IV U 527/12
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd przyznał ubezpieczonej prowadzącej działalność gospodarczą prawo do zasiłku chorobowego i jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, uznając czynność zaparzania i przynoszenia herbaty za zwykłą czynność związaną z prowadzeniem działalności.
Powódka, prowadząca kancelarię prawną, doznała urazu kolana podczas przynoszenia herbaty do miejsca pracy. ZUS odmówił jej prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego oraz jednorazowego odszkodowania, uznając zdarzenie za niebędące wypadkiem przy pracy. Sąd zmienił decyzje ZUS, przyznając powódce świadczenia, gdyż uznał czynność przygotowania i przyniesienia herbaty za zwykłą czynność związaną z prowadzeniem działalności pozarolniczej, spełniającą kryteria wypadku przy pracy.
Powódka A. K., prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą w formie kancelarii prawnej, odwołała się od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiających jej prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego oraz jednorazowego odszkodowania. Zdarzenie, które miało miejsce 28 marca 2012 r., polegało na upadku i urazie kolana podczas przynoszenia do miejsca pracy zaparzonej herbaty. ZUS odmówił przyznania świadczeń, argumentując, że czynność ta nie jest zwykłą czynnością związaną z prowadzeniem działalności gospodarczej i nie została uznana za wypadek przy pracy w karcie wypadku. Sąd Rejonowy we Wrocławiu uznał jednak odwołanie powódki za zasadne. Analizując przepis art. 3 ust. 3 pkt 8 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, sąd stwierdził, że wypadek powódki spełniał kryteria zdarzenia nagłego, wywołanego przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej. Sąd przyznał powódce prawo do zasiłku chorobowego za okres od 29 marca do 13 maja 2012 r. Ponadto, na podstawie opinii biegłego, który ustalił 3% uszczerbek na zdrowiu, sąd przyznał powódce prawo do jednorazowego odszkodowania w wysokości 2040 zł. Sąd zasądził również od ZUS na rzecz powódki zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, czynność ta może być uznana za wypadek przy pracy, jeśli spełnia kryteria nagłości, przyczyny zewnętrznej, spowodowania urazu oraz nastąpiła w okresie ubezpieczenia wypadkowego podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że czynność przygotowania i przyniesienia herbaty do miejsca pracy przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą jest zwykłą czynnością związaną z wykonywaniem tej działalności, a wypadek, który nastąpił podczas tej czynności, spełnia ustawowe przesłanki wypadku przy pracy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uwzględnienie odwołania
Strona wygrywająca
A. K.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. K. | osoba_fizyczna | powódka |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W. | instytucja | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
u.w.p.i.ch.z. art. 3 § ust. 3 pkt 8
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej.
u.w.p.i.ch.z. art. 6 § ust. 1 pkt 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługuje zasiłek chorobowy.
k.p.c. art. 477¹⁴ § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd pierwszej instancji zmieniając lub uwzględniając odwołanie od decyzji organu rentowego orzeka co do istoty sprawy.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu art. 11 § ust. 2 w zw. z § 2
Określa wysokość opłat za czynności radców prawnych.
Pomocnicze
u.w.p.i.ch.z. art. 9 § ust. 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100% podstawy wymiaru.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Czynność przynoszenia herbaty do miejsca pracy jest zwykłą czynnością związaną z prowadzeniem działalności pozarolniczej. Wypadek nastąpił w miejscu i czasie pracy, z powodu wykonywania czynności związanych z pracą. Powódka doznała 3% uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku.
Odrzucone argumenty
Czynność przynoszenia herbaty nie jest zwykłą czynnością związaną z prowadzeniem działalności gospodarczej. Zdarzenie nie zostało uznane za wypadek przy pracy w karcie wypadku.
Godne uwagi sformułowania
przygotowanie napoju, jakim było zaparzenie herbaty po 6 godzinach stałej pracy przy komputerze nie można nazwać czynnościami niezwiązanymi z wykonywaniem pracy. Czynność ta miała w sobie znamiona wszystkich okoliczności związanych z określeniem w ustawie wypadku przy pracy, to jest: spełniony został element miejscowy czyli zajście wypadku w miejscu pracy, element czasowy i zajście wypadku w czasie pracy oraz spełniony został element rzeczowy – zajście wypadku z powodu wykonywania obowiązków pracowniczych. Mamy tu do czynienia ze zwykłymi czynnościami podejmowanymi przez pracownika służącymi realizacji obowiązku świadczenia pracy.
Skład orzekający
Grażyna Szlufik
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uznanie czynności związanych z codziennym funkcjonowaniem pracownika (jak przygotowanie napoju) za czynności związane z wykonywaniem pracy, w kontekście wypadków przy pracy, szczególnie dla osób prowadzących działalność gospodarczą."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji osoby prowadzącej działalność gospodarczą i może być mniej bezpośrednio stosowalne do pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, choć zasada interpretacji 'zwykłych czynności' pozostaje istotna.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak sądy interpretują pojęcie 'wypadku przy pracy' w kontekście codziennych, pozornie błahych czynności, co może być interesujące dla szerokiego grona odbiorców, nie tylko prawników.
“Czy zaparzenie herbaty to wypadek przy pracy? Sąd odpowiada!”
Dane finansowe
jednorazowe odszkodowanie: 2040 PLN
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 137 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IVU 527/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 stycznia 2013r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Grażyna Szlufik Protokolant: Agnieszka Kohyt po rozpoznaniu w dniu 23 stycznia 2013r. we Wrocławiu odwołania A. K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W. z dnia 6 lipca 2012r. Nr (...) z dnia 23 lipca 2012r. Nr OW-07- (...) w sprawie A. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W. o odszkodowanie i zasiłek chorobowy I. zmienia zaskarżone decyzje strony pozwanej i przyznaje powódce prawo do wypłaty zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego za okres od dnia 29 marca 2012r. do dnia 13 maja 2012r. oraz prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy z dnia 28 marca 2012r. za 3 % uszczerbku na zdrowiu w wysokości 2040 zł (dwa tysiące czterdzieści złotych); II. zasądza od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 137 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Sygn. akt IV U 527/12 UZASADNIENIE Powódka A. K. wniosła odwołanie od decyzji strony pozwanej: z dnia 06 lipca 2012 r. odmawiającej jej prawa do wypłaty zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego za okres od dnia 29 marca 2012 r. do dnia 13 maja 2012 r. i z dnia 23 lipca 2012 r. odmawiającej jej prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy z dnia 28 marca 2012 r. W uzasadnieniu powódka podniosła, że przygotowanie napoju, jakim było zaparzenie herbaty po 6 godzinach stałej pracy przy komputerze nie można nazwać czynnościami niezwiązanymi z wykonywaniem pracy. Powódka podniosła, że czynność ta miała w sobie znamiona wszystkich okoliczności związanych z określeniem w ustawie wypadku przy pracy, to jest: spełniony został element miejscowy czyli zajście wypadku w miejscu pracy, element czasowy i zajście wypadku w czasie pracy oraz spełniony został element rzeczowy – zajście wypadku z powodu wykonywania obowiązków pracowniczych. Doniesienie herbaty było okolicznością bezpośrednio związaną z miejscem wykonywania pracy, w trakcie wykonywania pracy, co ubezpieczona udowodniła, a czynność ta pozostawała w związku z wykonywaną pracą. Mamy tu do czynienia ze zwykłymi czynnościami podejmowanymi przez pracownika służącymi realizacji obowiązku świadczenia pracy. Powódka podniosła, że w trakcie wypadku nie dokonywała czynności związanych z „zaparzeniem herbaty”, ale czynności związanych z jej donoszeniem do miejsca wykonywania pracy. Podała, że w miejscu wypadku znajdowała się zaledwie około 3 metrów czyli około 4 kroków od miejsca znajdowania się komputera gdzie wykonywała pracę. Wypadek, do którego doszło ze względu na miejsce i okoliczności, sam świadczy o tym, iż ubezpieczona znajdowała się tuż przy swoim biurku i niosła wtedy herbatę. Powódka nadto podniosła, że zarówno pracownik, jak i osoba prowadząca działalność gospodarczą ma prawo do wypicia herbaty, kawy lub wody. W jej przypadku, aby dokonać tej czynności musiała udać się do kuchni. Nie zakończyła pracy, odeszła tylko od komputera, aby się napić. Strona pozwana Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W. w odpowiedzi na odwołanie wniosła o jego oddalenie z tym uzasadnieniem, że zgodnie z art. 22 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych , Zakład odmawia przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego w przypadku nie uznania w protokole powypadkowym lub w karcie wypadku zdarzenia za wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy. W karcie wypadku nr SER- (...) nie uznano zdarzenia z dnia 28.03.2012r. za wypadek przy pracy. Wobec powyższego obie zaskarżone decyzje należy uznać za prawidłowe i odpowiadające przepisom, na podstawie których zostały wydane. Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny: Powódka prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą w zakresie usług prawniczych i windykacyjnych, i w jej ramach ma kancelarię prawną. Mieści się ona w miejscu zamieszkania powódki tj. przy ul. (...) w K. . W dniu 28 marca 2012 r. od godziny 10.30 wykonywała w siedzibie swojej kancelarii prace biurowe przy komputerze. Około godz.16.30 udała się do kuchni, aby zrobić sobie herbatę. Kiedy wracała do pokoju z herbatą zahaczyła swetrem o poręcz przy schodach łączących przedpokój z pokojem. Powódka chciała uskoczyć, żeby nie poparzyć się gorącą herbatą i wtedy poślizgnęła się upadając na prawe kolano. Wstała i usiadła przy biurku. Po kilku minutach zaczęła odczuwać ból kolana. Powódka ma w domu lód w sprayu, którym spryskała sobie kolano. Ponieważ ból nie ustępował wieczorem przez Internet zarejestrowała się do lekarza na drugi dzień. Rano z powodu bólu nie mogła wstać z łóżka. Powódka zawiadomiła o tym swoją koleżankę, która po pracy przyjechała do niej i zawiozła ją do szpitala. W szpitalu stwierdzono pęknięcie rzepki i przez 4 tygodnie miała założony gips. W sporządzonej przez stronę pozwaną w dniu 06 czerwca 2012 r. Karcie wypadku, zdarzenie jakiemu powódka ulegała w dniu 28 marca 2012 r., nie zostało uznane za wypadek przy pracy, ponieważ nie miało miejsca podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Czynność przenoszenia herbaty nie należy do zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Powódka w okresie od dnia 29 marca 2012 r. do dnia 13 maja 2012 r. przebywała na zwolnieniach lekarskich. W dniu 06 lipca 2012 r. strona pozwana wydała decyzję, w której odmówiła powódce prawa do wypłaty zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego za okres od dnia 29 marca 2012 r. do dnia 13 maja 2012 r. W dniu 26 czerwca 2012 r. powódka zwróciła się do strony pozwanej z wnioskiem o ustalenie prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy z dnia 28 marca 2012 r. W dniu 23 lipca 2012 r. strona pozwana wydała decyzję, w której odmówiła powódce prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy z dnia 28 marca 2012r. Dowód: - dokumentacja w aktach ZUS-u; - przesłuchanie powódki k. 22,23. Biegły sądowy z zakresu ortopedii i traumatologii rozpoznał u powódki stan po leczeniu złamania rzepki kolana prawego, wygojone zrostem kostnym z nieznacznym deficytem zgięcia i niewielkimi zanikami mięśni uda prawego. Biegły sądowy podał, że przebyty przez powódkę wypadek podczas pracy w dniu 28 marca 2012r. spowodował trwałe skutki zdrowotne pod postacią niewielkiego ograniczenia ruchomości i nieznacznych zaników mięśni uda prawego. Biegły stwierdził, że trwały uszczerbek na zdrowiu powódki w związku z tym wypadkiem wynosi 3%. Dowód: opinia biegłego sądowego z zakresu ortopedii i traumatologii lek. med. A. M. k. 25. Strony nie wniosły zastrzeżeń do wydanej w sprawie opinii. Sąd zważył, co następuje: Odwołanie zasługiwało na uwzględnienie. Za wypadek przy pracy, zgodnie z art. 3 ust. 3 pkt 8 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 z późniejszymi zmianami) uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Powołany wyżej przepis za wypadek przy pracy uznaje zatem zdarzenie, które jednocześnie spełnia następujące kryteria: jest nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, oraz które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej. Na podstawie przepisu art. 6 ust.1 pkt 1 cyt. ustawy, z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługuje zasiłek chorobowy – dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100% podstawy wymiaru /art. 9 ust. 1 cyt. ustawy/. Zebrany w sprawie materiał dowodowy wykazał, że powódka prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą w zakresie usług prawniczych i windykacyjnych, i w jej ramach ma kancelarię prawną. Mieści się ona w miejscu zamieszkania powódki tj. przy ul. (...) w K. . W dniu 28 marca 2012 r. od godziny 10.30 wykonywała w siedzibie swojej kancelarii prace biurowe przy komputerze. Około godz.16.30 udała się do kuchni, aby zrobić sobie herbatę. Kiedy wracała do pokoju z herbatą zahaczyła swetrem o poręcz przy schodach łączących przedpokój z pokojem. Powódka chciała uskoczyć, żeby nie poparzyć się gorącą herbatą i wtedy poślizgnęła się upadając na prawe kolano. Przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe bezsprzecznie wykazało, że wypadek, któremu powódka uległa w dniu 28 marca 2012 r. był zdarzeniem nagłym i wywołanym przyczyną zewnętrzną oraz, że nastąpił w okresie ubezpieczenia wypadkowego podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej. Z powyższych względów, Sąd na mocy art. 477 14 § 2 k.p.c. zmienił decyzję strony pozwanej z dnia 06 lipca 2012 r. w ten sposób, że przyznał powódce prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego za okres od dnia 29 marca 2012 r. do dnia 13 maja 2012 r. Powódka w niniejszej sprawie dochodziła również przyznania jej prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy z dnia 28 marca 2012 r. Ustalenie wysokości uszczerbku na zdrowiu powódki w związku z tym wypadkiem wymagało wiadomości specjalnych i musiało znaleźć oparcie w dowodzie z opinii biegłego sądowego. W ocenie powołanego biegłego sądowego z zakresu ortopedii i traumatologii trwały uszczerbek na zdrowiu powódki w związku z wypadkiem z dnia 28 marca 2012 r. wynosi 3%. Zdaniem Sądu opinia biegłego sądowego w pełni zasługuje na uwzględnienie ponieważ jest obiektywna, rzetelna i merytorycznie uzasadniona. Została sporządzona zgodnie ze wskazaniami wiedzy i doświadczenia zawodowego. W toku postępowania nie ujawniły się również żadne okoliczności mogące podważyć zaufanie do wiedzy, rzetelności lub bezstronności biegłego. Mając powyższe na uwadze Sąd na podstawie art. 477 14 § 2 k.p.c. zmienił zaskarżoną decyzję strony pozwanej z dnia 23 lipca 2012 r. w ten sposób, że przyznał powódce prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy z dnia 28 marca 2012 r. za 3% uszczerbku na zdrowiu w wysokości 2.040 złotych. Orzeczenie o kosztach zastępstwa procesowego Sąd oparł na podstawie art. 98 k.p.c. i § 11 ust. 2 w zw. z § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1349 ze zmianami). Dla tych motywów Sąd orzekł jak w sentencji wyroku. Zarządzenie: 1) odnotować w rep., 2) odpis wyroku z uzasadnieniem doręczyć pełnomocnikowi strony pozwanej, 3) kal. 14 dni.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI