IV U 40/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła odwołania R.I. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. z dnia 17.11.2016 r. w sprawie przeliczenia wysokości emerytury. Wnioskodawca domagał się zaliczenia do ustalenia wysokości świadczenia okresu zatrudnienia od 01.02.2016 r. do 30.06.2016 r. oraz od 01.10.2016 r. w firmie (...) A. B. (1) w K. na podstawie umów zlecenie. ZUS przeliczył emeryturę, uwzględniając okresy zatrudnienia, za które były odprowadzane składki, tj. od 01.01.2016 r. do 31.01.2016 r. oraz od 01.07.2016 r. do 30.09.2016 r. Organ rentowy nie uwzględnił okresu od 01.02.2016 r. do 30.06.2016 r., argumentując, że pracodawca nie opłacał za wnioskodawcę składek na ubezpieczenie społeczne, a zgłoszenia dokonano dopiero od lipca 2016 r. Miesiąc październik 2016 r. nie został uwzględniony, ponieważ wniosek o przeliczenie złożono 4 października 2016 r., a świadczenie przysługuje od 1 października 2016 r. Sąd Okręgowy w Zielonej Górze, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, zmienił zaskarżoną decyzję, uwzględniając okres zatrudnienia od 1.02.2016 r. do 30.06.2016 r. Sąd oparł się na zgromadzonym materiale dowodowym, w tym umowach zlecenie, potwierdzeniach przelewów wynagrodzenia, listach obecności oraz zeznaniach świadków i wnioskodawcy. Podkreślono, że zgodnie z orzecznictwem, nieopłacenie przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne nie może wywoływać negatywnych skutków dla pracownika. Sąd uznał, że przedstawione dowody potwierdzają rzeczywiste zatrudnienie i wysokość wynagrodzenia w spornym okresie. Odnośnie października 2016 r., sąd oddalił odwołanie, wskazując na przepisy dotyczące terminu składania wniosków o przeliczenie emerytury.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalanie prawa do świadczeń emerytalnych w przypadku nieprawidłowości po stronie pracodawcy (nieopłacenie składek), a także zasady ustalania terminu przeliczenia emerytury.
Dotyczy specyficznej sytuacji braku zgłoszenia i opłacenia składek przez pracodawcę, a także zasad składania wniosków o przeliczenie emerytury.
Zagadnienia prawne (2)
Czy okres zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie, za który pracodawca nie odprowadził składek na ubezpieczenie społeczne, może zostać uwzględniony do ustalenia wysokości emerytury?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, okres zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie, za który pracodawca nie odprowadził składek na ubezpieczenie społeczne, może zostać uwzględniony do ustalenia wysokości emerytury, jeśli pracownik udowodni rzeczywiste wykonywanie pracy i otrzymanie wynagrodzenia, a nieopłacenie składek przez płatnika nie może obciążać pracownika.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że brak opłacenia składek przez pracodawcę nie może obciążać pracownika, a dowody takie jak umowy, potwierdzenia przelewów i zeznania świadków potwierdzają rzeczywiste zatrudnienie i wynagrodzenie. Ograniczenia dowodowe dotyczące postępowania przed organami rentowymi nie mają zastosowania w postępowaniu sądowym.
Od kiedy należy przeliczyć wysokość emerytury po złożeniu wniosku o ponowne ustalenie jej wysokości?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Przeliczenie wysokości emerytury następuje od miesiąca, w którym złożono wniosek o ponowne ustalenie jej wysokości.
Uzasadnienie
Zgodnie z przepisami, ponowne ustalenie wysokości emerytury następuje na wniosek zgłoszony nie wcześniej niż po zakończeniu kwartału kalendarzowego, jeżeli emeryt pozostaje w ubezpieczeniu, lub od miesiąca, w którym złożono wniosek, jeśli wniosek złożono po 4 października 2016 r., a świadczenie przysługuje od 1 października 2016 r.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| R. I. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (13)
Główne
ustawa systemowa art. 6 § ust. 1 pkt 4
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
ustawa systemowa art. 36 § ust. 2
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
Pomocnicze
ustawa emerytalna art. 133
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
ustawa emerytalna art. 116 § ust. 5
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
rozporządzenie art. 21 § ust. 1
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno – rentowe
rozporządzenie art. 22 § ust. 1
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno – rentowe
k.p.c. art. 233 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 473
Kodeks postępowania cywilnego
ustawa emerytalna art. 113
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
ustawa emerytalna art. 183 § ust. 6
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
ustawa emerytalna art. 108
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
k.p.c. art. 477 14 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 477 14 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Dowody (umowy, przelewy, zeznania świadków) potwierdzają rzeczywiste zatrudnienie i wynagrodzenie w spornym okresie. • Nieopłacenie składek przez pracodawcę nie może obciążać pracownika. • Ograniczenia dowodowe organów rentowych nie mają zastosowania w postępowaniu sądowym.
Odrzucone argumenty
Brak zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i nieopłacenie składek przez pracodawcę. • Wniosek o przeliczenie emerytury złożony po terminie wymaganym do uwzględnienia okresu października 2016 r.
Godne uwagi sformułowania
nieopłacenie przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne nie może wywoływać dla tego pracownika ujemnych skutków w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego • Ograniczenia dowodowe zawarte w rozporządzeniu w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe dotyczą wyłącznie postępowania przed tymi organami. Nie mają więc zastosowania w postępowaniu sądowym, opartym na zasadzie swobodnej oceny dowodów.
Skład orzekający
Bogusław Łój
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalanie prawa do świadczeń emerytalnych w przypadku nieprawidłowości po stronie pracodawcy (nieopłacenie składek), a także zasady ustalania terminu przeliczenia emerytury."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku zgłoszenia i opłacenia składek przez pracodawcę, a także zasad składania wniosków o przeliczenie emerytury.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak sąd chroni pracownika przed błędami pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych, co jest ważnym zagadnieniem dla wielu osób.
“Pracownik zapłacił za błędy ZUS? Sąd wyjaśnia, kto odpowiada za nieopłacone składki emerytalne!”
Sektor
ubezpieczenia społeczne
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.