IV U 350/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd oddalił odwołanie M. G. od decyzji ZUS odmawiającej prawa do zasiłku chorobowego, uznając, że kontynuowanie działalności gospodarczej bez zgłoszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego po ustaniu zatrudnienia pozbawiło go prawa do świadczenia.
M. G. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu zasiłku chorobowego, twierdząc, że był niezdolny do pracy po wypadku komunikacyjnym i hospitalizacji, mimo prowadzenia działalności gospodarczej. Sąd uznał odwołanie za bezzasadne, wskazując, że zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie niezdolnej do pracy, która kontynuuje działalność zarobkową stanowiącą tytuł do obowiązkowego lub dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Sąd podkreślił, że nawet zarządzanie firmą przez biuro rachunkowe lub pracowników nie zwalniało powoda z obowiązku zgłoszenia się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego po ustaniu zatrudnienia, co pozbawiło go prawa do zasiłku.
Sprawa dotyczyła odwołania M. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej mu prawa do zasiłku chorobowego. Powód argumentował, że po wypadku komunikacyjnym i hospitalizacji był niezdolny do podjęcia działalności gospodarczej, mimo że zatrudniał pracowników i korzystał z usług biura rachunkowego. Sąd Rejonowy w Świdnicy oddalił odwołanie, uznając je za bezzasadne. Zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie niezdolnej do pracy, która kontynuuje działalność zarobkową stanowiącą tytuł do obowiązkowego lub dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Sąd podkreślił, że powód, prowadząc działalność gospodarczą po ustaniu zatrudnienia na umowę o pracę i nie zgłaszając się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, pozbawił się prawa do zasiłku. Sąd zaznaczył, że sposób zarządzania firmą (przez biuro rachunkowe czy pracowników) nie miał znaczenia dla prawa do zasiłku, gdyż to powód jako właściciel ponosił ryzyko i odpowiedzialność. Sąd zasądził od powoda na rzecz ZUS zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, zasiłek chorobowy nie przysługuje w takiej sytuacji.
Uzasadnienie
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi, że zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy kontynuuje działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie odwołania
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. G. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (7)
Główne
ustawa o świadczeniach pieniężnych art. 6 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.
ustawa o świadczeniach pieniężnych
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i z tytułu niezdolności do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia, nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy kontynuuje działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającą prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby.
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna do oddalenia odwołania.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna do zasądzenia kosztów postępowania.
rozporządzenie o opłatach art. 11 § 2
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu
Określa wysokość kosztów zastępstwa procesowego.
Pomocnicze
ustawa o s.u.s. art. 14
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Określa zasady dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
ustawa o świadczeniach pieniężnych art. 7
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Reguluje kwestię zachowania ciągłości podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Kontynuowanie działalności gospodarczej po ustaniu zatrudnienia na umowę o pracę bez zgłoszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego pozbawia prawa do zasiłku chorobowego. Zarządzanie firmą przez biuro rachunkowe lub pracowników nie zwalnia właściciela z obowiązku ubezpieczeniowego i odpowiedzialności.
Odrzucone argumenty
Niezdolność do pracy z powodu wypadku komunikacyjnego i hospitalizacji powinna uzasadniać przyznanie zasiłku chorobowego mimo prowadzenia działalności gospodarczej.
Godne uwagi sformułowania
bez znaczenia jest, czy po (...) powód osobiście prowadził działalność gospodarczą, czy za pośrednictwem innych osób – w tym pracowników biura rachunkowego. To powód bowiem – a nie inne osoby – prowadził działalność gospodarczą i ponosił ryzyko z tym związane. Obowiązkiem powoda było, bezzwłocznie po rozwiązaniu umowy o pracę (...) zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Skład orzekający
Teresa Maślukiewicz
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących prawa do zasiłku chorobowego w przypadku jednoczesnego prowadzenia działalności gospodarczej i niezdolności do pracy po ustaniu innego tytułu ubezpieczenia."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnej sytuacji braku zgłoszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przy kontynuacji działalności gospodarczej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje częsty problem prawny związany z prawem do zasiłków chorobowych dla osób prowadzących działalność gospodarczą, co jest istotne dla wielu przedsiębiorców i pracowników.
“Prowadzisz firmę i chorujesz? Zasiłek chorobowy może Ci nie przysługiwać – sprawdź dlaczego!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV U 350/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 października 2015 roku Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący: SSR Teresa Maślukiewicz Protokolant : Katarzyna Zych po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 30 października 2015 roku w Ś. sprawy z odwołania M. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. z dnia (...) o zasiłek chorobowy I oddala odwołanie; II zasądza od M. G. na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. kwotę 120 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. UZASADNIENIE M. G. odwołał się od decyzji z (...) . uzasadniając to m.in. tym, że (...) . uległ wypadkowi komunikacyjnemu i był hospitalizowany, a następnie leczony ambulatoryjnie. Stan zdrowia nie pozwalał mu na podjęcie działalności gospodarczej. W tym czasie zatrudniał 2 pracowników, od których odprowadzał składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Zwolnienie lekarskie miał do (...) mógł podjąć pracę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. wniósł o oddalenie odwołania i zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 120 zł. uzasadniając to m.in. tym, że wnioskodawca podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w (...) sp. z o.o. w W. w okresie od (...) Niezdolność do pracy orzeczona została na okres od (...) Z tytułu umowy o pracę pracodawca wypłacił wnioskodawcy zasiłek chorobowy za okres od (...) Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą od (...) . i po ustaniu zatrudnienia w (...) sp. z o.o. w W. nie zgłosił się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego za okres od (...) Sąd ustalił: M. G. od (...) prowadzi działalność gospodarczą pod firmą (...) ul. (...) lok. 6 w K. . M. G. podlegał ubezpieczeniom obowiązkowym społecznym z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę w (...) sp. z o.o. w W. od (...) Za okres od (...) . otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Od (...) . zgłoszony był do ubezpieczeń społecznych bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od (...) do nadal zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Bezsporne Po ustaniu zatrudnienia w (...) sp. z o.o. w W. . Powód był nadal niezdolny do pracy: - do (...) - numer statystyczny choroby S13 (zwichnięcie, skręcenie i naderwanie wiązadeł na poziomie szyi), - od (...) r – S13 ( j.w.), - od (...) . – T 93 (następstwa urazu kończyny dolnej), - od (...) - T 93 ( j.w.) Od (...) zwolnienia lekarskie wydawała powodowi W. M. – lekarz specjalista medycyny rodzinnej . Bezsporne W okresach orzekanych niezdolności do pracy powód nie zawiesił działalności gospodarczej, zarządzał swoja firmą zlecając konkretne czynności obsługującego jego firmę biuru rachunkowemu. Dowód: przesłuchanie powoda – k 14 Sąd zważył: Odwołanie jest bezzasadne. Zgodnie z art. 6 ust 1 ustawy z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r. poz. 159) zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Natomiast zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i z tytułu niezdolności do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia, nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy kontynuuje działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającą prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Przy tym bez znaczenia jest, czy po (...) powód osobiście prowadził działalność gospodarczą, czy za pośrednictwem innych osób – w tym pracowników biura rachunkowego. Nawet podlegli powodowi bezpośrednio 2 pracownicy nie mieli uprawnień do podejmowania decyzji dotyczących zarządzania firmą, które to decyzje należą wyłącznie do prerogatyw właściciela firmy. Także obsługujące firmę powoda biuro rachunkowe, bez polecenia powoda nie mogło zaciągać w jego imieniu zobowiązań, przelewać konkretne kwoty na rzecz innych podmiotów gospodarczych, decydować o kolejności i wysokości przelewów. To powód bowiem – a nie inne osoby – prowadził działalność gospodarczą i ponosił ryzyko z tym związane. On także ponosił odpowiedzialność za skutki swoich decyzji i nie może zasłaniać się tym, że to inne osoby winne są konkretnym, negatywnym dla niego konsekwencjom. Obowiązkiem powoda było, bezzwłocznie po rozwiązaniu umowy o pracę z (...) sp. z o.o. w W. zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego – o którym mowa w art. 14 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 121) – co pozwoliłoby na zachowanie ciągłości podlegania ubezpieczeniu chorobowemu po (...) ( art. 7 ustawy z 25.06.1999 r.) Kontynuując działalność gospodarczą (zarejestrowana (...) nie podlegając dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu od (...) powód pozbawił się prawa do zasiłku chorobowego za okres od (...) do (...) Zeznania powoda nie wniosły do sprawy niczego, co nie wynika z dokumentów zgromadzonych w aktach sprawy. Mając powyższe na uwadze, na mocy art. 477 1 4 §1 kpc odwołanie oddalono. Orzeczenie o kosztach zastępstwa procesowego znajduje oparcie w art. 98 kp a ich wysokość w a ich wysokość w § 11 ust 2 w zw. z §2 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28.09.2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (t. jedn. Dz. U. z 2013 r. poz. 490 z p. zm.).
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI