IV U 310/15

Sąd Rejonowy w ŚwidnicyŚwidnica2015-10-16
SAOSubezpieczenia społecznezasiłki choroboweŚredniarejonowy
zasiłek chorobowyzwolnienie lekarskieniezdolność do pracyZUSprawo pracyubezpieczenia społecznewadliwe formalnie zwolnienie

Sąd przyznał prawo do zasiłku chorobowego pomimo formalnie wadliwego zwolnienia lekarskiego, uznając, że ubezpieczony był faktycznie niezdolny do pracy.

Ubezpieczony M.I. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu prawa do zasiłku chorobowego za okres od (...) roku. Powód argumentował, że był niezdolny do pracy, a wadliwe formalnie zwolnienie lekarskie nie powinno stanowić podstawy odmowy. ZUS wnosił o oddalenie odwołania, wskazując na niezgodność zwolnienia z przepisami dotyczącymi okresu wstecznego jego wystawienia. Sąd uznał odwołanie za uzasadnione, przyznając prawo do zasiłku.

Sprawa dotyczyła odwołania M.I. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W., która odmówiła mu prawa do zasiłku chorobowego za okres od (...) roku. Powód twierdził, że był niezdolny do pracy od (...) roku, a lekarz wystawił mu zwolnienie L4 w pierwszym dniu roboczym po Świętach Wielkanocnych, prosząc o uwzględnienie okresu wstecznego. Podkreślał, że jako kierowca nie zna szczegółowych zasad wystawiania zwolnień i nie ponosi odpowiedzialności za ich formalne wady. ZUS argumentował, że zaświadczenie lekarskie nie może być wydane na okres dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień badania, jeśli wyniki wskazują na niezdolność w tym okresie, a zwolnienie dla powoda zostało wystawione niezgodnie z tymi przepisami. Sąd Rejonowy w Świdnicy uznał odwołanie za uzasadnione. Stwierdził, że zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu niezdolnemu do pracy z powodu choroby. Choć zaświadczenie lekarskie było formalnie wadliwe (§ 3 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej), sąd uznał, że powód nie miał wpływu na sposób jego wystawienia i prosił jedynie o uwzględnienie okresu faktycznej niezdolności do pracy. Sąd podkreślił, że wadliwe formalnie zwolnienie nie może być podstawą odmowy przyznania zasiłku, zwłaszcza gdy organ rentowy nie kwestionował faktycznej niezdolności do pracy. Wobec spełnienia ustawowej przesłanki niezdolności do pracy, sąd przyznał powodowi prawo do zasiłku chorobowego.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, wadliwe formalnie zwolnienie lekarskie nie może stanowić podstawy odmowy przyznania zasiłku chorobowego, jeśli spełniona została ustawowa przesłanka faktycznej niezdolności do pracy.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że ubezpieczony nie miał wpływu na formalne błędy w zwolnieniu lekarskim, a jego faktyczna niezdolność do pracy była bezsporna. Podkreślono, że przepisy dotyczące wystawiania zwolnień mają charakter proceduralny, a odmowa zasiłku powinna opierać się na przesłankach merytorycznych, a nie formalnych wadach dokumentu, jeśli niezdolność do pracy jest udowodniona.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmiana zaskarżonej decyzji

Strona wygrywająca

M. I.

Strony

NazwaTypRola
M. I.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (4)

Główne

ustawa z 25.06.1999 r. art. 6 § 1

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w okresie trwania ubezpieczenia chorobowego.

Pomocnicze

ustawa z 25.06.1999 r. art. 53 § 1

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Zaświadczenia lekarskie są dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy.

Rozporządzenie MPiPS z 27.07.1997 roku art. 3 § 2

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich

Zaświadczenie lekarskie może być wydane na okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeżeli jego wyniki wskazują, że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny do pracy.

k.p.c. art. 477 § 14 §2

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa orzekania przez sąd w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Faktyczna niezdolność do pracy ubezpieczonego. Brak wpływu ubezpieczonego na formalne błędy w zwolnieniu lekarskim. Wadliwe formalnie zwolnienie nie może być podstawą odmowy przyznania zasiłku, jeśli niezdolność do pracy jest udowodniona.

Odrzucone argumenty

Zwolnienie lekarskie wystawione z naruszeniem przepisów dotyczących okresu wstecznego jego wystawienia. Zwolnienie lekarskie nie jest dokumentem uprawniającym do wypłaty zasiłku za cały okres niezdolności do pracy z powodu formalnej wady.

Godne uwagi sformułowania

Wadliwe pod względem formalnym zwolnienie lekarskie nie może stanowić podstawy odmowy przyznania zasiłku chorobowego. Powód nie ponosi żadnej odpowiedzialności za formalny sposób wystawienia zwolnienia, a będąc kierowcą nie zna szczegółowych zasad wystawiania takich zwolnień i nie musi ich znać.

Skład orzekający

Teresa Maślukiewicz

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących formalnych wad zwolnień lekarskich i prawa do zasiłku chorobowego."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnej sytuacji formalnego błędu w zwolnieniu lekarskim, gdzie faktyczna niezdolność do pracy jest bezsporna.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa pokazuje, że sądy mogą przychylnie traktować ubezpieczonych w przypadku drobnych błędów formalnych, jeśli merytoryczne przesłanki do świadczenia są spełnione. Jest to istotne dla praktyków prawa ubezpieczeń społecznych.

ZUS odmówił zasiłku przez błąd formalny? Sąd stanął po stronie ubezpieczonego!

0

Sektor

ubezpieczenia

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt IV U 310/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 października 2015 roku Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący SSR Teresa Maślukiewicz Protokolant Karolina Nowicka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 października 2015 roku w Ś. sprawy z odwołania M. I. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. z dnia (...) o zasiłek chorobowy zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. z dnia (...) w ten sposób, że przyznaje M. I. prawo do zasiłku chorobowego za okres od (...) UZASADNIENIE M. I. odwołał się od decyzji (...) Oddział w W. z dnia (...) roku wnosząc o jej zmianę poprzez przyznanie prawa do zasiłku chorobowego za okres od dnia (...) roku uzasadniając to m.in. tym, że był niezdolny do pracy od (...) roku – czego ZUS nie kwestionuje. Do lekarza udał się w pierwszym dniu roboczym po Ś. Wielkanocnych i w tym dniu lekarz wystawił L 4. Powód nie ponosi żadnej odpowiedzialności za formalny sposób wystawienia zwolnienia, a będąc kierowcą nie zna szczegółowych zasad wystawiania takich zwolnień i nie musi ich znać. Wadliwe pod względem formalnym zwolnienie lekarskie nie może stanowić podstawy odmowy przyznania zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. wniósł o oddalenie odwołania co uzasadnił m.in. tym, że zaświadczenie lekarskie może być wystawione na okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeśli jego wyniki wskazują, że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny do pracy. Zaświadczenie lekarskie na okres od (...) roku wystawione zostało w dniu (...) – zatem niezgodnie z przepisami. Wobec czego nie jest dokumentem uprawniającym do wypłaty zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy. Sąd ustalił: M. I. był niezdolny do pracy z powodu choroby od (...) W dniu (...) udał się do lekarza rodzinnego i poprosił o wystawienie mu zwolnienia na okres od (...) roku. Lekarz rodzinny w dniu (...) roku wydał powodowi zaświadczenie lekarskie (...) seria (...) na okres od (...) Decyzją z (...) organ rentowy odmówił powodowi prawa do zasiłku chorobowego za okres od (...) Od decyzji tej ubezpieczony odwołał się do tut. Sądu. Dowód: dokumenty, zaskarżona decyzja z (...) – w aktach ZUS – w zał. przesłuchanie powoda – k 30 Sąd zważył: Odwołanie jest uzasadnione. Zgodnie z art. 6 ust.1 ustawy z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 159) zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w okresie trwania ubezpieczenia chorobowego. Po myśli art. 53 ust 1 cytowanej ustawy, przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej są zaświadczenia lekarskie, wystawione na odpowiednim druku (art. 55 ust 1) przez upoważnionego lekarza (art. 54 ust 1). W myśl § 3 ust 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27.07.1997 roku w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (tj. Dz. U. z 2013 roku poz. 229), zaświadczenie lekarskie może być wydane na okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeżeli jego wyniki wskazują, że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny do pracy. Bezsporne w sprawie było, że powód: - od (...) roku był niezdolny do pracy z powodu schorzenia ortopedycznego (nr statystyczny choroby S92), - w dniu (...) roku był nadal niezdolny do pracy z powodu choroby, - do lekarza pierwszego kontaktu udał się (...) roku, - lekarz pierwszego kontaktu w dniu (...) roku wydał powodowi zwolnienie lekarskie na okres od (...) roku do (...) roku z naruszeniem §3 ust 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27.07.1999 r. Powód nie miał żadnego wpływu na prawidłowość wystawionego przez lekarza w dniu 07.04.2015 roku zaświadczenia lekarskiego. Prosił jedynie lekarza by to zwolnienie zostało wystawione od (...) roku tłumacząc, że (...) roku był chory i nie mógł przyjść do lekarza. Lekarz uwzględnił prośbę powoda i wydał mu zwolnienie lekarskie od (...) roku zamiast prawidłowo od (...) roku. Wadliwe pod względem formalnym zwolnienie lekarskie nie może stanowić podstawy odmowy przyznania powodowi zasiłku chorobowego. Podstawy odmowy sprecyzowane zostały w art. 12,13,14,15,16 i 17 cytowanej ustawy z 26.06.1999 roku. Organ rentowy nie zaprzeczał, że powód w spornym okresie był niezdolny do pracy z powodu choroby, zatem – skoro spełniona została ustawowa przesłanka określona w art. 6 ust 1 cytowanej ustawy z 25.06.1999 roku, winien przyznać i wypłacić powodowi należny za ten okres zasiłek chorobowy. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wystawianiu zaświadczeń lekarskich organ rentowy może zastosować sankcje przewidziane w art. 60 cytowanej ustawy z 25.06.1999 roku. Przesłuchanie powoda nie wniosło w zasadzie niczego nowego, potwierdziło jedynie zapisy w dokumentach zgromadzonych w aktach ZUS. Mając powyższe na uwadze, na mocy art. 477 1 4 §2 kpc orzeczono jak w sentencji.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI