V U 149/18

Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w LegnicyLegnica2019-02-15
SAOSubezpieczenia społecznekapitał początkowyŚredniaokręgowy
ubezpieczenia społecznekapitał początkowyZUSumowa agencyjnawynagrodzenie minimalneprawo pracyubezpieczenie społeczne

Sąd częściowo uwzględnił odwołanie od decyzji ZUS, ustalając wyższą kwotę kapitału początkowego dla wnioskodawczyni poprzez uwzględnienie wynagrodzenia minimalnego za okres wykonywania umowy agencyjnej.

Wnioskodawczyni E. W. odwołała się od decyzji ZUS dotyczącej ustalenia jej kapitału początkowego, domagając się przeliczenia podstawy wymiaru składek za okres wykonywania umowy agencyjnej. Sąd, po analizie dokumentów i przepisów, częściowo uwzględnił odwołanie, zmieniając decyzję ZUS i ustalając wyższą kwotę kapitału początkowego, uwzględniając wynagrodzenie minimalne za sporny okres.

Sprawa dotyczyła odwołania E. W. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 2 stycznia 2018 r. w sprawie ponownego ustalenia kapitału początkowego. ZUS ustalił kapitał początkowy na kwotę 67.166,33 zł, nie uwzględniając okresu od 1 stycznia 1998 r. do 31 grudnia 1998 r. z powodu wyłączenia wnioskodawczyni z ubezpieczenia społecznego. Wnioskodawczyni domagała się przeliczenia kapitału na podstawie kalkulacji wynikowej lub przyjęcia najniższego wynagrodzenia za okres wykonywania umowy agencyjnej. Sąd Okręgowy w Legnicy, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, uznał odwołanie za częściowo zasadne. Sąd ustalił, że umowa agencyjna z 20 sierpnia 1985 r. przewidywała obowiązkowe ubezpieczenie społeczne, a przepisy z 1982 r. określały najniższą podstawę wymiaru składek, która nie mogła być niższa od najniższego wynagrodzenia, pod warunkiem pracy co najmniej w pełnym wymiarze. Sąd stwierdził, że wnioskodawczyni spełniła ten warunek, a jej dobowy czas pracy wynosił co najmniej dziesięć i pół godziny. W związku z tym, sąd zmienił decyzję ZUS, ustalając wysokość kapitału początkowego na dzień 1 stycznia 1999 r. na kwotę 71.977,51 zł, uwzględniając wynagrodzenie minimalne za okres od 20 sierpnia 1985 r. do 30 czerwca 1991 r. Dalsze żądania wnioskodawczyni, dotyczące wliczenia 5-krotności najniższego wynagrodzenia za cały okres od 20 sierpnia 1985 r. do 30 czerwca 1991 r., zostały oddalone z powodu braku dokumentów potwierdzających opłacenie składek w takiej wysokości.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, należy przyjąć wynagrodzenie minimalne, jeśli spełnione są warunki określone w przepisach.

Uzasadnienie

Sąd powołał się na przepisy rozporządzenia z 1982 r., które określały najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub zlecenia. Warunkiem zastosowania najniższej podstawy było wykonywanie pracy co najmniej w pełnym wymiarze czasu pracy, co w przypadku wnioskodawczyni zostało udowodnione.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmiana decyzji ZUS i częściowe oddalenie odwołania

Strona wygrywająca

E. W. (częściowo)

Strony

NazwaTypRola
E. W.osoba_fizycznawnioskodawczyni
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (4)

Główne

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na rzecz jednostki gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1982 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonania ustawy o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia § § 1 pkt 2

Określa najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub zlecenia, która nie może być niższa od najniższego wynagrodzenia, pod warunkiem pracy co najmniej w pełnym wymiarze.

Ustawa emerytalna art. 174 § ust. 1, 2, 3, 7, 8, 9a

Przepisy dotyczące ustalania kapitału początkowego, w tym okresów składkowych i nieskładkowych, podstawy wymiaru, kwoty bazowej oraz współczynnika proporcjonalnego.

Pomocnicze

k.p.c. art. 477¹⁴ § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Umowa agencyjna przewidywała obowiązkowe ubezpieczenie społeczne. Przepisy pozwalały na ustalenie najniższej podstawy wymiaru składek na poziomie najniższego wynagrodzenia, jeśli praca była wykonywana co najmniej w pełnym wymiarze. Wnioskodawczyni udowodniła, że jej dobowy czas pracy wynosił co najmniej dziesięć i pół godziny.

Odrzucone argumenty

Żądanie uwzględnienia 5-krotności najniższego wynagrodzenia za cały okres od 20 sierpnia 1985 r. do 30 czerwca 1991 r. z powodu braku dowodów na opłacenie składek w takiej wysokości.

Godne uwagi sformułowania

Najniższa podstawa wymiaru nie może być niższa od najniższego wynagrodzenia obowiązującego w gospodarce uspołecznionej w okresie, w którym dokonuje się wymiaru składek i z którego ustala się podstawę wymiaru świadczeń. Najniższą podstawę wymiaru składek i świadczeń stosuje się jednak pod warunkiem, że czas pracy określony w umowie odpowiada co najmniej pełnemu wymiarowi czasu pracy obowiązującego pracowników jednostki gospodarki uspołecznionej, która zawarła umowę.

Skład orzekający

Mirosława Molenda-Migdalewicz

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalanie kapitału początkowego dla osób wykonujących pracę na podstawie umów agencyjnych lub zleceń w okresie PRL, zwłaszcza w kontekście minimalnego wynagrodzenia jako podstawy wymiaru składek."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu prawnego obowiązującego w PRL i wymaga udowodnienia wymiaru czasu pracy oraz spełnienia innych warunków określonych w przepisach.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak przepisy z okresu PRL nadal wpływają na obecne świadczenia emerytalne i jak sądy interpretują te stare regulacje w kontekście współczesnych potrzeb ubezpieczonych.

Jak przepisy z PRL wpływają na Twoją emeryturę? Sąd rozstrzyga sprawę kapitału początkowego.

Dane finansowe

kapitał_początkowy: 71 977,51 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt V U 149/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 lutego 2019 r. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie: Przewodniczący: SSO Mirosława Molenda-Migdalewicz Protokolant : star. sekr. sądowy Katarzyna Awsiukiewicz po rozpoznaniu w dniu 15 lutego 2019 r. w Legnicy sprawy z wniosku E. W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. o ponowne ustalenie kapitału początkowego na skutek odwołania E. W. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 2 stycznia 2018 r. znak (...) I. zmienia decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 2 stycznia 2018 r. znak (...) w ten sposób, że ustala WWPW kapitału początkowego wnioskodawczyni E. W. na 32,20%, wyliczonego z 10 lat kalendarzowych od 01 stycznia 1988 r. do 31 grudnia 1997 r. i wysokość kapitału początkowego na dzień 01 stycznia 1999 r. 71.977,51 zł (siedemdziesiąt jeden złotych dziewięćset siedemdziesiąt siedem złotych 51/100), II. oddala dalej idące odwołanie. Sygn. akt V U 149/18 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 2 stycznia 2018 r. znak: (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. ponownie ustalił E. W. wysokość kapitału początkowego. Wartość kapitału początkowego na dzień 1 stycznia 1999 r. wyniosła 67.166,33 zł. Podstawę wymiaru kapitału początkowego w kwocie 312,30 zł ustalono w wyniku pomnożenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru wynoszącej 25.58 % przez kwotę 1.220,89 zł tj. kwotę bazową. Ponadto do obliczenia wartości kapitału przyjęto: - okresy składkowe w wymiarze 17 lat, 0 miesięcy i 20 dni tj. 204 miesiące, - okresy nieskładkowe w wymiarze 4 lat, 11 miesięcy i 16 dni tj. 59 miesięcy, - współczynnik proporcjonalny do osiągniętego na dzień 31 grudnia 1998 r. wieku oraz okresu składkowego i nieskładkowego - wynoszący 79,31 %, - średnią dalszego trwania życia - wyrażoną w miesiącach dla osób w wieku 62 lat - wynoszącą w przypadku wnioskodawczyni 209 miesięcy. Do ustalenia wartości kapitału początkowego Zakład nie uwzględnił okresu od 1 stycznia 1998 r. do 31 grudnia 1998 r. ponieważ wnioskodawczyni została wyłączona z ubezpieczenia społecznego. Wnioskodawczyni odwołała się od przedmiotowej decyzji. W uzasadnieniu wskazała, że wnosi o przeliczenie kapitału początkowego na podstawie kalkulacji wynikowej w oparciu o którą jej zdaniem można ustalić zysk netto ajenta czyli miesięczne wynagrodzenia, lub w przypadku braku takiej możliwości ewentualnie o przyjęcie za ww. okres najniższego wynagrodzenia. W odpowiedzi organ wniósł o oddalenie odwołania. W uzasadnieniu wskazał, że nie przyjął za ten okres wynagrodzenia minimalnego ponieważ wnioskodawczyni nie pozostawała w stosunku pracy lecz wykonywała umowę agencyjną, nie ma więc możliwości zastosowania art. 2 ustawy emerytalnej. Organ nadmienił, że poza świadectwem pracy z dnia 9 grudnia 2018 r., umową agencyjną z 20 sierpnia 1985 r. i kalkulacją wynikową wnioskodawczyni nie złożyła innego dokumentu, który mógłby wiarygodnie potwierdzić przychód, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. Nadto organ rentowy nie mógł mieć pewności, iż wnioskodawczyni rzeczywiście odprowadzała składki za cały okres sporny. Sąd ustalił następujący stan faktyczny sprawy : Wnioskodawczyni E. W. - urodzona (...) - oraz jej mąż J. W. w dniu (...) zawarli z (...) Spółdzielnią (...) z siedzibą w M. umowę agencyjną, której przedmiotem było prowadzenie placówki gastronomicznej tj. tj baru w S. . Zgodnie z § 2 ust. 4 umowy powierzona agentowi placówka była czynna codziennie w dni powszednie co najmniej od 11.00 do 21.30. Godziny otwarcia placówki były ustalone przez zleceniodawcę w porozumieniu z właściwym terenowym organem administracji państwowej. Przerwy w pracy placówki każdorazowo należało uzgadniać ze zleceniodawcą i właściwym terenowym organem administracji państwowej. Stosownie do treści § 15 ust. 1 ww. umowy z tytułu wykonywanej pracy na podstawie niniejszej umowy agent był objęty obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym. Stosownie do postanowień ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na rzecz jednostki gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia ( Dz. U. nr 45 poz. 32 ze zm. ) i przepisów na jej podstawie wydanych w sprawie zabezpieczenia społecznego decyzję wydał Oddział ZUS w Z. . Dowód: - akta emerytalne w tym: umowa agencyjna ( k. 12-19 ); Wysokość kapitału początkowego z uwzględnieniem wynagrodzenia minimalnego za okres od 20 sierpnia 1985 r. do 30 czerwca 1991 r. wynosi 71.977,51 zł. Podstawę wymiaru kapitału początkowego ustalono w wyniku pomnożenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru wynoszącego 32,20% kwotę bazową 1.220,89 zł ( 32,20 % x 1220,89 zł = 393,13 zł). Dowód: - pismo organu rentowego z 24 lipca 2018 r. ( k.34-37 ); Sąd zważył co następuje Odwołanie zasługiwało na częściowe uwzględnienie. Zgodnie z art. 174 ust. 1 ustawy emerytalnej kapitał początkowy ustala się na zasadach określonych w art. 53, z uwzględnieniem ust. 2-12. Przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy: 1) okresy składkowe, o których mowa w art. 6; 2) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 5; 3) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 1-4 i 6-12, w wymiarze nie większym niż określony w art. 5 ust. 2 (ust. 2). Podstawę wymiaru kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych wart. 15, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18, z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu przed dniem 1 stycznia 1999 r. (art. 174 ust. 3). Do obliczenia kapitału początkowego przyjmuje się kwotę bazową wynoszącą 100 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale kalendarzowym 1998 r. (art. 174 ust. 7). Przy obliczaniu kapitału początkowego część kwoty bazowej wynoszącej 24 % tej kwoty mnoży się przez współczynnik proporcjonalny do wieku ubezpieczonego oraz okresu składkowego i nieskładkowego osiągniętego do dnia 31 grudnia 1998 r. Współczynnik ten oblicza się według ustalonego w ustawie wzoru (art. 174 ust. 8). Wzór ten przewiduje uwzględnienie m.in. wieku ubezpieczonego oraz osiągniętego do dnia 31 grudnia 1998 r. stażu ubezpieczeniowego, który oznacza udowodniony okres składkowy i nieskładkowy. Zgodnie z art. 174 ust. 9a ustawy emerytalno-rentowej, staż ubezpieczeniowy i wymagany staż, o których mowa w ust. 8, określa się w dniach, jeżeli jest to dla ubezpieczonego korzystniejsze. Przenosząc powyższe rozważania na grunt niniejszej sprawy zauważyć należy, iż przedmiot sporu zakreśliło żądanie wnioskodawczyni, która domagała się za okres od 20 sierpnia 1985 r. do 30 czerwca 1991 r. wyliczenia podstawy wymiaru przy przyjęciu zasad wynikających z aneksu ( do umowy agencyjnej z 20 sierpnia 1985 r. ) z 10 września 1987 r. W aneksie tym ustalono, że podstawę naliczenia składek stanowić będzie 5 – krotność najniższego obowiązującego wynagrodzenia. Po przeprowadzeniu postępowania dowodowego Sąd uznał, że odwołanie wnioskodawczyni zasługiwało na uwzględnienie w części dotyczącej obowiązku wliczenia przez organ za lata 1985- 1991 r. najniższego obowiązującego w tym okresie wynagrodzenia. Wskazać bowiem należy, że z § 1 pkt 2 rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1982 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykonania ustawy o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. U. nr 13, poz. 102), wynika, iż przepisy rozporządzenia ustalają najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i świadczeń z tego ubezpieczenia dla osób, które zawarły umowę na zasadach prowizyjnych, jak i na zasadach zryczałtowanej odpłatności.Najniższa podstawa wymiaru nie może być niższa od najniższego wynagrodzenia obowiązującego w gospodarce uspołecznionej w okresie, w którym dokonuje się wymiaru składek i z którego ustala się podstawę wymiaru świadczeń. Najniższą podstawę wymiaru składek i świadczeń stosuje się jednak pod warunkiem, że czas pracy określony w umowie odpowiada co najmniej pełnemu wymiarowi czasu pracy obowiązującego pracowników jednostki gospodarki uspołecznionej, która zawarła umowę. Wnioskodawczyni spełniła ww. warunek albowiem jej dobowy czas pracy wynosił co najmniej dziesięć i pół godziny. Wysokość podstawy wymiaru z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia została wyliczona zgodnie z danymi zawartymi w piśmie organu z dnia 24 lipca 2018 r. i wyniosła 71.977,51 zł. Mając na uwadze powyższe Sąd na podstawie art. 477 14 § 2 k.p.c. zmienił decyzję organu w ten sposób, że ustalił WWPW kapitału początkowego wnioskodawczyni E. W. na 32,20 % wyliczonego z 10 lat kalendarzowych od 1 stycznia 1988 r. do 31 grudnia 1997 r. i ustalił wysokość kapitału początkowego na dzień 1 stycznia 1999 r. na kwotę 71.977,51 zł ( siedemdziesiąt jeden tysięcy dziewięćset siedemdziesiąt siedem złotych 51/100 ). O powyższym orzekł w pkt I sentencji wyroku. W pkt II sentencji wyroku Sąd oddalił dalej idące odwołanie. Odwołanie wnioskodawczyni dotyczyło bowiem wliczenia do podstawy wymiaru, za cały okres od 20 sierpnia 1985 r. do 30 czerwca 1991 r.,5 - krotności najniższego obowiązującego wówczas wynagrodzenia Wskazać należy, że wnioskodawczyni oprócz dokumentów dołączonych jako załączniki do pisma wniesionego do Sądu w dniu 9 kwietnia 2018 r. oraz legitymacji ubezpieczeniowej złożonej do akt sprawy na rozprawie w dniu 29 czerwca 2018 r. jak sama zeznała nie dysponuje żadnymi dokumentami potwierdzającymi wpłatę zarówno należności z tytułu noty księgowej wystawionej przez (...) z siedzibą w M. jak i nie przedstawiła dokumentów na okoliczność jak długo były wpłacane należności wskazane w aneksie z 10 września 1987 r. Pełnomocnik organu rentowego na rozprawie wskazał, że z przepisów rozporządzeniem zmieniającego z dnia 21 kwietnia 1982 r. wynika, iż górna granicę podstawy wymiaru składek nie może przekroczyć miesięcznie pięciokrotnego najniższego wynagrodzenia obowiązującego w gospodarce uspołecznionej. Przy czym w tym okresie wnioskodawczyni mogła np. składać wniosek o obniżenie tej podstawy. Mogła też opłacić należność w innej wysokość. W konsekwencji sąd uznał , że w sprawie brak jest zatem danych, potwierdzających opłacenie przez wnioskodawczynie składki w sposób określony w załączniku do umowy agencyjnej z 10 września 1987 r.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI