VIII U 769/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy przyznał prawo do emerytury w wieku obniżonym z tytułu pracy w warunkach szczególnych, uwzględniając okresy pracy kierowcy samochodu ciężarowego i ciągnika, mimo braku formalnych świadectw pracy w szczególnych warunkach.
Odwołujący T.M. domagał się przyznania prawa do emerytury w wieku obniżonym z tytułu pracy w warunkach szczególnych. ZUS odmówił, wskazując na brak udowodnionego 15-letniego stażu pracy w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy, opierając się na dokumentach i zeznaniach świadków, ustalił, że odwołujący przepracował w warunkach szczególnych (kierowca ciągnika i samochodu ciężarowego) ponad 15 lat, wliczając okres służby wojskowej. W konsekwencji sąd zmienił decyzję ZUS, przyznając prawo do emerytury.
Sprawa dotyczyła odwołania T.M. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej przyznania prawa do emerytury w wieku obniżonym z tytułu pracy w warunkach szczególnych. ZUS argumentował, że wnioskodawca nie udowodnił wymaganego 15-letniego stażu pracy w szczególnych warunkach, ponieważ nie przedstawił formalnych świadectw pracy w tym zakresie. Odwołujący natomiast twierdził, że pracował jako kierowca samochodu ciężarowego i ciągnika w okresach od 1975 do 2002 roku, z przerwą na służbę wojskową. Sąd Okręgowy w Poznaniu, po analizie zgromadzonych dokumentów (świadectwa pracy, akta osobowe, akta kapitału początkowego) oraz zeznań świadków i samego odwołującego, uznał, że praca wykonywana przez T.M. jako kierowca ciągnika (traktorzysta) oraz kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony kwalifikuje się jako praca w warunkach szczególnych zgodnie z rozporządzeniem z dnia 7 lutego 1983 r. Sąd podkreślił, że orzecznictwo dopuszcza dowodzenie pracy w warunkach szczególnych innymi środkami dowodowymi niż świadectwo pracy, zwłaszcza w przypadku likwidacji zakładu pracy lub zniszczenia dokumentacji. Sąd uwzględnił również okres zasadniczej służby wojskowej jako okres pracy w szczególnych warunkach, zgodnie z utrwalonym poglądem Sądu Najwyższego. Łącznie Sąd ustalił, że odwołujący posiadał ponad 23 lata stażu pracy w warunkach szczególnych, co spełniało wymóg 15 lat. W związku z tym sąd zmienił zaskarżoną decyzję, przyznając prawo do emerytury od 1 marca 2016 r. i zasądzając od ZUS zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Tak, praca kierowcy ciągnika i samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, jest pracą w warunkach szczególnych zgodnie z wykazem stanowiącym załącznik do rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na przepisach rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. oraz na utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego, które dopuszcza dowodzenie pracy w warunkach szczególnych innymi środkami dowodowymi niż świadectwo pracy. Sąd uznał, że rodzaj wykonywanej pracy, a nie tylko nazwa stanowiska, jest kluczowy dla kwalifikacji pracy jako wykonywanej w szczególnych warunkach. Wliczono również okres służby wojskowej.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana zaskarżonej decyzji
Strona wygrywająca
T. M.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| T. M. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w P. | instytucja | pozwany organ rentowy |
Przepisy (8)
Główne
ustawa emerytalno-rentowa art. 184 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
rozporządzenie z dnia 07.02.1983 r. art. 1 § 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Stosuje się do pracowników wykonujących prace wymienione w § 4-15 oraz w wykazach stanowiących załącznik.
rozporządzenie z dnia 07.02.1983 r. art. 2 § 1
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Okresy pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze to okresy, w których praca jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Pomocnicze
rozporządzenie z dnia 07.02.1983 r. art. 2 § 2
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w świadectwie pracy.
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 98 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 98 § 3
Kodeks postępowania cywilnego
rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015 r. art. 9 § 2
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych
Argumenty
Skuteczne argumenty
Praca kierowcy ciągnika i samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony spełnia kryteria pracy w warunkach szczególnych. Okres służby wojskowej może być zaliczony do stażu pracy w warunkach szczególnych. Sąd może dopuścić dowód z zeznań świadków na okoliczność pracy w warunkach szczególnych, nawet jeśli zakład pracy nie wydał formalnego zaświadczenia.
Odrzucone argumenty
Brak formalnego świadectwa pracy w warunkach szczególnych uniemożliwia przyznanie emerytury w obniżonym wieku.
Godne uwagi sformułowania
Praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jeden z rodzajów pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. Okres służby wojskowej dla żołnierza zatrudnionego przed powołaniem do czynnej służby wojskowej w warunkach szczególnych (...) jest nie tylko okresem służby w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 4 u.e.r.f.u.s., ale także okresem pracy w szczególnych warunkach w rozumieniu § 3 i 4 rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r.
Skład orzekający
Maciej Nawrocki
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalanie prawa do emerytury w obniżonym wieku dla pracowników wykonujących prace w warunkach szczególnych, zwłaszcza kierowców, oraz dopuszczalność dowodzenia tych okoliczności innymi środkami dowodowymi niż formalne świadectwa pracy."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznych rodzajów prac (kierowca ciągnika, kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5t) i okresów sprzed 1999 r. oraz interpretacji przepisów sprzed tej daty.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak sąd może przyznać prawo do świadczeń emerytalnych, nawet jeśli brakuje formalnych dokumentów, opierając się na innych dowodach. Jest to istotne dla osób pracujących w specyficznych warunkach.
“Czy brak świadectwa pracy to koniec marzeń o wcześniejszej emeryturze? Sąd daje nadzieję kierowcom z "szczególnym" stażem.”
Sektor
transport
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyODPIS Sygn. akt VIII U 769/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 października 2016 r. Sąd Okręgowy w Poznaniu VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący SSO Maciej Nawrocki Protokolant st. prot. sąd. Magdalena Pelz po rozpoznaniu w dniu 11 października 2016r. w Poznaniu odwołania T. M. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w P. z dnia 17 marca 2016r., znak: (...) w sprawie T. M. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w P. o emeryturę 1. zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje odwołującemu prawo do emerytury w wieku obniżonym z tytułu pracy w warunkach szczególnych poczynając od dnia 1 marca 2016r., 2. zasądza od pozwanego organu rentowego na rzecz odwołującego kwotę 360 zł (słownie: trzysta sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. /-/ Maciej Nawrocki UZASADNIENIE Decyzją z dnia 17 marca 2016 r. , znak (...) , Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w P. , na podstawie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 887 ze zm.; dalej: ustawa emerytalno-rentowa ) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. z 1983 r., Nr 8, poz. 43 ze zm.; dalej: rozporządzenie z dnia 07.02.1983 r. ), odmówił T. M. prawa do emerytury. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał na warunki przyznania emerytury w wieku obniżonym, tj.: (i) osiągnięcie wieku emerytalnego z art. 32 ustawy emerytalno-rentowej (60 lat), (ii) osiągnięcie 25 lat stażu ubezpieczeniowego, w tym co najmniej 15 lat stażu pracy w warunkach szczególnych, (iii) brak przynależności do otwartego funduszu emerytalnego. Jednocześnie organ rentowy ustalił, że wnioskodawca nie udowodnił żadnego okresu pracy w warunkach szczególnych. /decyzja w aktach ZUS/ T. M. , w formie i terminie przewidzianym prawem, złożył odwołanie od powyższej decyzji. W uzasadnieniu wskazał, że w latach 1981-1997 pracował w pełnym wymiarze czasu pracy jako kierowca samochodu ciężarowego. Na tę okoliczność powołał dowód z zeznań świadków M. Ł. i M. K. . /odwołanie – k. 2 akt/ W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, przytaczając argumentację prawną i faktyczną zaprezentowaną w zaskarżonej decyzji. /odpowiedź na odwołanie – k. 3-4 akt/ W piśmie z dnia 18 maja 2016 r., odwołujący wskazał, że w okresie od dnia 16 czerwca 1978 r. do dnia 30 września 1981 r. pracowała jako kierowca samochodu ciężarowego w Spółdzielczym Przedsiębiorstwie Produkcji w P. . /pismo – k. 10/ Na rozprawie dnia 11 października 2016 r. odwołujący sprecyzował, że wnosi o przyznanie emerytury od dnia 1 marca 2016 r. oraz wniósł o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. /protokół rozprawy – k.44/ Sąd ustalił następujący stan faktyczny: T. M. urodził się dnia (...) Jest członkiem OFE, ale wniósł o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE na dochody budżetu państwa. Odwołujący legitymuje się okresem ubezpieczenia wynoszącym na dzień 31 grudnia 1998 r. 27 lat + 1 m-c + 12 dni okresów składkowych oraz 2 m-ce + 13 dni okresów nieskładkowych. bezsporne; dowód: decyzja z dnia 17.09.2008 r. o ustaleniu kapitału początkowego – akta kapitału początkowego odwołujacego Dnia 2 marca 2016 r. odwołujący złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury przy wieku obniżonym z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych, powołując się na dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia złożone wcześniej, w tym ostatnio przy wniosku o przyznanie świadczenia przedemerytalnego z dnia 2 marca 2016 r. W aktach kapitału początkowego znajdują się m. in. następujące dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia odwołującego, w kontekście ustalenia stażu pracy w warunkach szczególnych: (i) świadectwo pracy z dnia 31.03.1976 r., stwierdzające pracę w okresie od dnia 01.03.1975 r. do dnia 31.03.1978 r. (w tym od dnia 25.10.1975 r. do dnia 17.10.1977 r. pełnienie zasadniczej służby wojskowej) w Spółdzielni Kółek Rolniczych w S. , na stanowisku kierowcy ciągnika, (ii) książeczka wojskowa stwierdzająca pełnienie zasadniczej służ by wojskowej w okresie od dnia 25.10.1975 r. do dnia 17.10.1977 r., ( (...)) świadectwo pracy z dnia 30.09.1981 r., stwierdzające pracę w okresie od dnia 16.06.1978 r. do dnia 30.09.1981 r. w Spółdzielczym Przedsiębiorstwie (...) w P. Zakład w P. , na stanowisku kierowcy, (iv) świadectwo pracy z dnia 31.01.2002 r., stwierdzające pracę w okresie od dnia 01.10.1981 r. do dnia 31.01.2002 r. w Cukrowni (...) S.A. w S. w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku kierowcy. Odwołujący nigdy wcześniej, ani w toku postępowania zainicjowanego wnioskiem z dnia 2 marca 2016 r. nie przedłożył świadectw wykonywania pracy w warunkach szczególnych. W oparciu o przedłożone dokumenty, organ rentowy decyzją z dnia 17 marca 2016 r. odmówił odwołującemu przyznania prawa do emerytury, ze względu na brak wymaganych 15 lat pracy w szczególnych warunkach. dowód: dokumenty w aktach emerytalnych oraz aktach kapitału początkowego odwołującego Dnia 1 lutego 1975 r. odwołujący uzyskał uprawnienia do kierowania motocyklami, samochodami osobowymi oraz traktorami. W okresie od dnia 1 marca 1975 r. do dnia 31 marca 1978 r. odwołujący był zatrudniony w Spółdzielni Kółek Rolniczych w S. , na pełen etat, jako kierowca ciągnika. Spółdzielnia Kółek Rolniczych świadczyła usługi dla rolników. Odwołujący wykonywał orkę, koszenie zbóż, prace ciągnikiem przy wykopkach ziemniaków. W okresie od dnia 25.10.1975 r. do dnia 17.10.1977 r. odwołujący pełnił zasadniczą służbę wojskową. Dwa tygodnie przed rozpoczęciem tej służby korzystał z urlopu, a bezpośrednio po powrocie z wojskach podjął na nowo świadczenie pracy, jako kierowca ciągnika. Odchodząc z pracy, odwołujący zdał ciągnik rolniczy U. , nr rej. (...) . dowód: prawo jazdy nr (...) , wystawione przez Starostę (...) – k. 42v, dokumenty w aktach osobowych odwołującego ze Spółdzielni Kółek Rolniczych w S. – k. 25, zeznania odwołującego – k. 44 Dnia 16 kwietnia 1977 r. odwołujący uzyskał uprawnienia do kierowania pojazdami ciężarowymi z przyczepą i samochodami osobowymi z przyczepą. W okresie od dnia 16 czerwca 1978 r. do dnia 30 września 1981 r. odwołujący był zatrudniony w Spółdzielczym Przedsiębiorstwie (...) w P. Zakład w P. (początkowo: Rejonowy Zakład Budownictwa (...) w P. ), na podstawie umowy o pracę z dnia 15 czerwca 1978 r., na pełen etat, na stanowisku kierowcy. Przy zatrudnieniu z odwołującym zawarto umowę – zlecenie na za- i wyładunek oraz czynności spedycyjne, a nadto wskazano na wysokość dodatku za czynności zdawczo odbiorcze i obsługę codzienną pojazdu ciężarowego powyżej 3,5 t . Odwołujący jeździł samochodem S. , a potem K. . Woził materiały budowlane na budowę bloków mieszkalnych, chlewików i stodół. Odwołujący wykonywał tylko pracę kierowcy samochodu ciężarowego, nie miał dłuższych przerw w pracy. dowód: prawo jazdy nr (...) , wystawione przez Starostę (...) – k. 42v, dokumenty w aktach osobowych odwołującego ze Spółdzielczego Przedsiębiorstwa (...) w P. Zakład w P. – k. 19, zeznania odwołującego – k. 44 W okresie od dnia 1 października 1981 r. do dnia 31 stycznia 2002 r. odwołujący był zatrudniony w Cukrowni (...) S.A. w S. , na podstawie umowy o pracę z dnia 1 października 1981 r., na pełen etat, na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego w D. (...) . Odwołujący jeździł samochodami J. i K. o masie powyżej 3,5 t. Woził buraki (od rolników), cukier (do magazynów i głównych odbiorców, np. zakładów cukierniczych), wysłodki, materiały budowlane (w okresie remontów i rozbudowy cukrowni) oraz ciężki sprzęt, tj. ładowarki i koparki (zarówno celem wykorzystywania w miejscu załadunku buraków u rolników, jak i do remontu w T. i R. ). Odwołujący wykonywał tylko pracę kierowcy samochodu ciężarowego, po co najmniej 8 godzin dziennie, nie miał dłuższych przerw w pracy. W D. (...) pracowało ogółem ponad 20 osób, w tym około 5-6 kierowców (w tym M. K. – w latach 1972-2003) i 5-6 operatorów sprzętu ciężkiego (w tym M. Ł. – w latach 1982-2002 i J. K. – w latach 1971-2003). Odwołujący widywał się codziennie w pracy z M. K. , M. Ł. i J. K. . Sposobność do tego tworzyło choćby korzystanie ze wspólnej szatni i poranne spotkania, w trakcie których kierowcy i operatorzy otrzymywali tzw. karty dyspozycyjne na dany dzień. dowód: dokumenty w aktach osobowych z Cukrowni (...) S.A. w S. : odwołującego i świadka J. K. – k. 38 akt VIII U 3376/15, świadków: M. K. i M. Ł. – k. 21 akt, zeznania świadków: M. K. , M. Ł. i J. K. – k. 44, zeznania odwołującego – k. 44 Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie zgromadzonych dokumentów, zeznań świadków oraz zeznań odwołującego. Sąd uznał za wiarygodne w całości dokumenty zabrane w aktach organu rentowego, aktach osobowych odwołującego i świadków oraz w aktach sprawy albowiem zostały one sporządzone przez kompetentne organy, w zakresie przyznanych im upoważnień i w przepisanej formie. W szczególności Sąd uznał za w pełni wiarygodne dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia odwołującego u jego pracodawców w latach 1975-1978, 1978-1981 i 1981-2002. Autentyczność i wiarygodność dokumentów nie była kwestionowana przez strony, a Sąd nie znalazł podstaw, by czynić to z urzędu zatem na dokumentach tych oparto ustalenia faktyczne Sąd uznał za spójne i konsekwentne zeznania świadków M. K. , M. Ł. i J. K. . Świadkowie potwierdzili fakt pracy odwołującego jako kierowcy samochodu ciężarowego, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie zatrudnienia w (...) S.A. w latach 1981-2002. Za w pełni wiarygodne Sąd uznał zeznania odwołującego , które tworzyły zwartą i logiczną całość oraz korespondowały z pozostałym materiałem dowodowym zgromadzonym w niniejszej sprawie, w tym z dokumentami oraz zeznaniami świadków. Odwołujący przekonująco i rzeczowo odwołujący wyjaśnił na czym polegała jego praca u kolejnych pracodawców w latach 1975-1978, 1978-1981 i 1981-2002. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 184 ust. 1 ustawy emerytalno-rentowej, emerytura przy obniżonym wieku przysługuje ubezpieczonym, którzy łącznie spełnią poniższe wymogi: – mężczyzna osiągnie wiek lat 60, – w dniu wejścia w życie ustawy, czyli na dzień 1.01.1999 r. posiada: a) okres składkowy i nieskładkowy w ilości co najmniej 25 lat, b) z czego co najmniej przez 15 lat wykonywał pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze – nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego, a jeżeli przystąpił – złoży wniosek o przekazanie zgromadzonych środków na rachunku za pośrednictwem Zakładu na dochody budżetu państwa. Bezsporne było to, że: 1. odwołujący dnia 25 lutego 2016 r. ukończył 60 lat, 2. na dzień 1.01.1999 r. ma ponad 25 lat stażu ubezpieczeniowego, 3. będąc członkiem OFE wniósł o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE na dochody budżetu państwa. Sporne było to, czy odwołujący legitymuje się 15 letnim stażem pracy w warunkach szczególnych. Organ rentowy uznał, że odwołujący nie udowodnił żadnego okresu pracy w warunkach szczególnych – nie przedstawił świadectwa pracy w warunkach szczególnych. Zatrudnienie w szczególnych warunkach czy w szczególnym charakterze interpretuje się tak, jak to było wymagane w przepisach dotychczasowych do nabycia emerytury w obniżonym wieku. Przepisami dotychczasowymi w rozumieniu art. 184 ust. 1 pkt 1 ustawy emerytalno-rentowej jest rozporządzenie z dnia 07.02.1983 r. wraz z załącznikiem. Zgodnie z § 1 ust. 1 rozporządzenia z dnia 07.02.1983 r. – rozporządzenie stosuje się do pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wymienione w § 4-15 rozporządzenia oraz w wykazach stanowiących załącznik do rozporządzenia, zwanych dalej "wykazami". Zgodnie z § 2 rozporządzenia z dnia 07.02.1983 r. , okresami pracy, uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu, są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia z dnia 07.02.1983 r. , okresy pracy w szczególnych warunkach, na podstawie posiadanej dokumentacji, stwierdza zakład pracy w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w świadectwie pracy. Jednakże, judykatura pozwala na dowodzenie w inny, niż wskazany w § 2 ust. 2 rozporządzenia , że praca była wykonywana w szczególnych warunkach. Jak bowiem wskazał Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 27 maja 1985 r. III UZP 5/85, LEX nr 14635 w postępowaniu przed okręgowymi zakładami pracy i ubezpieczeń społecznych w sprawach o świadczenia emerytalno-rentowe dopuszczalne jest przeprowadzenie dowodu z zeznań świadków na okoliczność zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jeżeli zainteresowany wykaże, że nie może przedstawić zaświadczenia z zakładu pracy z powodu likwidacji zakładu pracy lub zniszczenia dokumentów dotyczących takiego zatrudnienia. Przeprowadzenie dowodu z zeznań świadków nie jest dopuszczalne w postępowaniu przed organem rentowym (teza powołanej uchwały SN). Jak wskazał bowiem Sąd Najwyższy w uzasadnieniu uchwały z dnia 27 maja 1985 r., Sąd jest uprawniony do przeprowadzenia dowodu ze świadków na okoliczność takiego zatrudnienia – jeżeli okaże się, że jest to konieczne dla wszechstronnego wyjaśnienia okoliczności sprawy. Dowód z zeznań świadków podlega ocenie Sądu na tle okoliczności sprawy i treści zebranego materiału dowodowego. Nie można bowiem – podkreśla SN – przypisać ustawodawcy zamiaru, ażeby tak istotne kwestie, mające wpływ na ustalenie prawa do świadczeń emerytalno – rentowych, powierzył tyko zakładom pracy, skoro jest notoryjnie znane, że zakłady pracy często nie posiadają dokumentacji z uwagi na upływ czasu, reorganizację lub zniszczenie z innych przyczyn. Prowadziłoby to w wielu przypadkach do przyznania pracownikom, którzy byli zatrudnieni w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze, zaniżonych świadczeń, a nawet pozbawienia świadczeń. Podobny pogląd wyraził Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 21 września 1984 r. III UZP 48/84, LEX nr 14630 oraz w uchwale z dnia 10 marca 1984 r., III UZP 6/84, LEX nr 14625: „okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przewidziane rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze mogą być ustalane w postępowaniu odwoławczym także innymi środkami dowodowymi niż dowód z zaświadczenia zakładu pracy.” Dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego przez niego stanowiska, tylko rodzaj powierzonej mu pracy. Praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jeden z rodzajów pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 22 stycznia 2008 r., I UK 210/07; z dnia 6 grudnia 2007 r., III UK 66/07; z dnia 4 października 2007 r., I UK 111/07; z dnia 19 września 2007 r., III UK 38/07; z dnia 14 września 2007 r., III UK 27/07). Na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach sprawy, aktach osobowych i aktach emerytalnych odwołującego oraz na podstawie zeznań świadków i odwołującego Sąd ustalił, że odwołujący pracując w Spółdzielni Kółek Rolniczych w S. na stanowisku kierowcy ciągnika (traktorzysty) w okresie – nieprzerwanie – od dnia 1 marca 1975 r. do dnia 24 października 1975 r. oraz od dnia 18 października 1977 r. do dnia 31 marca 1978 r. wykonywał pracę w warunkach szczególnych określoną w Dziale VII W transporcie i łączności. Transport, pod poz. 3 Prace kierowców ciągników, kombajnów lub pojazdów gąsienicowych, wykazu A stanowiącego załącznik do rozporządzenia z dnia 07.02.1983 r. Do okresu stażu pracy w warunkach szczególnych należy jednak zaliczyć również okres pełnienia zasadniczej służby wojskowej od dnia 25 października 1975 r. do dnia 17 października 1977 r. Za taką kwalifikacją przemawia utrwalony w orzecznictwie pogląd, zgodnie z którym „Okres służby wojskowej dla żołnierza zatrudnionego przed powołaniem do czynnej służby wojskowej w warunkach szczególnych (I kategorii zatrudnienia), który po zakończeniu tej służby podjął zatrudnienie w tych samych warunkach, jest nie tylko okresem służby w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 4 u.e.r.f.u.s., ale także okresem pracy w szczególnych warunkach w rozumieniu § 3 i 4 rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych charakterze (Dz. U. Nr 8, poz.43 ze zm.)” (wyrok SN z dnia 17 maja 2012 r., I UK 399/11, LEX nr 1211140). Nadto odwołujący w okresach od dnia 16.06.1978 r. do dnia 30.09.1981 r. w Spółdzielczym Przedsiębiorstwie (...) w P. Zakład w P. oraz od dnia 01.10.1981 r. do dnia 31.01.2002 r. w Cukrowni (...) S.A. w S. , w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, określoną w Dziale VII W transporcie i łączności. Transport, pod poz. 2 Prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony ciągników, kombajnów lub pojazdów gąsienicowych, wykazu A stanowiącego załącznik do rozporządzenia z dnia 07.02.1983 r. Należy zatem stwierdzić, że odwołujący spełnił trzeci z warunków przyznania prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym, czyli 15 lat pracy w warunkach szczególnych, uwzględniając okresy: – od 01.03.1975 r. do 24.10.1975 r. oraz od 18.10.1977 r. do 31.03.1978 r. - 1 rok + 1 m-c + 7 dni – od 25.10.1975 r. do 17.10.1978 r. - 1 rok + 11 m-cy + 24 dni – 16.06.1978 r. do 30.09.1981 r. - 3 lata + 3 m-ce + 15 dni – 01.10.1981 r. do 31.12.1998 r. - 17 lat + 3 m-ce + 0 dni łącznie – 23 lata, 7 m- cy , 15 dni. Mając powyższe na względzie, na podstawie przytoczonych przepisów prawa materialnego i art. 477 14 § 2 kpc , Sąd zmienił zaskarżoną decyzję przyznając odwołującemu prawo do wcześniejszej emerytury od dnia 1 marca 2016 r., tj. od pierwszego dnia miesiąca, w którym złożono wniosek, po osiągnięciu wieku 60 lat – pkt 1. sentencji wyroku. O kosztach postępowania orzeczono na podstawie art. 98 § 1 i 3 kpc . Kosztami postępowania poniesionymi przez odwołującego (stronę wygrywającą), podlegającymi zwrotowi od pozwanego organu rentowego (strony przegrywającej) były koszty zastępstwa procesowego w kwocie 360 zł (§ 9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. z 2015, nr 1804). Mając powyższe na względzie, zasądzono od pozwanego organu rentowego na rzecz odwołującego kwotę 360 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego – pkt 2. sentencji wyroku. /-/ Maciej Nawrocki
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI