IV U 228/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Rejonowy przyznał pracownikowi prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej, mimo odmowy ZUS i wątpliwości co do właściwości prawa, uznając polskie ustawodawstwo za właściwe.
Powód J.R. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej, argumentując, że mimo pracy w Czechach, właściwe jest polskie prawo. Sąd Rejonowy w Świdnicy, po analizie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, uznał polskie ustawodawstwo za właściwe, ponieważ polskie organy stwierdziły chorobę zawodową, a czeskie odmówiły świadczenia. Na podstawie opinii biegłych, sąd przyznał powodowi odszkodowanie w wysokości odpowiadającej 10% uszczerbku na zdrowiu.
Powód J. R. wniósł odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N., która odmówiła mu przyznania jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej, powołując się na fakt podlegania ubezpieczeniom w innym państwie członkowskim (Czechy) i zastosowanie rozporządzenia WE nr 883/2004. ZUS argumentował, że skoro czeska instytucja przyznała powodowi rentę inwalidzką z tytułu choroby zawodowej, to właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo czeskie. Sąd Rejonowy w Świdnicy, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, w tym opinii biegłych, ustalił, że powód doznał 10% uszczerbku na zdrowiu w związku z chorobą zawodową (pylica płuc). Sąd uznał, że mimo pracy w kilku państwach członkowskich, właściwe do rozpoznania prawa do świadczenia są przepisy polskie, ponieważ polskie organy stwierdziły chorobę zawodową, a czeskie organy odmówiły przyznania odszkodowania. Sąd powołał się na przepisy rozporządzenia WE nr 883/2004 i 987/2009, wskazując, że w sytuacji, gdy jedno państwo stwierdza chorobę, a inne odmawia świadczenia, prawo do świadczenia powinno być rozpoznawane według przepisów państwa, które stwierdziło chorobę. W konsekwencji, sąd zmienił zaskarżoną decyzję ZUS, przyznając powodowi prawo do jednorazowego odszkodowania w wysokości należności za 10% uszczerbku na zdrowiu, tj. w kwocie 9 170 zł, oraz zasądził od ZUS na rzecz powoda zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, właściwe są przepisy polskie, jeśli polskie organy stwierdziły chorobę zawodową, a organy innego państwa odmówiły świadczenia.
Uzasadnienie
Sąd powołał się na przepisy rozporządzenia WE nr 883/2004 i 987/2009, wskazując, że w sytuacji, gdy jedno państwo stwierdza chorobę, a inne odmawia świadczenia, prawo do świadczenia powinno być rozpoznawane według przepisów państwa, które stwierdziło chorobę.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
przyznanie prawa do jednorazowego odszkodowania
Strona wygrywająca
J. R.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. R. | osoba_fizyczna | powód |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (7)
Główne
Rozporządzenie WE nr 883/2004 art. 38
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29.04.2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
Dotyczy przypadków świadczeń w razie choroby zawodowej u osób narażonych na takie samo ryzyko zachorowania w kilku państwach członkowskich. Świadczenia przyznawane są na podstawie ustawodawstwa ostatniego państwa, które warunki spełnia.
Rozporządzenie WE nr 987/2009 art. 36
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16.09.2009 dotyczącego wykonywania rozporządzenia 883/2004
Procedura w przypadku narażenia na ryzyko choroby zawodowej w więcej niż jednym państwie członkowskim. Zgłoszenie przekazywane jest instytucji ostatniego państwa, a w przypadku niespełnienia wymogów, przekazywane jest do poprzedniego państwa.
u.w.p.ch.z. art. 11 § ust. 1
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie.
Pomocnicze
Rozporządzenie WE nr 883/2004 art. 11 § ust. 2 zd. 2
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29.04.2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do świadczeń z tytułu chorób zawodowych obejmujących leczenie przez czas nieokreślony.
k.p.c. art. 477¹⁴ § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd zmienia zaskarżoną decyzję, jeśli jest zasadna.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Orzeczenie o kosztach postępowania.
Dz.U. 2015 poz. 1776 art. 11 § ust. 2
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych
Podstawa do zasądzenia kosztów zastępstwa procesowego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Właściwość polskiego prawa do rozpoznania roszczenia o jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej, mimo pracy w innym państwie UE, gdy polskie organy stwierdziły chorobę, a zagraniczne odmówiły świadczenia. Ustalenie 10% uszczerbku na zdrowiu spowodowanego chorobą zawodową na podstawie opinii biegłych.
Odrzucone argumenty
Argument ZUS o niewłaściwości polskiego prawa do rozpoznania roszczenia z uwagi na przyznanie renty inwalidzkiej w Czechach.
Godne uwagi sformułowania
przyznanie choćby jednego świadczenia przez państwo wskazane w powołanym art. 38 oznacza brak możliwości przyznania świadczeń z tytułu choroby zawodowej przez więcej niż jedno państwo członkowskie. Skoro decyzją z dnia 27.02.2018r. C. Z. przyznała powodowi rentę inwalidzką z tytułu choroby zawodowej to właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo czeskie. Organy Republiki Czech odmówiły natomiast powodowi prawa do odszkodowania z tytułu choroby zawodowej. Skoro w niniejszej sprawie organy polskie wydały decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej w związku z zatrudnieniem na terenie Polski, a czeskie organy wydały decyzję odmowną co do jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej to prawo do tego świadczenia winno być rozpoznawane według przepisów polskich.
Skład orzekający
Magdalena Piątkowska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE w kontekście chorób zawodowych, zwłaszcza w sytuacjach, gdy różne państwa członkowskie wydają sprzeczne decyzje dotyczące świadczeń."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji, gdy polskie organy stwierdziły chorobę, a zagraniczne odmówiły świadczenia. Konieczność analizy konkretnych przepisów rozporządzeń UE.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy złożonych kwestii prawnych związanych z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego w UE i prawem do świadczeń z tytułu choroby zawodowej dla osób pracujących w różnych krajach. Pokazuje praktyczne problemy interpretacji przepisów unijnych.
“Choroba zawodowa górnika: polskie czy czeskie prawo przyzna odszkodowanie?”
Dane finansowe
WPS: 9170 PLN
jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej: 9170 PLN
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 180 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV U 228/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 maja 2019 roku Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący: SSR Magdalena Piątkowska Protokolant : Karolina Nowicka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 maja 2019 roku w Ś. sprawy z odwołania J. R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. w sprawie (...) o jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej I. zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. (...) -JO z dnia 05.06.2018 roku w ten sposób, iż przyznaje powodowi J. R. prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej w wysokości należności za 10 % uszczerbku na zdrowiu tj. w kwocie 9 170 zł ; II. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. na rzecz powoda J. R. kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. UZASADNIENIE Powód J. R. wniósł odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. z dnia 5 czerwca 2018 roku , którą to organ rentowy odmówił mu przyznania jednorazowego odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu w związku z chorobą zawodową wobec nie podlegania ubezpieczeniom społecznym na podstawie przepisów prawa polskiego. W uzasadnieniu odwołania powód wskazał przepisy oraz okoliczności, które jego zdaniem świadczą o tym, iż wydana decyzja jest błędna i wniósł o przyznanie jednorazowego odszkodowania w wysokości należności za 60% uszczerbku na zdrowiu. W złożonej odpowiedzi na powyższe odwołanie organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Jako podstawę prawną powołano art. 38 rozporządzenia WE nr 883/2004 i wskazano, iż przyznanie choćby jednego świadczenia przez państwo wskazane w powołanym art. 38 oznacza brak możliwości przyznania świadczeń z tytułu choroby zawodowej przez więcej niż jedno państwo członkowskie. Skoro decyzją z dnia 27.02.2018r. C. Z. przyznała powodowi rentę inwalidzką z tytułu choroby zawodowej to właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo czeskie. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód zatrudniony był w okresach 23.07.1986r. – 28.02.1990r., 01.03.1990r. -05.08.1999r. jako młodszy górnik pod ziemią , a następnie górnik pod ziemią w KWK (...) , następnie w okresach od 17.10.2000r. -30.08.2004r. i od 1.10.2004r. -30.06.2015r. jako górnik pod ziemią w (...) w P. u K. (REP.CZ.) i jako górnik pod ziemią od 01.07.2015r. -30.11.2015r. w A. w J. Z. . Decyzją z dnia 28 lutego 2017 roku Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w K. stwierdził u powoda chorobę zawodową pylicę płuc: pylicę górników kopalń węgla. Decyzją z dnia 27.02.2018r. C. Z. przyznała powodowi rentę inwalidzką z tytułu choroby zawodowej. Organy Republiki Czech odmówiły natomiast powodowi prawa do odszkodowania z tytułu choroby zawodowej. dowód: akta ZUS — akta w łączeniu Na skutek choroby zawodowej powód doznał uszczerbku na zdrowiu w wysokości 10% pod względem pulmonologicznym. Pod względem kardiologicznym choroba zawodowa nie spowodowała uszczerbku na zdrowiu powoda. Dowód: opinia biegłego sądowego kardiologa k. 38-39 opinia biegłej pulmonolog k. 48-50,66 Sąd zważył, co następuje: Odwołanie było zasadne. Zgodnie z przepisem art. 38 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29.04.2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego stanowi o przypadkach świadczeń w razie choroby zawodowej u osób narażonych na takie samo ryzyko zachorowania na nią w kilku państwach członkowskich, jeżeli osoba, która zapadła na chorobę zawodową, wykonywała z uwzględnieniem ustawodawstwa dwóch lub kilku państw członkowskich pracę, która poprzez swój charakter mogła spowodować tę chorobę, świadczenia, o które ta osoba może się ubiegać, przyznawane są na podstawie ustawodawstwa ostatniego z tych państw, które warunki są spełnione. Zgodnie zaś z przepisem art.11 ust2 zd.2 powołanego rozporządzenia przepisów tego rozporządzenia, a zatem i przepisu 38 , nie stosuje się do świadczeń m.in. z tytułu chorób zawodowych obejmujących leczenie przez czas nieokreślony Zgodnie natomiast z art. 36 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16.09.2009 dotyczącego wykonywania rozporządzenia 883/2004 procedura obowiązująca w przypadku narażenia na ryzyko choroby zawodowej w więcej niż jednym państwie członkowskim, w przypadku o którym mowa w art. 38 rozp. (...) , zgłoszenie choroby zawodowej lub powiadomienie o niej przekazywane jest instytucji właściwej w zakresie chorób zawodowych w ostatnim państwie członkowskim, którego ustawodawstwu zainteresowany podlegał, kiedy wykonywał pracę mogąca spowodować te chorobę. Art. 36 ust 2 stanowi, iż w przypadku gdy instytucja ta stwierdzi, że dana osoba nie spełnia wymogów przewidzianych w tym ustawodawstwie, instytucja ta przekazuje niezwłocznie do poprzedniego państwa członkowskiego, którego ustawodawstwu podlegał zainteresowany, kiedy wykonywał prace mogącą wywołać chorobę zawodową. Analiza powyższych przepisów prowadzi do wniosku, że skoro w niniejszej sprawie organy polskie wydały decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej w związku z zatrudnieniem na terenie Polski, a czeskie organy wydały decyzję odmowną co do jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej to prawo do tego świadczenia winno być rozpoznawane według przepisów polskich. W tym zakresie sąd w całej rozciągłości poparł argumentacje przedstawioną w uzasadnieniu odwołania. Zgodnie z art. 11.1. ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych , ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. W celu ustalenia uszczerbku przeprowadzono w toku postępowania dowód z opinii biegłego sądowego z zakresu pulmonologii i kardiologii albowiem ustalenie tej kwestii wymagało wiadomości specjalnych. Z opinii biegłych sądowych wynika, że uszczerbek na zdrowiu powoda, który pozostaje w związku z każdą z chorób zawodowych wynosi 10% . Wydana w niniejszej sprawie opinia kardiologa oraz uzupełniana na skutek zastrzeżeń opinia pulmonologa są w ocenie Sądu logiczne i wyczerpujące. Biegły, każdy w zakresie swoich specjalności- dokładnie przeanalizował całość zgromadzonej medycznej, dokładnie wskazał i wyjaśnił w uzasadnieniu opinii przesłanki, które doprowadziły go do przedstawionych konkluzji. Opinia biegłych zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, ma na celu ułatwienie sądowi należytej oceny zebranego materiału wtedy, gdy potrzebne są wiadomości specjalne. Podlega jak inne dowody ocenie wg. art.233§ 1 kpc , lecz odróżniają ją szczególne kryteria oceny, które stanowią zgodność z zasadami logiki i wiedzy powszechnej, poziom wiedzy biegłego, podstawy teoretyczne opinii, sposób motywowania oraz stopień stanowczości wyrażonych w niej wniosków. Przedmiotem opinii nie jest więc przedstawienie faktów lecz ich ocena na podstawie posiadanych wiadomości specjalnych. Dlatego też Sąd w oparciu o powyższe i na podstawie powołanych przepisów oraz art. 477 14 § 2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję przyznając powodowi prawo do jednorazowego odszkodowania w wysokości 10 % uszczerbku na zdrowiu. Orzeczenie o kosztach zastępstwa procesowego (punkt II wyroku) znajduje oparcie w art. 98 k.p.c w zw. z § 11 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych .
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI