IV U 177/22
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuDecyzją z dnia 30 marca 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. odmówił ubezpieczonemu P. M. prawa do zasiłku opiekuńczego za okres od 13 stycznia 2022 r. do 10 lutego 2022 r. Organ rentowy powołał się na art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej, wskazując, że matka dziecka, P. M. (2), była zatrudniona, co wykluczało uznanie jej za osobę stale opiekującą się dzieckiem. Ubezpieczony w odwołaniu argumentował, że jego żona przebywała w szpitalu od 13 stycznia do 9 lutego 2022 r., w tym czasie opiekę nad synem sprawował on osobiście. Sąd Rejonowy w Toruniu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, zmienił zaskarżoną decyzję. Sąd ustalił, że P. M. (2) od lat sprawowała stałą opiekę nad synem, korzystając z urlopów macierzyńskiego i wychowawczego, a następnie przebywała na zasiłku chorobowym w związku z ciążą. W okresie od 13 stycznia do 9 lutego 2022 r. matka dziecka przebywała w szpitalu z powodu problemów zdrowotnych związanych z ciążą i porodem drugiego dziecka. Sąd uznał, że pobyt matki w szpitalu uniemożliwił jej sprawowanie opieki nad starszym synem, co zgodnie z art. 32 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy zasiłkowej, uzasadnia przyznanie zasiłku opiekuńczego ojcu. Sąd rozszerzył przyznanie zasiłku również na dzień 10 lutego 2022 r., argumentując, że pierwszy dzień po porodzie, gdy matka wróciła do domu, również nie pozwalał jej na sprawowanie opieki nad starszym dzieckiem ze względu na stan połogu i konieczność opieki nad noworodkiem. W konsekwencji sąd przyznał P. M. prawo do zasiłku opiekuńczego za cały sporny okres.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących prawa do zasiłku opiekuńczego w sytuacjach nietypowych, takich jak pobyt matki w szpitalu po porodzie, gdy jednocześnie jest ona zatrudniona.
Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji faktycznej i interpretacji przepisów ustawy zasiłkowej.
Zagadnienia prawne (2)
Czy ubezpieczonemu przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko, gdy matka dziecka, mimo zatrudnienia, stale się nim opiekowała, a jej pobyt w szpitalu po porodzie uniemożliwił jej sprawowanie opieki?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, ubezpieczonemu przysługuje zasiłek opiekuńczy.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że matka dziecka, mimo formalnego zatrudnienia, faktycznie sprawowała stałą opiekę nad synem. Jej pobyt w szpitalu po porodzie, a także pierwszy dzień po powrocie do domu, uniemożliwiły jej sprawowanie opieki nad starszym dzieckiem, co uzasadnia przyznanie zasiłku opiekuńczego ojcu.
Czy dzień po powrocie matki ze szpitala po porodzie może być podstawą do przyznania zasiłku opiekuńczego ojcu na podstawie art. 32 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy zasiłkowej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, sąd przyznał zasiłek opiekuńczy za ten dzień, kierując się celowościową wykładnią przepisu i stanem faktycznym.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pierwszy dzień po porodzie, gdy matka wróciła do domu, również nie pozwalał jej na sprawowanie opieki nad starszym dzieckiem ze względu na stan połogu i konieczność opieki nad noworodkiem, co uzasadniało przyznanie zasiłku ojcu.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| P. M. (1) | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (3)
Główne
ustawa zasiłkowa art. 32 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Sąd interpretował przepisy dotyczące prawa do zasiłku opiekuńczego, w szczególności w kontekście pobytu matki w szpitalu po porodzie i jej zatrudnienia.
Pomocnicze
k.p.c. art. 477¹⁴ § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 235² § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Matka dziecka przebywała w szpitalu po porodzie, co uniemożliwiło jej sprawowanie opieki nad starszym synem. • Mimo zatrudnienia, matka dziecka stale się nim opiekowała przed pobytem w szpitalu. • Pierwszy dzień po powrocie matki ze szpitala również nie pozwalał jej na sprawowanie opieki nad starszym dzieckiem.
Odrzucone argumenty
Matka dziecka była zatrudniona, co wykluczało uznanie jej za osobę stale opiekującą się dzieckiem.
Godne uwagi sformułowania
z doświadczenia życiowego wynika, że kobieta 3 dnia po porodzie nie jest w pełni sił, często sama wymaga opieki i pomocy. • kierując się celowościową wykładnią omawianego przepisu, nie można ryzyka ubezpieczeniowego ograniczać temporalnie do czasookresu porodu rozumianego jako akt urodzenia dziecka.
Skład orzekający
Andrzej Kurzych
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących prawa do zasiłku opiekuńczego w sytuacjach nietypowych, takich jak pobyt matki w szpitalu po porodzie, gdy jednocześnie jest ona zatrudniona."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji faktycznej i interpretacji przepisów ustawy zasiłkowej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje praktyczne zastosowanie przepisów o zasiłku opiekuńczym w sytuacji, gdy formalne zatrudnienie matki koliduje z jej faktyczną rolą opiekunki i koniecznością opieki po porodzie. Jest to ciekawy przykład interpretacji prawa przez sąd.
“Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy matka jest zatrudniona, ale leży w szpitalu po porodzie?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.