IV U 164/22
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy przyznał K. C. prawo do emerytury pomostowej, uwzględniając okresy pracy drwala w szczególnych warunkach, które ZUS wcześniej pominął.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił K. C. prawa do emerytury pomostowej, uznając, że nie udowodnił on wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy, po analizie dowodów, ustalił, że wnioskodawca pracował jako drwal w okresach spornych (1995-1996, 1998, 2010) i nadal wykonuje tę pracę, co kwalifikuje go do świadczenia. Zmiana przepisów dotycząca rozwiązania stosunku pracy również wpłynęła na pozytywne rozstrzygnięcie.
Decyzją z 8 marca 2022 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Łodzi odmówił K. C. prawa do emerytury pomostowej, argumentując brak udowodnienia co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 roku oraz brak rozwiązania stosunku pracy. ZUS nie uwzględnił okresów pracy od 1.04.1995 do 31.03.1996, od 16.06.1998 do 31.10.1998 oraz od 1.01.2010 do 31.12.2010. K. C. złożył odwołanie, domagając się przyznania świadczenia. Sąd Okręgowy w Sieradzu, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, ustalił, że wnioskodawca od 2007 roku pracuje jako drwal motorniczy, a w spornych okresach (1995-1996, 1998, 2010) wykonywał pracę drwala w (...) Sp. z o.o. w Z., która jest pracą w szczególnych warunkach. Sąd uznał, że praca ta kwalifikuje się do zaliczenia i uzupełnienia brakującego stażu. Dodatkowo, sąd wskazał, że okoliczność nie rozwiązania stosunku pracy nie ma znaczenia, gdyż odpowiedni przepis został uchylony w dniu 20 kwietnia 2022 roku. W związku z tym, Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał K. C. prawo do emerytury pomostowej od 20 kwietnia 2022 roku.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, praca drwala wykonywana w tych okresach kwalifikuje się jako praca w szczególnych warunkach, uprawniająca do nabycia prawa do emerytury pomostowej.
Uzasadnienie
Sąd ustalił, że wnioskodawca wykonywał pracę drwala w spornych okresach, która jest wymieniona w wykazie prac w szczególnych warunkach. Sąd uznał, że praca ta uzupełnia brakujący staż do wymaganego 15 lat.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje prawo do emerytury pomostowej
Strona wygrywająca
K. C.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. C. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (6)
Główne
u.e.p. art. 4
Ustawa o emeryturach pomostowych
Określa warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej, w tym wymóg posiadania co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Pomocnicze
u.e.r.f.u.s. art. 32
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
u.e.r.f.u.s. art. 33
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Wykaz A, dział VI, poz. 1 - praca drwala jako praca w szczególnych warunkach.
Ustawa z dnia 9 marca 2022 r. zmieniająca ustawę o emeryturach pomostowych art. 1 pkt 1
Uchyliła przesłankę rozwiązania stosunku pracy dla nabycia prawa do emerytury pomostowej.
k.p.c. art. 477¹⁴ § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzekania sądu drugiej instancji w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Praca drwala wykonywana w okresach spornych (1995-1996, 1998, 2010) jest pracą w szczególnych warunkach. Nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych uchyliła wymóg rozwiązania stosunku pracy.
Odrzucone argumenty
Brak udowodnienia 15 lat pracy w szczególnych warunkach przed 1.01.1999r. Niewykonywanie pracy w szczególnych warunkach w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych lub art. 32 i art. 33 ustawy emerytalnej. Brak rozwiązania stosunku pracy.
Godne uwagi sformułowania
praca drwala, która jest pracą w szczególnych warunkach, uprawniającą do nabycia prawa do emerytury pomostowej przesłanka z art. 4 pkt 7 została uchylona przez art. 1 pkt 1 ustawy z 9 marca 2022r.
Skład orzekający
Sławomir Górny
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie prawa do emerytury pomostowej dla pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach, zwłaszcza w kontekście zmian legislacyjnych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej grupy zawodowej (drwale) i konkretnych okresów zatrudnienia. Interpretacja przepisów dotyczących pracy w szczególnych warunkach i nowelizacji ustawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak zmiany w prawie mogą wpłynąć na prawa nabyte i jak sądy interpretują przepisy dotyczące świadczeń emerytalnych, co jest istotne dla wielu osób.
“Sąd przyznał emeryturę pomostową drwalowi. Kluczowe były lata pracy i zmiana przepisów!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV U 164/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 27 kwietnia 2022 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Sławomir Górny Protokolant: st. sekr. sąd. Katarzyna Wawrzyniak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 kwietnia 2022 roku w Sieradzu odwołania K. C. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. z 8 marca 2022 r. Nr (...) w sprawie K. C. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. o emeryturę pomostową zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje K. C. prawo do emerytury pomostowej od 20 kwietnia 2022 roku. Sygn. akt IV U 164/22 UZASADNIENIE Decyzją z 8.03.2022r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił K. C. prawa do emerytury pomostowej, ponieważ nie udowodnił okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszącego co najmniej 15 lat, przed dniem 1.01.1999r. nie wykonywał prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych lub art. 32 i art. 33 ustawy emerytalnej, nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy. Do pracy w szczególnych warunkach ZUS nie uwzględnił okresów: 1.04.1995 – 31.03.1996, 16.06.1998 – 31.10.1998, 1.01.2010 – 31.12.2010. Nie podzielając powyższej decyzji w/w złożył odwołanie, wnosząc o zmianę decyzji i przyznanie prawa do przedmiotowego świadczenia. W odpowiedzi ZUS wnosił o oddalenie odwołania. Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny: K. C. , ur. (...) , nadal od 2.01.2007r., pracuje jako pracownik leśny – drwal motorniczy. W okresie od 1.04.1995 – 31.03.1996, 16.06.1998 – 31.10.1998, był zatrudniony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w (...) Sp. z o. o. w Z. i wykonywał pracę drwala. Postanowieniem z 30.08.2013r., w sprawie (...) , Sądu Rejonowego dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi, (...) Sp. z o.o. została zlikwidowana i wykreślona z KRS. Właścicielem firmy był M. B. . Od 2.01.2007r., M. K. jest zatrudniony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w Usługi (...) jako pracownik leśny – drwal motorniczy. W obu zakładach wnioskodawca zajmował się ścinaniem drzew. Praca trwała cały rok (zeznania wnioskodawcy – na nagraniu CD 00:03:24 – 00:07:37 k. 12/akta sprawy; zaświadczenie wykonywania prac w szczególnych warunkach k. 13 – 14, uwierzytelniona kserokopia: postanowienia, uchwały Zgromadzenia Wspólników (...) Sp. z o. o. w Z. z 31.03.2013r., wniosku o wykreślenie podmiotu z KRS k. 15 - 18/akta ZUS). W dniu 4.11.2021r., w/w złożył w ZUS wniosek o emeryturę pomostową (wniosek/akta ZUS). Po rozpoznaniu wniosku organ rentowy uwzględnił w sumarycznym stażu 45 lat, 6 m-cy, 26 dni okresów składkowo – nieskładkowych, w tym 13 lat, 6 miesięcy i 11 dni w szczególnych warunkach od 2.01.2007 – 31.12.2008, 1.01.2009 – 31.12.2009, 1.01.2011 – 31.12.2021 ( karta przebiegu zatrudnienia k. 26/akta ZUS). Decyzją z 8.03.2022r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił K. C. prawa do emerytury pomostowej, ponieważ nie udowodnił okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszącego co najmniej 15 lat, przed dniem 1.01.1999r. nie wykonywał prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych lub art. 32 i art. 33 ustawy emerytalnej, nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy. Do pracy w szczególnych warunkach ZUS nie uwzględnił okresów: 1.04.1995 – 31.03.1996, 16.06.1998 – 31.10.1998, 1.01.2010 – 31.12.2010 (decyzja k. 27/akta ZUS). Sąd ustalił stan faktyczny na podstawie materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie oraz w postępowaniu przed organem rentowym, w tym w oparciu o zeznania wnioskodawcy, którym dał wiarę. W ocenie Sądu materiał dowodowy daje podstawy do uzupełnienia wnioskodawcy stażu pracy w szczególnych warunkach o brakujący do uwzględnionego przez ZUS okres 13 lat, 6 m-cy i 11 dni. W okresie od 1.04.1995 – 31.03.1996, 16.06.1998 – 31.10.1998, 1.01.2010 – 31.12.2010 oraz do chwili obecnej, odwołujący wykonywał pracę drwala, która jest pracą w szczególnych warunkach, uprawniającą do nabycia prawa do emerytury pomostowej. Sąd Okręgowy zważył, co następuje: Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z przepisem art. 4 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych ( Dz. U. z 2018, poz. 1924), prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5-12 , przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: 1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948r.; 2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat; 3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn; 4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn; 5) przed dniem 1 stycznia 1999r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; 6) po dniu 31 grudnia 2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3; Postępowanie dowodowe wykazało, że odwołujący spełnił sporną przesłankę zatrudnienia w szczególnych warunkach. Praca odwołującego, którą wykonywał w 1.04.1995 – 31.03.1996, 16.06.1998 – 31.10.1998, kwalifikuje się do zaliczenia i uzupełnienia brakującego stażu w szczególnych warunkach, bowiem w tych okresach, jak i w chwili obecnej, K. C. wykonuje pracę drwala, o której mowa w wykazie A dziale VI poz. 1 załącznika do rozporządzenia RM z 7.02.1983r. Okoliczność, że wnioskodawca nie rozwiązał stosunku pracy nie ma znaczenia dla rozstrzygnięcia, bowiem przesłanka z art. 4 pkt 7 została uchylona przez art. 1 pkt 1 ustawy z 9 marca 2022r. (Dz.U.2022.755) zmieniającej ustawę o emeryturach pomostowych z dniem 20 kwietnia 2022r. Z tych względów, Sąd Okręgowy, na podstawie art. 477 14 §2 k.p.c. , orzekł, jak w sentencji.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI