IV U 163/13

Sąd Okręgowy w SiedlcachSiedlce2013-12-02
SAOSubezpieczenia społeczneprawo emerytalneŚredniaokręgowy
emeryturawarunki szczególneZUSstaż pracykierowca autobusuprawo pracyubezpieczenia społeczne

Sąd Okręgowy przyznał W. M. prawo do emerytury, zaliczając okres pracy jako kierowca autobusu w biurze podróży do zatrudnienia w warunkach szczególnych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił W. M. prawa do emerytury, uznając, że nie wykazał co najmniej 15 lat zatrudnienia w warunkach szczególnych na dzień 1 stycznia 1999 r. Wnioskodawca odwołał się, twierdząc, że pracował jako kierowca autobusu w biurze podróży, które już nie istnieje. Sąd Okręgowy, po analizie zeznań i świadectwa pracy, uznał ten okres za zatrudnienie w warunkach szczególnych, co pozwoliło na przekroczenie wymaganego stażu i przyznanie prawa do emerytury.

Decyzją z dnia 23 listopada 2012 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił W. M. prawa do emerytury, ponieważ nie wykazał co najmniej 15 lat zatrudnienia w warunkach szczególnych na dzień 1 stycznia 1999 r. Wnioskodawca złożył odwołanie, domagając się przyznania emerytury w wieku obniżonym i argumentując, że pracował jako kierowca autobusu w biurze podróży, które nie istnieje i od którego nie może uzyskać świadectwa pracy w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy ustalił, że W. M. złożył wniosek o emeryturę 4 października 2012 r. Pozwany organ rentowy pierwotnie zaliczył 14 lat, 3 miesiące i 6 dni zatrudnienia w warunkach szczególnych. Po wydaniu kolejnej decyzji, uwzględniającej dodatkowe okresy do ogólnego stażu, okres zatrudnienia w warunkach szczególnych pozostał bez zmian. Na rozprawie W. M. domagał się zaliczenia okresu pracy jako kierowca autobusu w biurze podróży od 1 marca 1993 r. do 31 sierpnia 1994 r. Sąd, na podstawie zeznań ubezpieczonego i świadectwa pracy, uznał, że wnioskodawca stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę kierowcy autobusu, co zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. (wykaz A, dział VIII, poz. 2) kwalifikuje się jako zatrudnienie w warunkach szczególnych. Po doliczeniu tego okresu, łączny staż zatrudnienia w warunkach szczególnych przekroczył 15 lat. Sąd uznał, że W. M. spełnia warunki do przyznania emerytury w wieku obniżonym od dnia 1 stycznia 2013 r. i zmienił zaskarżoną decyzję.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, jeśli praca ta była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a jej charakter odpowiada opisowi w wykazie prac w warunkach szczególnych.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że zeznania ubezpieczonego i świadectwo pracy potwierdzają wykonywanie pracy kierowcy autobusu w pełnym wymiarze czasu pracy, co jest pracą w warunkach szczególnych zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje prawo do emerytury

Strona wygrywająca

W. M.

Strony

NazwaTypRola
W. M.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (3)

Główne

u.e.r. FUS art. 184

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Dz. U. nr 8 poz. 43 § § 4

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze

Praca na stanowisku kierowcy autobusu (wykaz A dział VIII poz. 2) jest pracą w warunkach szczególnych.

Pomocnicze

k.p.c. art. 477¹⁴ § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Praca jako kierowca autobusu w biurze podróży spełnia kryteria zatrudnienia w warunkach szczególnych. Okres pracy jako kierowca autobusu, mimo likwidacji biura podróży, powinien zostać zaliczony do stażu pracy w warunkach szczególnych.

Odrzucone argumenty

ZUS nie zaliczył okresu pracy jako kierowca autobusu do zatrudnienia w warunkach szczególnych z powodu braku możliwości uzyskania świadectwa od zlikwidowanego podmiotu.

Godne uwagi sformułowania

praca na stanowisku kierowcy autobusu ... należy do kategorii zatrudnienia w warunkach szczególnych w rozumieniu przepisu cytowanego wyżej Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r., mianowicie w wykazie A dział VIII poz. 2 zebrany materiał dowodowy w postaci zeznań świadka i ubezpieczonego w zestawieniu ze świadectwem pracy tzw. ogólnym daje podstawę do uznania, że ubezpieczony W. M. w spornym okresie wykonywał zatrudnienie na stanowisku kierowcy autobusu w pełnym wymiarze czasu pracy.

Skład orzekający

Jacek Witkowski

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uznawanie okresów pracy w zlikwidowanych podmiotach za zatrudnienie w warunkach szczególnych, interpretacja przepisów dotyczących emerytur."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanowiska (kierowca autobusu) i okresu przed 1999 r. Wymaga indywidualnej oceny dowodów.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak ważne jest udowodnienie stażu pracy w szczególnych warunkach, nawet gdy pracodawca już nie istnieje, co jest częstym problemem dla osób ubiegających się o wcześniejsze emerytury.

Czy praca w zlikwidowanym biurze podróży może dać Ci wcześniejszą emeryturę? Sąd Okręgowy odpowiada!

Sektor

transport

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt IV U 163/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 grudnia 2013r. Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Jacek Witkowski Protokolant st. sekr. sądowy Marta Żuk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2 grudnia 2013r. w S. odwołania W. M. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z dnia 23 listopada 2012 r. Nr (...) w sprawie W. M. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. o prawo do emerytury zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje W. M. prawo do emerytury od dnia 01 stycznia 2013r. Sygn. akt IV U IV U 163/13 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 23.11.2012 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił ubezpieczonemu W. M. przyznania prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zw. z § 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze (Dz. U. nr 8 poz. 43), albowiem wnioskodawca nie wykazał na dzień 1.01.1999 r. co najmniej 15 lat zatrudnienia w warunkach szczególnych. Od decyzji tej odwołanie złożył ubezpieczony W. M. , który wnosił o jej zmianę i przyznanie prawa do emerytury w wieku obniżonym. W uzasadnieniu odwołania ubezpieczony twierdził, że wykonywał prace kierowcy autobusu w biurze podróży w S. , jednakże biuro to nie istnieje i nie może uzyskać świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach. W odpowiedzi na odwołanie pozwany organ rentowy wnosił o jego oddalenie. Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje; Ubezpieczony W. M. , ur. (...) złożył w dniu 4.10.2012 r. wniosek do pozwanego Oddziału ZUS o przyznanie mu prawa do emerytury. Na podstawie przedłożonych świadectw pracy pozwany organ rentowy przyjął, że na dzień 1.01.1999 r. W. M. wykazał 22 lata, 1 miesiąc i 23 dni ogólnego stażu ubezpieczeniowego, w tym 14 lat, 3 miesiące i 6 dni zatrudnienia w warunkach szczególnych. W związku z tym pozwany ZUS zaskarżoną decyzją z dnia 23.11.2012 r. odmówił wnioskodawcy przyznania prawa do emerytury. Po wydaniu decyzji ubezpieczony złożył umowy o naukę rzemiosła i w związku z tym pozwany Oddział ZUS zaliczył te dwa nowe okresy do ogólnego okresu ubezpieczeniowego i wydał kolejna decyzję z dnia 30.01.2013 r., na mocy której uznał za udowodniony okres ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat, 1 miesiąca i 23 dni, jednakże okres zatrudnienia w warunkach szczególnych pozostał bez zmian. Z tego względu ponownie odmówił przyznania prawa do emerytury (k. 98 a.e.). Na rozprawie ubezpieczony W. M. popierał odwołanie i wnosił o zaliczenie do okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych okresu pracy w biurze podróży w S. , licencja (...) , na stanowisku kierowcy autobusu od dnia 1.03.1993 r. do 31.08.1994 r. Na okoliczność tego zatrudnienia ubezpieczony złożył świadectwo pracy tzw. ogólne wraz z wnioskiem o przyznanie prawa do emerytury (k. 27 a.e.). Na podstawie zeznań ubezpieczonego i prowadzącej wymienione biuro (...) Sąd ustalił, iż wnioskodawca w okresie zatrudnienia w tym biurze turystycznym jeździł autokarem na wycieczki jako kierowca tych pojazdów. Obsługiwał wyjazdy zarówno krajowe jak i zagraniczne. Było to wyłącznie jego zajęcie, wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (k. 8-8 v i 13-13v). Prowadząca biuro (...) prowadziła to biuro na podstawie licencji, udzielone jej przez Biuro (...) jako jednoosobowy podmiot gospodarczy. Zawierała ona umowy o pracę z W. M. jako kierowca autobusu, który był na stanie tego biura. H. P. zlikwidowała tę działalność gospodarczą. W ocenie Sądu Okręgowego zebrany materiał dowodowy w postaci zeznań świadka i ubezpieczonego w zestawieniu ze świadectwem pracy tzw. ogólnym daje podstawę do uznania, że ubezpieczony W. M. w spornym okresie wykonywał zatrudnienie na stanowisku kierowcy autobusu w pełnym wymiarze czasu pracy. Ten rodzaj pracy należy do kategorii zatrudnienia w warunkach szczególnych w rozumieniu przepisu cytowanego wyżej Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r., mianowicie w wykazie A dział VIII poz. 2 wymieniona jest praca na stanowisku kierowcy autobusu, dlatego Sąd uznał, że Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. spełnia warunek zaliczenia tego okresu zatrudnienia jako pracy w warunkach szczególnych i po doliczeniu go do okresu w tej kategorii, który uznał pozwany organ rentowy tj. okresu 14 lat, 3 miesięcy i 6 dni, łączny okres zatrudnienia W. M. na dzień 1.01.1999 r. w warunkach szczególnych przekracza 15 lat. Ubezpieczony pozostaje w zatrudnieniu i nie jest członkiem OFE. W tej sytuacji Sąd przyjął, iż na dzień 1.01.2013 r. ubezpieczony spełnia warunki określone w przepisach § 2 ust. 1, § 3 i § 4 ust. 1 pkt 1 i 3 powołanego wyżej rozporządzenia w związku z art. 184 ust. 1 i 2 ustawy o FUS do przyznania mu prawa do emerytury w wieku obniżonym. Na podstawie art. 477 14 § 2 kpc Sąd orzekł jak w sentencji.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI