IV U 13/21
Podsumowanie
Sąd Okręgowy oddalił odwołanie od decyzji ZUS odmawiającej prawa do emerytury pomostowej z powodu niespełnienia warunku rozwiązania stosunku pracy.
S. R. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu prawa do emerytury pomostowej, mimo udowodnienia 17 lat pracy w szczególnych warunkach. ZUS odmówił świadczenia, wskazując na niespełnienie przesłanek ustawowych, w tym niewykonywanie pracy w szczególnych warunkach po 31.12.2008 r. oraz nierozwiązanie stosunku pracy. Sąd Okręgowy ustalił, że wnioskodawca nadal pozostaje w zatrudnieniu, co uniemożliwia nabycie prawa do emerytury pomostowej, i oddalił odwołanie.
Sąd Okręgowy w Sieradzu rozpoznał odwołanie S. R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej przyznania prawa do emerytury pomostowej. S. R. wnosił o zmianę decyzji, argumentując, że udowodnił 17 lat pracy w szczególnych warunkach i oczekuje na decyzję ZUS, nie mogąc rozwiązać stosunku pracy. Organ rentowy podtrzymał swoje stanowisko, wskazując na niespełnienie przesłanek ustawowych. Sąd Okręgowy ustalił, że S. R. jest zatrudniony od 2005 roku i złożył wniosek o emeryturę pomostową w listopadzie 2020 roku. ZUS zaliczył mu łącznie 42 lata stażu, w tym 17 lat pracy w szczególnych warunkach. Jednakże, decyzją z grudnia 2020 roku, ZUS odmówił prawa do świadczenia, ponieważ wnioskodawca nie spełnił wszystkich warunków, w tym warunku rozwiązania stosunku pracy. Sąd Okręgowy, powołując się na art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych, podkreślił, że prawo do świadczenia powstaje tylko w przypadku kumulatywnego spełnienia wszystkich przesłanek. Ponieważ wnioskodawca nadal pozostaje w zatrudnieniu, nie mógł nabyć prawa do emerytury pomostowej. W związku z tym, Sąd Okręgowy oddalił odwołanie na podstawie art. 477^14 § 1 k.p.c.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik nie może nabyć prawa do emerytury pomostowej, jeśli nadal pozostaje w zatrudnieniu, ponieważ jednym z ustawowych warunków jest rozwiązanie stosunku pracy.
Uzasadnienie
Prawo do emerytury pomostowej powstaje ex lege w dniu spełnienia wszystkich ustawowych warunków, w tym rozwiązania stosunku pracy. Niespełnienie tego warunku uniemożliwia nabycie prawa do świadczenia, niezależnie od spełnienia innych przesłanek, takich jak staż pracy w szczególnych warunkach.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie odwołania
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S. R. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (9)
Główne
u.e.p. art. 4
Ustawa o emeryturach pomostowych
Prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie warunki: urodzenie po 31.12.1948 r., co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach, osiągnięcie wieku 55 lat (kobiety) / 60 lat (mężczyźni), co najmniej 20 lat (kobiety) / 25 lat (mężczyźni) okresu składkowego i nieskładkowego, wykonywanie prac w szczególnych warunkach przed 1.01.1999 r., wykonywanie pracy w szczególnych warunkach po 31.12.2008 r., oraz rozwiązanie stosunku pracy.
k.p.c. art. 477^14 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna do oddalenia odwołania.
Pomocnicze
u.e.p. art. 5-12
Ustawa o emeryturach pomostowych
Dotyczy warunków nabycia prawa do emerytury pomostowej.
u.e.r. FUS art. 5-9
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy ustalania okresu składkowego i nieskładkowego.
u.e.r. FUS art. 11
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy ustalania okresu składkowego i nieskładkowego.
u.e.r. FUS art. 32
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy prac w szczególnych warunkach.
u.e.r. FUS art. 33
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy prac w szczególnym charakterze.
ustawa COVID-19 art. 15zzs2
Ustawa z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych
Umożliwia wydanie wyroku na posiedzeniu niejawnym w określonych okolicznościach.
Ustawa z dnia 14 maja 2020r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2
Zmiana ustawy COVID-19.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Niespełnienie przez wnioskodawcę warunku rozwiązania stosunku pracy przed złożeniem wniosku o emeryturę pomostową.
Odrzucone argumenty
Udowodnienie wymaganego stażu pracy w szczególnych warunkach. Oczekiwanie na decyzję ZUS i brak możliwości rozwiązania stosunku pracy.
Godne uwagi sformułowania
Prawo do emerytury pomostowej powstaje ex lege w dniu spełnienia ustawowych warunków jedynie kumulatywne spełnienie wszystkich przesłanek koniecznych do nabycia uprawnień emerytalnych Okoliczność, że wnioskodawca nadal pozostaje w zatrudnieniu powoduje, że nie może nabyć prawa do emerytury pomostowej.
Skład orzekający
Dorota Załęska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Potwierdzenie konieczności spełnienia wszystkich przesłanek do nabycia emerytury pomostowej, w tym rozwiązania stosunku pracy, niezależnie od stażu pracy w szczególnych warunkach."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika ubiegającego się o emeryturę pomostową.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa dotyczy rutynowego zastosowania przepisów dotyczących emerytur pomostowych, gdzie kluczowym elementem jest formalne spełnienie wszystkich warunków ustawowych.
Sektor
praca
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt IV U 13/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 23 lutego 2021 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Dorota Załęska po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym 23 lutego 2021 roku w Sieradzu odwołania S. R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. z 14 grudnia 2020 r. Nr (...) w sprawie S. R. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. o emeryturę pomostową oddala odwołanie. Sygn. akt IV U 13/21 UZASADNIENIE Decyzją z 14.12.2020r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił S. R. prawa do emerytury pomostowej z uwagi na niespełnienie przesłanek ustawowych, tj. niewykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze po 31.12.2008r., nierozwiązanie stosunku pracy. W odwołaniu od powyższej decyzji, w/w wnosił o zmianę decyzji i przyznanie prawa do przedmiotowego świadczenia. Wskazywał, że udowodnił 17 lat pracy w szczególnych warunkach i w chwili obecnej nie może rozwiązać stosunku pracy, czekając na właściwą decyzję ZUS. W odpowiedzi, organ rentowy podtrzymał stanowisko wyrażone w zaskarżonej decyzji i wnosił o oddalenie odwołania. Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny: S. R. , urodzony (...) , od 1.01.2005r. do chwili obecnej jest zatrudniony w (...) s.j. (...) (bezsporne). W dniu 16.11.2020r., w/w złożył w ZUS wniosek o emeryturę pomostową (wniosek z załącznikami/akta ZUS). Po rozpoznaniu wniosku, ZUS zaliczył do ogólnego stażu 42 lata, 1 miesiąc i 7 dni, w tym 17 lat, 1 miesiąc i 22 dni w szczególnych warunkach (karta przebiegu zatrudnienia k. 21/akta ZUS). Decyzją z 14.12.2020r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił S. R. prawa do emerytury pomostowej z uwagi na niespełnienie przesłanek ustawowych, tj. niewykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze po 31.12.2008r., nierozwiązanie stosunku pracy (decyzja k. 22/akta ZUS). Powyższy niesporny stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie materiału dowodowego zgromadzonego w postępowaniu przed organem rentowym. Sąd Okręgowy zważył, co następuje: Ponieważ postępowanie dowodowe w całości zostało przeprowadzone w oparciu o dokumenty zawarte w aktach organu rentowego, stosownie do art. 15zzs2 ustawy z 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, 567, 568 i 695), w brzmieniu, określonym ustawą z dnia 14 maja 2020r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U.2020.875), zaistniały przesłanki do wydania w sprawie wyroku na posiedzeniu niejawnym Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z przepisem art. 4 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych ( Dz. U. z 2018, poz. 1924), prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5-12 , przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: 1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948r.; 2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat; 3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn; 4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn; 5) przed dniem 1 stycznia 1999r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; 6) po dniu 31 grudnia 2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3; 7) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy. Postępowanie dowodowe wykazało, że odwołujący nie spełnił wszystkich przesłanek do nabycia prawa do emerytury pomostowej. Prawo do emerytury pomostowej powstaje ex lege w dniu spełnienia ustawowych warunków i jedynie kumulatywne spełnienie wszystkich przesłanek koniecznych do nabycia uprawnień emerytalnych wskazanych w art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych uzasadnia nabycie prawa do tego świadczenia. Okoliczność, że wnioskodawca nadal pozostaje w zatrudnieniu powoduje, że nie może nabyć prawa do emerytury pomostowej. Badanie przesłanki stażu w szczególnych warunkach nie miało znaczenia dla rozstrzygnięcia. Z tych względów, Sąd Okręgowy, na podstawie art. 477 14 §1 k.p.c. , oddalił odwołanie.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę