IV U 13/21

Sąd Okręgowy w SieradzuSieradz2021-02-23
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚredniaokręgowy
emerytura pomostowaubezpieczenia społeczneprawo pracystaż pracywarunki pracyZUSrozwiązanie stosunku pracy

Podsumowanie

Sąd Okręgowy oddalił odwołanie od decyzji ZUS odmawiającej prawa do emerytury pomostowej z powodu niespełnienia warunku rozwiązania stosunku pracy.

S. R. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu prawa do emerytury pomostowej, mimo udowodnienia 17 lat pracy w szczególnych warunkach. ZUS odmówił świadczenia, wskazując na niespełnienie przesłanek ustawowych, w tym niewykonywanie pracy w szczególnych warunkach po 31.12.2008 r. oraz nierozwiązanie stosunku pracy. Sąd Okręgowy ustalił, że wnioskodawca nadal pozostaje w zatrudnieniu, co uniemożliwia nabycie prawa do emerytury pomostowej, i oddalił odwołanie.

Sąd Okręgowy w Sieradzu rozpoznał odwołanie S. R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej przyznania prawa do emerytury pomostowej. S. R. wnosił o zmianę decyzji, argumentując, że udowodnił 17 lat pracy w szczególnych warunkach i oczekuje na decyzję ZUS, nie mogąc rozwiązać stosunku pracy. Organ rentowy podtrzymał swoje stanowisko, wskazując na niespełnienie przesłanek ustawowych. Sąd Okręgowy ustalił, że S. R. jest zatrudniony od 2005 roku i złożył wniosek o emeryturę pomostową w listopadzie 2020 roku. ZUS zaliczył mu łącznie 42 lata stażu, w tym 17 lat pracy w szczególnych warunkach. Jednakże, decyzją z grudnia 2020 roku, ZUS odmówił prawa do świadczenia, ponieważ wnioskodawca nie spełnił wszystkich warunków, w tym warunku rozwiązania stosunku pracy. Sąd Okręgowy, powołując się na art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych, podkreślił, że prawo do świadczenia powstaje tylko w przypadku kumulatywnego spełnienia wszystkich przesłanek. Ponieważ wnioskodawca nadal pozostaje w zatrudnieniu, nie mógł nabyć prawa do emerytury pomostowej. W związku z tym, Sąd Okręgowy oddalił odwołanie na podstawie art. 477^14 § 1 k.p.c.

Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.

Sprawdź

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, pracownik nie może nabyć prawa do emerytury pomostowej, jeśli nadal pozostaje w zatrudnieniu, ponieważ jednym z ustawowych warunków jest rozwiązanie stosunku pracy.

Uzasadnienie

Prawo do emerytury pomostowej powstaje ex lege w dniu spełnienia wszystkich ustawowych warunków, w tym rozwiązania stosunku pracy. Niespełnienie tego warunku uniemożliwia nabycie prawa do świadczenia, niezależnie od spełnienia innych przesłanek, takich jak staż pracy w szczególnych warunkach.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie odwołania

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł.

Strony

NazwaTypRola
S. R.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (9)

Główne

u.e.p. art. 4

Ustawa o emeryturach pomostowych

Prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie warunki: urodzenie po 31.12.1948 r., co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach, osiągnięcie wieku 55 lat (kobiety) / 60 lat (mężczyźni), co najmniej 20 lat (kobiety) / 25 lat (mężczyźni) okresu składkowego i nieskładkowego, wykonywanie prac w szczególnych warunkach przed 1.01.1999 r., wykonywanie pracy w szczególnych warunkach po 31.12.2008 r., oraz rozwiązanie stosunku pracy.

k.p.c. art. 477^14 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa prawna do oddalenia odwołania.

Pomocnicze

u.e.p. art. 5-12

Ustawa o emeryturach pomostowych

Dotyczy warunków nabycia prawa do emerytury pomostowej.

u.e.r. FUS art. 5-9

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Dotyczy ustalania okresu składkowego i nieskładkowego.

u.e.r. FUS art. 11

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Dotyczy ustalania okresu składkowego i nieskładkowego.

u.e.r. FUS art. 32

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Dotyczy prac w szczególnych warunkach.

u.e.r. FUS art. 33

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Dotyczy prac w szczególnym charakterze.

ustawa COVID-19 art. 15zzs2

Ustawa z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych

Umożliwia wydanie wyroku na posiedzeniu niejawnym w określonych okolicznościach.

Ustawa z dnia 14 maja 2020r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2

Zmiana ustawy COVID-19.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niespełnienie przez wnioskodawcę warunku rozwiązania stosunku pracy przed złożeniem wniosku o emeryturę pomostową.

Odrzucone argumenty

Udowodnienie wymaganego stażu pracy w szczególnych warunkach. Oczekiwanie na decyzję ZUS i brak możliwości rozwiązania stosunku pracy.

Godne uwagi sformułowania

Prawo do emerytury pomostowej powstaje ex lege w dniu spełnienia ustawowych warunków jedynie kumulatywne spełnienie wszystkich przesłanek koniecznych do nabycia uprawnień emerytalnych Okoliczność, że wnioskodawca nadal pozostaje w zatrudnieniu powoduje, że nie może nabyć prawa do emerytury pomostowej.

Skład orzekający

Dorota Załęska

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Potwierdzenie konieczności spełnienia wszystkich przesłanek do nabycia emerytury pomostowej, w tym rozwiązania stosunku pracy, niezależnie od stażu pracy w szczególnych warunkach."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika ubiegającego się o emeryturę pomostową.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa dotyczy rutynowego zastosowania przepisów dotyczących emerytur pomostowych, gdzie kluczowym elementem jest formalne spełnienie wszystkich warunków ustawowych.

Sektor

praca

Agent AI dla prawników

Masz pytanie dotyczące tej sprawy?

Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.

Wyszukiwanie w 1,4 mln orzeczeń SN, NSA i sądów powszechnych
Dogłębna analiza z powołaniem na źródła
Zadawaj pytania uzupełniające — jak rozmowa z ekspertem

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt IV U 13/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 23 lutego 2021 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Dorota Załęska po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym 23 lutego 2021 roku w Sieradzu odwołania S. R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. z 14 grudnia 2020 r. Nr (...) w sprawie S. R. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. o emeryturę pomostową oddala odwołanie. Sygn. akt IV U 13/21 UZASADNIENIE Decyzją z 14.12.2020r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił S. R. prawa do emerytury pomostowej z uwagi na niespełnienie przesłanek ustawowych, tj. niewykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze po 31.12.2008r., nierozwiązanie stosunku pracy. W odwołaniu od powyższej decyzji, w/w wnosił o zmianę decyzji i przyznanie prawa do przedmiotowego świadczenia. Wskazywał, że udowodnił 17 lat pracy w szczególnych warunkach i w chwili obecnej nie może rozwiązać stosunku pracy, czekając na właściwą decyzję ZUS. W odpowiedzi, organ rentowy podtrzymał stanowisko wyrażone w zaskarżonej decyzji i wnosił o oddalenie odwołania. Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny: S. R. , urodzony (...) , od 1.01.2005r. do chwili obecnej jest zatrudniony w (...) s.j. (...) (bezsporne). W dniu 16.11.2020r., w/w złożył w ZUS wniosek o emeryturę pomostową (wniosek z załącznikami/akta ZUS). Po rozpoznaniu wniosku, ZUS zaliczył do ogólnego stażu 42 lata, 1 miesiąc i 7 dni, w tym 17 lat, 1 miesiąc i 22 dni w szczególnych warunkach (karta przebiegu zatrudnienia k. 21/akta ZUS). Decyzją z 14.12.2020r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił S. R. prawa do emerytury pomostowej z uwagi na niespełnienie przesłanek ustawowych, tj. niewykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze po 31.12.2008r., nierozwiązanie stosunku pracy (decyzja k. 22/akta ZUS). Powyższy niesporny stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie materiału dowodowego zgromadzonego w postępowaniu przed organem rentowym. Sąd Okręgowy zważył, co następuje: Ponieważ postępowanie dowodowe w całości zostało przeprowadzone w oparciu o dokumenty zawarte w aktach organu rentowego, stosownie do art. 15zzs2 ustawy z 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, 567, 568 i 695), w brzmieniu, określonym ustawą z dnia 14 maja 2020r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U.2020.875), zaistniały przesłanki do wydania w sprawie wyroku na posiedzeniu niejawnym Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z przepisem art. 4 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych ( Dz. U. z 2018, poz. 1924), prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5-12 , przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: 1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948r.; 2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat; 3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn; 4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn; 5) przed dniem 1 stycznia 1999r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; 6) po dniu 31 grudnia 2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3; 7) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy. Postępowanie dowodowe wykazało, że odwołujący nie spełnił wszystkich przesłanek do nabycia prawa do emerytury pomostowej. Prawo do emerytury pomostowej powstaje ex lege w dniu spełnienia ustawowych warunków i jedynie kumulatywne spełnienie wszystkich przesłanek koniecznych do nabycia uprawnień emerytalnych wskazanych w art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych uzasadnia nabycie prawa do tego świadczenia. Okoliczność, że wnioskodawca nadal pozostaje w zatrudnieniu powoduje, że nie może nabyć prawa do emerytury pomostowej. Badanie przesłanki stażu w szczególnych warunkach nie miało znaczenia dla rozstrzygnięcia. Z tych względów, Sąd Okręgowy, na podstawie art. 477 14 §1 k.p.c. , oddalił odwołanie.

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.

Rozpocznij analizę