IV U 1280/13

Sąd Okręgowy w TarnowieTarnów2014-02-05
SAOSubezpieczenia społecznekapitał początkowyWysokaokręgowy
kapitał początkowyubezpieczenie społeczneZUSokresy składkoweskładkizatrudnienieemeryturarenta

Sąd Okręgowy zmienił decyzję ZUS, uwzględniając okresy zatrudnienia wnioskodawcy przy ustalaniu kapitału początkowego, mimo braku opłaconych składek przez pracodawców.

Wnioskodawca S. B. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej uwzględnienia niektórych okresów zatrudnienia przy ustalaniu kapitału początkowego, argumentując, że obowiązek opłacania składek spoczywał na pracodawcach. Sąd Okręgowy, analizując przepisy dotyczące okresów składkowych i nieskładkowych, uznał, że brak opłacenia składek przez pracodawcę nie może obciążać pracownika negatywnymi konsekwencjami. W związku z tym sąd zmienił decyzję ZUS, uwzględniając sporne okresy zatrudnienia, a w pozostałej części oddalił odwołanie.

Sprawa dotyczyła odwołania S. B. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w T. z dnia 26 kwietnia 2013 roku, która odmówiła uwzględnienia niektórych okresów zatrudnienia przy obliczaniu kapitału początkowego. ZUS obliczył kapitał początkowy na kwotę 75 624,56 zł, nie uwzględniając okresów od 1.02.1964 r. do 30.05.1965 r. oraz od 15.06.1965 r. do 14.04.1967 r., wskazując na brak odprowadzonych składek na ubezpieczenie społeczne za te okresy. S. B. domagał się zaliczenia tych okresów, podnosząc, że obowiązek odprowadzania składek spoczywał na pracodawcach i ich zaniedbanie nie powinno negatywnie wpływać na jego prawa. Sąd Okręgowy w Tarnowie, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, ustalił, że wnioskodawca rzeczywiście pracował w pełnym wymiarze czasu pracy w spornych okresach, pobierając wynagrodzenie, i miał ukończone 15 lat życia. Sąd powołał się na ugruntowane orzecznictwo Sądu Najwyższego, zgodnie z którym pracownika nie można obciążać negatywnymi skutkami zaniedbań pracodawcy w zakresie opłacania składek. W związku z tym sąd zmienił zaskarżoną decyzję ZUS, uwzględniając okresy zatrudnienia od 7 maja 1964 r. do 30 maja 1965 r. oraz od 15 czerwca 1965 r. do 14 kwietnia 1967 r. przy ustalaniu kapitału początkowego. Odwołanie zostało oddalone w pozostałej części, w tym dotyczące okresu pracy przed ukończeniem 15 lat życia oraz okresu sprzed daty faktycznego rozpoczęcia zatrudnienia u jednego z pracodawców, zgodnie z dokumentacją. Sąd zasądził od ZUS na rzecz wnioskodawcy zwrot kosztów procesu w kwocie 60 zł.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Tak, okresy zatrudnienia, za które pracodawca nie odprowadził składek, mogą zostać uwzględnione przy ustalaniu kapitału początkowego, jeśli pracownik spełniał warunki do podlegania ubezpieczeniu i pobierał wynagrodzenie, a pracownik nie może ponosić negatywnych konsekwencji zaniedbań pracodawcy.

Uzasadnienie

Sąd oparł się na orzecznictwie Sądu Najwyższego, które konsekwentnie przyjmuje, że pracownika nie można obciążać ujemnymi skutkami zaniedbań pracodawcy w zakresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Kluczowe jest samo wykonywanie pracy i podleganie ubezpieczeniu, a nie fakt opłacenia składek przez pracodawcę.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

częściowe uwzględnienie odwołania

Strona wygrywająca

S. B.

Strony

NazwaTypRola
S. B.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (9)

Główne

ustawa emerytalna art. 174 § 2

Ustawa o emeryturach i rentach z FUS

Przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy okresy składkowe i nieskładkowe.

ustawa emerytalna art. 6 § 2

Ustawa o emeryturach i rentach z FUS

Za okresy składkowe uważa się między innymi okresy zatrudnienia po ukończeniu 15 lat życia, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne lub za które nie było obowiązku opłacania składek, pod warunkiem pobierania wynagrodzenia lub zasiłków.

Pomocnicze

ustawa emerytalna art. 2 § 2

Ustawa o emeryturach i rentach z FUS

Określa warunki dotyczące zatrudnienia młodocianych i okresów składkowych.

k.p.c. art. 477¹⁴ § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa do zmiany zaskarżonej decyzji.

k.p.c. art. 477¹⁴ § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa do oddalenia odwołania.

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu art. 12 § 2

Podstawa do zasądzenia kosztów procesu.

Ustawa z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczeniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz wstępnym stażu pracy

Dotyczy zatrudniania młodocianych.

Ustawa z dnia 15 lipca 1961 r. o rozwoju systemu oświaty i wychowania

Dotyczy zatrudniania młodocianych.

Ustawa z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz zmianie niektórych ustaw art. 2 § 2

Dotyczy okresów składkowych.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Brak opłacenia składek przez pracodawcę nie może obciążać pracownika negatywnymi konsekwencjami przy ustalaniu kapitału początkowego. Pracownik nie może ponosić negatywnych skutków zaniedbań pracodawcy w zakresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

Odrzucone argumenty

Okres pracy przed ukończeniem 15 lat życia po dniu 21 lipca 1961 r. nie jest okresem składkowym. Okres pracy przed faktyczną datą rozpoczęcia zatrudnienia wskazaną w dokumentacji pracowniczej nie może zostać uwzględniony.

Godne uwagi sformułowania

pracownika nie można obciążać ujemnymi skutkami zaniedbań pracodawcy w zakresie opłacania składek żaden przepis prawa ubezpieczeniowego tego nie sankcjonuje

Skład orzekający

Jacek Liszka

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalanie kapitału początkowego w przypadku braku opłaconych składek przez pracodawcę, ochrona praw pracownika przed zaniedbaniami pracodawcy."

Ograniczenia: Dotyczy okresów zatrudnienia przed 1999 r. i specyficznych przepisów dotyczących kapitału początkowego. Nie dotyczy sytuacji, gdy brak było obowiązku ubezpieczenia.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa pokazuje, jak sąd chroni pracownika przed błędami pracodawcy w kontekście świadczeń emerytalnych, co jest ważnym aspektem prawa ubezpieczeń społecznych.

Pracodawca nie zapłacił składek? Sąd stanął po stronie pracownika w walce o kapitał początkowy!

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt IV U 1280/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 lutego 2014 roku Sąd Okręgowy w Tarnowie – Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący:SSR del. Jacek Liszka Protokolant: st. sekr. sądowy Małgorzata Houda po rozpoznaniu w dniu 5 lutego 2014 roku w Tarnowie na rozprawie sprawy z odwołania S. B. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. z dnia 26 kwietnia 2013 roku nr (...) w sprawie S. B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. o ustalenie kapitału początkowego 1. zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że ustala wartość kapitału początkowego odwołującego się S. B. z uwzględnieniem okresów zatrudnienia od dnia 7 maja 1964r. do dnia 30 maja 1965r. u (...) w T. oraz od dnia 15 czerwca 1965r. do dnia 14 kwietnia 1967r. u (...) w T. ; 2. oddala odwołanie w pozostałej części; 3. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. na rzecz odwołującego S. B. kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów procesu. Sygn. akt IV U 1280/13 UZASADNIENIE wyroku z dnia 5 lutego 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. decyzją z dnia 26 kwietnia 2013 r. obliczył dla S. B. kapitał początkowy przyjmując za jego podstawę wymiar ustalony dla okresów składkowych łącznie 14 lat 2 miesiące i 4 dni, tj. łącznie 170 miesięcy. Kapitał początkowy na dzień 1.01.1999 r. wyniósł 75 624,56 zł. Do ustalenia wartości kapitału początkowego organ rentowy nie uwzględnił między innymi okresu od 1.02.1964 r. do 30.05.1965 r. oraz od 15.06.1965r. do 14.04.1967 r. wskazując, iż za te okresy nie zostały odprowadzone składki na ubezpieczenie społeczne. Odwołanie od powyższej decyzji wniósł S. B. , w którym domagał się zaliczenia okresów pracy: od 1.02.1964 r. do 30.05.1965 r. w zakładzie: (...) w T. i od 15.04.1965 r. do 14.04.1967r. (...) w T. . Jak podniósł odwołujący to na pracodawcach spoczywał obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i fakt niewykonania tych ustawowych powinności nie powinien obarczać negatywnymi konsekwencjami jego osoby. W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. wniósł o jego oddalenie – podnosząc argumentację z zaskarżonej decyzji, iż przesłanką zaliczenia danego okresu jako składkowego jest opłacanie od pobieranego w tym okresie wynagrodzenia składek, których nieopłacenie z kolei wyklucza wpływ tego okresu na ustalenie wysokości świadczenia. Ponadto podniesiono, iż brak jest możliwości zaliczenia odwołującemu okresu do dnia (...) r., czyli do daty ukończenia przez niego 15 lat, gdyż od dnia 21.07.1961 r. zatrudnienie osób poniżej 15 lat życia było niezgodne z prawem. Sąd ustalił następujący stan faktyczny : S. B. urodzony w dniu (...) r. wiek 15 lat ukończył z dniem (...) r. Ubezpieczony w okresie od 1.02.1964 r. do 30.05.1965 r. był zatrudniony u (...) w T. w charakterze pomocnika malarza. Odwołujący pracował tam w pełnym wymiarze czasu pracy zamieszkując na początku u dziadka w miejscowości W. koło T. , a później z wujkiem E. K. , który ze względu na młody wiek ubezpieczonego sprawował nad nim opiekę. Odwołujący chciał zostać malarzem i przyuczał się do zawodu robiąc kurs czeladnika. Jednocześnie w tym okresie pracował u powyższego pracodawcy na cały etat od rana do popołudnia, a nawet wieczora. Pracodawca nie zgłosił jednak odwołującego do ubezpieczenia społecznego i nie opłacał składek na to ubezpieczenie w przedmiotowym okresie. Dowód: - akta ZUS, - zeznania świadka E. K. przeprowadzone w drodze odezwy sądowej przed Sądem Okręgowym w Tychach – k. 41 akt o sygn. IV Uo 37/13, - zeznania odwołującego – k. 43. Następnie w okresie od 15.06.1965 r. do 14.04.1967 r. ubezpieczony podjął pracę u W. P. w (...) w T. w charakterze malarza. Tam również pracował w pełnym wymiarze czasu pracy. Wówczas zakład zajmował się remontem szpitala i odwołujący pracował w tym miejscu wraz ze swoim wujkiem E. K. , który był tam portierem. Odwołujący w dniu 6.10.1967 r. zdał egzamin czeladniczy w rzemiośle malarstwo. Pracodawca ten także nie zgłosił odwołującego do ubezpieczenia społecznego i nie opłacał składek ubezpieczeniowych za powyższy okres. Dowód: - akta ZUS, - zeznania świadka E. K. przeprowadzone w drodze odezwy sądowej przed Sądem Okręgowym w Tychach – k. 41 akt o sygn. IV Uo 37/13, - zeznania odwołującego – k. 43. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o dokumenty zalegające w aktach sądowych i aktach organu emerytalnego oraz w oparciu o zeznania świadka i odwołującego. Dokumenty dające podstawę dla poczynienia ustaleń faktycznych w niniejszej sprawie Sąd uznał za autentyczne i wiarygodne. Treść i forma tych dokumentów nie budziły zastrzeżeń i wątpliwości uczestników postępowania, nie ujawniły się też takie okoliczności, które należałoby brać pod uwagę z urzędu, a które podważałyby wiarygodność tej kategorii dowodów i godziły w ich moc dowodową od strony materialnej czy formalnej. Dokumenty urzędowe stanowiły zatem dowód tego, co zostało w nich urzędowo zaświadczone (art. 244 k.p.c.), a dokumenty prywatne, że osoba która je podpisała złożyła oświadczenie zawarte w dokumencie (art. 245 kpc). Wiarygodne w ocenie Sądu były także zeznania świadka E. K. i odwołującego. Korespondowały one z materiałem dowodowym zgromadzonym w niniejszej sprawie. Depozycje te nie zawierały żadnych wewnętrznych sprzeczności, były logiczne i spójne. Razem wzięte dały pełny i jasny obraz badanej rzeczywistości. Sąd rozważył co następuje: Odwołanie zasługuje w części na uwzględnienie, w pozostałym zakresie zaś podlega oddaleniu. Przedmiotem postępowania było ustalenie, czy organ rentowy prawidłowo odmówił zaliczenia do okresu składkowego S. B. okresów zatrudnienia w zakładzie: (...) w T. i w (...) w T. stosownie do art. 174 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. poz. 1440 z późn. zm.). Zgodnie z brzmieniem art. 174 ust. 2 powołanej ustawy - przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy okresy składkowe i okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 6 i 7 powołanej ustawy. Z kolei po myśli art. 6 ust. 2 pkt 1 lit. a tej ustawy za okresy składkowe uważa się między innymi przypadające przed dniem 15 listopada 1991 r. okresy, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne albo za które nie było obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne zatrudnienia po ukończeniu 15 lat życia na obszarze Państwa Polskiego - w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę chorobową. Mając powyższe uregulowania na uwadze należy podnieść, iż co do zasady sporne okresy pracy podlegają uwzględnieniu przy ustalaniu wartości kapitału początkowego. Otóż jak wynika z przeprowadzonego postępowania dowodowego w postaci dowodów z dokumentów i zeznań słuchanych w sprawie osób ubezpieczony rzeczywiście zarówno w okresie od 7.05.1964 r. do 30.05.1965 r., jak i w okresie od 15.06.1965 r. do 14.04.1967 r. już po ukończeniu 15 lat pracował w pełnym wymiarze czasu pracy jako pomocnik malarza i malarz pobierając wynagrodzenie za swoją pracę. Trzeba przy tym podkreślić, iż fakt braku zgłoszenia odwołującego przez byłych pracodawców do ubezpieczenia społecznego i nie opłacenia za niego składek w powyższych okresach na to ubezpieczenie nie może skutkować brakiem zaliczenia takich okresów pracy jako składkowych. O kwalifikacji danego okresu zatrudnienia jako składkowego decyduje sam fakt wykonywania pracy, chociażby pracodawca nie odprowadził za ubezpieczonego składek na ubezpieczenie społeczne, bowiem - jak zgodnie przyjmuje się w orzecznictwie (np. w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 11 maja 1994 r., II UZP 5/94, OSNAPiUS 1994, nr 6, poz. 97) - przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych (w konsekwencji także przy ustaleniu kapitału początkowego) uwzględnia się okresy podlegania ubezpieczeniu, nawet bez składki, a pracownika nie można obciążać ujemnymi skutkami zaniedbań pracodawcy w zakresie opłacania składek (zob. też wyroki Sadu Najwyższego: z dnia 24 marca 1995 r., II URN 7/95, OSNAPiUS 1995, nr 17, poz. 219; z dnia 23 marca 1999 r., II UKN 535/98, OSNAPiUS 2000, nr 10, poz. 402; z dnia 14 marca 2006 r., I UK 205/05, PP 2006, nr 5; z dnia 6 kwietnia 2007 r., II UK 185/06, OSNPUSiSP 2008, nr 9-10, poz. 143). W żadnym razie nieuiszczanie składek na ubezpieczenie społeczne przez pracodawcę nie jest okolicznością uzasadniającą odmowę uznania okresów nieopłacania składek za okresy składkowe, bowiem żaden przepis prawa ubezpieczeniowego tego nie sankcjonuje. Zatem w zakresie uwzględnienia okresu zatrudnienia od 7.05.1964 r. do 30.05.1965 r. w (...) w T. , jak i w okresie od 15.06.1965 r. do 14.04.1967 r. w (...) w T. odwołanie podlegało uwzględnieniu doprowadzając do zmiany zaskarżonej decyzji ZUS z dnia 26.04.2013 r. W pozostałej zaś części, to jest co do uwzględnienia także okresów od 1.02.1964 r. do 6.05.1964 r. i od 15.04.1965 do 14.06.1965 r. u powyższych pracodawców odwołanie podlegało oddaleniu jako bezzasadne. Odnosząc się do okresu pracy ubezpieczonego przed ukończeniem przez niego 15 lat, tj. okresu pracy w (...) w T. od 1.02.1964 r. do 6.05.1964 r. trzeba podkreślić, iż rację ma ZUS podnosząc, że zgodnie z ugruntowanym stanowiskiem judykatury (patrz wyrok Sądu najwyższego z dnia 23.04.1999 r., II UKN 593/98, OSNP 2000/12/485) zatrudnienie po dniu 21 lipca 1961 r. młodocianego, który nie ukończył 15 lat nie może być uznane jako okres zatrudnienia na warunkach ustawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczeniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz wstępnym stażu pracy (Dz. U. Nr 45, poz. 226 ze zm.) w brzmieniu ustalonym ustawą z dnia 15 lipca 1961 r. o rozwoju systemu oświaty i wychowania (Dz. U. Nr 32, poz. 160), a więc nie może być uważane za okres składkowy (art. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 104, poz. 450 ze zm.). Również obecnie obowiązujący cytowany powyżej art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy emerytalnej podtrzymuje tą zasadę. Brak zatem możliwości uwzględnienie odwołującemu przy ustalaniu wartości kapitału początkowego, okresu przed ukończeniem przez niego 15 lat (czyli przed datą (...) r.). Gdy chodzi z kolei o okres pracy w (...) w T. , to w zakresie, w jakim odwołujący domagał się uwzględnienia okresu sprzed dnia 15.06.1965 r. (to jest od dnia 15.04.1965 r.) nie zasługuje ono na uwzględnienie z uwagi, iż z jego dokumentacji pracowniczej znajdującej się w aktach ZUS, a dokładniej zaświadczenia wydanego przez przedmiotowego pracodawcę (patrz k. 13 akt ZUS) bezsprzecznie wynika, iż ubezpieczony pracował tam właśnie od dnia 15.06.1965 r. Mając powyższe na uwadze, na podstawie powołanych przepisów i art. 477 14 § 2 k.p.c. Sąd zmienił zaskarżoną decyzję ZUS z dnia 26.04.2013 r. w sposób wskazany w sentencji, a w pozostałym zakresie oddalił odwołanie zgodnie z art. 477 14 § 1 k.p.c. Ponadto w pkt 3 wyroku zasądził od ZUS Oddział w T. na rzecz odwołującego kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów procesu na podstawie § 12 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. poz. 461).

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI