IV U 120/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd przyznał ubezpieczonemu prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, uznając, że zdarzenie nie było spowodowane naruszeniem przepisów BHP.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił J. K. prawa do jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy, twierdząc, że był on spowodowany naruszeniem przepisów BHP. Ubezpieczony odwołał się, wskazując, że nie naruszył przepisów. Sąd, opierając się na zeznaniach ubezpieczonego, świadka inspektora BHP oraz opinii biegłego, ustalił, że zdarzenie było nieszczęśliwym wypadkiem, a nie wynikiem rażącego niedbalstwa lub umyślnego naruszenia przepisów. W konsekwencji sąd uwzględnił odwołanie i przyznał ubezpieczonemu prawo do odszkodowania.
Decyzją z 27.01.2015r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił ubezpieczonemu J. K. prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, który miał miejsce 10.10.2014r. Organ rentowy uznał, że zdarzenie nastąpiło podczas wykonywania obowiązków służbowych, ale było wyłączną przyczyną naruszenie przepisów BHP przez ubezpieczonego podczas czyszczenia basenu. Ubezpieczony wniósł odwołanie, kwestionując naruszenie przepisów BHP. Sąd ustalił, że J. K., pracując jako wędliniarz, podczas czyszczenia basenu metalowego (cymbra) ręcznie wybierał pozostałości surowca z dna, uderzając palcem o dno i doznając uszkodzenia ścięgna prostownika palca prawej ręki, co spowodowało 2% stałego uszczerbku na zdrowiu. Sąd oparł się na zeznaniach ubezpieczonego, świadka W. K. (inspektora BHP), częściowo na piśmie pracodawcy oraz opinii biegłego chirurga. Kluczowe było ustalenie, czy doszło do naruszenia przepisów BHP. Świadek W. K. przyznał, że zapis w protokole powypadkowym o braku przestrzegania zasad BHP był niefortunny i że ubezpieczony nie naruszył zasad BHP, a jedynie wykazał się zbyt gwałtownym zachowaniem, które nie kwalifikowało się jako rażące niedbalstwo. Sąd uznał, że zdarzenie było nieszczęśliwym wypadkiem, a nie skutkiem umyślnego naruszenia przepisów lub rażącego niedbalstwa. Dodatkowo, pracodawca błędnie określił skutki wypadku (ręka lewa zamiast prawej). Sąd podzielił opinię biegłego co do 2% uszczerbku na zdrowiu i przyznał odszkodowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, naruszenie przepisów BHP nie było wyłączną przyczyną wypadku, a zdarzenie było nieszczęśliwym wypadkiem.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że działanie ubezpieczonego polegające na ręcznym wybieraniu skórek z dna basenu nie stanowiło naruszenia przepisów BHP, a jedynie zbyt gwałtowne zachowanie, które nie kwalifikuje się jako rażące niedbalstwo. Kluczowe były zeznania inspektora BHP, które podważyły ustalenia protokołu powypadkowego.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uwzględnienie odwołania
Strona wygrywająca
J. K.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. K. | osoba_fizyczna | ubezpieczony |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. | instytucja | organ rentowy |
| (...) S. A. Oddział w S. | spółka | pracodawca |
Przepisy (5)
Główne
u.w.p.c.z. art. 3 § 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Definicja wypadku przy pracy: nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych.
u.w.p.c.z. art. 6 § 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Prawo do jednorazowego odszkodowania dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Pomocnicze
u.w.p.c.z. art. 21 § 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione umyślne lub wynikające z rażącego niedbalstwa naruszenie przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia przez ubezpieczonego.
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzekania sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
k.p. art. 211 § 2
Kodeks pracy
Obowiązek pracownika przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zdarzenie nie było spowodowane umyślnym naruszeniem przepisów BHP ani rażącym niedbalstwem ubezpieczonego. Działanie ubezpieczonego nie naruszało przepisów BHP. Protokół powypadkowy zawierał błędne ustalenia dotyczące przyczyny i skutków wypadku. Ubezpieczony doznał stałego uszczerbku na zdrowiu w związku z pracą.
Odrzucone argumenty
Wypadek był wyłączną przyczyną naruszenia przepisów BHP przez ubezpieczonego.
Godne uwagi sformułowania
zdarzenie było jedynie nieszczęśliwym przypadkiem nie można określić mianem „rażącego niedbalstwa” zapis o braku przestrzegania przez pracownika zasad bhp (...) jest niefortunny, gdyż ubezpieczony swym działaniem nie naruszył zasad bhp
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia wypadku przy pracy i przesłanek wyłączających prawo do odszkodowania z tytułu naruszenia przepisów BHP."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu faktycznego i interpretacji przepisów dotyczących wypadków przy pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest prawidłowe ustalenie okoliczności wypadku przy pracy i jak sąd może zakwestionować ustalenia ZUS i pracodawcy w oparciu o dowody.
“Czy zwykłe wybieranie resztek z basenu może być wypadkiem przy pracy? Sąd wyjaśnia.”
Dane finansowe
jednorazowe odszkodowanie: 1460 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV U 120/15 UZASADNIENIE Decyzją z 27.01.2015r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił ubezpieczonemu J. K. prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. Organ rentowy wskazał, że z dokumentacji powypadkowej wynika, iż zdarzenie z 10.10.2014r. nastąpiło podczas wykonywania przez ubezpieczonego obowiązków służbowych. W trakcie czyszczenia basenu ubezpieczony zauważył, że część skórek pozostała na dnie basenu i postanowił je wybrać. Chwytając w dłonie leżące skórki ubezpieczony uderzył palcem IV ręki lewej o dno basenu, czym naruszył przepisy bhp, co było wyłączną przyczyną wypadku. W odwołaniu od powyższej decyzji ubezpieczony J. K. wskazał, że nie jest prawdą, iż naruszył przepisy bhp. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: J. K. jest zatrudniony w (...) S. A. Oddział w S. jako wędliniarz. 10.10.2014r. J. K. pracował na stanowisku gotowania podrobów. Pracę swą wykonywał z użyciem metalowego basenu, tzw. cymbra. W pewnym momencie J. K. spostrzegł, że na dnie basenu pozostała część skórek, które postanowił wybrać ręcznie. Chwycił te skórki uderzając palcem 4 prawej ręki o dno basenu. W wyniku tego zdarzenia J. K. doznał uszkodzenia ścięgna prostownika paliczka dalszego palca 4 ręki prawej, co spowodowało stały uszczerbek na zdrowiu w wysokości 2 %. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o: zeznania ubezpieczonego J. K. (k. 11-11v), zeznania świadka W. K. (k. 38v), częściowo pismo zainteresowanego pracodawcy z 17.06.2015r. (k. 25), opinię biegłego chirurga M. R. (k. 13-14) oraz akta rentowe. Sąd zważył, co następuje: Odwołanie ubezpieczonego okazało się zasadne. Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z 30.10.2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673 ze zm.) za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych. W myśl art. 6 ust. 1 pkt 1 w/w ustawy z tytułu wypadku przy pracy przysługuje jednorazowe odszkodowanie dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Nadto w myśl art. 21 ust. 1 w/w ustawy świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, gdy wyłączną przyczyną wypadków, o których mowa w art. 3, było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Na wstępie należy wskazać, że organ rentowy nie kwestionował przebiegu zdarzenia opisanego przez ubezpieczonego. Z jego relacji wynika, że do zdarzenia doszło w wyniku ręcznego wybierania skórek z dna metalowego basenu. Następnie Sąd dokonał oceny, czy takie działanie ubezpieczonego naruszyło jakieś przepisy dotyczące ochrony życia i zdrowia. W sporządzonym protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy pracodawca wskazał, że przyczyną wypadku był „brak przestrzegania przez pracownika zasad bhp podczas wyjmowania pozostałości surowca z dna basenu”. Ubezpieczony zakwestionował zasadność tego zapisu podnosząc, że nie został przez pracodawcę poinformowany, jakie przepisy naruszył swym działaniem. Nadto wyjaśnił, iż dopuszczalne jest ręczne wybieranie kawałków mięsa z dna basenu. Na żądanie Sądu zainteresowany pracodawca wskazał jedynie, że ubezpieczony swym działaniem naruszył przepis art. 211 pkt 2 kp bez określenia rodzaju tych przepisów bhp. Jednocześnie przyznał, że czynność wyjęcia skórek z dna basenu pracownik mógł wykonać ręcznie poprzez włożenie rąk do środka i przesuwanie dłoni poziomo po dnie basenu zebrać pozostałość surowca zachowując przy tym szczególną ostrożność. W celu wyjaśnienia wątpliwości związanych z udzieloną przez zainteresowanego odpowiedzią Sąd dopuścił dowód z zeznań świadka W. K. , który pełni funkcję inspektora ds. bhp i p.poż. i wchodził w skład komisji powypadkowej sporządzającej protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Świadek przyznał, że zawarty w tymże protokole zapis o braku przestrzegania przez pracownika zasad bhp podczas wyjmowania pozostałości surowca z dna basenu jest niefortunny, gdyż ubezpieczony swym działaniem nie naruszył zasad bhp. Dopatrzył się jedynie zbyt gwałtownego zachowania podczas wykonywanej przez pracownika czynności, o czym świadczy rodzaj doznanego urazu. Stwierdził nadto, że takiego zachowania nie można określić mianem „rażącego niedbalstwa”. Sąd w pełni dał wiarę relacji tego świadka, która koresponduje z zeznaniami ubezpieczonego oraz obowiązującymi przepisami. Z uwagi na treść tych dowodów Sąd uznał, że zdarzenie z 10.10.2014r. nie zostało spowodowane przez ubezpieczonego przez nieprzestrzeganie zasad dotyczących ochronny życia i zdrowia, lecz było jedynie nieszczęśliwym przypadkiem. O niedbałości pracodawcy w sporządzeniu protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy świadczy także – oprócz wskazania wadliwej przyczyny zdarzenia – także nieprawidłowe określenie skutków wypadku. Jak bowiem wynika z dokumentacji medycznej, zeznań ubezpieczonego oraz opinii biegłego lekarza pracownik doznał urazu prawej, a nie lewej ręki. W celu ustalenia uszczerbku na zdrowiu ubezpieczonego Sąd dopuścił dowód z opinii biegłego lekarza chirurga. Biegły stwierdził, że w wyniku wypadku przy pracy ubezpieczony doznał uszkodzenia ścięgna prostownika paliczka dalszego palca 4 ręki prawej. W badaniu przedmiotowym biegły rozpoznał zniekształcenie stawu międzypaliczkowego dalszego i deficyt wyprostu w tym stawie z nieznacznym ograniczeniem czynności precyzyjnych ręki prawej u osoby praworęcznej, co uzasadnia rozpoznanie 2 % stałego uszczerbku na zdrowiu. Sąd podzielił wnioski wyrażone w przedmiotowej opinii u mając na uwadze jej rangę sporządzoną przez doświadczonego i stałego biegłego z listy biegłych sądowych. Sposób uzasadnienia opinii, tj. umotywowania postawionych przez biegłego wniosków, pozwolił na przejrzyste zapoznanie się z wyrażonym w nich stanowiskiem, a w konsekwencji zrozumienie argumentów wskazujących na słuszność postawionych tez. Twierdzenia biegłego poparte były bowiem rzeczową, logiczną i spójną argumentacją, pozwalającą na kontrolę zasadności jego stanowiska. Wysokość przyznanego odszkodowania uzasadniona jest z jednej strony określonym przez biegłego sądowego procentowym uszczerbkiem na zdrowiu, a z drugiej strony treścią art. 14 ust. 9 w/w ustawy i obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26.02.2014r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. z 2014r., poz. 187), zgodnie z którym obowiązuje kwota 730 zł każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, co po przemnożeniu przez ustalony w sprawie procentowy uszczerbek na zdrowiu daje kwotę wskazaną w wyroku. W tym stanie rzeczy zaskarżona decyzja organu rentowego okazała się nieprawidłowa, a odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie. Mając powyższe na uwadze na podstawie art. 477 14 § 2 kpc Sąd orzekł jak w sentencji orzeczenia.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI