IV U 387/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Rejonowy zwolnił ubezpieczoną od obowiązku zwrotu zasiłku chorobowego, uznając, że nie została pouczona o okolicznościach utraty prawa do świadczenia, mimo wykonywania czynności z umowy zlecenia w okresie zwolnienia lekarskiego.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił K. K. prawa do zasiłku chorobowego i zobowiązał ją do zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, argumentując, że w okresie zwolnienia lekarskiego wykonywała ona pracę na podstawie umowy zlecenia. Ubezpieczona odwołała się, twierdząc, że nie była świadoma, iż takie czynności mogą pozbawić ją prawa do zasiłku. Sąd Rejonowy uznał odwołanie za zasadne, stwierdzając, że powódka nie została odpowiednio pouczona o przesłankach utraty prawa do zasiłku chorobowego, co wyklucza uznanie świadczenia za nienależnie pobrane.
Decyzją z dnia 6 października 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił K. K. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 14 marca 2015 roku do 9 sierpnia 2015 roku oraz zobowiązał ją do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku w kwocie 5.979,91 zł. ZUS argumentował, że w okresie niezdolności do pracy powódka wykonywała czynności na podstawie umowy zlecenia z firmą (...) sp. z o.o., co stanowiło podstawę do wstrzymania wypłaty zasiłku. K. K. odwołała się od tej decyzji, podnosząc, że nie była świadoma, iż wykonywanie tych czynności może pozbawić ją prawa do zasiłku, a praca ta była wykonywana w domu i nie obciążała jej kręgosłupa. Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, zmienił zaskarżoną decyzję. Sąd ustalił, że powódka wykonywała czynności z umowy zlecenia w okresie zwolnienia lekarskiego, jednak uznał, że nie istniały przesłanki do uznania zasiłku za nienależnie pobrany, ponieważ powódka nie została odpowiednio pouczona o okolicznościach utraty prawa do świadczenia. W związku z tym sąd zwolnił K. K. od obowiązku zwrotu zasiłku chorobowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli ubezpieczony nie został odpowiednio pouczony o okolicznościach powodujących utratę prawa do zasiłku.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że brak odpowiedniego pouczenia ubezpieczonego o przesłankach utraty prawa do zasiłku chorobowego wyklucza zastosowanie przepisów o świadczeniach nienależnie pobranych, nawet jeśli w okresie zwolnienia lekarskiego wykonywano czynności z innej umowy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmienia zaskarżoną decyzję
Strona wygrywająca
K. K. (1)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. K. (1) | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład (...) | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (3)
Pomocnicze
ustawa zasiłkowa art. 66 § 1
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
ustawa sus art. 84
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Za kwoty nienależnie pobranych świadczeń uważa się świadczenia wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty, jeżeli osoba pobierająca świadczenie była pouczona o braku prawa do ich pobierania.
k.p.c. art. 477¹⁴ § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak pouczenia o okolicznościach utraty prawa do zasiłku chorobowego.
Odrzucone argumenty
Wykonywanie czynności z umowy zlecenia w okresie zwolnienia lekarskiego.
Godne uwagi sformułowania
Powódka nie była pouczona o tym, w jakich okolicznościach utraci prawo do zasiłku chorobowego. Z tych względów nie można przyjąć, aby w sprawie zachodziły wszystkie okoliczności konieczne dla uznania wypłaconego powódce zasiłku chorobowego za świadczenie nienależne.
Skład orzekający
Sławomir Dudek
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ważność pouczenia o prawach i obowiązkach ubezpieczonego w kontekście zasiłków chorobowych i świadczeń nienależnie pobranych."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji braku pouczenia przez organ rentowy lub pracodawcę.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest prawidłowe pouczenie ubezpieczonego przez instytucje, nawet jeśli popełni on błąd, który mógłby skutkować utratą świadczeń.
“Czy wykonywanie dodatkowej pracy na zleceniu podczas L4 zawsze oznacza zwrot zasiłku? Sąd odpowiada: niekoniecznie!”
Sektor
ubezpieczenia
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV U 387/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 stycznia 2016 roku Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Sławomir Dudek Protokolant: st. sekr. sądowy Ewa Adaszek po rozpoznaniu w dniu 15 stycznia 2016 roku w Piotrkowie Trybunalskim na rozprawie sprawy z odwołania: K. K. (1) przeciwko Zakładowi (...) o zasiłek chorobowy na skutek odwołania: K. K. (1) od decyzji Zakładu (...) z dnia 6 października 2015 roku, sygn. (...) zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że zwalnia K. K. (1) od obowiązku zwrotu zasiłku chorobowego za okres od dnia 14 marca 2015 roku do dnia 5 sierpnia 2015 roku, przyznając K. K. (1) prawo do zasiłku chorobowego za okres od dnia 14 marca 2015 roku do dnia 5 sierpnia 2015 roku. IV U 387/15 U Z A S A D N I E N I E ZUS (...) Decyzją z dnia 6.X.15r. sygn.. (...) odmówił K. K. (1) prawa do zasiłku chorobowego za okres od dnia 14.III.15r. do dnia 9.VIII.15r. i zobowiązał K. K. (1) do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego w łącznej kwocie 5.979.91zł za ten okres. W uzasadnieniu decyzji wskazał, że K. K. do 9.VIII.15r. podlegała ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu zatrudnienia w (...) w R. . W czasie zatrudnienia powódka była niezdolna do pracy w okresach od 11.III.15r. do 9.VIII.15r. Zakład pracy jako płatnik wypłacił powódce zasiłek chorobowy za okres od 14.III.15r. do 5.VIII.15r. K. K. od 29.XI.12r. współpracuje z firmą (...) sp. z o.o. w G. na podstawie umowy zlecenia. W okresie niezdolności do pracy K. K. (1) świadczyła pracę w ramach umowy zlecenia, a polegającą na odbiorze spłat pożyczek od pożyczkobiorców w dniach : 11-17.III.15r., 19-31.III.15r., 2-4.IV.15r., 7-30.IV.15r., 2.V.15r., 4-17.V.15r., 19-31.V.15r., 1-3.VI.15r., 5-9.VI.15r., 11-23.VI.15r., 25-30.VI.15r., 3.VII.15r., 5-6.VII.15r., 9-10.VII.15r., 13-21.VII.15r., 23-31.VII.15r., 2.VIII.15r.. Powódka podpisywała w okresie zwolnienia lekarskiego umowy z klientami w dniach: 11.III.15r., 13.III.15r., 17.III.15r., 20.III.15r., 25.III.15r., 27.III.15r., 2.IV.15r., 8.IV.15r., 14.IV.15r., 17-18.IV.15r., 20.IV.15r., 24.IV.15r., 28.IV.15r., 30.IV.15r., 5-6.V.15r., 8.V.15r., 11.V.15r., 21.V.15r. 28-29.V.15r., 1-3.VI.15r., 13.VI.15r., 27.VI.15r., 9.VII.15r., 13.VII.15r., 18-19.VII.15r., 23-24.VII.15r. 27.VII.15r., 29.VII.15r., 5.VIII.15r. Nadto lekarz orzecznik w dniu 5.VIII.15r. stwierdził, ze powódka jest zdolna do pracy. A wobec powyższego zaświadczenie lekarskie utraciło ważność od 6.VIII.15r. do 9.VIII.15r. Z tych względów ZUS uznał, że powódka utraciła prawo do zasiłku chorobowego za okres od 14.III.15r. do 9.VIII.15r., a wypłacone za okres do 5.VIII.15r. świadczenie podlega jako świadczenie nienależne zwrotowi. Od decyzji tej odwołała się K. K. (1) podnosząc, że w okresie zwolnienia lekarskiego istotnie wykonywała czynności z umowy zlecenia, ale nie była świadoma tego, że nie wolno jej tak postępować. Podała, że pracę na rzecz (...) cały czas świadczyła w domu, tam pożyczkobiorcy przynosili raty pożyczek. Te jej czynności nie obciążały kręgosłupa. A stan zdrowia pogorszył się na tyle, że musiała zrezygnować z pracy w (...) . I zlecenie w firmie (...) jest aktualnie jej jedynym źródłem utrzymania. ZUS nie uznał odwołania i wniósł o jego oddalenie. Sąd ustalił i zważył, co następuje : W sprawie jest niesporne, że K. K. (1) była zatrudniona w (...) w R. na stanowisku sprzedawcy. Powódka od 2012r. wykonuje także czynności na podstawie umowy zlecenia łączącej ją z firmą (...) sp. z o.o. K. K. od 11.III.15r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Zasiłek chorobowy został jej wypłacony za okres do dnia 5.VIII.15r. Zwolnienie lekarskie miała do 9.VIII.15r. Jednak lekarz orzecznik w dniu 5.VIII.15r. uznał, że odzyskała zdolność do pracy. Dlatego za okres 6-9.VIII.15r. nie wypłacono powódce zasiłku chorobowego. K. K. nie rości pretensji o ten ostatni okres zasiłkowy 4 dni, rozliczyła te dni w spółdzielni urlopem. W okresie zwolnienia lekarskiego K. K. wykonywała czynności z umowy zlecenia. Było to przyjmowanie od pożyczkobiorców kolejnych rat spłat oraz zawieranie z klientami umów kredytowych. Te czynności wykonywała we własnym domu, nie udawała się do domów klientów. Zasiłek chorobowy wypłacała powódce (...) . Odwołanie jest zasadne. Stwierdzić należy, że zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 25.VI.99r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j.Dz. U. Nr 77 z 2010r. poz. 512) wypłatę zasiłku wstrzymuje się, jeżeli prawo do zasiłku ustało albo okaże się, że prawo takie w ogóle nie istniało. Z kolei art. 84 ustawy z dnia 13.X.98r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. Nr 11 z 2007r. poz. 74 ze zm.) określa, że za kwoty nienależnie pobranych świadczeń uważa się świadczenia wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty…., jeżeli osoba pobierająca świadczenie była pouczona o braku prawa do ich pobierania. W ocenie Sądu w okresie wypłaty świadczenia chorobowego. nie istniała żadna z powyższych okoliczności. W całym okresie wypłacania zasiłku chorobowego, ani zakład pracy, ani organ rentowy nie wydali żadnej decyzji, w której byłoby określone, dlaczego powódce przyznano zasiłek chorobowy, nie było też żadnych pouczeń o sytuacjach, w których pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego. Z tych względów w ocenie sądu art. 84 ustawy sus i art. 66 ustawy zasiłkowej nie powinny mieć zastosowania w sprawie. Powódka nie była pouczona o tym, w jakich okolicznościach utraci prawo do zasiłku chorobowego. Z tych względów nie można przyjąć, aby w sprawie zachodziły wszystkie okoliczności konieczne dla uznania wypłaconego powódce zasiłku chorobowego za świadczenie nienależne. A wobec powyższego należało zmienić zaskarżoną decyzję i zwolnić K. K. (1) od obowiązku zwrotu zasiłku chorobowego ( art.477 14 §2 kpc )..
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI