IV U 106/18

Sąd Rejonowy w Jeleniej GórzeJelenia Góra2019-03-13
SAOSubezpieczenia społecznezasiłki choroboweŚredniarejonowy
zasiłek chorobowyniezdolność do pracyokres zasiłkowyZUSprzerwa w zatrudnieniuschorzenieorzecznictwoprawo ubezpieczeń społecznych

Sąd oddalił odwołanie od decyzji ZUS odmawiających prawa do zasiłku chorobowego, uznając, że wnioskodawca wyczerpał okres zasiłkowy z powodu tej samej choroby po przekroczeniu 60-dniowej przerwy między okresami niezdolności do pracy.

Wnioskodawca J. K. odwołał się od decyzji ZUS odmawiających mu prawa do zasiłku chorobowego za okres od stycznia do kwietnia 2018 r. Argumentował, że przerwa między okresami niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. ZUS odmówił prawa do zasiłku, wskazując na wyczerpanie pełnego okresu zasiłkowego z powodu tej samej choroby, gdyż przerwa między ostatnią niezdolnością a kolejną przekroczyła 60 dni. Sąd oddalił odwołanie, podzielając stanowisko ZUS i uznając, że wnioskodawca wyczerpał okres zasiłkowy.

Sprawa dotyczyła odwołania J. K. od trzech decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W., które odmawiały mu prawa do zasiłku chorobowego za okresy od stycznia do kwietnia 2018 r. Wnioskodawca domagał się zmiany tych decyzji, powołując się na przepis stanowiący, że okresy niezdolności do pracy zalicza się do jednego okresu zasiłkowego, jeśli przerwa między nimi nie przekracza 60 dni. ZUS w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie, argumentując, że wnioskodawca był niezdolny do pracy z powodu tej samej choroby w okresach od kwietnia 2017 r. do października 2017 r., a następnie od stycznia 2018 r. do kwietnia 2018 r. Przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem kolejnej niezdolności do pracy przekroczyła 60 dni, co skutkowało wyczerpaniem pełnego okresu zasiłkowego w dniu 16.10.2017 r. Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze, po analizie materiału dowodowego, w tym opinii biegłego kardiologa, ustalił stan faktyczny zgodny z twierdzeniami ZUS. Sąd zważył, że zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy przysługuje przez 182 dni (lub 270 w szczególnych przypadkach), a do tego okresu wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, w tym spowodowane tą samą chorobą, jeśli przerwa nie przekracza 60 dni. Sąd uznał, że przerwa między okresami niezdolności do pracy wnioskodawcy z powodu migotania przedsionków przekroczyła 60 dni, a w tym okresie wnioskodawca nie odzyskał zdolności do pracy, co potwierdził biegły. W związku z tym, okres zasiłkowy zakończył się 16.10.2017 r., a nowe okresy niezdolności do pracy od 16.01.2018 r. nie mogły stanowić podstawy do otwarcia nowego okresu zasiłkowego. Sąd oddalił odwołanie wnioskodawcy, obciążył go kosztami sądowymi i zasądził od niego na rzecz ZUS zwrot kosztów zastępstwa procesowego.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, przerwa między okresami niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, przekraczająca 60 dni, skutkuje wyczerpaniem okresu zasiłkowego i brakiem prawa do zasiłku chorobowego za kolejne okresy niezdolności, nawet jeśli wnioskodawca w przerwie nie odzyskał zdolności do pracy.

Uzasadnienie

Sąd oparł się na przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, które określają maksymalny okres zasiłkowy (182 dni) i zasady wliczania okresów niezdolności do pracy. Kluczowe jest, że przerwa między okresami niezdolności spowodowanymi tą samą chorobą nie może przekraczać 60 dni, aby okresy te były traktowane jako jeden okres zasiłkowy. W przypadku przekroczenia tego terminu, okres zasiłkowy kończy się, a nowe okresy niezdolności nie uprawniają do świadczenia, chyba że są spowodowane inną chorobą.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie odwołania

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W.

Strony

NazwaTypRola
J. K.osoba_fizycznawnioskodawca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W.instytucjastrona pozwana

Przepisy (6)

Główne

ustawa zasiłkowa art. 8

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni (lub 270 dni w szczególnych przypadkach).

ustawa zasiłkowa art. 9 § 1

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, w tym okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.

ustawa zasiłkowa art. 9 § 2

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, w tym okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.

Pomocnicze

k.p.c. art. 477 § 14

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd oddala odwołanie od decyzji organu rentowego.

k.p.c. art. 98 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Strona przegrywająca sprawę jest obowiązana zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony.

Dz.U. 2015 poz. 1771 art. 9 § 2

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych

Określa stawki opłat za czynności radców prawnych.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Przerwa między okresami niezdolności do pracy z powodu tej samej choroby przekroczyła 60 dni. Wnioskodawca wyczerpał pełny okres zasiłkowy w dniu 16.10.2017 r. Niezdolność do pracy w okresie przerwy nie była udokumentowana zaświadczeniami lekarskimi, ale potwierdzona przez biegłego.

Odrzucone argumenty

Okresy niezdolności do pracy zalicza się do jednego okresu zasiłkowego, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem jednej niezdolności do pracy, a powstaniem następnej nie przekracza 60 dni.

Godne uwagi sformułowania

niezdolność do pracy nie jest tym samym, co prawo do świadczenia za okres niezdolności do pracy przerwa w wypłacie zasiłku chorobowego nie jest jednoznaczna z przerwą w niezdolności do pracy

Skład orzekający

Anna Staszkiewicz

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących okresu zasiłkowego i przerwy między okresami niezdolności do pracy z powodu tej samej choroby."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji, gdy przerwa przekracza 60 dni, a niezdolność do pracy w przerwie jest ustalana na podstawie opinii biegłego.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie ubezpieczeń społecznych ze względu na szczegółową analizę przepisów dotyczących okresu zasiłkowego i niezdolności do pracy.

Kiedy przerwa w chorobie oznacza koniec zasiłku? Sąd rozstrzyga.

0

Sektor

ubezpieczenia społeczne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygnatura akt IV U 106/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 marca 2019 r. Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Anna Staszkiewicz Protokolant: Agnieszka Zamojska po rozpoznaniu w dniu 06 marca 2019 r. w Jeleniej Górze sprawy z odwołania J. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. na skutek odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. z dnia 20 marca 2018 r. znak (...) z dnia 05 kwietnia 2018 r. znak (...) z dnia 13 kwietnia 2018 r. znak (...) w przedmiocie zasiłku chorobowego I. oddala odwołanie od decyzji z dnia 20 marca 2018 r. znak (...) , II. oddala odwołanie od decyzji z dnia 05 kwietnia 2018 r. znak (...) , III. oddala odwołanie od decyzji z dnia 13 kwietnia 2018 r. znak (...) , IV. kosztami sądowymi obciąża Skarb Państwa, V. zasądza od wnioskodawcy na rzecz strony pozwanej kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Sygn. akt IV U 106/18 UZASADNIENIE Wnioskodawca J. K. złożył odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. : - z dnia 20.03.2018 r. odmawiając mu prawa do zasiłku chorobowego za okres od 16.01.2018 r. do 26.02.2018 r., - z dnia 05.04.2018 r. odmawiając mu prawa do zasiłku chorobowego za okres od 27.02.2018 r. do 08.04.2018 r., - z dnia 13.04.2018 r. odmawiającej prawa do zasiłku chorobowego za okres od 09.04.2018 r. do 25.04.2018 r. Wnioskodawca wniósł o zmianę zaskarżonych decyzji i przyznanie mu prawa do zasiłku chorobowego. Wskazał, że okresy niezdolności do pracy zalicza się do jednego okresu zasiłkowego, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem jednej niezdolności do pracy, a powstaniem następnej nie przekracza 60 dni. W odpowiedzi na odwołanie strona pozwana wniosła o oddalenie odwołania od decyzji z dnia 20.03.2018 r., 05.04.2018 r. i 13.04.2018 r. oraz zasądzenie od wnioskodawcy na rzecz organu rentowego kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazano, że wnioskodawca był niezdolny do pracy z powodu tej samej choroby w okresie od 07.04.2017 r. do 02.06.2017 r. oraz od 14.06.2017 r. do 27.10.2017 r. Kolejne zaświadczenia lekarskie na drukach (...) obejmują łącznie okres niezdolności do pracy od 16.01.2018 r. do 25.04.2018 r. Przerwa pomiędzy ustaniem niezdolności do pracy do 27.10.2017 r., a powstaniem niezdolności od pracy 16.01.2018 r. trwała dłużej niż 60 dni, jednak z wyjaśnienia udzielonego przez lekarza R. S. (1) wynika, że w przerwie wnioskodawca nie odzyskał zdolności do pracy. W związku z tym wnioskodawca wyczerpał pełny okres zasiłkowy z dniem 16.10.2017 r. i nie mógł nabyć prawa do zasiłku na kolejne okresy objęte zaświadczeniami lekarskim począwszy od 16.01.2018 r. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: J. K. był niezdolny do pracy w okresie od 07.04.2017 r. do 19.05.2017 r. z powodu schorzenia oznaczonego numerem statystycznym M 54, tj. bóle grzbietu. Dowód: zestawienie zaświadczeń k. 20; Następnie J. K. był niezdolny do pracy w okresie od 20.05.2017 r. do 02.06.2017 r. i od 14.06.2017 r. do 27.10.2017 r. z powodu schorzenia oznaczonego numerem statystycznym I 48, tj. migotanie i trzepotanie przedsionków. Dowód: zestawienie zaświadczeń k. 20; Ponownie J. K. był niezdolny do pracy w okresie od 16.01.2018 r. do 18.02.2018 r. z powodu schorzenia oznaczonego numerem statystycznym I 48, tj. migotanie i trzepotanie przedsionków. Dowód: zestawienie zaświadczeń k. 20; Jest bezsporne, że J. K. był następnie niezdolny od pracy w okresie od 19.02.2018 r. do 25.04.2018 r. W okresie od 28.10.2017 r. do 15.01.2018 r. J. K. nie odzyskał zdolności do pracy. W okresie tym nie uzyskiwał od lekarza zaświadczeń lekarskich stwierdzających jego niezdolność do pracy. Dowód: opinia biegłego kardiologa k. 29 i 43, kopia pisma z 05.03.2018 r. w aktach ZUS. Sąd zważył, co następuje: W ocenie Sądu, odwołanie wnioskodawcy nie zasługiwało na uwzględnienie. Strona pozwana oparła zaskarżone decyzje, w przedmiocie odmowy prawa do zasiłku chorobowego za łączny okres od 16.01.2018 r. do 25.04.2018 r., na treści przepisów art. 8 oraz art. 9 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa . Zgodnie z treścią art. 8 powołanej ustawy, zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 - nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. W myśl przepisów art. 9 ust. 1 i 2 tej ustawy, do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej „okresem zasiłkowym”, wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, w tym okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. Strona pozwana stała na stanowisku, że przerwa w niezdolności do pracy z powodu tej samej choroby przekroczyła 60 dni, ale w przerwie tej wnioskodawca nie odzyskał zdolności do pracy. W ocenie Sądu, strona pozwana wydając zaskarżone decyzje prawidłowo przyjęła, że okres zasiłkowy wnioskodawcy zakończył się w dniu 16.10.2017 r. i nie było podstaw do otworzenia nowego okresu zasiłkowego począwszy od 16.01.2018 r. Należy wskazać, że okres zasiłkowy liczony jest na nowo wówczas, gdy zachodzi jedna ze wskazanych niżej okoliczności: 1. niezdolność do pracy, która wystąpiła po przerwie (minimum jednodniowej) zostanie spowodowana inną chorobą, niż poprzedni okres niezdolności do pracy, 2. przerwa pomiędzy okresami niezdolności do pracy spowodowanymi tą samą chorobą przekroczy 60 dni. Jednocześnie należy zauważyć, że przepisy art. 9 ust. 1 i 2 ustawy zasiłkowej posługują się pojęciem „okres niezdolności do pracy” bez wskazania, że musi to być niezdolność do pracy udokumentowana stosowanym zaświadczeniem lekarskim wydanym na druku (...) przez uprawnionego lekarza. Zatem niezdolność do pracy nie jest tym samym, co prawo do świadczenia za okres niezdolności do pracy, a przerwa w wypłacie zasiłku chorobowego nie jest jednoznaczna z przerwą w niezdolności do pracy. W oparciu o zgromadzony w sprawie materiał dowodowy Sąd ustalił, że w przerwie pomiędzy kolejnymi okresami niezdolności do pracy, tj. w okresie od 28.10.2018 r. do 15.01.2018 r., wnioskodawca był nadal niezdolny do pracy, pomimo że nie była ona udokumentowana zaświadczeniami lekarskimi. Takie stanowisko wyraziła w piśmie z 05.03.2018 r. lekarz R. S. (2) , jak również poprał je biegły sądowy z zakresu kardiologii w opinii uzupełniającej. Za takim stanowiskiem przemawia dodatkowo fakt, że w okresie od 20.05.2017 r. do 02.06.2017 r. i od 14.06.2017 r. do 27.10.2017 r. wnioskodawca był niezdolny do pracy z powodu schorzenia oznaczonego numerem statystycznym I 48, tj. migotanie i trzepotanie przedsionków. Z tego samego powodu był on następnie niezdolny do pracy po przerwie, tj. od 16.01.2018 r. do 18.02.2018 r. Należy zaznaczyć, że opinia biegłego podlega - jak inne dowody - ocenie według art. 233 § 1 kpc , lecz odróżniają ją szczególne kryteria oceny. Stanowią je zgodność z zasadami logiki i wiedzy powszechnej, poziom wiedzy biegłego, podstawy teoretyczne opinii, sposób motywowania oraz stopień stanowczości wyrażonych w niej wniosków. Przedmiotem opinii biegłego nie jest przedstawienie faktów, lecz ich ocena na podstawie wiedzy fachowej (wiadomości specjalnych). Nie podlega ona zatem weryfikacji w takich kryteriach, jak dowód na stwierdzenie faktów. Nie jest przy tym miarodajna dla oceny tego dowodu niekonkurencyjna z nią ocena wnioskodawcy co do faktów będących przedmiotem opinii. Jednocześnie, przy ocenie biegłych lekarzy sąd nie może zająć stanowiska odmiennego, niż wyrażone w tej opinii, na podstawie własnej oceny stanu faktycznego (patrz: wyrok SN z 13.10.1987 r., II URN 228/87, (...) ). Z istoty i celu dowodu z opinii biegłego wynika przy tym, że jeśli rozstrzygnięcie sprawy wymaga wiadomości specjalnych, dowód z opinii biegłych jest konieczny. W takim wypadku Sąd nie może poczynić ustaleń sprzecznych z opinią biegłego, jeżeli jest ona prawidłowa i jeżeli odmienne ustalenia nie mają oparcia w pozostałym materiale dowodowym. Mając powyższe na uwadze, Sąd w oparciu o treść art. 477 14 § 1 k.p.c. , oddalił odwołanie od zaskarżonych decyzji. O kosztach postępowania Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 kpc oraz na podstawie przepisu § 9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych i zasądził na rzecz strony pozwanej od wnioskodawcy kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI