IV SO/Wa 38/07

Wojewódzki Sąd Administracyjny w WarszawieWarszawa2007-03-21
NSAAdministracyjneŚredniawsa
sąd administracyjnywłaściwość sądustosunek pracyodrzucenie wnioskupostępowanie sądowoadministracyjnePPSA

WSA w Warszawie odrzucił wniosek dotyczący stosunku pracy, wskazując na brak właściwości sądu administracyjnego.

A. W. złożył do WSA w Warszawie "pozew" dotyczący naruszenia jego godności i nieuczciwego rozliczenia z okresu zatrudnienia, dołączając świadectwo pracy. Sąd administracyjny uznał, że tego typu sprawy, związane ze stosunkiem pracy, należą do właściwości sądów powszechnych, a nie sądów administracyjnych. W związku z tym, na podstawie art. 58 § 1 pkt 6 w zw. z art. 64 § 3 PPSA, wniosek został odrzucony.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie rozpoznał sprawę z wniosku A. W. dotyczącego stosunku pracy. Skarżący złożył do sądu "pozew" wraz z kserokopią świadectwa pracy, podnosząc zarzuty naruszenia jego godności przez pracodawcę oraz nieuczciwego rozliczenia okresu zatrudnienia. Sąd administracyjny, po analizie wniosku, uznał go za niedopuszczalny. Kluczową przesłanką odrzucenia było stwierdzenie, że sprawy dotyczące stosunku pracy, w tym roszczenia z tego tytułu, należą do wyłącznej właściwości sądów powszechnych, a konkretnie Sądu Rejonowego – Sądu Pracy. Sąd administracyjny podkreślił, że kontrola sądowoadministracyjna obejmuje ściśle określone formy działania administracji publicznej, wymienione w art. 3 § 2 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, a sprawa A. W. nie mieściła się w żadnej z tych kategorii. W związku z brakiem właściwości sądu administracyjnego, na podstawie art. 58 § 1 pkt 6 w zw. z art. 64 § 3 PPSA, sąd postanowił odrzucić wniosek.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, sąd administracyjny nie jest właściwy do rozpoznania spraw dotyczących roszczeń wynikających ze stosunku pracy.

Uzasadnienie

Sprawy ze stosunku pracy należą do właściwości sądów powszechnych (sądów pracy). Sąd administracyjny jest właściwy do kontroli legalności aktów i czynności administracji publicznej wymienionych w art. 3 § 2 PPSA, a sprawy pracownicze do nich nie należą.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

odrzucono_skargę

Przepisy (3)

Główne

PPSA art. 3 § § 2

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Kontrola działalności administracji publicznej przez sądy administracyjne obejmuje orzekanie w sprawie skarg na decyzje administracyjne, postanowienia, inne akty lub czynności z zakresu administracji publicznej dotyczące uprawnień lub obowiązków wynikających z przepisów prawa, akty prawa miejscowego, akty organów jednostek samorządu terytorialnego, akty nadzoru oraz bezczynność organów.

PPSA art. 58 § § 1 pkt 6

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Sąd odrzuca skargę, jeśli sprawa nie należy do właściwości sądu administracyjnego.

Pomocnicze

PPSA art. 64 § § 3

Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

W przypadku odrzucenia skargi, sąd wydaje postanowienie.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Sprawa dotyczy stosunku pracy, który podlega właściwości sądów powszechnych, a nie sądów administracyjnych.

Godne uwagi sformułowania

Skuteczność wniesienia skargi [...] zależy od dopuszczalności skargi. Przesłanki dopuszczalności skargi sądowoadministracyjnej to zespół wymagań, które muszą być spełnione, by zaskarżenie wywołało skutek w postaci dokonania przez sąd administracyjnego oceny zgodności z prawem kwestionowanego aktu administracyjnego. Wszelkie roszczenia z tytułu stosunków pracy podlegają właściwości sądownictwa powszechnego.

Skład orzekający

Marta Laskowska

przewodniczący sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ugruntowanie zasady o wyłącznej właściwości sądów powszechnych w sprawach ze stosunku pracy i braku właściwości sądów administracyjnych w tym zakresie."

Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie spraw pracowniczych wnoszonych do sądów administracyjnych.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa ilustruje podstawową kwestię właściwości sądu, co jest ważne dla prawników, ale nie zawiera nietypowych faktów ani przełomowych interpretacji.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
IV SO/Wa 38/07 - Postanowienie WSA w Warszawie
Data orzeczenia
2007-03-21
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2007-03-09
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie
Sędziowie
Marta Laskowska /przewodniczący sprawozdawca/
Symbol z opisem
645  Sprawy nieobjęte symbolami podstawowymi 601644 oraz od 646-652
Skarżony organ
Inne
Treść wyniku
Odrzucono wniosek
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Asesor WSA Marta Laskowska po rozpoznaniu w dniu 21 marca 2007 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy z wniosku A. W. w przedmiocie stosunku pracy postanawia: odrzucić wniosek
Uzasadnienie
A. W. wniósł do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie "pozew" dotyczący stosunku pracy. Do pisma skarżącego dołączona została kserokopia świadectwa pracy.
W uzasadnieniu skarżący wskazał, że pracodawca naruszył jego godność oraz nieuczciwie rozliczył się z okresu zatrudnienia A.
. Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje.
Skarga - "pozew" podlega odrzuceniu.
Skuteczność wniesienia skargi, a w konsekwencji skuteczność uruchomienia procesu oceny legalności kwestionowanego rozstrzygnięcia organu administracji publicznej zależy od dopuszczalności skargi. Przesłanki dopuszczalności skargi sądowoadministracyjnej to zespół wymagań, które muszą być spełnione, by zaskarżenie wywołało skutek w postaci dokonania przez sąd administracyjny oceny zgodności z prawem kwestionowanego aktu administracyjnego.
Jedną z przesłanek dopuszczalności skargi sądowoadministracyjnej jest zaskarżenie takiej formy działania administracji publicznej, która jest kontrolowana przez sądy administracyjne.
Zaskarżalne do sądu administracyjnego formy działania administracji publicznej wymienia zaś przepis art. 3 § 2 ustawy z 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270). Jest to jeden z przepisów wyznaczających zakres przedmiotowy postępowania sądowoadministracyjnego. Przepis ten stanowi, iż kontrola działalności administracji publicznej przez sądy administracyjne obejmuje orzekanie w sprawie skarg na:
1) decyzje administracyjne;
2) postanowienia wydane w postępowaniu administracyjnym, na które służy zażalenie albo kończące postępowanie, a także na postanowienia rozstrzygające sprawę co do istoty;
3) postanowienia wydane w postępowaniu egzekucyjnym i zabezpieczającym, na które służy zażalenie;
4) inne, niż określone w pkt 1-3 akty lub czynności z zakresu administracji publicznej, dotyczące uprawnień lub obowiązków wynikających z przepisów prawa;
5) akty prawa miejscowego organów jednostek samorządu terytorialnego i terenowych organów administracji rządowej,
6) akty organów jednostek samorządu terytorialnego i ich związków, inne niż określone w pkt 5, podejmowane w sprawach z zakresu administracji publicznej;
7) akty nadzoru nad działalnością organów jednostek samorządu terytorialnego;
8) bezczynność organów w przypadkach określonych w pkt 1-4.
Kwestionowane skargą rozstrzygnięcie nie należy do żadnej z wyżej wymienionych zaskarżalnych do sądu administracyjnego form działania, w szczególności nie jest postanowieniem, o jakim mowa w art. 3 § 2 pkt 2 ww. ustawy, ani innym aktem lub czynnością z zakresu administracji publicznej, dotyczącym uprawnień lub obowiązków wynikających z przepisów prawa, tj. rozstrzygnięciem wymienionym w art. 3 § 2 pkt 4 ww. ustawy.
Z dołączonego do "pozwu" świadectwa pracy wynika, że A. W. zatrudniony był w P. S.A. z siedzibą w W. Wszelkie roszczenia z tytułu stosunków pracy podlegają właściwości sądownictwa powszechnego, w sprawie niniejszej Sądowi Rejonowemu - Sąd Pracy w W., o czym A. W. został w pouczony na piśmie w świadectwie pracy.
Z tego względu Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie na podstawie art. 58 §1 pkt 6 w związku z art. 64 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.) postanowił, jak w sentencji.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI