IV SA/Wr 573/17

Wojewódzki Sąd Administracyjny we WrocławiuWrocław2017-12-29
NSAinneWysokawsa
świadczenie wychowawczepomoc państwakryterium dochodoweutrata dochoduustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dziecidochód rodzinyinterpretacja przepisówsamorządowe kolegium odwoławcze

WSA uchylił decyzję odmawiającą przyznania świadczenia wychowawczego, uznając, że błędnie zinterpretowano pojęcie 'utraty dochodu' i nieprawidłowo obliczono dochód rodziny.

Skarżący J. S. domagał się świadczenia wychowawczego na syna, jednak organy odmówiły, uznając dochód rodziny za przekraczający próg. Kluczowym zarzutem było błędne uznanie dochodu z umów o pracę u tego samego pracodawcy za 'utracony' i obliczenie go tylko za jeden miesiąc. Sąd administracyjny uchylił decyzje, stwierdzając, że zmiana umowy u tego samego pracodawcy nie jest utratą dochodu, a dochód powinien być dzielony przez 12 miesięcy, co skutkowało przyznaniem świadczenia.

Sprawa dotyczyła skargi J. S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego, która utrzymała w mocy decyzję Burmistrza odmawiającą przyznania świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko. Organy uznały, że dochód rodziny przekracza ustawowe kryterium 800 zł na członka rodziny, błędnie interpretując pojęcie 'utraty dochodu' (art. 2 pkt 19 lit. c ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci). Strona skarżąca argumentowała, że nie doszło do utraty zatrudnienia, a jedynie do zmiany umowy o pracę na czas nieokreślony u tego samego pracodawcy, z którym była związana od wielu lat. Sąd administracyjny przychylił się do stanowiska skarżącego, podkreślając, że utrata dochodu musi oznaczać rozwiązanie stosunku prawnego, a nie kontynuację zatrudnienia. Ponadto, sąd wskazał na błędne zastosowanie art. 7 ust. 2 ustawy, który nakazuje dzielenie dochodu przez liczbę miesięcy, w których był on uzyskany, co w przypadku dochodów z 2014 roku powinno oznaczać podział przez 12 miesięcy. W konsekwencji, sąd uznał, że dochód rodziny nie przekroczył kryterium, uchylił zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję organu pierwszej instancji i wskazał na konieczność ponownego rozpatrzenia sprawy z uwzględnieniem prawidłowego obliczenia dochodu.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, zmiana warunków pracy, w tym zawarcie z tym samym pracodawcą umowy na czas nieokreślony, nie jest tożsama z utratą zatrudnienia ani utratą dochodów w rozumieniu ustawy. Należy to uznać za kontynuację poprzedniego zatrudnienia.

Uzasadnienie

Sąd podkreślił, że utrata dochodu musi być związana z rozwiązaniem stosunku prawnego, a nie z kontynuacją zatrudnienia u tego samego pracodawcy, nawet jeśli nastąpiła zmiana formy umowy.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylono_decyzję

Przepisy (5)

Główne

u.p.w.d. art. 7 § ust. 1 i 2

Ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci

Sposób wyliczenia dochodu rodziny na członka rodziny, w tym konieczność dzielenia dochodu uzyskanego w poprzednim roku przez 12 miesięcy, jeśli nie nastąpiło jego uzyskanie lub utrata.

Pomocnicze

u.p.w.d. art. 2 § pkt 19 lit. c

Ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci

Utrata dochodu oznacza utratę zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, co wiąże się z rozwiązaniem konkretnego stosunku prawnego, a nie z kontynuacją zatrudnienia u tego samego pracodawcy.

k.p.a. art. 77 § § 1

Kodeks postępowania administracyjnego

Niewystarczające, pobieżne rozpatrzenie materiału dowodowego i dokonanie błędnej jego oceny.

k.p.a. art. 80

Kodeks postępowania administracyjnego

Niewystarczające, pobieżne rozpatrzenie materiału dowodowego i dokonanie błędnej jego oceny.

p.p.s.a. art. 145 § § 1 pkt 1 lit. a i c

Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Podstawa do uchylenia decyzji z powodu naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego mającego wpływ na wynik sprawy.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Zmiana umowy o pracę u tego samego pracodawcy nie stanowi utraty dochodu. Dochód uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym powinien być dzielony przez 12 miesięcy przy obliczaniu kryterium dochodowego.

Godne uwagi sformułowania

zmiana warunków pracy (...) nie jest tożsama z jej utratą, ani z utratą dochodów w rozumieniu ustawy utratę zatrudnienia należy wiązać z rozwiązaniem konkretnego stosunku prawnego wszystkie dochody członków rodziny, które organ winien uwzględnić ustalając dochód na członka rodziny, osiągnięte zostały w 2014 r. i równocześnie nie nastąpiło uzyskanie dochodu ani jego utrata, to organy administracji winne były cały dochód uzyskany w 2014 roku podzielić przez 12 miesięcy

Skład orzekający

Mirosława Rozbicka-Ostrowska

przewodniczący

Lidia Serwiniowska

członek

Wojciech Śnieżyński

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia 'utraty dochodu' oraz sposobu obliczania dochodu rodziny na potrzeby świadczeń socjalnych, zwłaszcza w kontekście ciągłości zatrudnienia u tego samego pracodawcy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji zmiany umowy o pracę u tego samego pracodawcy i obliczania dochodu na potrzeby świadczeń wychowawczych na podstawie ustawy z 2016 r.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy powszechnego świadczenia socjalnego i wyjaśnia kluczowe, często błędnie interpretowane pojęcie 'utraty dochodu', co ma praktyczne znaczenie dla wielu rodzin.

Czy zmiana umowy u tego samego szefa to 'utrata dochodu'? Sąd wyjaśnia!

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
IV SA/Wr 573/17 - Wyrok WSA we Wrocławiu
Data orzeczenia
2017-12-29
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2017-09-15
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu
Sędziowie
Lidia Serwiniowska
Mirosława Rozbicka-Ostrowska /przewodniczący/
Wojciech Śnieżyński /sprawozdawca/
Symbol z opisem
6329 Inne o symbolu podstawowym 632
Hasła tematyczne
Pomoc publiczna
Sygn. powiązane
I OSK 1360/18 - Wyrok NSA z 2018-11-21
Skarżony organ
Samorządowe Kolegium Odwoławcze
Treść wyniku
*Uchylono decyzję I i II instancji
Powołane przepisy
Dz.U. 2017 poz 1851
art. 2 pkt 19 lit. c, art. 7 ust. 1 i. 2
Ustawa z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci - tekst jedn.
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Mirosława Rozbicka-Ostrowska, Sędziowie: Sędzia WSA Lidia Serwiniowska, Asesor WSA Wojciech Śnieżyński (spr.), Protokolant: Asystent sędziego Marcin Jarecki, po rozpoznaniu w Wydziale IV na rozprawie w dniu 29 grudnia 2017 r. sprawy ze skargi J. S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego we W. z dnia [...], nr [...] w przedmiocie odmowy przyznania świadczenia wychowawczego uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję organu pierwszej instancji.
Uzasadnienie
J. S. (dalej powoływany również jako: strona lub skarżący), wnioskiem z dnia 24 czerwca 2016 r., zwrócił się o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego na syna – M. S. (pierwsze dziecko).
Burmistrz Miasta O., po kolejnym ponownym rozpatrzeniu sprawy, decyzją z dnia 8 maja 2017 r. ([...]), odmówił przyznania stronie świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko.
Po rozpatrzeniu odwołania, w którym strona zarzuciła organowi I instancji błędne uznanie dochód uzyskanego od dnia 1 stycznia 2014 r. do dnia 30 listopada 2014 r. za utracony w związku z zawarciem kolejnej umowy z tym samym pracodawcą, Kolegium, decyzją z dnia 9 czerwca 2017 r. ([...]), utrzymało w mocy decyzję organu pierwszej instancji. Uzasadniając takie rozstrzygnięcie organ odwoławczy przedstawił regulację prawną zawartą w ustawie z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz. U. poz. 195, z późn. zm.; dalej jako: "ustawa"). Następnie Kolegium stwierdziło, że materiał dowodowy zgromadzony w sprawie pozwala przyjąć, że rodzina strony składa się z dwóch członków: wnioskodawcy i jego syna. Strona sprawuje bowiem faktyczną opiekę nad dzieckiem, na którego wyłącznym utrzymaniu syn pozostaje. W rodzinie strony w 2014 r. i w okresie późniejszym dochód uzyskał on sam.
Dalej Kolegium wskazało, że z akt sprawy wynika, iż od dnia 19 maja 2008 r. strona wykonywała pracę na rzecz [...] sp. z o.o. Od dnia 1 grudnia 2014 r. strona wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z dnia 28 listopada 2014 r. Wobec zawarcia tej umowy, Kolegium stwierdziło, że dochód uzyskany z tytułu umów zawartych pomiędzy [...] sp. z o.o. a stroną przed dniem 28 listopada 2014 r. należy uznać za dochód utracony (w rozumieniu art. 2 pkt 19 lit. c) ustawy). Z tytułu umowy o pracę z dnia 28 listopada 2014 r. strona w 2014 r. uzyskał natomiast przychód w wysokości 2 313,69 zł. Po pomniejszeniu o należny podatek - 148 zł, składki na ubezpieczenie społeczne - 332,45 zł oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne - 162,17 zł, jego dochód wyniósł 1 671,07 zł. Powyższy dochód, zgodnie z art. 7 ust. 2 ustawy, należało podzielić przez 1 (dochód ten był uzyskiwany przez jeden miesiąc 2014 r. - w grudniu). W związku z tym, według Kolegium, dochód miesięczny przyjęty do obliczeń z analizowanego źródła wyniósł 1 671,07 zł. W takim stanie sprawy, przeciętny miesięczny dochód osiągnięty przez członków rodziny J. S. w 2014r. wyniósł 1 671,07 zł, a w przeliczeniu na członka (dwuosobowej) rodziny - 835,54 zł, a tym samym przekroczył ustawowy próg dochodowy pozwalający na przyznanie świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko (800 zł).
W skardze na ostateczną decyzję skarżący zarzucił Kolegium naruszenie art. 7, art. 77 i art. 138 § 1 pkt 1 k.p.a. oraz art. 5 ust. 3 ustawy. Według skarżącego, Kolegium dokonało nadinterpretacji przepisu art. 7 ust. 1 w związku z art. 2 pkt 19 lit. c ustawy, przyjmując że dochód od 01.01.2014 r. do 30.11.2014 r. należy uznać za utracony a jako podstawę do wyliczenia średniej przyjąć dochód tylko za okres 01.12.2014 r. do 31.12.2014 r. Skarżący wskazał, że zgodnie z art. 2 pkt19 lit. c ustawy utrata dochodu oznacza utratę dochodu spowodowaną utratą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Takie sformułowanie oznacza, że musi dojść do całkowitej utraty pracy a nie tylko zmiany okresu zatrudnienia. Wyjaśnił, że w firmie [...] sp. z o.o. pracuje w sposób nieprzerwany i ciągły od 19.05.2008 r. do chwili obecnej. Również rok 2014 przepracował cały bez jednego dnia przerwy (dowód zaświadczenie o zatrudnieniu z dnia 22.05.2017 r.). W przekonaniu skarżącego, zgodnie z art. 2 pkt 19 lit. c ustawy, nie może być mowy o utracie zatrudnienia. Umowa zawarta w dniu 28.11.2014 r. nie oznacza, że podjął on nową pracę, lecz jest to kontynuacja poprzedniego stosunku pracy. Skarżący wyjaśnił, że wyższe wynagrodzenie w grudniu 2014 r. spowodowane było charakterem pracy, którą wykonuje. Pracuje w firmie kurierskiej, a miesiąc grudzień jest miesiącem, w którym dochodzi do wysyłki zwiększonej ilości paczek. Stąd konieczność pracy w godzinach nocnych czy nadliczbowych. W umowie o pracę zawartej z dnia 28.11.2014 r. wielkość wynagrodzenia zasadniczego pozostaje bez zmian (dowód: zaświadczenie o zatrudnieniu z dnia 26.07.2017 r.). Skarżący podał również, że w aktach sprawy znajduje się również PIT 11 za 2015, z którego wynika, że po stosownych odliczeniach dochód na członka w jego rodziny za 2015 wynosi 764,00 zł na osobę Świadczy to stabilności dochodów i trwałości zatrudnienia w firmie [...] sp. z o.o.
W odpowiedzi na skargę Kolegium wniosło o jej oddalenie podtrzymując dotychczasowe stanowisko.
Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
W rozpoznawanej sprawie orzekające organy błędnie ustaliły stan faktyczny w zakresie określenia kwoty dochodu rodziny w przeliczeniu na osobę, co skutkowało odmową przyznania świadczenia z powodu przekroczenia kryterium dochodowego.
Całkowicie bezpodstawnie zastosowano przepis art. 7 ust. 1 i 2 w związku z art. 2 pkt 19 lit. c ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowaniu dzieci (j.t. Dz. U. z 2017 r., poz. 1851) - przy sposobie wyliczenia dochodu.
Zgadzając się z organami, że celem tych uregulowań jest ustalenie dochodu osoby ubiegającej się o pomoc państwa oraz jej rodziny w sposób jak najbardziej odzwierciedlający aktualny poziom dochodu takiej osoby oraz członków jej rodziny, w ocenie Sądu, zmiana warunków pracy (w tym przypadku zawarcie z tym samym pracodawcą umowy na czas nieokreślony), nie jest tożsama z jej utratą, ani z utratą dochodów w rozumieniu ustawy. W przypadku zawarcia kolejnej umowy o pracę u tego samego pracodawcy, bezpośrednio następującej po poprzedniej umowie należy uznać, że jest to kontynuacja poprzedniego zatrudnienia (tak m.in. WSA w Poznaniu w wyroku z dnia 10 maja 2017 r., sygn. akt IV SA/Po 198/17). Z całą mocą w tym miejscu należy podkreślić, że w jednolicie w orzecznictwie sądowoadministracyjnym (wyroki: NSA z 12 czerwca 2008 r., sygn. akt I OSK 1324/07; WSA w Warszawie z 25 lutego 2011, sygn. I SA/Wa 17/11, WSA w Gliwicach z 22 września 2009 r., sygn. IV SA/GI 85/09), Sądy zajęły w kwestii wykładni pojęcia utraty dochodu spowodowanej utratą zatrudnienia jednoznaczne stanowisko, że utratę zatrudnienia należy wiązać z rozwiązaniem konkretnego stosunku prawnego. Takie zdarzenie nie miało miejsca w rozpatrywanym przypadku.
Ponadto należy zauważyć, że wskazany w art. 7 ust. 2 ustawy sposób wyliczenia dochodu odnosi się wyłącznie do "dochodu uzyskanego", tj. jak wynika ze stanu faktycznego sprawy, wobec daty złożenia wniosku przez skarżącego i brzmienia art. 48 ust. 2 ustawy – do dochodu osiągniętego w okresie od 1 stycznia 2015 r. do pierwszego dnia okresu, na jaki ustalane jest prawo doświadczenia wychowawczego. Tylko w przypadku ustalenia wysokości dochodu uzyskanego tj. osiągniętego po roku 2014 i do pierwszego dnia okresu na jaki ustalane jest prawo do świadczenia, przepis prawa nakazuje przy ustalaniu takiego dochodu członka rodziny podzielenie dochodu uzyskanego przez liczbę miesięcy, w których dochód ten był uzyskiwany (zob. wyrok WSA w Krakowie z dnia 4 października 2017 r., sygn. akt III SA/Kr 1415/16).
Skoro zatem wszystkie dochody członków rodziny, które organ winien uwzględnić ustalając dochód na członka rodziny, osiągnięte zostały w 2014 r. i równocześnie nie nastąpiło uzyskanie dochodu ani jego utrata, to organy administracji winne były cały dochód uzyskany w 2014 roku podzielić przez 12 miesięcy, a następnie przez liczbę członków rodziny. Z obliczeń Sądu wynika, że kwota uzyskana w ten sposób jest niższa od kwoty 800,- zł na członka rodziny.
Mając na uwadze powyższe, w rozpoznawanej sprawie organy błędnie ustaliły stan faktyczny określając kwotę dochodu rodziny w przeliczeniu na osobę, co skutkowało odmową przyznania świadczenia z powodu przekroczenia kryterium dochodowego. Zaskarżona decyzja została wydana z naruszeniem przepisu art. 7 ust. 1 w związku z art. 2 pkt 19 lit. c oraz art. 7 ust. 2 ustawy przez błędną ich wykładnię, co miało wpływ na wynik sprawy, oraz naruszeniem przepisów art. 77 § 1 i art. 80 k.p.a., przez niewystarczające, pobieżne rozpatrzenie materiału dowodowego i dokonanie błędnej jego oceny, co również niewątpliwie miało wpływ na wynik sprawy.
Dlatego i zgodnie z art. 145 § 1 pkt 1 lit. a i c p.p.s.a. z uwagi na mające wpływ na wynik sprawy naruszenie wskazanych wyżej przepisów ustawy orzeczono jak w sentencji. Wskazania co do dalszego postępowania wynikają wprost z powyższych rozważań.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI