IV SA/Wr 571/06
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzje odmawiające przyznania świadczenia przedemerytalnego z powodu nieprawidłowego ustalenia przez organy administracji statusu prawnego zakładu pracy skarżącej.
Skarżąca J. O. domagała się przyznania świadczenia przedemerytalnego jako pracownik byłego przedsiębiorstwa gospodarki rolnej. Organy administracji odmówiły, uznając, że nie przepracowała wymaganego okresu w państwowym przedsiębiorstwie gospodarki rolnej, ponieważ Zakład Przetwórstwa Rolno-Spożywczego w T. nie był takim przedsiębiorstwem. Skarżąca odwoływała się, wskazując na ciągłość pracy i zmiany nazw zakładów. Sąd uchylił decyzje, stwierdzając, że organy nie ustaliły należycie statusu prawnego zakładu pracy skarżącej i nie zebrały wszystkich istotnych dowodów.
Sprawa dotyczyła odmowy przyznania świadczenia przedemerytalnego J. O., która pracowała w różnych zakładach, w tym w Zakładzie Przetwórstwa Rolno-Spożywczego w T. Organy administracji pierwszej i drugiej instancji odmówiły przyznania świadczenia, ponieważ uznały, że skarżąca nie spełniła warunku przepracowania co najmniej 10 lat w państwowym przedsiębiorstwie gospodarki rolnej (PPGR). Kluczowym problemem było ustalenie, czy Zakład Przetwórstwa Rolno-Spożywczego w T. był PPGR. Organy administracji, opierając się na informacjach z Agencji Nieruchomości Rolnych, stwierdziły, że nie był to PPGR. Skarżąca w odwołaniu i skardze argumentowała, że pracowała w tym samym miejscu i wykonywała pracę na rzecz gospodarstw rolnych, niezależnie od zmian nazw zakładów. Podkreślała, że organy nie zebrały wystarczających dowodów, aby ustalić status prawny zakładu. Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu uchylił zaskarżone decyzje. Sąd uznał, że organy administracji naruszyły przepisy postępowania, w szczególności art. 7 k.p.a. (obowiązek wszechstronnego wyjaśnienia stanu faktycznego) oraz art. 145 § 1 pkt 5 k.p.a. (wznowienie postępowania w przypadku ujawnienia nowych okoliczności faktycznych). Sąd wskazał, że na etapie postępowania sądowego skarżąca przedstawiła nowe oświadczenia, które mogły mieć istotne znaczenie dla sprawy i wymagały ponownego rozpatrzenia przez organy administracyjne. Sąd nie orzekł o wykonalności decyzji, ponieważ była ona negatywna.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli zakład ten nie podlegał pod państwowe gospodarstwa rolne, co wynika z dokumentów Agencji Nieruchomości Rolnych.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że organy administracji nie wykazały należytego ustalenia statusu prawnego zakładu pracy skarżącej, co jest kluczowe dla oceny spełnienia warunków do świadczenia przedemerytalnego.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylono_decyzję
Przepisy (8)
Główne
u.z.p.b. art. 37k § ust. 9
Ustawa z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
u.p.z.i.r.p. art. 150b § ust. 1 i 2
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
p.p.s.a. art. 145 § par. 1 pkt 1 lit. b
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
k.p.a. art. 145 § par. 1 pkt 5
Kodeks postępowania administracyjnego
Pomocnicze
k.p.a. art. 104
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 138 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania administracyjnego
p.u.s.a. art. 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002r. - Prawo o ustroju sądów administracyjnych
p.p.s.a. art. 152
Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Argumenty
Skuteczne argumenty
Organy administracji nie ustaliły należycie statusu prawnego Zakładu Przetwórstwa Rolno-Spożywczego w T. jako państwowego przedsiębiorstwa gospodarki rolnej. Na etapie postępowania sądowego ujawniono nowe okoliczności faktyczne i dowody, które mogły mieć istotny wpływ na rozstrzygnięcie sprawy.
Odrzucone argumenty
Argumenty organów administracji o braku spełnienia warunku 10 lat pracy w PPGR z powodu niekwalifikowania Zakładu Przetwórstwa Rolno-Spożywczego jako PPGR.
Godne uwagi sformułowania
Sąd wskazuje, iż ujawnienie w sprawie nowych okoliczności faktycznych może prowadzić nie tylko do ustalenia nowych okoliczności, ale do zmiany oceny stanu faktycznego sprawy. Uchylenie aktu administracyjnego, względnie stwierdzenie jego nieważności przez Sąd, następuje tylko w przypadku istnienia istotnych wad w postępowaniu lub naruszenia przepisów prawa materialnego, które miało wpływ na wynik sprawy.
Skład orzekający
Lidia Serwiniowska
sprawozdawca
Małgorzata Masternak-Kubiak
członek
Marcin Miemiec
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie statusu prawnego zakładów pracy w kontekście świadczeń przedemerytalnych, obowiązek wszechstronnego wyjaśnienia stanu faktycznego przez organy administracji, znaczenie nowych dowodów w postępowaniu administracyjnym."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracowników byłych PGR i specyfiki transformacji ustrojowej przedsiębiorstw rolnych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest prawidłowe ustalenie statusu prawnego podmiotu i jak organy administracji mogą popełnić błędy proceduralne, które prowadzą do uchylenia decyzji. Jest to przykład z życia, który ilustruje znaczenie szczegółów w prawie administracyjnym.
“Czy praca w byłym PGR to zawsze praca w państwowym gospodarstwie rolnym? Sąd wyjaśnia.”
Sektor
rolnictwo
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyIV SA/Wr 571/06 - Wyrok WSA we Wrocławiu Data orzeczenia 2006-11-28 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2006-07-07 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu Sędziowie Lidia Serwiniowska /sprawozdawca/ Małgorzata Masternak-Kubiak Marcin Miemiec /przewodniczący/ Symbol z opisem 6332 Należności przedemerytalne Hasła tematyczne Administracyjne postępowanie Skarżony organ Wojewoda Treść wyniku *Uchylono decyzję I i II instancji Powołane przepisy Dz.U. 2000 nr 98 poz 1071 art. 145 par. 1 pkt 5 Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r.- Kodeks postępowania administracyjnego - tekst jednolity Dz.U. 2002 nr 153 poz 1270 art. 145 par. 1 pkt 1 lit. b Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Marcin Miemiec Sędziowie Sędzia WSA Lidia Serwiniowska (spr.) Sędzia WSA Małgorzata Masternak-Kubiak Protokolant Anna Rudzińska po rozpoznaniu w Wydziale IV na rozprawie w dniu 28 listopada 2006r. sprawy ze skargi J. O. na decyzję Wojewody D. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie świadczenia przedemerytalnego uchyla decyzje I i II instancji. Uzasadnienie Decyzją z dnia [...]r. Nr [...] na podstawie art. 6 pkt 6 lit. b, art. 37k ust. 9 oraz art. 37l ustawy z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (tj. Dz.U. z 2003r. Nr 58, poz. 514 z późn. zm.) w zw. z art. 150b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.) oraz art. 104 kpa, Kierownik Powiatowego Urzędu Pracy w K. odmówił przyznania J. O. świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu decyzji podał, że zgodnie z art. 150b ust. 1 i 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracownikowi byłego przedsiębiorstwa gospodarki rolnej przysługuje świadczenie przedemerytalne, jeżeli w okresie od dnia 1 stycznia 2002r. do dnia 31 lipca 2004r. spełniał warunki określone w art. 37k ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, w brzmieniu obowiązującym w dniu 1 stycznia 2002r., z wyłączeniem wyrazów "w dniu 7 listopada 2001r." Jak dalej wskazał organ I instancji, ust. 2 cytowanego wyżej przepisu mówi, że prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje za okres od dnia spełnienia warunków do jego nabycia określonych w ustawie, nie wcześniej jednak niż od 1 stycznia 2002r. W myśl art. 37k ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu pracownikowi byłego państwowego przedsiębiorstwa gospodarki rolnej przysługuje świadczenie przedemerytalne, jeżeli posiadał status bezrobotnego oraz spełniał łącznie następujące warunki: 1) osiągnął wiek - co najmniej 50 lat kobieta i 55 lat mężczyzna, 2) posiadał okres uprawniający do emerytury - wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, 3) był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w państwowym przedsiębiorstwie gospodarki rolnej przez okres co najmniej 10 lat, 4) zamieszkiwał w powiecie (gminie) uznanym za zagrożony szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym. Organ I instancji podał również, że J. O. przedłożyła świadectwa pracy potwierdzające: - [...] lat [...] m-cy pracy w Przedsiębiorstwie Rolno-Przemysłowym [...] w T., - [...] rok [...] m-cy i [...] dni pracy w Przedsiębiorstwie Rolno-Przemysłowym [...] w T. , - [...] lata [...] m-cy pracy w Przedsiębiorstwie Rolnym w T., - [...] lata i [...] m-cy pracy w Zakładzie [...] w Ż. W związku z tym, że Zakład Przetwórstwa Rolno-Spożywczego w T. nie był zamieszczony w wykazie zakładów sporządzonym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departamentu Polityki Rynku Pracy w W., które zostały zlikwidowane w trybie ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa oraz spełniały kryteria uznania ich za ppgr, organ orzekający zwrócił się do Agencji Nieruchomości Rolnych we W. o zajęcie stanowiska w tej sprawie. W odpowiedzi, pismem z dnia [...]r. Archiwum Agencji Nieruchomości Rolnych w Ś. poinformowało, że Zakład Przetwórstwa Rolno-Spożywczego nie był państwowym gospodarstwem rolnym. W związku z czym nie zaliczono J. O. tego okresu jako stażu pracy w byłym państwowym przedsiębiorstwie gospodarki rolnej. Reasumując organ orzekający wskazał, że na dzień [...] r. J. O. osiągnęła wiek [...] lat, przepracowała w PPGR łącznie [...] lat i [...] dni, łączny okres uprawniający ją do uzyskania emerytury wyniósł [...] lat [...] miesięcy i [...] dni, co ustalono na podstawie świadectw pracy, zamieszkuje w B. K. w powiecie k., uznanym za zagrożony szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym. Wobec powyższego, jak stwierdził organ orzekający, nie spełnia ona warunku dotyczącego zatrudnienia w państwowym przedsiębiorstwie gospodarki rolnej przez okres co najmniej [...] lat, a zatem na tej podstawie odmówił przyznania świadczenia. W odwołaniu J. O. zarzuciła decyzji, że jest niezrozumiała i niesprawiedliwa. Podniosła, iż od dnia [...] r.. do dnia [...]r. niezależnie od zmian nazw zakładów pracowała w Przedsiębiorstwie Rolno-Przemysłowym w T., w tym samym magazynie sprzętu rolniczego. Wskazała, że "pobierała wszystkie świadczenia należne PGR-om". Dodała, że w [...] r. nastąpił podział Kombinatu Ż.. Część PGR-ów pozostało w Kombinacie, a reszta zakładów przeszła pod zarząd Przedsiębiorstwa Rolno-Przemysłowego z siedzibą w Zakładzie Przetwórstwa Rolno- Spożywczego w T.. Jednakże Agencje Nieruchomości Rolnych we W. i w Ś. nie posiadają w swoich zasobach żadnych dokumentów byłego Przedsiębiorstwa Rolno-Przemysłowego - Zakładu Przetwórstwa Rolno-Spożywczego w T.. Jak dalej podała, nieoficjalnie dowiedziała się, że organem założycielskim Przedsiębiorstwa Rolno-Przemysłowego był były Wojewoda W. i że wszelkie dokumenty mogą znajdować się w Urzędzie Wojewódzkim we W.. Po rozpatrzeniu odwołania decyzją z dnia [...]r. Nr [...], na podstawie art. 150b ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2004r. Nr 99, poz. 1001 ze zm. wynikającymi z ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw Dz.U. z 2005r. Nr 164, poz. 1366) w związku z art. 37k ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (t.j. Dz.U. z 2001r. Nr 6, poz. 56 z późn. zm.) i art. 138 § 1 pkt 1 kpa, Wojewoda D. utrzymał w mocy decyzję organu I instancji. W uzasadnieniu organ odwoławczy wskazał, że J. O., urodzona dnia [...]r., zgłosiła się do Powiatowego Urzędu Pracy w K. Filia w B. K. dnia [...] r., po okresie zatrudnienia od dnia [...]r. do dnia [...] r. w C. . Oświadczyła, że w czasie pracy w C. nie opłacała składki na Fundusz Pracy oraz przedłożyła świadectwa pracy dokumentujące okresy zatrudnienia: - od dnia [...] r. do dnia [...] r. w B. Zakładach Wyrobów Papierowych w B. K., - od dnia [...] r. do dnia [...] r. w B. Zakładach Przemysłu Zapałczanego w B. K., - od dnia [...] r. do dnia [...] r. w Zakładzie Budowlano Remontowym w T., - od dnia [...] r. do dnia [...] r. w Zakładzie Mechanizacji i Transportu w Ż., - od dnia [...] r. do dnia [...] r. w Zakładzie Przetwórstwa Rolno-Spożywczego w T., - od dnia [...] r. do dnia [...] r. w Przedsiębiorstwie Rolnym w T., - od dnia [...] r. do dnia [...] r. w Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w B. K., - oraz od dnia [...]r. do dnia [...] r. w B. Zakładach Przemysłu Zapałczanego w B. K.. Na tej podstawie decyzją z dnia [...]r. J. O. została uznana z dniem [...]r. za osobę bezrobotną bez prawa do zasiłku. W dniu [...]r. odwołująca się zwróciła się do Powiatowego Urzędu Pracy w K. Filia w B. K. z wnioskiem o przyznanie świadczenia przedemerytalnego dla byłych pracowników PGR, ponieważ spełniła warunki do jego przyznania. Przedłożyła także pismo Administratora Archiwum Agencji Nieruchomości Rolnych Administracja Zasobu Własności Rolnej Skarbu w Ś. z dnia [...]r. będące odpowiedzią na jej pismo z dnia [...]r., w którym podał, że w załączeniu przesyła zaświadczenie o wynagrodzeniach od dnia [...]r. do dnia [...]r. z ZR-B w T., od dnia [...]r. do dnia [...] r. z ZMiT Ż. i od dnia [...] r. do dnia [...]r. z PR w T.. Jednocześnie J. O.została poinformowana, że nie może zostać jej wystawione zaświadczenie o wynagrodzeniu za okres od dnia [...]r. do dnia [...]r. z Zakładu Przetwórstwa Rolno-Spożywczego T., ponieważ Archiwum nie posiada żadnych akt po w/w przedsiębiorstwie i nie wie, gdzie zostały one zdeponowane. Pismem z dnia [...]r. Powiatowy Urząd Pracy w K. Filia w B. K. zwrócił się do Agencji Nieruchomości Rolnych Administracji Zasobu Własności Rolnej Skarbu Państwa we W. z prośbą o potwierdzenie, czy zakłady pracy takie jak Przedsiębiorstwo Rolno-Przemysłowe w T. Zakład Przetwórstwa Rolno-Spożywczego, Przedsiębiorstwo Rolno-Przemysłowe w T. Zakład Budowlano-Remontowy oraz Zakład Mechanizacji i Transportu w Ż. można zakwalifikować jako byłe przedsiębiorstwa gospodarki rolnej. W odpowiedzi na powyższe Zastępca Administratora Archiwum Agencji Nieruchomości Rolnych Administracji Zasobu Własności Rolnej Skarbu Państwa w Ś., w piśmie z dnia [...]r. poinformował, że Przedsiębiorstwo Rolno-Przemysłowe w T. - Zakład Budowlano - Remontowy i Zakład Mechanizacji i Transportu w Ż. podlegały pod państwowe gospodarstwa rolne i akta po w/w Zakładach Archiwum posiada w swoim zasobie. Jednocześnie poinformowano Urząd Pracy, że Zakład Przetwórstwa Rolno-Spożywczego nie podlegał pod państwowe gospodarstwa rolne. W związku z powyższym Wojewoda D. stwierdził, że odwołanie jest bezzasadne. Dalej podał, że wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 30 marca 2005r., sygn. akt K 19/02, orzeczono o niezgodności z art. 2 Konstytucji, art. 3 pkt 14 lit. f ustawy z dnia 17 grudnia 2001r. o zmianie ustawy (...) w części, w jakiej zawiera zwrot "w dniu 7 listopada 2001r." uzależniający prawo do świadczenia przedemerytalnego pracowników byłych państwowych przedsiębiorstw gospodarki rolnej od posiadania w tym dniu statusu bezrobotnego. Realizując orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego i jednolite uregulowanie sytuacji prawnej osób, których dotyczy w/w wyrok Trybunału Konstytucyjnego, ustawą z dnia 28 lipca 2005r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2005r. Nr 164, poz.1366) wprowadzone zostały zmiany do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zgodnie z przepisem art. 150b ust. 1 w/w ustawy pracownikowi byłego przedsiębiorstwa gospodarki rolnej przysługuje świadczenie przedemerytalne, jeżeli w okresie od dnia 1 stycznia 2002r. do dnia 31 lipca 2004r. spełnił warunki określone w art. 37k ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, w brzmieniu obowiązującym w dniu 1 stycznia 2002r., z wyłączeniem wyrazów "w dniu 7 listopada 2001r." Wszystkie warunki określone w powyższym przepisie muszą być spełnione łącznie. J. O. do dnia [...]r. osiągnęła wiek [...] lat, posiadała okres uprawniający do emerytury przekraczający [...] lat i zamieszkiwała w powiecie k. uznanym za zagrożony szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym, jednak nie była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy w państwowym przedsiębiorstwie gospodarki rolnej przez okres co najmniej [...] lat. Okres zatrudnienia odwołującej się w państwowym przedsiębiorstwie gospodarki rolnej wynosił [...] lat i [...] dni. Tak więc, wniosek o przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego nie mógł zostać pozytywnie załatwiony, gdyż nie zostały spełnione wszystkie warunki do jego nabycia. Do okresu zatrudnienia w państwowym przedsiębiorstwie gospodarki rolnej nie można zaliczyć okresu zatrudnienia w Zakładzie Przetwórstwa Rolno-Spożywczego od dnia [...]r. do dnia [...]r., gdyż Zakład ten nie podlegał pod państwowe gospodarstwa rolne, co wynika z pisma Archiwum Agencji Nieruchomości Rolnych Administracji Zasobu Własności Rolnej Skarbu Państwa w Ś. z dnia [...]r. W tej sytuacji należy uznać, że prawo do świadczenia przedemerytalnego nie może zostać skarżącej przyznane. Argumenty podane w odwołaniu wskazujące na fakt, iż od dnia [...]r. do dnia [...]r., niezależnie od zmian nazw zakładów, J. O. pracowała w Przedsiębiorstwie Rolno-Przemysłowym, w tym samym magazynie sprzętu rolniczego i pobierała wszystkie świadczenia należne PGR-om, jak również, że w [...]r. był podział Kombinatu Ż. i część PGR-ów pozostało w Kombinacie, a pozostałe zakłady przeszły pod zarząd Przedsiębiorstwa Rolno-Przemysłowego z siedzibą w Zakładzie Przetwórstwa Rolno Spożywczego w T., nie mogą prowadzić do zmiany decyzji organu I instancji i przyznania jej prawa do świadczenia przedemerytalnego. Podobnie argument odwołania, iż Agencje Nieruchomości Rolnych we W. i w Ś. nie posiadają w swoich zasobach żadnych dokumentów byłego Przedsiębiorstwa Rolno-Przemysłowego Zakładu Przetwórstwa Rolno-Spożywczego w T. i nieoficjalna informacja o tym, że organem założycielskim Przedsiębiorstwa Rolno-Przemysłowego był były Wojewoda W. w związku z czym dokumenty mogą być zdeponowane w Urzędzie Wojewódzkim we W., nie mogą stanowić podstawy do zmiany rozstrzygnięcia, ponieważ Zakład Przetwórstwa Rolno-Spożywczego nie figuruje na liście zlikwidowanych państwowych przedsiębiorstw gospodarki rolnej, przekazanej przez Agencję Własności Rolnej Skarbu Państwa. W skardze do Wojewódzkiego Sadu Administracyjnego we Wrocławiu J. O. powyższej decyzji zarzuciła naruszenie art. 7 kpa przez zaniechanie ustalenia statusu prawnego Przedsiębiorstwa Rolno-Przemysłowego w T. w okresie od dnia [...]r. do dnia [...]r., a także art. 37 ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu przez nie uznanie zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Rolno-Przemysłowym w T. w okresie od dnia [...]r. do dnia [...] r. Skarżąca wniosła o uchylenie decyzji lub jej zmianę i uznanie jej żądania w całości. W uzasadnieniu podała, że organy orzekające uznały, iż przepracowała w PPGR [...] lat i [...] dni zaś okresu zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Rolno-Przemysłowym w T. w okresie od dnia [...]r. do dnia [...] r.., tj. [...] lat i [...] miesięcy nie uznały, jako pracy wykonywanej w państwowym przedsiębiorstwie gospodarki rolnej. Stwierdziła, że o braku statusu PPGR, nie świadczy brak Zakładu w wykazie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczącym likwidowanych nieruchomości rolnych Skarbu Państwa, który to dowód powołuje organ orzekający w sprawie. Podniosła, iż w toku postępowania organy administracyjne nie zebrały żadnych dokumentów źródłowych, by wyjaśnić istotę zagadnienia, tj. nie ustaliły statusu w/w Przedsiębiorstwa w całym okresie jej zatrudnienia od [...]r. do [...]r. Tym samym uchybiły obowiązkowi wynikającemu z art. 7 kpa, nakazującemu wszechstronne wyjaśnienie stanu faktycznego, tak by decyzja była zgodna ze stanem prawnym i faktycznym. Wskazała, iż organ przy wydawaniu decyzji pominął zasadę prawdy obiektywnej, co pozostaje w sprzeczności z orzecznictwem (wyrok NSA z dnia 19 marca 1981r., sygn. akt SA 234/81, ONSA 1981, nr 1, poz. 23). Dalej skarżąca stwierdziła, iż Przedsiębiorstwo Rolno-Przemysłowe w T. spełniało wymogi przewidziane w definicji ustawowej państwowego przedsiębiorstwa gospodarki rolnej, co potwierdzać mają załączone do skargi oświadczenia, czy choćby pieczątka na świadectwie pracy. Zaś organy orzekające w sprawie nie wyjaśniły tej kwestii w sposób należyty. W odpowiedzi na skargę Wojewoda D. wniósł o jej oddalenie podtrzymując argumentację zawartą w zaskarżonej decyzji. Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje: Stosownie do art. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r. - Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz.U. Nr 153, poz. 1269 z późn. zm.) sądy administracyjne właściwe są do badania zgodności z prawem zaskarżonych aktów administracyjnych. Akt administracyjny jest zgodny z prawem, jeżeli jest zgodny z przepisami prawa materialnego i przepisami prawa procesowego. Uchylenie aktu administracyjnego, względnie stwierdzenie jego nieważności przez Sąd, następuje tylko w przypadku istnienia istotnych wad w postępowaniu lub naruszenia przepisów prawa materialnego, które miało wpływ na wynik sprawy. W niniejszej sprawie takie wady i uchybienia występują. Skarga zatem zasługiwała na uwzględnienie lecz z innych przyczyn niż w niej wskazane. Zgodnie z przepisem art. 145 § 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270 z późn. zm.), sąd uwzględniając skargę na decyzję uchyla decyzję w całości lub w części, jeżeli stwierdzi naruszenie prawa dające podstawę do wznowienia postępowania administracyjnego. Z kolei stosownie do art. 145 § 1 pkt 5 kpa w sprawie zakończonej decyzją ostateczną wznawia się postępowanie, jeżeli wyjdą na jaw istotne dla sprawy nowe okoliczności faktyczne lub nowe dowody istniejące w dniu wydania decyzji, nieznane organowi, który wydał decyzję. Z analizy akt niniejszej sprawy wynika, iż skarżąca na etapie skargi do Sądu po raz pierwszy przedstawiła oświadczenia K. P. z dnia [...]r. i S. B. z dnia [...] r.. K. P. oświadczył, że skarżąca pracowała w okresie od dnia [...]r. do dnia [...]r. w Warsztacie Naprawy Ciągników i Sprzętu Rolniczego w T. na stanowisku magazyniera części zamiennych. Warsztat ten w okresie przed powstaniem Przedsiębiorstwa Rolno-Przemysłowego w T. zajmował się także naprawami sprzętu rolniczego w ramach Zakładu Mechanizacji i Transportu w Ż.. Od dnia [...]r. został przyłączony do Zakładu Przetwórstwa Rolno-Spożywczego w T. w celu obniżenia kosztów jego działalności. Jego funkcja nie uległa od tego czasu żadnej zmianie, dlatego nadal pracował na rzecz Gospodarstw Rolnych skupionych w PRP T.. Taki stan rzeczy utrzymywał się do dnia [...] r., czyli do do dnia likwidacji PRP w T.. Dodał, że w związku z powyższym skarżąca przez cały okres pracy w Warsztacie wykonywała pracę na rzecz Gospodarstw Rolnych. Natomiast S. B. oświadczył, iż od [...] r. pracował jako kierownik warsztatu mechanicznego wykonującego remonty maszyn rolniczych dla Gospodarstw Rolnych wchodzących w skład Kombinatu Rolno-Przemysłowego "[...]", Kombinatu Rolno-Przemysłowego w Ż., a następnie Kombinatu Rolno-Przemysłowego w T.. Przy warsztacie w T. znajdował się magazyn centralny zaopatrujący w części zamienne do maszyn rolniczych wszystkie gospodarstwa rolne wchodzące w skład w/w Kombinatów. Podał, że J.O. była pracownikiem tego magazynu od [...]r. do [...]r. Sąd wskazuje, iż ujawnienie w sprawie nowych okoliczności faktycznych może prowadzić nie tylko do ustalenia nowych okoliczności, ale do zmiany oceny stanu faktycznego sprawy. Ujawniona w niniejszej sprawie okoliczność może mieć znaczenie prawne i może też w konsekwencji prowadzić do zmiany treści decyzji w kwestiach zasadniczych. Jednakże ocena tego pozostaje w gestii organów administracyjnych. Zdaniem Sądu w sprawie będącej przedmiotem rozważań wystąpiły przesłanki, których obecność otwiera możliwość prawną ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia sprawy zakończonej decyzją ostateczną. W związku z powyższym, na podstawie art. 145 § 1 pkt 1 lit. b ustawy - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, orzeczono jak w sentencji. Sąd nie orzekł o wykonaniu zaskarżonej decyzji, gdyż jako orzeczenie negatywne nie ma ono przymiotu wykonalności (art. 152 - Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi).
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI