IV SA/Po 661/04
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzje odmawiające przyznania świadczenia przedemerytalnego, uznając, że ponowna rejestracja po przepracowaniu co najmniej 365 dni daje podstawę do nowego ustalenia uprawnień.
Skarżący J. K. domagał się świadczenia przedemerytalnego po ponownej rejestracji jako bezrobotny. Organy administracji odmówiły, uznając, że wcześniej uzyskał już zasiłek przedemerytalny, a obecne przepisy nie pozwalają na przejście z zasiłku na świadczenie. Sąd uchylił te decyzje, stwierdzając, że ponowne przepracowanie co najmniej 365 dni daje podstawę do nowego ustalenia warunków i nie może być argumentem zawężającym uprawnienia.
Sprawa dotyczyła J. K., który po zarejestrowaniu się jako bezrobotny uzyskał prawo do zasiłku przedemerytalnego, a następnie miał zawieszoną jego wypłatę z powodu podjęcia zatrudnienia. Po zakończeniu pracy ponownie zarejestrował się jako bezrobotny i złożył wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Organ I instancji odmówił przyznania świadczenia, argumentując, że aktualne przepisy nie przewidują przejścia z zasiłku przedemerytalnego na świadczenie przedemerytalne. Jednocześnie orzeczono o wznowieniu wypłaty zasiłku. Wojewoda utrzymał te rozstrzygnięcia w mocy. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu uchylił zaskarżone decyzje, uznając wykładnię organów za niewłaściwą. Sąd podkreślił, że ponowne przepracowanie co najmniej 365 dni daje podstawę do nowego ustalenia warunków i nie może być argumentem zawężającym uprawnienia. Sąd wskazał, że przepisy ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu nie zawierają zakazu nabycia bardziej korzystnego świadczenia po ponownym przepracowaniu i uzupełnieniu stażu. Dodatkowo, sposób prowadzenia postępowania przez organy naruszył przepisy KPA.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, ponowne przepracowanie co najmniej 365 dni daje podstawę do nowego ustalenia warunków i nie może być argumentem zawężającym uprawnienia do świadczenia przedemerytalnego.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że przepisy ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu nie zawierają zakazu nabycia bardziej korzystnego świadczenia po ponownym przepracowaniu i uzupełnieniu stażu. Zawieszenie wypłaty świadczenia miało na celu zabezpieczenie środków egzystencji, a nie zamknięcie drogi do uzyskania korzystniejszego świadczenia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylono_decyzję
Przepisy (9)
Główne
u.z.p.b. art. 37k § 1
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie spełniającej określone warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku, w tym ukończyła określony wiek i osiągnęła wymagany okres uprawniający do emerytury, a do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
u.z.p.b. art. 37l § 1
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która spełniała warunki do jego nabycia w dniu rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. Prawo do świadczenia ustala się na wniosek tej osoby.
u.z.p.b. art. 37l § 2
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
Świadczenia przedemerytalne przysługują od następnego dnia po dniu zarejestrowania się uprawnionej osoby lub od dnia następnego po dniu złożenia wniosku i dokumentów niezbędnych do ustalenia tych uprawnień, z zastrzeżeniem określonych przepisów.
Pomocnicze
u.z.p.b. art. 2 § 1
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
Definicja osoby bezrobotnej: osoba nie zatrudniona i nie wykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.
u.z.p.b. art. 23 § 1
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od zarejestrowania się, pod warunkiem niespełnienia określonych przesłanek (np. brak propozycji odpowiedniego zatrudnienia, przepracowanie co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację).
u.z.p.b. art. 23 § 5
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
W razie równoczesnego spełnienia kilku warunków uprawniających do zasiłku, bezrobotnemu przysługuje wybór podstawy jego przyznania.
k.p.a. art. 144
Kodeks postępowania administracyjnego
Dotyczy prowadzenia postępowania.
k.p.a. art. 107 § 3
Kodeks postępowania administracyjnego
Dotyczy uzasadnienia decyzji.
p.p.s.a. art. 145 § 1
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Określa podstawy uchylenia decyzji przez sąd administracyjny.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Ponowne przepracowanie co najmniej 365 dni daje podstawę do nowego ustalenia warunków i przyznania świadczenia przedemerytalnego. Przepisy nie wyłączają prawa do nabycia korzystniejszego świadczenia po ponownym przepracowaniu. Zawieszenie wypłaty świadczenia nie może być traktowane jako zamknięcie drogi do uzyskania korzystniejszego świadczenia. Naruszenie przez organy przepisów KPA w zakresie prowadzenia postępowania i treści wniosku strony.
Odrzucone argumenty
Organy administracji argumentowały, że skarżący już uzyskał prawo do zasiłku przedemerytalnego, a obecne przepisy nie pozwalają na przejście z zasiłku na świadczenie przedemerytalne.
Godne uwagi sformułowania
aktualne przepisy nie przewidują możliwości przejścia z zasiłku emerytalnego na świadczenie przedemerytalne ponowna rejestracja po zakończeniu pracy jest kontynuacją rejestracji od [...] lutego 2001 r. nie może być traktowane jako zamknięcie drogi do uzyskania korzystniejszego świadczenia ponowne przepracowanie co najmniej 365 dni daje podstawę do nowego ustalenia warunków i nie może być argumentem uzasadniającym zawężanie uprawnień takich osób do uprawnień osób, które skorzystały jedynie z dobrodziejstwa zachowania prawa do zasiłku. Wszczęcie postępowania i nadanie biegu wnioskowi strony niezgodne z jego dosłowną treścią, a następnie wydanie rozstrzygnięcia w kwestii nie objętej treścią wniosku o wszczęcie postępowania narusza także normy zawarte w art. 144 i 107 § 3 kpa.
Skład orzekający
Danuta Rzyminiak-Owczarczak
przewodniczący
Izabela Kucznerowicz
członek
Paweł Miładowski
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących świadczeń przedemerytalnych w przypadku ponownej rejestracji po przepracowaniu, a także kwestie proceduralne związane z prowadzeniem postępowania przez organy administracji."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji prawnej wynikającej z przepisów ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu w brzmieniu obowiązującym w tamtym okresie. Może wymagać analizy pod kątem ewentualnych zmian legislacyjnych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje, jak kluczowa jest prawidłowa interpretacja przepisów dotyczących świadczeń socjalnych i jak ważne jest, aby organy administracji działały zgodnie z wnioskami obywateli, a nie nadinterpretowały ich żądań. Pokazuje też, że ponowne podjęcie pracy może otworzyć drogę do korzystniejszych świadczeń.
“Czy ponowne podjęcie pracy otwiera drzwi do lepszych świadczeń? Sąd administracyjny wyjaśnia.”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyIV SA/Po 661/04 - Wyrok WSA w Poznaniu Data orzeczenia 2006-04-12 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2004-06-21 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu Sędziowie Danuta Rzyminiak-Owczarczak /przewodniczący/ Izabela Kucznerowicz Paweł Miładowski /sprawozdawca/ Symbol z opisem 6332 Należności przedemerytalne Skarżony organ Wojewoda Treść wyniku Uchylono decyzję I i II instancji Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Danuta Rzyminiak-Owczarczak Sędziowie: sędzia NSA Paweł Miładowski (spr.) as. sąd. Izabela Kucznerowicz Protokolant: sekretarz sądowy Marcin Kubiak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 marca 2006 r. sprawy ze skarg J. K. na decyzje Wojewody z dnia [...] maja 2004 r. nr [...] w przedmiocie świadczenia przedemerytalnego [...] maja 2004 r. nr [...] w przedmiocie zasiłku przedemerytalnego uchyla zaskarżone decyzje oraz poprzedzające je decyzje Starosty P. z dnia [...] marca 2004 r. a) nr [...] o odmowie przyznania świadczenia przedemerytalnego, b) nr [...] o wznowieniu wypłaty zasiłku przedemerytalnego /-/I. Kucznerowicz /-/D. Rzyminiak-Owczarczak /-/P. Miładowski MZ Uzasadnienie IV SA/Po 661/04 U Z A S A D N I E N I E J. K. zarejestrował się jako bezrobotny w Powiatowym Urzędzie Pracy w P. [...] lutego 2001 r. Decyzją z [...] lutego 2001 r. Starosta P.przyznał stronie prawo do zasiłku przedemerytalnego od [...] lutego 2001 r., a następnie decyzją z [...]lutego 2002 r. zawiesił stronie wypłatę świadczenia z powodu podjęcia przez J.K. zatrudnienia. Kolejny raz J. K. zarejestrował się w Powiatowym Urzędzie Pracy [...] marca 2004 r. składając wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Organ I instancji decyzją z [...] marca 2004 r. nr [...] orzekł o odmowie przyznania stronie prawa do świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu rozstrzygnięcia wskazano na treść art. 37 I ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Skoro rejestracja nastąpiła [...] lutego 2001 r., a strona spełniała warunki do przyznania prawa do zasiłku przedemerytalnego, to świadczenie takie już uzyskał. W ocenie organu aktualne przepisy nie przewidują możliwości przejścia z zasiłku emerytalnego na świadczenie przedemerytalne. Jednocześnie Starosta P. decyzją z tego samego dnia ([...] marca 2004 r.) nr [...] wskazując jako podstawę art. 37n oraz art. 6 ppkt 6 lit. b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. nr 58 poz. 514 z 2003 r) orzekł o wznowieniu wypłat z zasiłku przedemerytalnego od [...] marca 2004 r. W ocenie Starosty skoro wcześniej strona uzyskała prawo do zasiłku przedemerytalnego, które następnie zawieszono, to wobec zakończenia zatrudnienia następuje wznowienie wypłat zasiłku przedemerytalnego od dnia ponownej rejestracji tj. od [...]marca 2004 r. Odwołania od tych decyzji wniósł J. K., który podnosił, iż spełnia warunki z art. 37k ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, a [...] marca 2003 r. nie występował o wznowienie wypłaty zasiłku przedemerytalnego, lecz wyraźnie domagał się przyznania świadczenia przedemerytalnego. Rozpoznając odwołania Wojewoda decyzjami z [...] maja 2004 r. nr [...] i nr [...] orzekł o utrzymaniu w mocy zaskarżonych rozstrzygnięć organu I instancji. Organ II instancji argumentował, że w dniu rejestracji tj. [...] lutego 2001 r. strona nie spełniała warunków uprawniających do świadczenia przedemerytalnego. Wówczas J. K. mógł zyskać jedynie prawo do zasiłku przedemerytalnego i świadczenie do uzyskał. Prawo do zasiłku zostało zawieszone z uwagi na podjęcie zatrudnienia. Ponowna rejestracja po zakończeniu pracy jest kontynuacją rejestracji od [...] lutego 2001 r. Stąd prawidłowo organ odmówił przyznania świadczenia przedemerytalnego i niewadliwie też orzekł o wznowieniu wcześniej zawieszonych wypłat zasiłku przedemerytalnego i to od dnia powtórnej rejestracji Obydwa rozstrzygnięcia Wojewody zaskarżył do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego J. K. Skarżący podkreślał, że z wnioskiem o wznowienie wypłaty zasiłku przedemerytalnego od dnia [...] marca 2004 r. nie występował. Tego dnia wystąpił o zarejestrowanie jako osoby bezrobotnej i przyznanie świadczenia przedemerytalnego. W ocenie strony organ dokonał nie uprawnionej nadinterpretacji jego żądań. Zawieszenie wypłaty świadczenia ma na celu zabezpieczenie pracownika w razie utraty pracy. Nie może być traktowane jako zamknięcie drogi do uzyskania korzystniejszego świadczenia, do którego uprawnienia w Związku z nowym zatrudnieniem uzyskał. Skarżący wskazywał, ze w czasie trwania stosunku pracy u nowego pracodawcy (H-N sp. z o.o. w P. uzyskał ogólny staż pracy ponad 35-letni, przekroczył też wiek 55 lat i został zwolniony z przyczyn ekonomicznych. Nabył zatem uprawnienia z chwilą ponownej rejestracji do korzystniejszego dla strony świadczenia – świadczenia przedemerytalnego. W odpowiedzi na skargi Wojewoda wniósł o ich oddalenie przytaczając naprowadzoną już wcześniej argumentację. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu zważył co następuje: Skargi mają uzasadnione podstawy. Wykładnia przepisów ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia 14 grudnia 1994 r. dokonana przez organ orzekający jest niewłaściwa i nie zasługuje na aprobatę składu orzekającego w tej sprawie. Takiemu rozumowaniu przywołanych w kwestionowanych rozstrzygnięciach przepisów sprzeciwia się nie tylko wykładnia gramatyczna, ale także celowościowa i systemowa. Otóż zgodnie z art. 37k ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu w brzmieniu obowiązującym, w dacie powtórnej rejestracji świadczenie przedemerytalne przysługuje z zastrzeżeniem ust. 9 (które nie ma zastosowania w tej sprawie, bo dotyczy pracownika byłego państwowego przedsiębiorstwa gospodarki rolnej) osobie spełniającej określone w ustawie warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku, jeżeli m. in. do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudnione przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 50 i 55 lat mężczyzna oraz osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn. Z kolei zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 2, który zawiera legalną definicję osoby bezrobotnej jest nią m. in. osoba nie zatrudniona i nie wykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Żaden z przepisów ustawy nie wyłącza prawa do nabycia przedmiotowego świadczenia przedemerytalnego z powodu uzyskania innych świadczeń z ustawy. Z zestawienia wymienionych norm nie można skutecznie wyprowadzić tezy, że osobie rejestrującej się ponownie, odpowiadającej definicji osoby bezrobotnej i spełniającej jednocześnie wymogi z art. 37 k ust. 1 pkt 2 można odmówić przyznania świadczenia tylko dlatego, że gdy wcześniej się rejestrowała, to wówczas mogła nabyć także inne świadczenie z ustawy. Generalnie przywołane przepisy ustawy o zatrudnieniu i bezrobociu nie zawierają sformułowania wykluczającego nabycie bardziej korzystnego niż dotąd otrzymywanego świadczenia. W szczególności brak jest wyraźnego zakazu nabycia po ponownym przepracowaniu 365 dni i uzupełnieniu stażu pracowniczego, w miejsce zasiłku przedemerytalnego - świadczenia przedemerytalnego. Zakazu tego nie formułuje także przywołany przez organy orzekające art. 37 l ustawy. W myśl postanowień jego § 1 i 2 prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która spełniała warunki do jego nabycia w dniu rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. Prawo do świadczenia przedemerytalnego ustala się na wniosek tej osoby. Świadczenia przedemerytalne przysługują od następnego dnia po dniu zarejestrowania się uprawnionej osoby .... albo od dnia następnego po dniu złożenia wniosku i dokumentów niezbędnych do ustalenia tych uprawnień, z zastrzeżeniem art. 27 ust. 1 pkt 3-6 i ust. 2 pkt 2-4. Omawiany przepis nie ogranicza prawa do świadczenia jedynie do pierwszej rejestracji. Mowa w nim o rejestracji jako osoby bezrobotnej, a więc obejmuje swą hipotezą także osoby powtórnie rejestrujące się, w tym bardziej osoby po uprzednim przepracowaniu co najmniej 365 dni. Oczywiście uprawnienie to przysługuje jedynie wtedy gdy nie nastąpią okoliczności objęte zastrzeżeniem z ust. 2. Z akt administracyjnych ani z ustaleń organów nie wynika by okoliczności objęte art. 27 ust. 1 pkt 3-6 i ust. 2 pkt 2-4 w stosunku do skarżącego nastąpiły. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych regulował art. 23. W myśl jego postanowień prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od zarejestrowania się we właściwym rejonowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 27 m. in. jeżeli: 1) nie ma dla niego propozycji odpowiedniego zatrudnienia.... 2) w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni: a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy .... b) wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą, jeżeli osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej najniższego wynagrodzenia, c) wykonywał pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, jeżeli podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej najniższego wynagrodzenia, d) podlegał ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej najniższe wynagrodzenie, e) wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia, f) wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych (usług rolniczych), będąc członkiem tej spółdzielni, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowę najniższego wynagrodzenia, g) (uchylona) h) był zatrudniony za granicą i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant, i) był zatrudniony lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Według zaś ust. 5 omawianego przepisu w razie równoczesnego spełnienie kilku warunków uprawniających do zasiłku bezrobotnemu przysługuje wybór podstawy jego przyznania. Ma rację skarżący, że instytucja zawieszenia świadczeń z ustawy miała w zamierzeniu prawodawcy zabezpieczać środki egzystencji dla tych, którzy podjęli zatrudnienie na okres lub w warunkach nie pozwalających na zachowanie lub ponowne nabycie prawa do świadczenia w oparciu o okoliczności, które istniały w czasie dotychczas zgłoszonej rejestracji (pierwszej). Generalnie należy przyjąć, że ponowne przepracowanie co najmniej 365 dni daje podstawę do nowego ustalenia warunków i nie może być argumentem uzasadniającym zawężanie uprawnień takich osób do uprawnień osób, które skorzystały jedynie z dobrodziejstwa zachowania prawa do zasiłku. Nawet jeśli strona mogła się powoływać na instytucję zawieszenia wypłaty zasiłku brak jest podstaw prawnych by nie mogła powoływać się jednocześnie na ogólne uprawnienia wynikające dla strony z ustawy normującej kwestie zatrudnienia i bezrobocia, gdy te ostatnie są dla niej bardziej korzystne. W przypadku gdy strona "dopracowała" okres brakujący wcześniej do uzyskania korzystniejszego dla niej uprawnienia, to może później po przepracowaniu 365 dni domagać się korzystnej dla niej weryfikacji uprawnień. Odmienna wykładnia zaprezentowana przez organ orzekający jest sprzeczna z normami zawartymi w omawianych regulacjach i nie znajduje aprobaty tego składu Sądu. Podobne rozumowanie można wywnioskować z uzasadnienia wyroku NSA z 18 lutego 2002 r. w sprawie II SA 3792/01 oraz poglądu Tadeusza Olejarza zawartego w art. zamieszczonym w Prawo Pracy 2001/2/19 (nr pub. 29214). Wszczęcie postępowania i nadanie biegu wnioskowi strony niezgodne z jego dosłowną treścią, a następnie wydanie rozstrzygnięcia w kwestii nie objętej treścią wniosku o wszczęcie postępowania narusza także normy zawarte w art. 144 i 107 § 3 kpa. Taki stan rzeczy prowadzi w oparciu o art. 145 § 1 pkt 1 lit. a) i c) ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. nr 153 poz. 1270 ze zm.) do wyeliminowania obu zaskarżonych decyzji oraz ich poprzedzających z obrotu prawnego i orzeczenia jak w sentencji. /-/I. Kucznerowicz /-/D. Rzyminiak-Owczarczak /-/P. Miładowski KB/MZ
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI