IV SA/Po 453/06
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzje odmawiające dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego, uznając, że mimo ukończenia 18 lat, osoba ta nadal posiadała status młodocianego do końca nauki zawodu.
Skarżący ubiegał się o dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego, jednak organ I i II instancji odmówiły, powołując się na niespełnienie wymogów dotyczących daty zawarcia umowy i rozpoczęcia nauki. Sąd uchylił te decyzje, wskazując na naruszenie przepisów k.p.a. oraz błędną wykładnię art. 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. i § 13 rozporządzenia Rady Ministrów. Sąd uznał, że osoba kontynuująca naukę zawodu po ukończeniu 18 lat nadal posiada status młodocianego do końca nauki.
Sprawa dotyczyła odmowy przyznania dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego, P.C., zatrudnionego przez W.S. Organ I instancji (Burmistrz Gminy i Miasta O.) oraz organ II instancji (Samorządowe Kolegium Odwoławcze) odmówiły dofinansowania, argumentując, że nauka zawodu musiała być podjęta po 31 grudnia 2003 r., a jeśli umowa została zawarta przed tą datą, kształcenie musiało rozpocząć się w roku szkolnym 2004/2005. Dodatkowo, organ wskazał, że osoba musi być w wieku 16-18 lat. Skarżący odwołał się, powołując się na § 14 rozporządzenia Rady Ministrów, twierdząc, że osoba kontynuująca naukę u innego pracodawcy po ukończeniu 18 lat nadal jest pracownikiem młodocianym do końca nauki. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu uchylił zaskarżone decyzje. Sąd uznał, że organy naruszyły przepisy k.p.a. poprzez niewłaściwe uzasadnienie decyzji i brak odniesienia się do argumentów skarżącego. Sąd podkreślił, że umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została zawarta [...] października 2004 r., co spełnia przesłankę zawarcia umowy po 31 grudnia 2003 r. Ponadto, sąd odwołał się do § 13 rozporządzenia, który stanowi, że osoby osiągające pełnoletność przed ukończeniem nauki zawodu, kończą ją na warunkach określonych dla młodocianych. Sąd uznał, że wykładnia organów prowadziłaby do sytuacji, w której pracodawca ponosiłby obowiązki związane z zatrudnieniem młodocianego, ale byłby pozbawiony prawa do refundacji kosztów.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, osoba, która przed ukończeniem nauki zawodu osiągnęła pełnoletność, kończy tę naukę na warunkach określonych dla młodocianych, co pozwala na stosowanie przepisów dotyczących dofinansowania.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na § 13 rozporządzenia Rady Ministrów, który stanowi, że osoby osiągające pełnoletność przed ukończeniem nauki zawodu, kończą ją na warunkach określonych dla młodocianych. Sąd uznał, że wykładnia organów prowadziłaby do sytuacji, w której pracodawca ponosiłby obowiązki związane z zatrudnieniem młodocianego, ale byłby pozbawiony prawa do refundacji kosztów.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylono_decyzję
Przepisy (12)
Główne
ustawa z 20 kwietnia 2004r. art. 2
Ustawa o zmianie ustawy o systemie oświaty
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania art. 13
Osoby, które przed ukończeniem nauki zawodu osiągnęły pełnoletność, kończą tę naukę na warunkach określonych dla młodocianych.
p.p.s.a. art. 145 § 1
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
p.p.s.a. art. 135
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Pomocnicze
u.s.a. art. 1 § 1
Ustawa Prawo o ustroju sądów administracyjnych
u.s.a. art. 1 § 2
Ustawa Prawo o ustroju sądów administracyjnych
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania art. 14
k.p. art. 190 § 1
Kodeks pracy
k.p.a. art. 107 § 3
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 7
Kodeks postępowania administracyjnego
k.p.a. art. 9
Kodeks postępowania administracyjnego
p.p.s.a. art. 200
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Argumenty
Skuteczne argumenty
Osoba kontynuująca naukę zawodu po ukończeniu 18 lat zachowuje status młodocianego do końca nauki. Organy administracji naruszyły przepisy k.p.a. dotyczące uzasadniania decyzji i procedury odwoławczej.
Odrzucone argumenty
Niespełnienie wymogów formalnych dotyczących daty zawarcia umowy i rozpoczęcia nauki zawodu. Brak statusu pracownika młodocianego z uwagi na ukończenie 18 lat.
Godne uwagi sformułowania
Sąd uznał, że wykładnia przeprowadzona przez organy administracji publicznej, w niniejszej sprawie doprowadziłaby do sytuacji, w której na pracodawcy ciążyłyby obowiązki określone w kodeksie pracy, związane z zatrudnieniem młodocianego, a jednocześnie pozbawiony byłby on prawa do refundacji kosztów poniesionych w związku z jego zatrudnieniem.
Skład orzekający
Ewa Makosz-Frymus
przewodniczący sprawozdawca
Bożena Popowska
członek
Danuta Rzyminiak-Owczarczak
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja statusu pracownika młodocianego po ukończeniu 18 lat w kontekście dofinansowania kosztów kształcenia oraz wymogów formalnych uzasadniania decyzji administracyjnych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów dotyczących dofinansowania kształcenia młodocianych, które mogły ulec zmianie.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu prawa pracy i administracyjnego – statusu pracownika młodocianego po osiągnięciu pełnoletności i jego wpływu na uprawnienia pracodawcy do dofinansowania. Pokazuje również błędy proceduralne organów administracji.
“Czy pracownik po 18. urodzinach nadal jest 'młodociany'? Sąd wyjaśnia kluczowe zasady dofinansowania.”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyIV SA/Po 453/06 - Wyrok WSA w Poznaniu Data orzeczenia 2007-04-19 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2006-05-22 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu Sędziowie Bożena Popowska Danuta Rzyminiak-Owczarczak Ewa Makosz-Frymus /przewodniczący sprawozdawca/ Symbol z opisem 6339 Inne o symbolu podstawowym 633 Skarżony organ Samorządowe Kolegium Odwoławcze Treść wyniku Uchylono decyzję I i II instancji Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Ewa Makosz- Frymus (spr.) Sędziowie WSA Bożena Popowska WSA Danuta Rzyminiak-Owczarczak Protokolant sekr.sąd. Krystyna Pietrowska po rozpoznaniu w Wydziale IV na rozprawie w dniu 19 kwietnia 2007 r. sprawy ze skargi W.S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia [...] nr [...] w przedmiocie refundacji kosztów z zakresu zatrudnienia 1. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzająca ją decyzję Burmistrza Gminy i Miasta O. z dnia [...] nr [...] 2. zasądza od Samorządowego Kolegium Odwoławczego na rzecz Skarżącego W.S. kwotę [...] ([...]) złotych tytułem zwrotu kosztów sądowych /-/B.Popowska /-/E.Makosz-Frymus /-/D.Rzyminiak-Owczarczak KP Uzasadnienie Wnioskiem z [...] grudnia 2003r. W. S. zwrócił się do Burmistrza Gminy i Miasta O. o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego P.C. ur. [...] lutego 1986r. Do wniosku skarżącego dołączono między innymi zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu z dnia [...] października 2004r. oraz zaświadczenie o zakończeniu nauki zawodu z którego wynika, że P.C. w okresie od [...] września 2002r. do [...] października 2004r. odbywał praktyczną naukę zawodu u S.K., a w okresie od [...] listopada 2004r. do [...] sierpnia 200r. u W.S. Ponadto z dołączonej umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartej [...] października 2004r. między skarżącym a P.C., wynika że nauka zawodu miała trwać 10 miesięcy, tj. od dnia [...] listopada 2004r. do dnia zdania egzaminu czeladniczego. Burmistrz Gminy i Miasta O. decyzją nr [...] z [...] odmówił przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika. W uzasadnieniu organ wskazał, powołując się na art. 2 ustawy z 20 kwietnia 2004r. o zmianie ustawy o systemie osowaty (Dz.U. z 2004r., nr 145, poz.1532, dalej: ustawa z 20 kwietnia 2004r.), że nauka zawodu musi być podjęta po dniu 31 grudnia 2003r., a jeżeli umowę o naukę zawodu zawarto przed 1 stycznia 2004r., to kształcenie winno rozpocząć się w roku szkolnym 2004/2005. Organ wskazał ponadto, że osoba podejmująca kształcenie musi być pracownikiem młodocianym, tj. miedzy 16, a 18 rokiem życia. Wobec niespełnienia powyższych wymogów, organ odmówił przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego. Od powyższej decyzji, z zachowaniem ustawowego terminu, odwołanie wniósł skarżący powołując się na treść § 14 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania w brzmieniu obowiązującym w dacie wydania decyzji – tj. z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem z 12 listopada 2002r. Zdaniem skarżącego, skoro młodociany przechodzi do innego pracodawcy w celu dokończenia nauki zawodu, to mimo ukończenia 18 lat jest pracownikiem młodocianym aż do ukończenia nauki zawodu. Samorządowego Kolegium Odwoławczego decyzją nr [...] z [...] utrzymało zaskarżona decyzję w mocy, podzielając argumentację organu I instancji. W skardze do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu skarżący, podtrzymał swoje stanowisko, wskazując że pierwsza umowa młodocianego zawarta została 1 września 2002r. a więc przed 1 stycznia 2004r. oraz, że młodociany w roku szkolnym 2004/2005 kończył ostatni rok nauki w Zasadniczej Szkole Zawodowej. Wobec czego w ocenie skarżącego spełnione są przesłanki do przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego. Odpowiadając na skargę organ wniósł o jej oddalenie. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu zważył, co następuje: Skarga jest zasadna. Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz. U. z 2002r., nr 153, poz. 1269, dalej: u.s.a.), sądy administracyjne sprawują wymiar sprawiedliwości poprzez kontrolę działalności organów administracji publicznej. Jeżeli ustawy nie stanowią inaczej, kontrola, o której mowa w art.1 §1 u.s.a., sprawowana jest pod względem zgodności z prawem – art. 1 § 2 u.s.a. Oznacza to, że badaniu w postępowaniu sądowoadministracyjnym podlega prawidłowość zastosowania przepisów prawa w odniesieniu do ustalonego w sprawie stanu faktycznego oraz trafność wykładni tych przepisów. Podstawą materialnoprawną zaskarżonych decyzji stanowił art. 2 ustawy z 20 kwietnia 2004r. (Dz.U. z 2004r., nr 145, poz. 1532), który określa, że dofinansowanie o którym mowa w art. 1 tej ustawy, przysługuje z tytułu kosztów kształcenia tych młodocianych pracowników, z którymi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego zostały zawarte po dniu 31 grudnia 2003 r., oraz tych młodocianych pracowników, z którymi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego zostały zawarte przed dniem 1 stycznia 2004 r., ale kształcenie rozpoczęto w roku szkolnym 2004/2005. Zarówno organ I jak i II instancji przyjęły, że w niniejszej sprawie nie jest spełniona wskazane wyżej przesłanki rozpoczęcia nauki przez młodocianego pracownika w roku szkolnym 2004/2005r. W ocenie Sądu takie uzasadnienie obu decyzji nastąpiło z naruszeniem przepisu 107 § 3 k.p.a., albowiem organy nie wskazały faktów, które uznały za udowodnione, dowodów, na których się oparły, oraz przyczyn, z powodu których innym dowodom odmówiły wiarygodności i mocy dowodowej. Natomiast nie sposób przyjąć, że uzasadnienie prawne, stanowi wystarczające wyjaśnienie podstawy prawnej decyzji, z przytoczeniem przepisów prawa. Żaden z organów nie wskazał, z jakich powodów uznano, że kształcenie młodocianego nie rozpoczęło się w roku szkolnym 2004/2005r. Ponadto wskazać należy, że organy nie odniosły się do kwestii interpretacji sformułowania " kształcenie rozpoczęto", skoro jak wynika z dokumentów zebranych w aktach administracyjnych, w przypadku P.C., była to kontynuacja kształcenia rozpoczętego w przedsiębiorstwie S.K.. Ponadto organ odwoławczy nie ustosunkował się do zarzutów podniesionych przez skarżącego w odwołaniu. W uzasadnieniu decyzji odwoławczej brak jest odniesień do kwestii stosowania przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Zdaniem Sądu stanowi to naruszenie zasady dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego oraz do załatwiania sprawy, przy uwzględnieniu interesu społecznego i słusznego interesu obywateli, oraz obowiązku należytego i wyczerpującego informowania stron o okolicznościach faktycznych i prawnych, które mogą mieć wpływ na ustalenie ich praw i obowiązków będących przedmiotem postępowania administracyjnego – to jest zasad określonych w art. 7 i 9 k.p.a. Przepis artykułu 2 wskazanej ustawy z 20 kwietnia 2004r. określa dwa przypadki w których przysługuje dofinansowanie, w pierwszym ustawodawca uzależnia je od daty zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, a w drugim od daty zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i rozpoczęcia kształcenia w roku szkolnym 2004/2005. Skoro umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego między skarżącym i P.C. zawarta została [...] października 2004r., to spełnia ona przesłankę pierwszą, albowiem zawarta została po dniu [...] grudnia 2003r. Powołany przepis art. 2 mówi o umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego, zawartej z młodocianym. Przepis art. 190 § 1 kodeksu pracy (Dz.U. z 1998r., nr 21, poz. 94, ze zm.), stanowi że młodociany jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie ukończyła 18 lat, skoro P.C. w chwili zawierania umowy tj. [...] października 2004r. miał ukończone 18 lat, to w myśl tego przepisu nie był już osobą młodocianą. Słusznie jednak skarżący, zarówno w odwołaniu, jak i w skardze, wskazał na § 13 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, który stanowi, że osoby, które przed ukończeniem nauki zawodu osiągnęły pełnoletniość, kończą tę naukę na warunkach określonych dla młodocianych. Zatem powołując się na przytoczony przepis uznać należy, że skarżący zawierając umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, zawarł ją na warunkach, jakie obowiązują odnośnie umów o pracę zawieranych z młodocianymi. Stąd też skoro powyższy przepis określa kontynuację statusu młodocianego, aż do ukończenia nauki zawodu, należy stosować go także w powiązaniu z art. 2 ustawy z 20 kwietnia 2004r. W ocenie Sądu, wykładnia przeprowadzona przez organy administracji publicznej, w niniejszej sprawie doprowadziłaby do sytuacji, w której na pracodawcy ciążyłyby obowiązki określone w kodeksie pracy, związane z zatrudnieniem młodocianego, a jednocześnie pozbawiony byłby on prawa do refundacji kosztów poniesionych w związku z jego zatrudnieniem. Mając powyższe na uwadze Sąd orzekł jak w punkcie 1 wyroku na podstawie art. 145 § 1 pkt 1 lit. "a" i "c" w zw. z art. 135 ustawy z 30 sierpnia 2002r. prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. z 2002r., nr 153, poz. 1270 ze zm., dalej: p.p.s.a.). O kosztach procesu orzeczono jak w punkcie 2 wyroku, zgodnie z art. 200 p.p.s.a. /-/ B. Popowska /-/ E. Makosz-Frymus /-/ D. Rzyminiak-Owczarczak KP
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI