IV SA/Po 305/22
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła wniosku o udostępnienie informacji publicznej w postaci zanonimizowanej pierwszej strony umowy o pracę pracownika urzędu gminy na stanowisku ds. księgowości i płac, w tym informacji o wysokości jego wynagrodzenia. Wójt Gminy odmówił udostępnienia informacji o wynagrodzeniu, powołując się na ochronę prywatności pracownika, a Samorządowe Kolegium Odwoławcze utrzymało tę decyzję w mocy. SKO argumentowało, że pracownik ten nie jest osobą pełniącą funkcje publiczne, a ujawnienie wynagrodzenia w połączeniu z innymi danymi mogłoby prowadzić do jego identyfikacji, co naruszałoby prywatność. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu uznał skargę za zasadną i uchylił obie decyzje. Sąd podkreślił, że wynagrodzenia pracowników samorządowych, finansowane ze środków publicznych, stanowią informację publiczną. Wskazał również, że stanowisko urzędnicze, takie jak księgowy, powinno być traktowane jako związane z pełnieniem funkcji publicznych, co wyłącza możliwość odmowy udostępnienia informacji ze względu na ochronę prywatności, chyba że pracownik wyraźnie zrzeknie się tego prawa. Sąd zwrócił uwagę, że organy nie wykazały w sposób przekonujący, iż stanowisko to ma charakter wyłącznie usługowy lub techniczny, a każda osoba zatrudniona w urzędzie gminy i pobierająca wynagrodzenie ze środków publicznych musi liczyć się z możliwością ujawnienia tych danych.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUzasadnienie obowiązku udostępniania informacji o wynagrodzeniach pracowników samorządowych oraz interpretacja pojęcia 'osoby pełniącej funkcje publiczne' w kontekście pracowników urzędów.
Orzeczenie dotyczy specyfiki dostępu do informacji publicznej w jednostkach samorządu terytorialnego. Interpretacja pojęcia 'funkcja publiczna' może być różnie stosowana w innych kontekstach.
Zagadnienia prawne (2)
Czy wynagrodzenie pracownika samorządowego, zatrudnionego na stanowisku niekierowniczym (np. księgowość), stanowi informację publiczną podlegającą udostępnieniu, czy też jest chronione prawem do prywatności?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Wynagrodzenie pracownika samorządowego stanowi informację publiczną. Stanowisko urzędnicze, nawet niekierownicze, jest związane z pełnieniem funkcji publicznych, co wyłącza ochronę prywatności w zakresie wynagrodzenia.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że wynagrodzenia finansowane ze środków publicznych są informacją publiczną. Stanowisko urzędnicze, takie jak księgowy, jest związane z realizacją zadań publicznych, a tym samym z pełnieniem funkcji publicznych w rozumieniu ustawy o dostępie do informacji publicznej. Ochrona prywatności nie może stanowić przeszkody do udostępnienia takiej informacji, chyba że osoba zainteresowana wyraźnie się na to nie zgodzi.
Czy identyfikowalność pracownika samorządowego na podstawie ujawnionych informacji o jego wynagrodzeniu i stanowisku pracy może stanowić podstawę do odmowy udostępnienia informacji publicznej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, identyfikowalność pracownika nie stanowi przeszkody do udostępnienia informacji o jego wynagrodzeniu, jeśli jest to informacja publiczna, a pracownik pełni funkcję publiczną.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że każda osoba zawierająca umowę z organem gminy i pobierająca wynagrodzenie ze środków publicznych musi liczyć się z możliwością udostępniania danych dotyczących tych umów i wynagrodzeń. W przypadku kolizji prawa do informacji publicznej z prawem do ochrony danych osobowych, priorytet ma prawo do informacji publicznej, zwłaszcza gdy pracownik pełni funkcję publiczną.
Przepisy (16)
Główne
u.d.i.p. art. 1 § 1
Ustawa o dostępie do informacji publicznej
Informacja publiczna to każda informacja o sprawach publicznych.
u.d.i.p. art. 6 § 1
Ustawa o dostępie do informacji publicznej
Katalog otwarty rodzajów spraw, o których udostępnienie podlega informacja publiczna.
u.d.i.p. art. 5 § 2
Ustawa o dostępie do informacji publicznej
Prawo do informacji publicznej podlega ograniczeniu ze względu na prywatność osoby fizycznej lub tajemnicę przedsiębiorcy, z wyjątkiem informacji o osobach pełniących funkcje publiczne.
Pomocnicze
Konstytucja RP art. 61 § 1
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Prawo do informacji publicznej.
Konstytucja RP art. 32
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Zasada równości wobec prawa.
k.p.a. art. 8 § 1
Kodeks postępowania administracyjnego
Zasada prowadzenia postępowania w sposób budzący zaufanie do organów państwowych.
u.d.i.p. art. 16 § 2
Ustawa o dostępie do informacji publicznej
Dotyczy odmowy udostępnienia informacji publicznej.
EKPC art. 10
Konwencja o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności
Prawo do wolności otrzymywania i przekazywania informacji.
Prawo o ustroju sądów administracyjnych art. 1 § 1
Ustawa - Prawo o ustroju sądów administracyjnych
Zakres kontroli działalności administracji publicznej przez sądy administracyjne.
p.p.s.a. art. 3 § 1
Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Zakres kognicji sądów administracyjnych.
p.p.s.a. art. 134 § 1
Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Granice rozpoznania sprawy przez sąd administracyjny.
p.p.s.a. art. 135
Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Orzekanie przez sąd administracyjny.
p.p.s.a. art. 145 § 1
Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Uchylenie decyzji przez sąd administracyjny.
p.p.s.a. art. 200
Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Zwrot kosztów postępowania.
p.p.s.a. art. 205
Ustawa - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Zwrot kosztów postępowania.
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Określa wykazy stanowisk urzędniczych w urzędach gmin.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wynagrodzenie pracownika samorządowego jest informacją publiczną. • Stanowisko urzędnicze (np. księgowy) jest związane z pełnieniem funkcji publicznych. • Ochrona prywatności nie wyłącza obowiązku udostępnienia informacji publicznej o wynagrodzeniu pracownika samorządowego.
Odrzucone argumenty
Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. księgowości i płac nie jest osobą pełniącą funkcje publiczne. • Ujawnienie wynagrodzenia w połączeniu z innymi danymi prowadzi do identyfikacji pracownika i narusza jego prywatność. • Gmina wiejska i mały urząd sprawiają, że stanowiska są jednoosobowe, co ułatwia identyfikację.
Godne uwagi sformułowania
Informacja o wysokości wynagrodzeń pracowników urzędu, przez fakt, iż dotyczy informacji o pewnym fragmencie działalności gminy, stanowi informację publiczną. • Każda osoba zawierająca umowę z organem gminy i pobierająca wynagrodzenie ze środków publicznych musi się liczyć z możliwością udostępniania danych dotyczących tych umów i pobieranych wynagrodzeń na podstawie przepisów u.d.i.p. • Wobec kolizji prawa do informacji publicznej z prawem do ochrony danych osobowych, należy przyznać priorytet prawu do informacji publicznej zważywszy zwłaszcza na to, że w ramach gospodarki rynkowej nie istnieje przymus zawierania umów z podmiotami publicznymi.
Skład orzekający
Józef Maleszewski
sprawozdawca
Katarzyna Witkowicz-Grochowska
przewodniczący
Tomasz Grossmann
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Uzasadnienie obowiązku udostępniania informacji o wynagrodzeniach pracowników samorządowych oraz interpretacja pojęcia 'osoby pełniącej funkcje publiczne' w kontekście pracowników urzędów."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyfiki dostępu do informacji publicznej w jednostkach samorządu terytorialnego. Interpretacja pojęcia 'funkcja publiczna' może być różnie stosowana w innych kontekstach.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego prawa obywateli do informacji publicznej i konfliktu z ochroną prywatności pracowników samorządowych, co jest tematem budzącym zainteresowanie.
“Czy wynagrodzenie księgowego w urzędzie gminy to tajemnica? Sąd administracyjny rozwiewa wątpliwości.”
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.