IV SA/PO 174/04
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu oddalił skargę B. P. na decyzję odmawiającą prawa do zasiłku dla bezrobotnych, uznając, że skarżący nie spełnił wymogów ustawowych dotyczących okresu zatrudnienia lub równorzędnych świadczeń.
Skarżący B. P. domagał się przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, jednak zarówno Powiatowy Urząd Pracy, jak i Wojewoda odmówili mu tego prawa, wskazując na niespełnienie wymogu 365 dni zatrudnienia lub równorzędnych okresów w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację. Skarżący podnosił argumenty dotyczące stanu zdrowia, trudnej sytuacji materialnej oraz kwestionował sposób prowadzenia postępowania przez organy. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu oddalił skargę, stwierdzając, że skarżący nie wykazał spełnienia warunków ustawowych do uzyskania zasiłku.
Sprawa dotyczyła skargi B. P. na decyzję Wojewody utrzymującą w mocy decyzję Powiatowego Urzędu Pracy w P., która odmówiła skarżącemu prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Podstawą odmowy było niespełnienie przez B. P. wymogu posiadania co najmniej 365 dni zatrudnienia lub równorzędnych okresów w ciągu 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji jako osoby bezrobotnej. Skarżący argumentował, że jego stan zdrowia uniemożliwiał mu podjęcie pracy, a jego sytuacja materialna była trudna. Kwestionował również sposób prowadzenia postępowania przez organy, sugerując, że nie żądano od niego wszystkich niezbędnych dokumentów, takich jak umowy zlecenia. Podnosił także zarzut naruszenia art. 47 ust. 1 Konstytucji RP. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu oddalił skargę, uznając ją za niezasadną. Sąd podkreślił, że prawo do zasiłku dla bezrobotnych jest skonkretyzowanym uprawnieniem ustawowym, a skarżący nie wykazał spełnienia formalnych warunków określonych w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, w szczególności art. 23. Sąd stwierdził, że z akt sprawy nie wynikało, aby skarżący w wymaganym okresie pracował, pobierał rentę lub inne świadczenia, czy zawierał umowy zlecenia, które mogłyby być zaliczone do okresu 365 dni.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, skarżący nie wykazał spełnienia warunków ustawowych określonych w art. 23 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że skarżący nie przedstawił dowodów na posiadanie co najmniej 365 dni zatrudnienia lub równorzędnych okresów w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację, co jest warunkiem koniecznym do przyznania zasiłku.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono_skargę
Przepisy (8)
Główne
u.z.p.b. art. 23 § ust. 1 i 2
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
u.z.p.b. art. 23 § ust. 1
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
Wymaga, aby w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni osoba była zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, lub wykonywała pracę na podstawie agencyjnej lub umowy zlecenia, lub podlegała ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności, lub opłacała składkę na Fundusz Pracy, lub była zatrudniona zagranicą i przybyła do RP jako repatriant, lub wykonywała pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, lub była zatrudniona zagranicą i osiągała wynagrodzenie od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.
Pomocnicze
u.z.p.b. art. 2 § 1 pkt 2
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
u.z.p.b. art. 6 § pkt 6 lit. a i b
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
u.z.p.b. art. 23 § ust. 2
Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
Do 365 dni zalicza się m.in. okresy zasadniczej służby wojskowej, urlopu wychowawczego, pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego, a po ustaniu zatrudnienia – okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego i inne nie wymienione, za które opłacano składki jeśli podstawą wymiaru wspomnianych świadczeń była kwota w wysokości co najmniej najniższego wynagrodzenia. Do okresu 365 dni zalicza się także okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania stosunku pracy oraz z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
p.p.s.a. art. 145 § § 1 pkt 1 lit. a i c
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
p.p.s.a. art. 151
Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Konstytucja RP art. 47 § ust. 1
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Argumenty
Skuteczne argumenty
Skarżący nie wykazał spełnienia warunków ustawowych do przyznania zasiłku dla bezrobotnych, w szczególności wymogu 365 dni zatrudnienia lub równorzędnych okresów w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację.
Odrzucone argumenty
Argumenty skarżącego dotyczące stanu zdrowia, trudnej sytuacji materialnej oraz sposobu prowadzenia postępowania przez organy. Argument o naruszeniu art. 47 ust. 1 Konstytucji RP poprzez pozbawienie prawa do zabezpieczenia społecznego.
Godne uwagi sformułowania
Kwestia przyznania prawa do zasiłku nie ma charakteru uznaniowego, lecz ściśle określona jest przepisami ustawy. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu .... Użyte przez organ administracji publicznej sformułowanie (prawo do zasiłku) "pozbawienie prawa do zasiłku" oznaczało i oznacza, że ubiegający się nie spełnia warunków do przyznania skonkretyzowanego w tej ustawie świadczenia, a nie jakiegokolwiek konstytucyjnie gwarantowanego prawa podmiotowego.
Skład orzekający
Paweł Miładowski
przewodniczący sprawozdawca
Maciej Dybowski
sędzia
Ewa Kręcichwost-Durchowska
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Potwierdzenie ścisłego stosowania przepisów ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu w zakresie warunków przyznawania zasiłku dla bezrobotnych."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i przepisów obowiązujących w dacie orzekania.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa dotyczy rutynowej interpretacji przepisów dotyczących prawa do zasiłku dla bezrobotnych i nie zawiera nietypowych faktów ani przełomowych rozstrzygnięć.
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyIV SA/Po 174/04 - Wyrok WSA w Poznaniu Data orzeczenia 2006-01-25 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2004-03-02 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu Sędziowie Ewa Kręcichwost-Durchowska Maciej Dybowski Paweł Miładowski /przewodniczący sprawozdawca/ Symbol z opisem 6331 Zasiłek dla bezrobotnych Skarżony organ Wojewoda Treść wyniku Oddalono skargę Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący sędzia NSA Paweł Miładowski (spr.) Sędziowie: sędzia WSA Maciej Dybowski sędzia WSA Ewa Kręcichwost-Durchowska Protokolant: sekretarz sądowy Marcin Kubiak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 stycznia 2006 r. sprawy ze skargi B. P. na decyzję Wojewody z dnia [...] stycznia 2004 r. nr [...] w przedmiocie prawa do zasiłku dla bezrobotnych o d d a l a s k a r g ę /-/E. Kręcichwost-Durchowska /-/P. Miładowski /-/M. Dybowski MW Uzasadnienie Decyzją z [...] listopada 2003 r. działający z upoważnienia Starosty Starszy Inspektor Powiatowy Powiatowego Urzędu Pracy w P. wskazując jako podstawę rozstrzygnięcia art. 2 ust. 1 pkt 2, art. 6 pkt 6 lit. a i b oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (t.j. Dz.U. z 2003 nr 58 poz. 514 ze zm.) orzekł o uznaniu B. P. z dniem 25 listopada 2003 r. za osobę bezrobotną odmawiając mu przyznania prawa do zasiłku. Według organu strona w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji łącznie przez okres 365 dni nie była zatrudniona i nie osiągnęła wynagrodzenia w kwocie, o której mowa w art. 23 ust. 1 wymienionej ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (najniższego wynagrodzenia). Odwołanie od powyższej decyzji wniósł B. P. Odwołujący podnosił, że od września 2002 r. cierpi na chorobę stawów, nadciśnienie tęcznicze i nie był w stanie podjąć pracy, a w Sądzie Okręgowym dowiedział się, że ma pożyczyć 200 złotych od 78-letniej matki emerytki, a jego sytuacja materialna jest trudna. Rozpoznając owe odwołanie Wojewoda decyzją z dnia [...] stycznia 2004 r. nr [...] orzekł o utrzymaniu w mocy zaskarżonej decyzji. Organ ustalił, że B. P. zarejestrował się w Powiatowym Urzędzie Pracy w P. w dniu 25 listopada 2003 r. Skarżący w dniu rejestracji nie wykazał zatrudnienia w warunkach określonych art. 23 ust. 1 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Ubiegający się o pomoc przedłożył bowiem dokumenty potwierdzające jego zatrudnienie od 1 października 1997 do 21 listopada 1998 r. w Przedsiębiorstwie Produkcji Handlu i Usług "[...]" S.A. w P. Organ I instancji zwrócił się do strony o złożenie wyjaśnień i uzupełnienie dokumentacji w zakresie okresu zatrudnienia. B. P. zgłosił się do organu I instancji 17 grudnia 2003 r. dostarczając posiadane dokumenty związane z okresem zatrudnienia. Z dokumentów tych nie wynika by w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem odpowiadał warunkowi z art. 23 ust. 1 i 2 omawianej ustawy. Nie był on w tym czasie nigdzie zatrudniony i nie osiągnął wynagrodzenia w wysokości co najmniej najniższego w danym czasie. Nadto organ podnosił, że kwestia przyznania prawa do zasiłku nie ma charakteru uznaniowego, lecz ściśle określona jest przepisami ustawy. Skargę na powyższą decyzję wniósł 6 lutego 2004 r. do sądu administracyjnego B. P. Skarżący podnosił, że w Urzędzie Pracy zarejestrował się stosując się do zaleceń Sądu Okręgowego, przed którym toczy się postępowanie strony o rozwód. Skarżący nie kwestionował, iż ostatnie stałe jego zatrudnienie miało miejsce w "[...]" S.A, choć akcentował, że pomieszczenie, w którym wykonywał pracę nie odpowiadało warunkom do stałego przebywania ludzi. Wskazywał na swoje dolegliwości zdrowotne wskazując nadto, że w urzędzie zatrudnienia pytano tylko o ostatnie świadectwo pracy. Nikt od niego nie żądał umów zleceń, a jedna z nich z czerwca 2000 r. opiewała na 4500 złotych brutto. Nadto w ocenie skarżącego jakkolwiek można mu nie przyznać zasiłku, ale nikt nie może pozbawić go prawa do zabezpieczenia społecznego. Takie działanie jest sprzeczne z art. 47 ust. 1 Konstytucji RP. Tymczasem organ orzekający w rozstrzygnięciu I-instancyjnym pozbawił go prawa do zasiłku co jest niedopuszczalne. Na rozprawie poprzedzającej wydanie wyroku skarżący wskazywał, że obowiązujący w Polsce system prawny jest wadliwy, że rejestracja jest niesłusznie potrzebna do uzyskania prawa do opieki zdrowotnej, że ostatnie zlecenie było zrealizowane w 2000 r., a czwarte miało być w 2001 r., chociaż inwestor nie zerwał. Według skarżącego w tym okresie cały czas chorował, chociaż do dotąd nie uzyskał orzeczenia o niepełnosprawności jest rencistą od maja 2004 r. W odpowiedzi na skargę Wojewoda wniósł o jej oddalenie. Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył co następuje: Skarga nie jest zasadna. Zaskarżona decyzja wolna jest od uchybień, które pociągnęłyby za sobą konieczność wyeliminowania jej z obrotu prawnego w rozumieniu art. 145 § 1 pkt 1 lit. a i c ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. nr 153 poz. 1270 ze zm.). Jednym z warunków koniecznych do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych jest wypełnienie przesłanek z art. 23 ust. 1 przywołanej przez organy administracji publicznej obu instancji ustawy z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Tenże przepis wymaga by w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni jeśli ubiegający się o świadczenie: a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z wyjątkiem obowiązku opłacania składek za niepełnosprawnych, o których mowa w art. 54; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni z zastrzeżeniem ust. 2 pkt 2, b) wykonywał pracę na podstawie agencyjnej lub umowy zlecenia albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, jeśli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej najniższego wynagrodzenia, d) podlega ubezpieczeniu społecznemu ... z tytułu prowadzenia poza rolniczej działalności, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej najniższe wynagrodzenie, e) wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności ....., f) wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych ...., g) opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem .... zagranicą u pracodawcy zagranicznego, h) był zatrudniony zagranicą i przybył do RP jako repatriant i był zatrudniony lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Według ust. 2 omawianego przepisu do 365 dni zalicza się m.in. okresy zasadniczej służby wojskowej, urlopu wychowawczego, pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego, a po ustaniu zatrudnienia – okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego i inne nie wymienione, za które opłacano składki jeśli podstawą wymiaru wspomnianych świadczeń była kwota w wysokości co najmniej najniższego wynagrodzenia. Do okresu 365 dni zalicza się także okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania stosunku pracy oraz z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Tymczasem skarżący nie wykazał i nie wynika to z akt administracyjnych by skarżący odpowiadał któremukolwiek z w/w warunków. 18-miesięczny okres poprzedzający zarejestrowanie jak prawidłowo to ustalił organ odwoławczy zamyka się w przedziale od 25 maja 2002 r. do 24 listopada 2003 r. Nawet z twierdzeń strony nie wynika by w tym okresie pracował, pobierał rentę lub otrzymywał inne świadczenie, zawierał i wykonywał umowy zlecenia. Z akt nie wynika też, by istniały okresy zaliczane do okresu 365 dni z ust. 2 omawianej regulacji. W tych warunkach brak było materialno-prawnych podstaw do przyznania skarżącemu uprawnienia do zasiłku dla bezrobotnych. Wbrew też twierdzeniu strony organ nie pozbawił go żadnych konstytucyjnych uprawnień. Konstytucja daje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, co do zasady prawo to konkretyzuje akt niższego rzędu – ustawa zwykła – w niniejszej sprawie ustawa z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Ustawodawca doprecyzował m.in. w art. 23 jakim warunkom formalnym musi odpowiadać osoba ubiegająca się o przedmiotowe świadczenie. Wyraźnie w art. 23 stanowiąc "Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu ....", zatem pojęcie prawo do zasiłku oznacza tu ustawowe skonkretyzowane uprawnienie. W tej sytuacji użyte przez organ administracji publicznej sformułowanie (prawo do zasiłku) "pozbawienie prawa do zasiłku" oznaczało i oznacza, że ubiegający się nie spełnia warunków do przyznania skonkretyzowanego w tej ustawie świadczenia, a nie jakiegokolwiek konstytucyjnie gwarantowanego prawa podmiotowego. W tych okolicznościach nie sposób podzielić zarzutów skargi co skutkuje z mocy w/w przepisów i naprowadzonej argumentacji oraz nadto art. 151 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi oddaleniem skargi. /-/E. Kręcichwost-Durchowska /-/P. Miładowski /-/M. Dybowski MW
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI