IV SA/GL 770/06

Wojewódzki Sąd Administracyjny w GliwicachGliwice2006-12-22
NSAinneŚredniawsa
choroba zawodowaterminrozpoznanie lekarskiepostępowanie administracyjnekontrola sądowaWSAinspektor sanitarny

Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę pracownika na decyzję o braku stwierdzenia choroby zawodowej, wskazując na nieprzestrzeganie terminów i brak rozpoznania choroby przez placówki medyczne.

Skarżący S.S. domagał się stwierdzenia choroby zawodowej, jednak organy administracji obu instancji, a następnie WSA, oddaliły jego skargę. Kluczowe powody to nieprzestrzeganie rocznego terminu na zgłoszenie podejrzenia choroby od ustania narażenia zawodowego oraz brak rozpoznania choroby przez kompetentne placówki medyczne, co zgodnie z przepisami wyklucza możliwość stwierdzenia choroby zawodowej.

Sprawa dotyczyła skargi S.S. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K., utrzymującą w mocy decyzję o braku podstaw do stwierdzenia u skarżącego choroby zawodowej. Skarżący pracował w warunkach stwarzających ryzyko, jednak choroba nie została u niego rozpoznana przez placówki medyczne. WSA w Gliwicach oddalił skargę, opierając się na dwóch głównych przesłankach. Po pierwsze, nie zachowano rocznego terminu na zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej od ustania narażenia, co jest wymogiem formalnym. Po drugie, zgodnie z przepisami rozporządzenia, ostateczne orzeczenie jednostki orzeczniczej II stopnia wyklucza możliwość dalszego badania lub dopuszczenia dowodu z opinii biegłego w tym zakresie. Sąd podkreślił, że procedura sądowoadministracyjna nie przewiduje przeprowadzania takich dowodów, a kwestionowanie sposobu przeprowadzenia badań dopiero w skardze jest bezskuteczne, gdy akta sprawy nie zawierają dowodów na poparcie tych zarzutów.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Nie, zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej nie może nastąpić później niż w okresie określonym w wykazie chorób zawodowych od ustania narażenia zawodowego. W przypadku choroby [...], termin ten wynosi 1 rok.

Uzasadnienie

Sąd wskazał, że skarżący potwierdził ustanie narażenia zawodowego w określonym roku, a zgłoszenie podejrzenia choroby nastąpiło dopiero w późniejszym roku, co przekroczyło roczny termin.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalono_skargę

Przepisy (6)

Główne

Dz. U. Nr 132, poz. 1115 § § 2 ust. 2

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawie zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach

Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej oraz jej rozpoznanie nie może nastąpić później niż w okresie, który został określony w wykazie chorób zawodowych. Dla choroby [...] przewidziano okres 1 roku.

Dz. U. Nr 132, poz. 1115 § § 7 ust. 3

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawie zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach

Orzeczenie jednostki II stopnia jest ostateczne, co wyklucza kierowanie pracownika na badanie do jeszcze innej placówki medycznej, jak również wyłącza dopuszczenie w tym zakresie dowodu z opinii biegłego.

ppsa art. 151

Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Podstawa do oddalenia skargi.

Pomocnicze

Dz. U. Nr 132, poz. 1115 § § 8 ust. 2

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawie zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach

Dopuszcza uzupełnienie orzeczenia lekarskiego lub dodatkową konsultację w jednostce orzeczniczej II stopnia, ale jedynie w razie uznania przez organ administracyjny, że materiał dowodowy jest niewystarczający do wydania decyzji.

Dz. U. Nr 153 z 2002 r., poz. 1269 art. 1

Prawo o ustroju sądów administracyjnych

Sądowa kontrola działalności administracji publicznej odbywa się pod względem legalności.

ppsa art. 106 § ust. 3

Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Procedura sądowoadministracyjna nie przewiduje możliwości przeprowadzenia dowodu z opinii biegłego w celu ustalenia związku przyczynowego między pracą a schorzeniem, jeśli choroba zawodowa nie została rozpoznana przez jednostki orzecznicze.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Nieprzestrzeganie przez skarżącego rocznego terminu na zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej od ustania narażenia zawodowego. Brak rozpoznania choroby zawodowej przez kompetentne placówki medyczne (jednostki orzecznicze I i II stopnia), co zgodnie z przepisami wyklucza możliwość stwierdzenia choroby zawodowej. Niemożność dopuszczenia dowodu z opinii biegłego w postępowaniu sądowoadministracyjnym w celu ustalenia związku przyczynowego, gdy choroba nie została rozpoznana przez jednostki orzecznicze. Bezskuteczność podnoszenia zarzutów dotyczących sposobu przeprowadzenia badań lekarskich dopiero w skardze, bez wcześniejszego kwestionowania ich w postępowaniu administracyjnym.

Odrzucone argumenty

Zarzuty skarżącego dotyczące błędnej oceny materiału i dokumentacji oraz krytyczna ocena przebiegu przeprowadzonych badań lekarskich.

Godne uwagi sformułowania

Sąd orzeka na podstawie akt sprawy, które nie zawierają okoliczności potwierdzających te zarzuty. Orzeczenia lekarskie placówek obu stopni są zbieżne i jednoznaczne. Kwestionowanie dopiero w skardze sposobu przeprowadzenia badań jest bezskuteczne.

Skład orzekający

Adam Mikusiński

przewodniczący

Szczepan Prax

sprawozdawca

Wiesław Morys

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących terminów zgłaszania chorób zawodowych oraz roli i granic orzecznictwa lekarskiego w postępowaniu administracyjnym i sądowoadministracyjnym."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej choroby zawodowej i konkretnych przepisów rozporządzenia z 2002 r. Może być mniej aktualne w kontekście zmian legislacyjnych.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa ilustruje kluczowe znaczenie formalnych wymogów proceduralnych, takich jak terminy, w sprawach dotyczących chorób zawodowych. Pokazuje również ograniczenia dowodowe w postępowaniu sądowoadministracyjnym.

Choroba zawodowa: czy termin na zgłoszenie ma kluczowe znaczenie?

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
IV SA/Gl 770/06 - Wyrok WSA w Gliwicach
Data orzeczenia
2006-12-22
orzeczenie prawomocne
Data wpływu
2006-07-03
Sąd
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach
Sędziowie
Adam Mikusiński /przewodniczący/
Szczepan Prax /sprawozdawca/
Wiesław Morys
Symbol z opisem
6200 Choroby zawodowe
Skarżony organ
Wojewódzki Inspektor Sanitarny
Treść wyniku
Oddalono skargę
Sentencja
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Adam Mikusiński Sędziowie Sędzia NSA Wiesław Morys Sędzia NSA Szczepan Prax (spr.) Protokolant sekr. sąd. Agnieszka Wita po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 grudnia 2006 r. sprawy ze skargi S. S. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę.
Uzasadnienie
Decyzją z dnia [...] r. Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w K. orzekł o braku podstaw do stwierdzenia u S. S. choroby zawodowej w postaci [...], wymienionej w pozycji [...] wykazu chorób zawodowych, stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawie zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115). Organ orzekający ustalił wprawdzie, że podczas dwudziestoletniej pracy zawodowej w okresie od [...] r. do [...] r. wnioskodawca pracował w warunkach stwarzających ryzyko powstania owej choroby, jednak choroba ta nie została u niego rozpoznana zarówno w Poradni Chorób Zawodowych w S., jak i w Instytucie Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w S.
W odwołaniu S. S. wniósł o uznanie jego [...] za chorobę zawodową. Jego zdaniem dokonano błędnej oceny zgromadzonego materiału i dokumentacji.
Zaskarżoną decyzją Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny w K. w trybie art. 138 § 1 pkt 1 kpa utrzymał w mocy decyzję I instancji, całkowicie podzielając przedstawione w niej ustalenia i wnioski. Zaakcentowano w szczególności brak rozpoznania choroby zawodowej przez kompetentne placówki diagnostyczne.
W skardze do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego S. S. zakwestionował rozstrzygnięcie zapadłe w postępowaniu administracyjnym zarzucając, że bezkrytycznie przyjęto w nim opinie placówek medycznych. Krytycznie ocenił przebieg przeprowadzonych badań lekarskich. Swoje dolegliwości zdrowotne w zakresie [...] skarżący powiązał z charakterem pracy wykonywanej przez niego w latach [...],[...] i [...] w Kopalni "A" w M. Domagał się dopuszczenia dowodu z opinii biegłego na okoliczność związku przyczynowego między tamtą pracą, a występującymi u niego schorzeniami.
Odpowiadając na skargę organ odwoławczy postulował jej oddalenie, podtrzymując swoje dotychczasowe stanowisko.
Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Skarga jest bezzasadna, bowiem zaskarżona decyzja odpowiada wymogom legalności, a właśnie pod tym względem odbywa się sądowa kontrola działalności administracji publicznej (art. 1 Prawa o ustroju sądów administracyjnych – Dz. U.
Nr 153 z 2002 r., poz. 1269). Otóż omawiane postępowanie administracyjne w przedmiocie choroby zawodowej zostało zainicjowane w 2005 r. Na rozprawie sądowej skarżący wyraźnie potwierdził, iż wcześniej nie występował o rozpoznanie i stwierdzenie takiej choroby. Tym samym do postępowania tego prawidłowo organy obu instancji zastosowały przepisy powołanego na początku rozporządzenia z dnia 30 lipca 2002 r. W jego świetle do stwierdzenia u skarżącego choroby zawodowej nie mogło dojść z dwóch samodzielnych przyczyn. Po pierwsze – zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej oraz jej rozpoznanie nie może nastąpić później niż w okresie, który został określony w wykazie chorób zawodowych. Dla [...], ujętego w pozycji [...] tego wykazu, przewidziano okres 1 roku, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcześniejszego zakończenia narażenia zawodowego. Skarżący nie tylko nie zakwestionował, lecz potwierdził fakt ustania narażenia zawodowego w [...] r. Skoro do zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej doszło dopiero w [...] r., to ów roczny termin oczywiście nie został zachowany.
Po drugie – trafnie podniosły organy administracyjne obu instancji, że przedmiotowa choroba zawodowa nie została u skarżącego rozpoznana przez jednostki orzecznicze I i II stopnia. Stosownie do § 7 ust. 3 cytowanego rozporządzenia orzeczenie jednostki II stopnia jest ostateczne, co wyklucza kierowanie pracownika na badanie do jeszcze innej placówki medycznej, jak również wyłącza dopuszczenie w tym zakresie dowodu z opinii biegłego. Już z tej przyczyny nie mógł być też uwzględniony wniosek dowodowy zawarty w skardze. Ponadto procedura sądowoadministracyjna nie przewiduje możliwości przeprowadzenia takiego dowodu (art. 106 § 3 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – Dz. U. Nr 153 z 2002 r., poz. 1270 ze zm., dalej oznaczonego "ppsa"). W postępowaniu administracyjnym § 8 ust. 2 rozporządzenia dopuszcza uzupełnienie orzeczenia lekarskiego lub dodatkową konsultację w jednostce orzeczniczej II stopnia, ale jedynie w razie uznania przez organ administracyjny, że materiał dowodowy jest niewystarczający do wydania decyzji. W niniejszej sprawie taka sytuacja jednak nie wystąpiła. Orzeczenia lekarskie placówek obu stopni są bowiem zbieżne i jednoznaczne. Określają one wyraźnie charakter schorzenia skarżącego, nie rozpoznając w nim cech choroby zawodowej. W toku postępowania administracyjnego skarżący nie podniósł przy tym żadnych zarzutów podważających prawidłowość tych orzeczeń. Ponieważ więc z przyczyn medycznych choroba zawodowa nie została rozpoznana, to nie wystąpiła konieczna przesłanka do stwierdzenia u skarżącego takiej choroby. Kwestionowanie dopiero w skardze sposobu przeprowadzenia badań jest bezskuteczne, gdyż Sąd orzeka na podstawie akt sprawy, które nie zawierają okoliczności potwierdzających te zarzuty. Nie wymagają też szczegółowych wywodów kwestie związane z charakterem pracy skarżącego, bowiem fakt narażenia zawodowego w okresach podanych w skardze był bezsporny i został ustalony w decyzjach obu instancji.
W tym stanie rzeczy skargę należało oddalić, o czym orzeczono na podstawie art. 151 ppsa.
SW

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI