IV Pa 30/20

Sąd Okręgowy w SiedlcachSiedlce2021-03-23
SAOSPracyczas pracyŚredniaokręgowy
godziny nadliczboweczas pracyzadaniowy system czasu pracypracownik terenowywynagrodzenieapelacjasąd pracybankowość

Podsumowanie

Sąd Okręgowy oddalił apelację banku, potwierdzając zasadność zasądzenia przez Sąd Rejonowy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracownika terenowego.

Powód P. G. domagał się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych od (...) Bank S.A. Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo do kwoty 12.426,27 zł, uznając, że zadaniowy system czasu pracy nie pozwalał na wykonanie obowiązków w ustawowym czasie. Bank złożył apelację, zarzucając naruszenie przepisów proceduralnych i materialnych. Sąd Okręgowy oddalił apelację, podzielając ustalenia i ocenę prawną Sądu Rejonowego.

Sprawa dotyczyła roszczenia pracownika P. G. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dochodzonego od (...) Bank S.A. w W. Powód domagał się 49.000 zł tytułem dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od maja 2013 r. do kwietnia 2014 r. Sąd Rejonowy w Siedlcach uwzględnił powództwo do kwoty 12.426,27 zł, oddalając je w pozostałej części. Sąd ustalił, że powód, zatrudniony na stanowisku starszego specjalisty ds. windykacji terenowej w zadaniowym systemie czasu pracy, rozpoczynał pracę w domu, logując się do systemu, planując wizyty u klientów, a następnie odbywając te wizyty i sporządzając raporty. Praca przy komputerze i telefonie zajmowała mu średnio 2 godziny dziennie, a łączny czas pracy przekraczał 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Sąd Rejonowy uznał, że rozmiar zadań nie pozwalał na ich wykonanie w ustawowym czasie pracy i zasądził dodatek, oddalając zarzut przedawnienia ze względu na przerwanie biegu terminu przez wezwanie do ugody. Pozwany bank złożył apelację, zarzucając naruszenie przepisów proceduralnych (art. 233 § 1 kpc, art. 322 kpc, art. 253 zd. 2 kpc, art. 278 i nast. Kpc, art. 102 kpc) oraz materialnych (art. 65 § 1 i 2 kc, art. 123 § 1 pkt. 1 kc, art. 291 § 1 kp). Sąd Okręgowy w Siedlcach oddalił apelację, w całości podzielając ustalenia faktyczne i ocenę prawną Sądu Rejonowego. Sąd Okręgowy uznał, że Sąd Rejonowy dokonał wszechstronnego rozważenia materiału dowodowego i prawidłowo zastosował prawo materialne, w tym art. 322 kpc do ustalenia wysokości zasądzonej kwoty, a także art. 102 kpc w kwestii kosztów. Sąd podkreślił, że zarzuty apelacji nie podważyły prawidłowości rozstrzygnięcia Sądu I instancji.

Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.

Sprawdź

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli rozmiar nałożonych zadań nie pozwalał na ich wykonanie w ustawowym czasie pracy, nawet w zadaniowym systemie czasu pracy.

Uzasadnienie

Sąd ustalił, że zakres obowiązków pracownika terenowego, obejmujący logowanie do systemu, planowanie wizyt, dojazdy do klientów, wizyty i sporządzanie raportów, przekraczał 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Pozwany nie prowadził ewidencji czasu pracy ani nie rekompensował nadgodzin, co uzasadniało zasądzenie dodatku.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie apelacji

Strona wygrywająca

P. G.

Strony

NazwaTypRola
P. G.osoba_fizycznapowód
(...) Bank S.A.spółkapozwany

Przepisy (10)

Główne

k.p.c. art. 322

Kodeks postępowania cywilnego

Zasądzenie odpowiedniej sumy według oceny sądu, gdy dokładne ustalenie wysokości świadczenia jest niemożliwe.

k.p.c. art. 385

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd Okręgowy na mocy tego przepisu orzekł jak w sentencji wyroku (oddalił apelację).

Pomocnicze

k.p.c. art. 233 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd Rejonowy dokonał wszechstronnego rozważenia zebranego materiału dowodowego oceniając wiarygodność i moc dowodów według własnego przekonania.

k.c. art. 65 § 1

Kodeks cywilny

k.c. art. 65 § 2

Kodeks cywilny

k.c. art. 123 § 1

Kodeks cywilny

Przerwanie biegu przedawnienia przez wezwanie do ugody.

k.p. art. 291 § 1

Kodeks pracy

k.p.c. art. 253 § 2

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 278

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 102

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd Okręgowy nie dopatrzył się nieprawidłowości w zastosowaniu tego przepisu przez Sąd I instancji.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Przekroczenie ustawowego czasu pracy przez pracownika terenowego w zadaniowym systemie czasu pracy. Przerwanie biegu przedawnienia przez wezwanie do próby ugodowej. Prawidłowość ustaleń faktycznych i oceny dowodów przez Sąd I instancji.

Odrzucone argumenty

Zarzuty naruszenia prawa procesowego i materialnego przez Sąd Rejonowy podniesione w apelacji pozwanego. Przedawnienie roszczenia.

Godne uwagi sformułowania

rozmiar zadań nałożonych na windykatorów i rozległość terenu na jakim pracowali nie pozwalały na realizację tych zadań w ustawowym czasie pracy. Sąd Rejonowy prawidłowo, w oparciu o art. 322 kpc, zasądził odpowiednią sumę według własnej oceny opartej na rozważeniu wszystkich okoliczności sprawy.

Skład orzekający

Katarzyna Antoniak

przewodniczący

Iwona Pawlukowska

sędzia

Jerzy Zalasiński

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uzasadnienie roszczeń o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w zadaniowym systemie czasu pracy, zwłaszcza w pracy terenowej. Potwierdzenie skuteczności wezwania do ugody w celu przerwania biegu przedawnienia."

Ograniczenia: Dotyczy specyfiki pracy terenowej i zadaniowego systemu czasu pracy. Ocena konkretnych dowodów i okoliczności sprawy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak pracownicy terenowi mogą dochodzić swoich praw do wynagrodzenia za nadgodziny, nawet w zadaniowym systemie czasu pracy, co jest częstym problemem w wielu branżach.

Pracujesz w terenie i masz nadgodziny? Bank musi Ci zapłacić!

Dane finansowe

WPS: 49 000 PLN

wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych: 12 426,27 PLN

Sektor

bankowość

Agent AI dla prawników

Masz pytanie dotyczące tej sprawy?

Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.

Wyszukiwanie w 1,4 mln orzeczeń SN, NSA i sądów powszechnych
Dogłębna analiza z powołaniem na źródła
Zadawaj pytania uzupełniające — jak rozmowa z ekspertem

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt IV Pa 30/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 marca 2021r. Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący – Sędzia Katarzyna Antoniak Sędziowie: Iwona Pawlukowska Jerzy Zalasiński (spr.) Protokolant st.sekr.sąd. Dorota Malewicka po rozpoznaniu w dniu 23 marca 2021 r. w Siedlcach na rozprawie sprawy z powództwa P. G. przeciwko (...) Bank S.A. w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego w Siedlcach IV Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 lipca 2020r. sygn. akt IV P 39/18 oddala apelację IV Pa 30/20 UZASADNIENIE W pozwie z dnia 8 lutego 2018 r. powód P. G. wnosił o zasądzenie na jego rzecz od pozwanego (...) Bank S.A. w W. 49.000 zł tytułem dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od 2 maja 2013 r. do 30 kwietnia 2014 r., z odsetkami ustawowymi od 2 maja 2013 r. do dnia zapłaty, a także zasądzenia kosztów postępowania według norm przepisanych (uzasadnienie pozwu k.5). W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie na jego rzecz od powoda kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych (uzasadnienie odpowiedzi na pozew k.46v-48). Zaskarżonym wyrokiem z dnia 20 lipca 2020r. Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uwzględnił powództwo do kwoty 12.426,27 zł i oddalił w pozostałej części. Z ustaleń Sądu I instancji wynika, że P. G. od 2 maja 2013 roku do 7 lipca 2016 roku był pracownikiem (...) Bank S.A. w W. zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku starszego specjalisty ds. windykacji terenowej, w zadaniowym systemie czasu pracy. Praca jego polegała głównie na spotkaniach z klientami w terenie. Powód dzień pracy rozpoczynał w swoim domu między godziną 7:00 a 8:00, logując się do systemu informatycznego pozwanego, sprawdzając aktualny stan wpłat od klientów, zalecenia od pracodawcy na dany dzień, odczytując pocztę elektroniczną, planując kolejność wizyt u poszczególnych klientów danego dnia. Powierzony powodowi teren obejmował część (...) województwa (...) , część (...) województwa (...) i część (...) województwa (...) . Pracodawca rozliczał powoda z wykonania nałożonych w danym miesiącu planów windykacji określonej sumy należności. Nie prowadził ewidencji czasu jego pracy. Powód samodzielnie ustalał, których klientów odwiedzi danego dnia i w jakiej kolejności. Przeciętnie odwiedzał kilkunastu klientów dziennie. Wizyta u każdego klienta wymagała średnio 15 minut. Z wyników zrealizowanych w ciągu dnia wizyt u klientów powód sporządzał raporty, które zapisywał w postaci elektronicznej. Po powrocie z terenu do domu powód udzielał odpowiedzi na służbowe maile, informował przełożonego o wykonanych w ciągu dnia czynnościach i wysyłał pracodawcy dzienne raporty z pracy. Praca przy komputerze i z telefonem zajmowała powodowi średnio 2 godziny dziennie. Zakres powyższych czynności powoda sprawiał, że jego czas pracy przekraczał 8 godzin dziennie i średnio 40 godzin tygodniowo. Pozwany nie wypłacał powodowi dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych ani nie rekompensował mu takiej pracy udzielaniem czasu wolnego od pracy. Wysokość tego dodatku należną powodowi za okres zatrudnienia od 2 maja 2013 r. do 30 kwietnia 2014 r. Sąd Rejonowy ustalił w oparciu o opinię biegłej księgowej na kwotę 12.426,27 złotych brutto. W swoich rozważaniach Sąd I instancji ustosunkowując się do zarzutu przedawnienia podniósł, że bieg przedawnienia został przerwany przez wezwanie pozwanego przez powoda do ugody przed Sadem Rejonowym dla Warszawy Woli. Powód wniósł pozew przed upływem 3 lat od próby ugodowego załatwienia sporu. Sąd powołując się na zeznania świadków i opinie biegłej uznał, że rozmiar zadań nałożonych na powoda nie pozwalał mu na ich wykonanie w ustawowym czasie pracy. Z tych względów należało zasądzić na jego rzecz dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości wyliczonej przez biegłą (uzasadnienie Sądu Rejonowego k. 908-913). Od wyroku tego apelację złożyła strona pozwana zarzucając Sądowi naruszenie prawa procesowego to jest art. 233 par.1 kpc i wynikające z tych naruszeń naruszenie prawa materialnego t.j. art. 65 par.1 i 2 kc , art. 123 par.1 pkt.1 kc , art. 291par.1 kp . Ponadto zarzuciła Sadowi naruszenie art. 322 kpc , 253 zd. 2 kpc , art. 278 i nast. Kpc oraz art. 102 kpc . Podnosząc te zarzuty wnosiła o zmianę wyroku i oddalenie powództwa, zasądzenie kosztów, zasądzenia kwot wypłaconej z rygoru natychmiastowej wykonalności (szczegółowe zarzuty i uzasadnienie apelacji k. 919-927). Sąd Okręgowy zważył co następuje. Apelacja nie zasługuje na uwzględnienie. Sąd Okręgowy w całości podziela ustalenia i ocenę prawną dokonaną przez Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Sąd Rejonowy dokonał prawidłowych ustaleń i wydał trafne, odpowiadające prawu rozstrzygnięcie. Logicznie uzasadnił swoje stanowisko. Sąd Okręgowy w całej rozciągłości podziela zarówno ustalenia faktyczne, jak i ocenę prawną Sądu I instancji, zatem nie zachodzi konieczność ich powtarzania. Odnosząc się do zarzutów apelacji podnieść należy, że w żaden sposób nie podważają one prawidłowości rozstrzygnięcia Sądu I instancji. Sąd Rejonowy dokonał wszechstronnego rozważenia zebranego materiału dowodowego oceniając wiarygodność i moc dowodów według własnego przekonania zgodnie z art. 233 § 1 kpc . W apelacji pozwanego przedstawione zostały zarzuty naruszenia prawa materialnego. W tym miejscu należy zauważyć, że prawidłowość zastosowania lub wykładni prawa materialnego może być właściwie oceniona jedynie na kanwie niewadliwie ustalonej podstawy faktycznej rozstrzygnięcia. Skuteczne zatem zgłoszenie zarzutu dotyczącego naruszenia prawa materialnego wchodzi zasadniczo w rachubę tylko wtedy, gdy ustalony przez sąd pierwszej instancji stan faktyczny, będący podstawą zaskarżonego wyroku, nie budzi zastrzeżeń (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 marca 1997 r., II CKN 60/97 – OSNC 1997, z. 9, poz. 128). Rozpoznając apelację strony pozwanej Sąd Okręgowy nie dopatrzył się naruszenia przez Sąd I instancji prawa materialnego. Pozwany kwestionuje ustalenia Sądu w przedmiocie braku przedawnienia. Należy jednak zauważyć, że na posiedzenie wyznaczone przez Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli nikt ze strony pozwanej nie stawił się. W ocenie Sądu Okręgowego strona, która nie podjęła próby ugodowego załatwienia sporu nie może twierdzić, że wezwanie do ugody miało inny cel niż zgodne zakończenie sporu. Zarzuty apelacyjne skarżący opiera na odmiennej od Sądu ocenie materiału dowodowego. W szczególności przytacza wyrwane z kontekstu fragmenty zeznań świadków. Zdaniem Sądu Okręgowego zarzuty te nie podważają ustaleń Sądu Rejonowego. Sąd szczegółowo umotywował na których dowodach się oparł, a którym i dlaczego odmówił wiarygodności. Z zeznań świadka Z. M. – bezpośredniego przełożonego powoda – wynika, że rozmiar zadań nakładanych na windykatorów i rozległość terenu na jakim pracowali nie pozwalały na realizację tych zadań w ustawowym czasie pracy. Zasądzona kwota nie jest wygórowana. Ustalając jej wysokość Sąd posiłkował się opinia biegłej. Należy jednak mieć na uwadze, że ustalenie dokładnej kwoty, w świetle charakteru pracy powoda, nie było możliwe. Dlatego Sąd Rejonowy prawidłowo, w oparciu o art. 322 kpc , zasądził odpowiednią sumę według własnej oceny opartej na rozważeniu wszystkich okoliczności sprawy. Sąd Okręgowy nie dopatrzył się również nieprawidłowości w zastosowaniu art. 102 kpc i podzielił w tej części ocenę Sądu I instancji. Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy na mocy art. 385 kpc orzekł jak w sentencji wyroku.

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.

Rozpocznij analizę