IV P 87/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka D. S. pozwała (...) Spółka Akcyjna w Z. o sprostowanie świadectwa pracy, domagając się uzupełnienia informacji o dokładne okresy wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach. Pracodawca odmówił sprostowania, wskazując, że przepisy prawa pracy nie obligują go do zamieszczania takich szczegółów w świadectwie pracy. Sąd Rejonowy w Bełchatowie, po analizie przepisów Kodeksu pracy (art. 97 § 2 kp) oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy, stwierdził, że katalog informacji, które pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy, jest zamknięty. Informacje o dokładnych okresach pracy na poszczególnych stanowiskach nie należą do obowiązkowych, nawet na żądanie pracownika. W związku z tym, sąd uznał, że pracodawca nie miał obowiązku uwzględnienia wniosku powódki i oddalił jej powództwo.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalenie zakresu obowiązków pracodawcy w zakresie treści świadectwa pracy i praw pracownika w tym zakresie.
Dotyczy konkretnych przepisów dotyczących świadectwa pracy i nie obejmuje innych kwestii związanych ze stosunkiem pracy.
Zagadnienia prawne (1)
Czy pracodawca ma obowiązek zamieszczenia w świadectwie pracy, na żądanie pracownika, informacji o dokładnych okresach wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracodawca nie ma takiego obowiązku.
Uzasadnienie
Przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy określają zamknięty katalog informacji, które pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy. Informacje o dokładnych okresach pracy na poszczególnych stanowiskach nie należą do tych obowiązkowych, nawet na żądanie pracownika.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| D. S. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) Spółka Akcyjna w Z. | spółka | pozwany |
Przepisy (3)
Główne
k.p. art. 97 § § 2
Kodeks pracy
Określa treść świadectwa pracy, w tym informacje obowiązkowe i te zamieszczane na żądanie pracownika. Katalog jest zamknięty.
k.p. art. 97 § § 2¹
Kodeks pracy
Określa tryb i terminy dochodzenia sprostowania świadectwa pracy przed sądem pracy.
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy art. 2
Wskazuje informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowanych stanowisk.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Katalog informacji w świadectwie pracy jest zamknięty. • Informacje o dokładnych okresach pracy na poszczególnych stanowiskach nie są obligatoryjne w świadectwie pracy.
Odrzucone argumenty
Pracodawca powinien sprostować świadectwo pracy na żądanie pracownika, wskazując dokładne okresy pracy na poszczególnych stanowiskach.
Godne uwagi sformułowania
Katalog informacji umieszczanych w świadectwie pracy jest wyliczeniem zamkniętym. • Pracodawca innych informacji w świadectwie pracy zamieszczać nie musi.
Skład orzekający
Beata Grabiszewska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie zakresu obowiązków pracodawcy w zakresie treści świadectwa pracy i praw pracownika w tym zakresie."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnych przepisów dotyczących świadectwa pracy i nie obejmuje innych kwestii związanych ze stosunkiem pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy powszechnego dokumentu jakim jest świadectwo pracy i wyjaśnia zakres obowiązków pracodawcy, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców.
“Czy pracodawca musi wpisać dokładne daty pracy na każdym stanowisku w świadectwie pracy?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.