IV P 62/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka M. P., nauczycielka bibliotekarka, zwróciła się do pracodawcy o przedłużenie urlopu wychowawczego do 31 sierpnia 2018 r., aby urlop zakończył się przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego. Pracodawca odmówił, powołując się na przepisy Kodeksu Pracy, które ograniczają wymiar urlopu wychowawczego do 36 miesięcy. Powódka wykorzystała już 31 miesięcy i 17 dni urlopu. Sąd Rejonowy w Sanoku uznał powództwo za zasadne, stwierdzając, że Karta Nauczyciela, jako przepis szczególny, ma pierwszeństwo przed Kodeksem Pracy w kwestii przedłużania urlopu wychowawczego nauczycielom. Sąd podkreślił, że art. 167a ust. 3 Karty Nauczyciela pozwala na przedłużenie urlopu wychowawczego do dnia poprzedzającego rozpoczęcie roku szkolnego, nawet jeśli przekracza to 36 miesięcy określone w Kodeksie Pracy, co jest korzystniejsze dla nauczyciela.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja pierwszeństwa Karty Nauczyciela nad Kodeksem Pracy w zakresie urlopów wychowawczych nauczycieli oraz możliwość przedłużenia urlopu do końca roku szkolnego.
Dotyczy wyłącznie nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela.
Zagadnienia prawne (2)
Czy przepisy Karty Nauczyciela dotyczące przedłużenia urlopu wychowawczego nauczyciela mają pierwszeństwo przed przepisami Kodeksu Pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, przepisy Karty Nauczyciela jako przepisy szczególne mają pierwszeństwo przed przepisami Kodeksu Pracy w zakresie nieuregulowanym przez Kartę Nauczyciela.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że Karta Nauczyciela reguluje stosunek pracy nauczycieli w sposób szczególny i kompletny. Artykuł 167a ust. 3 Karty Nauczyciela dopuszcza przedłużenie urlopu wychowawczego do dnia poprzedzającego rozpoczęcie roku szkolnego, co jest korzystniejsze dla nauczyciela i powinno mieć pierwszeństwo przed ogólnymi przepisami Kodeksu Pracy.
Czy nauczycielowi można przedłużyć urlop wychowawczy ponad 36 miesięcy, aby zakończył się przed rozpoczęciem roku szkolnego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, na podstawie Karty Nauczyciela, urlop wychowawczy nauczyciela może być przedłużony do dnia poprzedzającego rozpoczęcie roku szkolnego, nawet jeśli przekracza to 36 miesięcy określone w Kodeksie Pracy.
Uzasadnienie
Karta Nauczyciela w art. 167a ust. 3 przewiduje możliwość przedłużenia urlopu wychowawczego nauczyciela do dnia poprzedzającego rozpoczęcie roku szkolnego, co jest rozwiązaniem korzystniejszym niż Kodeks Pracy i dlatego ma pierwszeństwo.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. P. | osoba_fizyczna | powódka |
| Szkoła Podstawowa nr (...) przekształcona z Gimnazjum (...) im. K. Z. w S. | instytucja | pozwany |
Przepisy (5)
Główne
Karta nauczyciela art. 167a § ust. 3
Ustawa Karta Nauczyciela
Przepis szczególny, który stanowi, że termin zakończenia urlopu wychowawczego nauczyciela powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego, a na wniosek nauczyciela termin ten ulega odpowiedniemu przedłużeniu.
Pomocnicze
k.p. art. 186 § § 2
Kodeks pracy
Określa wymiar urlopu wychowawczego na 36 miesięcy i jego zakończenie w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 6 lat.
k.p. art. 5
Kodeks pracy
Stanowi, że przepisy szczególne mają pierwszeństwo przed Kodeksem pracy w zakresie nieuregulowanym.
k.p. art. 9 § § 1
Kodeks pracy
Definiuje prawo pracy jako przepisy ustaw, aktów wykonawczych, układów zbiorowych, porozumień, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych art. 113 § ust. 1
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Podstawa do obciążenia strony przegrywającej kosztami procesu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Karta Nauczyciela jako przepis szczególny ma pierwszeństwo przed Kodeksem Pracy. • Art. 167a ust. 3 Karty Nauczyciela pozwala na przedłużenie urlopu wychowawczego nauczyciela do dnia poprzedzającego rozpoczęcie roku szkolnego. • Przedłużenie urlopu wychowawczego do końca roku szkolnego jest korzystniejsze dla nauczyciela.
Odrzucone argumenty
Urlop wychowawczy nie może przekroczyć 36 miesięcy zgodnie z Kodeksem Pracy. • Przedłużenie urlopu wychowawczego w trakcie roku szkolnego narusza przepisy Kodeksu Pracy.
Godne uwagi sformułowania
ustawa Karta nauczyciela jest pragmatykiem zawodowym, a jej przepisy mają prawo pierwszeństwa w zastosowaniu przed Kodeksem pracy • termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego; w takim przypadku termin udzielonego urlopu ulega odpowiedniemu skróceniu, a na wniosek nauczyciela – odpowiedniemu przedłużeniu. • ustawa Karta nauczyciela jako przepisy szczególne dotyczące grupy zawodowej nauczycieli... reguluje w sposób całkowity, zupełny stosunek pracy nauczyciela i Kodeks pracy do tej grupy zawodowej znajduje zastosowanie tylko w zakresie nieuregulowanym w Karcie nauczyciela.
Skład orzekający
Elżbieta Domańska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja pierwszeństwa Karty Nauczyciela nad Kodeksem Pracy w zakresie urlopów wychowawczych nauczycieli oraz możliwość przedłużenia urlopu do końca roku szkolnego."
Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnej kwestii kolizji przepisów między Kartą Nauczyciela a Kodeksem Pracy, co ma bezpośrednie przełożenie na prawa nauczycieli.
“Nauczycielu, Twoja Karta Nauczyciela może dać Ci więcej niż Kodeks Pracy! Sąd rozstrzygnął spór o urlop wychowawczy.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.