IV P 504/12

Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w LegnicyLegnica2013-06-13
SAOSPracywynagrodzenie za pracęŚredniaokręgowy
wynagrodzenieumowa o pracęustne ustaleniaapelacjakoszty procesusąd pracy

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego, utrzymując w mocy wyrok zasądzający od niego na rzecz powoda zaległe wynagrodzenie za pracę, ustalone na podstawie ustnych ustaleń stron.

Sprawa dotyczyła żądania powoda o zapłatę zaległego wynagrodzenia za pracę. Sąd Rejonowy, uwzględniając powództwo, oparł się na zeznaniach powoda i przyznał, że strony ustaliły ustnie wyższe wynagrodzenie niż wynikające z pisemnej umowy. Pozwany w apelacji zarzucił wydanie wyroku na podstawie domniemań i dokumentów nieobowiązujących pracownika. Sąd Okręgowy oddalił apelację, uznając ustalenia Sądu Rejonowego za prawidłowe i zgodne z materiałem dowodowym, w tym z zeznaniami pozwanego, które były niespójne.

Sąd Okręgowy w Legnicy rozpoznał apelację pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego, który utrzymał w mocy wyrok zaoczny zasądzający od pozwanego na rzecz powoda zaległe wynagrodzenie za pracę za okres od 16 kwietnia do 18 maja 2012 roku. Sąd Rejonowy ustalił, że strony zawarły ustne porozumienie dotyczące wyższego wynagrodzenia niż wskazane w pisemnej umowie, a twierdzenia powoda znalazły potwierdzenie w zeznaniach pozwanego oraz zgromadzonych dokumentach. Pozwany w apelacji kwestionował podstawę dowodową wyroku, twierdząc, że opierał się on na domniemaniach i dokumentach nieobowiązujących pracownika. Sąd Okręgowy oddalił apelację, uznając ustalenia faktyczne Sądu Rejonowego za prawidłowe i oparte na wszechstronnej analizie materiału dowodowego. Sąd podkreślił niespójność zeznań pozwanego, który początkowo zaprzeczał pracy powoda w maju, a następnie przyznał, że pracował on na dotychczasowych warunkach. Sąd Okręgowy przyjął ustalenia Sądu I instancji jako własne, a apelację uznał za bezzasadną na podstawie art. 385 k.p.c. Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania apelacyjnego nastąpiło na podstawie przepisów k.p.c. i rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, ustne ustalenia dotyczące wyższego wynagrodzenia za pracę, potwierdzone zeznaniami stron i innymi dowodami, są wiążące dla pracodawcy.

Uzasadnienie

Sąd oparł się na zeznaniach powoda i pozwanego, które wskazywały na istnienie ustnych ustaleń dotyczących wyższego wynagrodzenia. Niespójność zeznań pozwanego i sprzeczność z dokumentami potwierdziły wiarygodność twierdzeń powoda.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie apelacji

Strona wygrywająca

powód

Strony

NazwaTypRola
S. S.osoba_fizycznapowód
K. K.osoba_fizycznapozwany

Przepisy (5)

Główne

k.p.c. art. 382

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd odwoławczy przyjął niewadliwe ustalenia faktyczne i poglądy prawne Sądu I instancji jako własne.

Pomocnicze

k.p.c. art. 233 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Granice swobodnej oceny dowodów.

k.p.c. art. 98

Kodeks postępowania cywilnego

Zasada odpowiedzialności za wynik procesu w zakresie kosztów.

k.p.c. art. 108 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Obowiązek orzeczenia o kosztach w orzeczeniu kończącym postępowanie w instancji.

Dz. U. z 2013 r., poz. 490

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu

Podstawa prawna do ustalenia wysokości kosztów zastępstwa procesowego.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Istnienie ustnych ustaleń stron dotyczących wyższego wynagrodzenia za pracę. Wiarygodność zeznań powoda i niespójność zeznań pozwanego. Potwierdzenie ustaleń faktycznych przez materiał dowodowy, w tym dokumenty. Prawidłowość oceny dowodów przez Sąd Rejonowy.

Odrzucone argumenty

Wyrok oparty na domniemaniach i dokumentach nieobowiązujących pracownika. Żądanie powoda jest bezpodstawne i stanowi próbę wyłudzenia. Powód pracował tylko do 30 kwietnia 2012r. Przekazywane kwoty ponad najniższe wynagrodzenie stanowiły spłatę pożyczki.

Godne uwagi sformułowania

stanowisko powoda podczas całego procesu było jednolite, spójne, logiczne i miało potwierdzenie w zgromadzonych dowodach z dokumentów twierdzenia pozwanego zarówno w sprzeciwie od wyroku zaocznego jak też w toku całego postępowania przeczą nie tylko złożonym (także przez samego pozwanego) dokumentom ale i jego własnym twierdzeniom już tylko rozpatrując twierdzenia pozwanego w tym zakresie trudno nie zauważyć, że są one wzajemnie sprzeczne, niespójne, a tym samym niewiarygodne brak późniejszej realizacji tych postanowień skutkował wystąpieniem przez powoda z żądaniem zapłaty wynagrodzenia

Skład orzekający

Jacek Wilga

przewodniczący

Krzysztof Główczyński

sędzia

Andrzej Marek

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Ustalanie wynagrodzenia za pracę na podstawie ustnych ustaleń stron, ocena wiarygodności zeznań stron w kontekście sprzecznych twierdzeń i dokumentów."

Ograniczenia: Sprawa dotyczy konkretnego stanu faktycznego i ustaleń między stronami, nie wprowadza nowych zasad prawnych.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa ilustruje znaczenie ustnych ustaleń w stosunkach pracy i trudności dowodowe wynikające z niespójnych zeznań stron, co jest częstym problemem w praktyce.

Czy umowa ustna o wyższe wynagrodzenie jest wiążąca? Sąd rozstrzyga spór pracownika z pracodawcą.

Dane finansowe

zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 225 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt VPa 76/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 czerwca 2013 roku Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie następującym: Przewodniczący – SSO Jacek Wilga Sędziowie: SSO Krzysztof Główczyński SSO Andrzej Marek (spr.) Protokolant: Ewa Sawiak po rozpoznaniu w dniu 13 czerwca 2013 roku w Legnicy na rozprawie sprawy z powództwa S. S. przeciwko K. K. o wynagrodzenie na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 13 marca 2013 roku sygn. akt IV P 504/12 I. oddala apelację, II. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 225 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 13 marca 2013 r. Sąd Rejonowy - Sąd Pracy w Legnicy utrzymał w całości swój wyrok zaoczny z dnia 17 grudnia 2012 r. którym zasądził od pozwanego na rzecz powoda żądaną kwotę wynagrodzenia (powód dochodził wynagrodzenia za pracę za okres od 16 kwietnia 2012r do dnia 18 maja 2012r.). W ocenie Sadu Rejonowego zebrany materiał dowodowy wskazywał, iż pozwany nie wypłacił powodowi wynagrodzenia za sporny okres. Między stronami poza formalną pisemną umową o pracę obowiązywały faktycznie ustne ustalenia w zakresie obowiązującego powoda wynagrodzenia za pracę. Twierdzenia powoda w powyższym zakresie potwierdził także zeznający w sprawie pozwany, który wyraźnie stwierdził, że umówił się z powodem, iż do końca jego pracy powód będzie otrzymywał kwotę wynikającą z wykazu firmy (...) . Sąd podkreślił, że stanowisko powoda podczas całego procesu było jednolite, spójne, logiczne i miało potwierdzenie w zgromadzonych dowodach z dokumentów. Stąd też Sąd ustalając stan faktyczny oparł się w głównej mierze na zeznaniach powoda spójnych, jednolitych i tym samym - w ocenie Sądu - wiarygodnych. Z kolei Sąd nie podzielił stanowiska pozwanego, którego twierdzenia zarówno w sprzeciwie od wyroku zaocznego jak też w toku całego postępowania przeczą nie tylko złożonym (także przez samego pozwanego) dokumentom ale i jego własnym twierdzeniom. Pozwany wyraźnie przyznał, słuchany w charakterze strony na rozprawie w dniu 13 marca 2013r., że ustalił, iż dopóki powód będzie pracował będzie mu płacił to co wynika z wykazu firmy (...) . Na rozprawie nie kwestionował także faktu, że powód pracował włącznie do dnia 17 maja 2013r., mimo, iż fakt ten kwestionował w sprzeciwie od wyroku zaocznego, zarzucając, że powód pracował tylko do 30 kwietnia 2013r., a potem nie żądał ustalenia stosunku pracy. Już tylko rozpatrując twierdzenia pozwanego w tym zakresie trudno nie zauważyć, że są one wzajemnie sprzeczne, niespójne, a tym samym niewiarygodne. Dodatkowo, jeśli się zwróci uwagę na zarzuty pozwanego dotyczące faktu, że powód pracował tylko w oparciu o pisemną umowę o pracę i otrzymywał najniższe wynagrodzenie w kwocie 1116,86zł - a następnie uwzględni się dołączone do sprzeciwu od wyroku zaocznego dokumenty w postaci przelewów dokonanych przez pozwanego na konto powoda, ponownie zauważa się oczywistą sprzeczność w jego zeznaniach i w jego twierdzeniach podnoszonych w pismach procesowych. Żaden, z dołączonych przez pozwanego przelewów wynagrodzeń, nie ma odzwierciedlenia - jeżeli chodzi o kwotę - w przedłożonych przez pozwanego i podpisanych przez powoda listach płac. W tych okolicznościach Sąd Rejonowy dał wiarę powodowi, że do dnia 17 maja 2013r. w oparciu o ustną umowę o pracę, świadczył ją na rzecz pozwanego za wynagrodzeniem w kwocie wynikającej z wykazów przedkładanych przez firmę (...) na trasę, którą obsługiwał. Powód nie kwestionuje, a wręcz przeciwnie, przyznaje, że od dnia l lutego 2012r. do dnia 15 kwietnia 2012r. otrzymywał od pozwanego kwotę wynagrodzenia wynikającą z wykazu (...) , oraz że dopiero od dnia 16 kwietnia 2012r, wynagrodzenia nie otrzymał z uwagi na kłopoty finansowe pozwanego. Sam pozwany natomiast gubił się w swoich zeznaniach. Z jednej strony przyznawał, że nie miał środków na prowadzenie własnej działalności kurierskiej i powód bardzo go w niej wsparł (pożyczając pieniądze na kupno jednego busa i kupując na firmę busa z własnych środków), wobec czego zaoferował powodowi pracę i wynagrodzenie wg stawki wynikającej z wykazów firmy (...) , a z drugiej twierdził, że prowadził działalność i zatrudniał powoda w oparciu o najniższe wynagrodzenie. Na rozprawie zeznał z kolei, że umówił się z powodem, że będzie mu płacił 1250zł, a reszta to będzie spłata pożyczki, przy czym wcześniej- w sprzeciwie od wyroku zaocznego - twierdził, że powód nie pracował w maju i mógł skutecznie żądać zasądzenia od niego kwoty 750 zł brutto tytułem wynagrodzenia za okres od 16 do 30 kwietnia 2012r. natomiast na rozprawie wyraźnie przyznał, że powód świadczył w maju pracę na dotychczasowych warunkach i miał otrzymywać to, co wynika z wykazów. Apelację od powyższego wyroku wniósł pozwany zarzucając wydanie wyroku na podstawie domniemania i dokumentów, które „obowiązywały pozwanego jako pracodawcę, a nie powoda jako pracownika”. W lakonicznym uzasadnieniu apelacji pozwany - powołując się na złożone wcześniej przelewy bankowe - wskazał, że powód został rozliczony prawidłowo a dochodzona pozwem kwota jest „żądaniem bezpodstawnym i próbą wyłudzenia”. Sąd Okręgowy zważył co następuję: Apelacja pozwanego nie zasługiwała na uwzględnienie. Ustalenia faktyczne, poczynione przez Sąd I instancji są właściwe i znajdują oparcie w zebranym materiale dowodowym. Z prawidłowych ustaleń faktycznych Sąd ten wyciągnął trafne, wynikające z zasad logicznego rozumowania wnioski. Zebrany w sprawie materiał dowodowy został przy tym oceniony właściwie, a dokonana ocena stanu faktycznego nie jest dowolna, ani też nie wykracza poza zastrzeżone w art. 233 § 1 kpc granice swobodnej oceny dowodów. W tych okolicznościach Sąd Odwoławczy przyjął niewadliwe ustalenia faktyczne i poglądy prawne Sądu I instancji na podstawie art. 382 kpc jako własne. Sąd Rejonowy w sposób szczegółowy odniósł się do zgromadzonych dowodów słusznie punktując wzajemne sprzeczności w twierdzeniach pozwanego i konsekwentnie rozprawiając się w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku z argumentami pozwanego, dokonując także analizy zgromadzonych w sprawie dokumentów, w szczególności w postaci przelewów bankowych dokonanych na konto powoda. Trafnie przy tym uznał za niesłuszny zarzut pozwanego, że przekazywane wcześniej powodowi kwoty ponad najniższe wynagrodzenie wskazane w pisemnej umowie o pracę stanowiły spłatę pożyczki uzyskanej przez pozwanego od powoda. Przeczy temu treść nakazu zapłaty w sprawie SR w Jaworze I Nc 855/12 z dnia 19 listopada 2012 r.( k. 121) od którego pozwany sprzeciwu przecież nie składał. Kwoty te stanowiły realizację ustnych ustaleń stron w zakresie obowiązującego powoda wynagrodzenia za pracę. Do 16 kwietnia 2012 r. były one przez pozwanego respektowane. Brak późniejszej realizacji tych postanowień skutkował wystąpieniem przez powoda z żądaniem zapłaty wynagrodzenia. Żądanie to zostało słusznie uwzględnione przez Sąd Rejonowy w zaskarżonym wyroku, a apelacja - jako bezzasadna – podlegała oddaleniu ( art. 385 k.p.c. ) O kosztach procesu w postępowaniu apelacyjnym orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c. i 108 § 1 kpc w zw. z § 6 pkt 3 i § 11 ust 1 pkt 2 i § 12 ust1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 490).

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI