IV P 48/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy oddalił zażalenie powoda na postanowienie o częściowym zwolnieniu od kosztów sądowych, uznając, że powód mógł uiścić 3000 zł opłaty od pozwu bez uszczerbku dla koniecznego utrzymania rodziny.
Powód zaskarżył postanowienie sądu rejonowego o częściowym zwolnieniu od kosztów sądowych, domagając się całkowitego zwolnienia. Sąd Rejonowy uznał, że powód, zarabiający znacząco powyżej średniej, mógł uiścić 3000 zł opłaty od pozwu, nie naruszając koniecznego utrzymania rodziny. Sąd Okręgowy oddalił zażalenie, podkreślając, że powód miał możliwość odłożenia środków z poborów po otrzymaniu wypowiedzenia, a jego błędne przekonanie o bezpłatności postępowań pracowniczych nie usprawiedliwia braku działań.
Sąd Okręgowy w Legnicy rozpoznał sprawę z powództwa B. S. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, na skutek zażalenia powoda na postanowienie Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 22 marca 2013 roku. Sąd Rejonowy postanowieniem z dnia 22 marca 2013 roku zwolnił powoda od kosztów sądowych częściowo, a mianowicie od opłaty od pozwu ponad kwotę 3 000 zł. Uzasadniając, sąd wskazał na przepisy ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, zgodnie z którymi zwolnienie od kosztów może otrzymać osoba, która nie jest w stanie ich ponieść bez uszczerbku dla koniecznego utrzymania siebie i rodziny, a sąd może zwolnić stronę częściowo, jeśli jest ona w stanie ponieść tylko część kosztów. Sąd Rejonowy ocenił stan majątkowy powoda i jego dochody, stwierdzając, że pozwalają one na poniesienie kosztów w kwocie 3 000 zł. Powód przez 15 miesięcy zatrudnienia osiągnął zarobki brutto 225 000 zł, co pozwalało na oszczędności. Sąd uznał, że twierdzenia powoda o braku oszczędności z powodu wydatków nie uzasadniały całkowitego zwolnienia, zwłaszcza że wydatków tych nie wykazał. Ponadto, z wynagrodzenia za styczeń i luty 2013 roku (łącznie 30 000 zł brutto) powód mógł odłożyć część środków na koszty przyszłego procesu. Zapłata 3 000 zł, stanowiąca około 1/3 miesięcznego wynagrodzenia netto, nie powodowała uszczerbku w koniecznym utrzymaniu powoda i jego rodziny. Powód zaskarżył to postanowienie, domagając się całkowitego zwolnienia i wskazując na swoje przekonanie o bezpłatności postępowań pracowniczych dla pracownika, co było dla niego zaskoczeniem. Podkreślał, że wszystkie wydatki ponoszone są z jego wynagrodzenia, a dodatkowe koszty związane z wynajmem mieszkania i dojazdami do Legnicy z Oławy. Sąd Okręgowy oddalił zażalenie. Zauważył, że powód po otrzymaniu wypowiedzenia dysponował dwumiesięcznymi poborami, które były ponad czterokrotnie wyższe od przeciętnych, i w tym czasie wiedział o konieczności wniesienia sprawy do sądu. Mógł odłożyć część środków na pokrycie kosztów. Jego nieuzasadnione przekonanie o bezpłatności postępowania nie było wystarczającym usprawiedliwieniem. Sąd podkreślił, że zwolnienie od kosztów sądowych może nastąpić tylko wtedy, gdy ich uiszczenie spowoduje uszczerbek w koniecznym utrzymaniu. Ograniczenie wydatków na utrzymanie do poziomu koniecznego nie uzasadnia zwolnienia. Sąd I instancji trafnie orzekł, że powód mógł zabezpieczyć 3 000 zł na częściowe uiszczenie kosztów, co nie naruszało progu utrzymania koniecznego. Niewykorzystanie tych możliwości nie może być argumentem za całkowitym zwolnieniem. Sąd Okręgowy orzekł jak na wstępie na podstawie art. 397 § 2 w zw. z art. 385 kpc.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik nie może zostać całkowicie zwolniony od kosztów sądowych w takiej sytuacji.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że powód, dysponując znacznymi środkami po otrzymaniu wypowiedzenia, mógł odłożyć część z nich na pokrycie kosztów sądowych bez uszczerbku dla koniecznego utrzymania rodziny. Błędne przekonanie o bezpłatności postępowania nie jest wystarczającym usprawiedliwieniem dla braku podjęcia działań w celu pokrycia kosztów.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalić zażalenie
Strona wygrywająca
pozwany
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| B. S. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w W. | spółka | pozwany |
Przepisy (4)
Główne
u.k.s.c. art. 102 § 1
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Zwolnienie od kosztów sądowych może się domagać osoba fizyczna, która złoży oświadczenie, że nie jest w stanie ich ponieść bez uszczerbku utrzymania koniecznego dla siebie i rodziny.
u.k.s.c. art. 101 § 1
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Sąd może zwolnić stronę od kosztów w części, jeżeli strona jest w stanie ponieść tylko część tych kosztów.
Pomocnicze
k.p.c. art. 397 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis regulujący postępowanie w przedmiocie zażalenia.
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis dotyczący oddalenia apelacji, stosowany przez analogię w postępowaniu zażaleniowym.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Powód dysponował środkami z wynagrodzenia po otrzymaniu wypowiedzenia, z których mógł odłożyć część na koszty sądowe. Błędne przekonanie powoda o bezpłatności postępowania przed sądem pracy nie jest wystarczającym usprawiedliwieniem braku działań w celu pokrycia kosztów. Ograniczenie wydatków do poziomu utrzymania koniecznego nie uzasadnia całkowitego zwolnienia od kosztów sądowych.
Odrzucone argumenty
Całkowite zwolnienie od kosztów sądowych z uwagi na ponoszone wydatki związane z utrzymaniem rodziny i dojazdami. Przekonanie o bezpłatności postępowania pracowniczego.
Godne uwagi sformułowania
nie powoduje uszczerbku w koniecznym utrzymaniu samego powoda oraz jego rodziny nieuzasadnione niczym przekonanie, że postępowanie przed sądem pracy jest dla pracownika bezpłatne nie może być wystarczającym usprawiedliwieniem Spowodowane obowiązkiem uiszczenia kosztów sądowych ograniczenie wydatków na utrzymanie do poziomu utrzymania koniecznego nie uzasadnia zwolnienia od tych kosztów.
Skład orzekający
Jacek Wilga
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących zwolnienia od kosztów sądowych w sprawach pracowniczych, zwłaszcza w kontekście dochodów pracownika po otrzymaniu wypowiedzenia."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnej sytuacji finansowej powoda i jego subiektywnego przekonania o kosztach postępowania.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje praktyczne aspekty ponoszenia kosztów sądowych przez pracowników i zasady ich zwalniania, co jest istotne dla prawników procesowych i samych stron postępowań.
“Czy pracownik po wypowiedzeniu musi płacić za sąd? Kluczowe zasady zwolnienia od kosztów.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VPz 19/13 POSTANOWIENIE Dnia 17 kwietnia 2013 roku Sąd Okręgowy w Legnicy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Jacek Wilga po rozpoznaniu w dniu 17 kwietnia 2013 roku w Legnicy na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa B. S. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne na skutek zażalenia powoda na postanowienie Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 22 marca 2013 roku sygn. akt IV P 48/13 postanawia: - oddalić zażalenie. UZASADNIENIE Postanowieniem z dnia 22 marca 2013 roku Sąd Rejonowy w Legnicy zwolnił powoda od kosztów sądowych częściowo, a mianowicie od opłaty od pozwu ponad kwotę 3 000 zł. W uzasadnieniu wskazał na przepis art. 102 ust. 1 i art. 101 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych zgodnie z którym zwolnienia od kosztów sądowych może się domagać osoba fizyczna, która złoży oświadczenie, że nie jest w stanie ich ponieść bez uszczerbku utrzymania koniecznego dla siebie i rodziny, a sąd może zwolnić stronę od kosztów w części, jeżeli strona jest w stanie ponieść tylko część tych kosztów. Oceniając zadeklarowany przez powoda stan majątkowy rodziny i dochody przyjął Sąd Rejonowy, iż nie pozwala on powodowi na poniesienie kosztów sądowych w całości, jednakże pozwala na ich uiszczenie w kwocie 3 000 zł. Powód przez 15 miesięczny okres zatrudnienia osiągnął zarobki brutto 225 000 zł tj. w kwocie pozwalającej robić oszczędności. W takiej sytuacji twierdzenia powoda, iż w rzeczywistości oszczędności takich nie posiada ze względu na ponoszone wydatki nie uzasadniały całkowitego zwolnienia od kosztów. Wydatków tych bowiem powód nie wykazał. Nadto powód z wynagrodzenia pobranego w styczniu i lutym 2013 roku (w łącznej wysokości 30 000 zł brutto) mógł odłożyć część środków z myślą o kosztach przyszłego procesu. W takiej sytuacji uznał Sąd, że zapłata przez powoda kwoty 3 000 zł tytułem części opłaty od pozwu stanowiąca 1/3 części jego miesięcznego wynagrodzenia netto nie powoduje uszczerbku w koniecznym utrzymaniu samego powoda oraz jego rodziny. Postanowienie powyższe zaskarżył zażaleniem powód domagając się jego zmiany i zwolnienia go od kosztów postępowania w całości. Wskazywał, iż pozostawał w przekonaniu, iż postępowanie przed sądem pracy jest dla pracownika bezpłatne. Wypowiedzenie umowy o pracę było dla niego zaskoczeniem. Nie mógł w związku z tym zgromadzić środków na pokrycie kosztów sprawy sądowej. Wszystkie wydatki związane z utrzymaniem powoda i jego rodziny ponoszone są w całości wyłącznie z jego wynagrodzenia. Były one nadto zwiększane z uwagi na koszty wynajmowania mieszkania w L. i koszty dojazdu do L. z O. . Aktualnie jego rodzina nie ma żadnego źródła dochodu. Sąd Okręgowy zważył: Poza sporem w sprawie pozostaje okoliczność, iż powód po wręczeniu mu wypowiedzenia dysponował jeszcze kwotą dwumiesięcznych poborów, które były ponad 4 krotnie wyższe od przeciętnych. W tym czasie wiedział już o konieczności wniesienia sprawy do Sądu. Mógł też ze środków pozostających w jego dyspozycji odłożyć część na pokrycie kosztów ewentualnej sprawy. Jego nieuzasadnione niczym przekonanie, że postępowanie przed sądem pracy jest dla pracownika bezpłatne nie może być wystarczającym usprawiedliwieniem, iż kroków w tym kierunku nie podjął. Przy poziomie dochodów powoda były one możliwe i to nawet przy uwzględnieniu wskazanych przez niego wydatków, z których część związana z dojazdami do L. była już w miesiącu lutym 2013 roku nieaktualna. Zwolnienie strony od obowiązku uiszczenia kosztów sądowych może nastąpić jedynie wtedy, gdy ich uiszczenie spowoduje uszczerbek w koniecznym utrzymaniu strony i jego rodziny. Spowodowane obowiązkiem uiszczenia kosztów sądowych ograniczenie wydatków na utrzymanie do poziomu utrzymania koniecznego nie uzasadnia zwolnienia od tych kosztów. W rozpoznawanej sprawie trafnie Sąd I instancji orzekł, iż powód po otrzymaniu wypowiedzenia mógł z będącej w jego dyspozycji kwoty zabezpieczyć sumę 3 000 zł na częściowe uiszczenie kosztów sądowych. Taki uszczerbek w kosztach utrzymania jego rodziny nie powodował bowiem przekroczenia progu utrzymania koniecznego. Niewykorzystanie tych możliwości nie może być w chwili obecnej argumentem za całkowitym zwolnieniem powoda od kosztów sądowych, które przecież nie należą do kategorii kosztów gorszej kategorii. Odwrotnie zaś, w sytuacji powoda ich uiszczenie, w części w której nie narusza możliwości zaspokojenia podstawowych potrzeb powoda i rodziny, winno być priorytetem. Daje bowiem szansę odzyskania utraconego zatrudnienia i dochodów. Mając powyższe na uwadze na podstawie art. 397 §2 w zw. z art. 385 kpc orzeczono jak na wstępie.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI