IV P 47/20
Podsumowanie
Sąd Rejonowy w Giżycku uznał wypowiedzenie umowy o pracę B. G. za bezskuteczne, zasądził koszty procesu na rzecz powódki i nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności.
Powódka B. G. wniosła o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, podnosząc m.in. ochronę przedemerytalną. Pozwany pracodawca, Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy w B., uznał powództwo w całości, przyznając, że powódka była objęta ochroną. Sąd uznał wypowiedzenie za bezskuteczne, zasądził od pozwanego na rzecz powódki koszty procesu, odrzucając argumentację pozwanego o braku obowiązku ponoszenia kosztów z uwagi na zmiany legislacyjne czy możliwość zastosowania art. 102 kpc.
Sprawa dotyczyła powództwa B. G. przeciwko Miejsko-Gminnemu Ośrodkowi Pomocy w B. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne. Powódka podnosiła, że wypowiedzenie zostało jej wręczone w okresie ochrony przedemerytalnej. Pozwany pracodawca uznał w całości żądanie pozwu, przyznając, że powódka pozostawała w dacie wręczania wypowiedzenia w okresie ochronnym do dnia 1 czerwca 2021 roku. Pracodawca tłumaczył to przeoczeniem spowodowanym dynamicznymi zmianami w systemie emerytalnym i wnioskował o nieobciążanie go kosztami postępowania na podstawie art. 101 kpc. Sąd Rejonowy w Giżycku, wobec uznania żądania przez pozwanego, wydał wyrok uznający wypowiedzenie za bezskuteczne. Jednocześnie, zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu (art. 98 § 1 kpc), zasądził od pozwanego na rzecz powódki koszty procesu, w tym koszty zastępstwa procesowego i opłatę od pozwu. Sąd nie podzielił argumentacji pozwanego o możliwości zastosowania art. 102 kpc (zwolnienie z kosztów w szczególnie uzasadnionych wypadkach), wskazując, że częstotliwość zmian legislacyjnych nie zwalnia pracodawcy z obowiązku przestrzegania przepisów. Sąd odrzucił również zastosowanie art. 101 kpc, ponieważ pozwany, choć uznał żądanie, to jednak dał powód do wytoczenia sprawy. Wyrokowi w punkcie dotyczącym uznania wypowiedzenia za bezskuteczne nadano rygor natychmiastowej wykonalności.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną jest bezskuteczne.
Uzasadnienie
Sąd uznał wypowiedzenie za bezskuteczne, ponieważ pracownica była objęta ochroną przedemerytalną, co zostało przyznane przez pracodawcę. Pracodawca nie wykazał istnienia szczególnych okoliczności uzasadniających wypowiedzenie w tym okresie.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne
Strona wygrywająca
B. G.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| B. G. | osoba_fizyczna | powódka |
| Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy (...) w B. | instytucja | pozwany |
Przepisy (4)
Główne
k.p.c. art. 98 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu, strona przegrywająca sprawę jest zobowiązana do zwrotu kosztów postępowania stronie wygrywającej.
Pomocnicze
k.p. art. 39
Kodeks pracy
Pracownik pozostający w okresie ochronnym przedemerytalnym jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę.
k.p.c. art. 101
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis dotyczy zwrotu kosztów pozwanemu, który nie dał powodu do wytoczenia sprawy i uznał żądanie przy pierwszej czynności procesowej. Sąd uznał, że pozwany dał powód do wytoczenia sprawy.
k.p.c. art. 102
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis umożliwia sądowi zasądzenie od strony przegrywającej tylko części kosztów albo nieobciążanie jej w ogóle kosztami w wypadkach szczególnie uzasadnionych. Sąd uznał, że w sprawie nie zachodzą takie okoliczności.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracownica objęta ochroną przedemerytalną. Wypowiedzenie umowy o pracę w okresie ochronnym jest bezskuteczne.
Odrzucone argumenty
Zmiany legislacyjne w systemie emerytalnym usprawiedliwiają przeoczenie ochrony przedemerytalnej. Zastosowanie art. 102 kpc w celu zwolnienia z kosztów. Zastosowanie art. 101 kpc w celu zwolnienia z kosztów.
Godne uwagi sformułowania
wypowiedzenie wręczone jej zostało w czasie kiedy to objęta była ochroną przedemerytalną pozostawała w dacie wręczania wypowiedzenia w okresie ochronnym nie uwalnia pozwanego od obowiązku rzetelnego przestrzegania tych regulacji nie dał powodu do wytoczenia sprawy i uznał przy pierwszej czynności procesowej żądanie pozwu
Skład orzekający
Bożena Makowczenko
przewodniczący
U. D.
ławnik
A. M.
ławnik
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Potwierdzenie bezskuteczności wypowiedzenia pracownika objętego ochroną przedemerytalną oraz zasady obciążania kosztami procesu strony przegrywającej."
Ograniczenia: Sprawa rozstrzygnięta na podstawie uznania powództwa przez pozwanego, co ogranicza jej wartość dowodową w zakresie oceny merytorycznej przyczyn wypowiedzenia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników pracy ze względu na potwierdzenie ochrony przedemerytalnej i rozstrzygnięcie o kosztach procesu, ale nie zawiera przełomowych interpretacji.
“Pracownik chroniony przedemerytalnie wygrywa sprawę o bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę.”
Dane finansowe
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 180 PLN
zwrot kosztów postępowania: 4320 PLN
Sektor
praca
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt IV P 47/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 sierpnia 2020r. Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Bożena Makowczenko Ławnicy U. D. A. M. Protokolant st.sekr. sąd. Barbara Małecka po rozpoznaniu w dniu 27 sierpnia 2020r. w Giżycku na rozprawie sprawy z powództwa B. G. przeciwko Miejsko-Gminnemu Ośrodkowi Pomocy (...) w B. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne 1. Wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pozwanego Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy (...) w B. wobec powódki B. G. oświadczeniem z dnia 29 maja 2020r. uznaje za bezskuteczne. 2. Zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 180,00 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego oraz kwotę 4320,00 zł (cztery tysiące trzysta dwadzieścia złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania. 3. Wyrokowi w pkt 1 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności. U. D. B. A. M. Sygn. akt IV P 47/20 UZASADNIENIE W pozwie z dnia 18 czerwca 2020r. powódka B. G. wnosiła o uznanie za bezskuteczne dokonanego wobec niej wypowiedzenia umowy o pracę oraz o zasądzenie na jej rzecz kosztów postępowania według norm przepisanych. W uzasadnieniu podnosiła, że łączyła ją z pozwanym pracodawcą umowa o pracę na czas nieokreślony. W dniu 29 maja 2020r. otrzymała powódka wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3- miesięcznego okresu wypowiedzenia. W wypowiedzeniu pracodawca podał szereg przyczyn, z którymi powódka nie zgadza się. Szeroko odniosła się do każdej z nich podając na koniec, że wypowiedzenie wręczone jej zostało w czasie kiedy to objęta była ochroną przedemerytalną. W odpowiedzi na pozew pozwany pracodawca – Miejski Gminny Ośrodek Pomocy (...) w B. - uznał w całości pozew i wniósł aby nie obciążać go kosztami postępowania. Pozwany przyznał, że zgodnie z brzmieniem art.39 kp powódka pozostawała w dacie wręczania wypowiedzenia w okresie ochronnym do dnia 1 czerwca 2021r. tego bowiem dnia nabywałaby prawo do emerytury. Podał nadto pozwany, że w wyniku dynamicznych zmian wprowadzonych w ostatnim czasie w systemie emerytalnym, doszło do przeoczenia przez pozwanego okoliczności dotyczącej pozostawania przez powódkę w okresie ochronnym. Jako podstawę do nie obciążania pozwanego kosztami, wskazał art.101kpc . Sąd zważył, co następuje; Wobec uznania żądania w całości przez pozwanego Sąd w dniu 27 sierpnia 2020r. wydał wyrok, w którym uznał za bezskuteczne wypowiedzenie dokonane wobec powódki przez pozwanego. Jednocześnie jednak, na podstawie art.98§1kpc , zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu, Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki koszty procesu, na które składają się – opłata od pozwu w wysokości 4320,00 zł oraz kwota 180,00 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego. Tym samym Sąd nie podzielił poglądu pozwanego, iż fakt dokonywanych ostatnio zmian legislacyjnych w zakresie uprawnień emerytalnych daje podstawę do stosowania regulacji z art.102 kpc , zgodnie z którym w wypadkach szczególnie uzasadnionych sąd może zasądzić od strony przegrywającej tylko część kosztów albo nie obciążać jej w ogóle kosztami. W ocenie Sądu nie zachodzą w sprawie żadne szczególne okoliczności o których tu mowa. Częstotliwość bowiem zmian legislacyjnych w zakresie uprawnień emerytalnych lub jakichkolwiek innych nie uwalnia pozwanego od obowiązku rzetelnego przestrzegania tych regulacji a z pewnością obowiązek ten istnieje w sytuacji gdy pracodawca zamierza doprowadzić do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem. Sąd jest nadto zdania, że nie ma w sprawie zastosowania regulacja z art.101 kpc . Zgodnie z nim zwrot kosztów należy się pozwanemu pomimo uwzględnienia powództwa, jeżeli nie dał powodu do wytoczenia sprawy i uznał przy pierwszej czynności procesowej żądanie pozwu. Obie te przesłanki musza zaistnieć łącznie – pozwany nie dał powodu do wytoczenia sprawy i uznał przy pierwszej czynności żądanie pozwu. O ile żądanie powódki pozwany uznał w odpowiedzi na pozew , o tyle z pewnością dał powód do wytoczenia sprawy. Co więcej, konstrukcja tego przepisu mówi o przyznaniu kosztów pozwanemu, nie o jego zwolnieniu z nich. Pozwany nie wnosił o zasądzenie kosztów procesu na jego rzecz. Wnosił tylko aby nie obciążać go kosztami zastępstwa na rzecz strony przeciwnej. Odstąpienie od obciążania pozwanego kosztami możliwe jest tylko przy zaistnieniu przesłanek z art.102 kpc , ale o tym mowa była już wyżej. Wobec powyższego orzeczono jak w wyroku.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę