IV P 45/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka K. Z. pozwała swojego pracodawcę, (...) Spółka z o.o. w P., domagając się ustalenia, że zdarzenie z dnia 11 stycznia 2017 r. było wypadkiem przy pracy oraz sprostowania protokołu powypadkowego. W dniu zdarzenia, podczas wykonywania obowiązków pracowniczych, współpracownik powódki G. K. niespodziewanie złapał ją w pas i krzyknął. Powódka przestraszyła się, gwałtownie obróciła tułów, nieprawidłowo stawiając nogę, co spowodowało uraz lewego kolana – skręcenie stawu kolanowego. Pracodawca odmówił uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, twierdząc, że uraz wynikał z wewnętrznej przyczyny organizmu, mimo że powódka miała wcześniej problemy z lewym kolanem (artroza, podwichnięcie rzepki). Sąd Rejonowy w Puławach, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, w tym opinii biegłego z zakresu ortopedii, ustalił, że nagły ruch skrętny ciała, wywołany zewnętrznym czynnikiem (zachowaniem kolegi), był przyczyną urazu. Biegły potwierdził, że taki mechanizm mógł doprowadzić do skręcenia kolana, a wcześniejszy uraz mógł jedynie ułatwić jego wystąpienie i nasilić objawy. Sąd uznał, że zdarzenie spełniało przesłanki wypadku przy pracy, w tym wymóg przyczyny zewnętrznej, i nakazał sprostowanie protokołu powypadkowego. Zasądzono również od pozwanego na rzecz powódki koszty procesu.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja definicji wypadku przy pracy w kontekście nagłego zdarzenia wywołanego przez współpracownika i wpływu na istniejące schorzenia.
Dotyczy specyficznego stanu faktycznego, gdzie kluczowa była opinia biegłego potwierdzająca zewnętrzną przyczynę urazu.
Zagadnienia prawne (2)
Czy zdarzenie polegające na nagłym przestraszeniu i gwałtownym ruchu pracownika, skutkujące urazem, może być uznane za wypadek przy pracy, nawet jeśli pracownik miał wcześniej schorzenia samoistne?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, zdarzenie wywołane nagłym ruchem skrętnego ciała, spowodowanym zewnętrznym czynnikiem (zachowaniem współpracownika), które doprowadziło do urazu i nasilenia istniejących wcześniej schorzeń, jest wypadkiem przy pracy.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na opinii biegłego, który stwierdził, że nagły ruch skrętny ciała, wywołany zewnętrznym czynnikiem, mógł spowodować skręcenie stawu kolanowego i nasilenie istniejących zmian chorobowych. Podkreślono, że przyczyna zewnętrzna może pogłębić schorzenie samoistne, a reakcja pracownika na zaskoczenie jest normalną reakcją obronną.
Czy sąd pracy może nakazać sprostowanie protokołu powypadkowego sporządzonego przez pracodawcę?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, pracownik ma interes prawny w uzyskaniu orzeczenia zastępującego protokół powypadkowy, a sąd pracy może nakazać sprostowanie niekorzystnych zapisów.
Uzasadnienie
Sąd powołał się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, zgodnie z którym pracownik ma interes prawny w uzyskaniu orzeczenia zastępującego protokół powypadkowy, a sąd pracy może skutecznie żądać sprostowania niekorzystnych dla niego zapisów.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. Z. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) Spółka z o.o. w P. | spółka | pozwana |
Przepisy (5)
Główne
u.w.p.i.ch.z. art. 3
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz, które nastąpiło w związku z pracą.
Pomocnicze
k.p.c. art. 189
Kodeks postępowania cywilnego
Umożliwia żądanie ustalenia przez sąd istnienia bądź nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, gdy strona ma w tym interes prawny.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje zasady orzekania o kosztach procesu.
u.k.s.c. art. 113 § 1
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Podstawa do nakazania zwrotu wydatków poniesionych przez Skarb Państwa.
k.p. art. 53 § 1
Kodeks pracy
Podstawa rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej nieobecności pracownika.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Nagły ruch skrętny ciała wywołany zewnętrznym czynnikiem (zachowanie współpracownika) spowodował uraz. • Zdarzenie, nawet przy istniejących schorzeniach samoistnych, może być uznane za wypadek przy pracy, jeśli zewnętrzna przyczyna pogłębiła istniejący uszczerbek na zdrowiu. • Sąd ma prawo nakazać sprostowanie protokołu powypadkowego.
Odrzucone argumenty
Uraz wynikał z wewnętrznej przyczyny organizmu pracownika (wcześniejsze schorzenia kolana). • Zachowanie współpracownika nie wywołało sił mogących spowodować skręcenie kolana.
Godne uwagi sformułowania
nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz • przyczyna zewnętrzna może pogłębić schorzenie samoistne • normalna reakcja obronna na niespodziewane złapanie kogoś za oba boki
Skład orzekający
Magdalena Gałkowska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja definicji wypadku przy pracy w kontekście nagłego zdarzenia wywołanego przez współpracownika i wpływu na istniejące schorzenia."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu faktycznego, gdzie kluczowa była opinia biegłego potwierdzająca zewnętrzną przyczynę urazu.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest prawidłowe ustalenie przyczyn wypadku przy pracy i jak sąd może interweniować w przypadku błędnych ustaleń pracodawcy, nawet gdy pracownik miał wcześniej problemy zdrowotne.
“Czy nagłe przestraszenie w pracy to wypadek przy pracy? Sąd rozstrzyga.”
Dane finansowe
zwrot kosztów procesu: 1200 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.