IV P 436/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Rejonowy zasądził od pozwanej spółki w likwidacji na rzecz pracownicy zaległe wynagrodzenie za pracę, uznając brak dowodów zapłaty ze strony pozwanego.
Powódka dochodziła zapłaty wynagrodzenia za wrzesień 2015 roku od swojego pracodawcy, spółki z o.o. Pozwany twierdził, że spółka jest w likwidacji, nie dysponuje dokumentacją, ale zobowiązania zostały uregulowane. Sąd ustalił, że spółka faktycznie jest w likwidacji, ale pozwany nie przedstawił żadnego dowodu zapłaty. Z uwagi na niestawiennictwo likwidatora na rozprawie i brak dowodów, sąd uwzględnił powództwo.
Powódka S. S. pozwała spółkę C- (...) Sp. z o.o. w W. o zapłatę wynagrodzenia za wrzesień 2015 roku w kwocie 1900,00 zł. Wskazała, że była zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i nie otrzymała należnego wynagrodzenia. Pozwany w odpowiedzi na pozew podniósł, że spółka działa pod zmienioną nazwą (...) Sp. z o.o. w likwidacji, a z powodu trudnej sytuacji finansowej została postawiona w stan likwidacji. Likwidator nie dysponował dokumentacją, ale według jego wiedzy wszystkie zobowiązania zostały uregulowane. Pozwany wniósł o oddalenie powództwa i przeprowadzenie dowodu z przesłuchania likwidatora. Sąd ustalił, że powódka była pracownikiem pozwanego na podstawie umowy o pracę z dnia 5 maja 2015 roku, która została wypowiedziana w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych. Sąd z urzędu sprawdził, że spółka C- (...) Sp. z o.o. została wykreślona i wpisana została Spółka (...) Sp. z o.o. w likwidacji. Pozwany nie przedłożył żadnego dowodu potwierdzającego zapłatę wynagrodzenia za wrzesień 2015 roku. Likwidator, V. K., który złożył odpowiedź na pozew, nie stawił się na rozprawę mimo skutecznego wezwania, co uniemożliwiło jego przesłuchanie jako uzupełniający dowód. Sąd podkreślił, że likwidator był właściwym organem do posiadania dokumentacji potwierdzającej wypłatę wynagrodzenia. Z uwagi na brak dowodów zapłaty i niestawiennictwo pozwanego, sąd uwzględnił powództwo w całości, zasądzając kwotę 1900,00 zł wraz z odsetkami. Nakazano pobranie od pozwanego opłaty sądowej w wysokości 95,00 zł. Wyrokowi nadano rygor natychmiastowej wykonalności w części nieprzekraczającej jednomiesięcznego wynagrodzenia.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, pracodawca w likwidacji jest zobowiązany do zapłaty zaległego wynagrodzenia, nawet jeśli nie dysponuje pełną dokumentacją, pod warunkiem braku dowodów zapłaty.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pozwany nie przedstawił żadnego dowodu potwierdzającego zapłatę wynagrodzenia za wskazany okres. Niestawiennictwo likwidatora na rozprawie uniemożliwiło wyjaśnienie sprawy z jego strony, a sąd nie znalazł podstaw do oddalenia powództwa.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zasądzenie
Strona wygrywająca
S. S.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S. S. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w (...) w W. | spółka | pozwany |
Przepisy (7)
Pomocnicze
ustawa o zwolnieniach grupowych art. 10
Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 108
Kodeks postępowania cywilnego
ustawa o kosztach sądowych art. 113 § 1
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
ustawa o kosztach sądowych art. 13 § 1
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
ustawa o kosztach sądowych art. 21
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
k.p.c. art. 477² § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak przedstawienia przez pozwanego dowodu zapłaty wynagrodzenia. Niestawiennictwo likwidatora na rozprawie mimo wezwania.
Odrzucone argumenty
Trudna sytuacja finansowa spółki i jej likwidacja jako podstawa do oddalenia powództwa. Twierdzenie o uregulowaniu wszystkich zobowiązań mimo braku dokumentacji.
Godne uwagi sformułowania
Pozwany nie przedłożył żadnego dowodu na potwierdzenie dokonania zapłaty wynagrodzenia za pracę za miesiąc wrzesień 2015r. Obecny likwidator był dla powódki pracodawcą, ponieważ zawierał zarówno umowę o pracę jak i ją wypowiadał dlatego był właściwym organem do posiadania dokumentacji dotyczącej potwierdzenia wypłaty wynagrodzenia powódce.
Skład orzekający
Lucyna Gurbin
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Potwierdzenie obowiązku zapłaty wynagrodzenia przez spółkę w likwidacji w przypadku braku dowodów zapłaty."
Ograniczenia: Sprawa dotyczy konkretnego stanu faktycznego i braku dowodów zapłaty przez pozwanego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa jest typowym przykładem sporu pracowniczego o wynagrodzenie, ale pokazuje praktyczne problemy związane z likwidacją spółki i brakiem dokumentacji.
Dane finansowe
WPS: 1900 PLN
wynagrodzenie: 1900 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV P 436/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 grudnia 2015 roku Sąd Rejonowy w Grudziądzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Lucyna Gurbin Protokolant: stażysta Żaneta Szlachcikowska po rozpoznaniu w dniu 8 grudnia 2015 roku sprawy z powództwa S. S. przeciwko (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w (...) w W. o wynagrodzenie O R Z E K Ł: I. zasądzić od pozwanego na rzecz powódki S. S. kwotę 1900,00 złotych (słownie: tysiąc dziewięćset złotych) tytułem wynagrodzenia za miesiąc wrzesień 2015 roku wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11.10.2015 roku do dnia zapłaty; II. nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa Sądu Rejonowego w Grudziądzu kwotę 95,00 złotych (słownie: dziewięćdziesiąt pięć złotych) tytułem opłaty od pozwu, od uiszczenia której powódka była zwolniona; III. nadać wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności. UZASADNIENIE Powódka S. S. wniosła pozew przeciwko C- (...) Sp. z o.o. w W. o zapłatę wynagrodzenia za miesiąc wrzesień 2015r w wysokości 1.900,00 zł brutto. Powódka podniosła, że była zatrudniona w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony i nie otrzymała wynagrodzenia za miesiąc wrzesień 2015r. Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa w całości. W uzasadnieniu wskazał, że spółka C- (...) Sp. z o.o. obecnie działa pod nazwą (...) Sp. z o.o. w likwidacji. Z uwagi na likwidację sklepu, pozwana przygotowała wypowiedzenie umowy o pracę w trybie art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pozwany wskazywał, że z uwagi na trudną sytuację finansową, spółka została postawiona w stan likwidacji i jest zarządzana przez likwidatora. Pozwany podnosił, że na chwilę obecną likwidator nie dysponuje żadną dokumentacją, lecz zgodnie z jego wiedzą wszystkie zobowiązania pozwanej związane z wypłatą wynagrodzeń dla pracowników zostały uregulowane. Z uwagi na fakt braku dokumentacji pozwany wniósł o przeprowadzenie dowodu z przesłuchania pozwanej w charakterze strony. Sąd zważył i ustalił co następuje: Powódka S. S. była pracownikiem pozwanego na podstawie umowy o pracę z dnia 5 maja 2015r. Umowa o pracę została wypowiedziana w trybie art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika , zachowaniem okresu wypowiedzenia. Powódka pracowała w sklepie pozwanego w G. . Sąd z urzędu ustalił, że C- (...) Sp. z o.o. została wykreślona i wpisana Spółka (...) Sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w W. na podstawie aktu notarialnego z 22 czerwca 2015r – zmiany umowy spółki (wydruk z Internetowego Monitora Sądowego i Gospodarczego). Powyższych zmian nie kwestionował pozwany w odpowiedzi na pozew. Pozwany nie przedłożył żadnego dowodu na potwierdzenie dokonania zapłaty wynagrodzenia za pracę za miesiąc wrzesień 2015r. Istotnym jest podkreślenie, że w imieniu pozwanej odpowiedź została złożona przez V. K. , który figuruje w KRS jako likwidator. Sąd pominął dowód z zeznań pozwanego w charakterze strony, albowiem pozwany został wezwany do osobistego stawiennictwa. Wezwanie zostało doręczone skutecznie (zwrotne potwierdzenie odbioru wezwania k. 19), pozwany nie stawił się na termin rozprawy w dniu 8 grudnia 2015r. Przesłuchanie pozwanego jest wyłącznie uzupełniającym dowodem który Sąd przeprowadza, jeżeli nie zostały wyjaśnione istotne fakty dla rozstrzygnięcia sprawy. Pozwany nie stawił się wezwany do osobistego stawiennictwa i pouczony o skutkach niestawiennictwa. Ponadto należy zauważyć, że obecny likwidator był dla powódki pracodawcą, ponieważ zawierał zarówno umowę o pracę jak i ją wypowiadał dlatego był właściwym organem do posiadania dokumentacji dotyczącej potwierdzenia wypłaty wynagrodzenia powódce. Na marginesie Sąd zaznacza, że przed tut. Sądem toczy się szereg postępowań o zapłatę przeciwko pozwanemu, które to pozwy zostały złożone przez pracowników zatrudnionych w G. . Uwzględniając powyższe okoliczności Sąd zasądził na rzecz powódki wynagrodzenie dochodzone pozwem. O kosztach orzeczono po myśli art. 98 k.p.c. i 108 k.p.c. Sąd na ogólnych zasadach obciążył opłatą od pozwu stosownie do art. 113 ustęp 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005r o kosztach sądowych w sprawach cywilnych obciążając pozwanego kwotą 95,00 zł. Wysokość opłaty stosunkowej Sąd ustalił w oparciu o treść art. 13 ustęp 1 w zw. z art. 21 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych . Zgodnie z art. 477 2 § 1 k.p.c. Sąd nadał z urzędu rygor natychmiastowej wykonalności w części nie przekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI