IV P 41/19
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika kwoty z tytułu ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenia za pracę i diet/ryczałtów, zobowiązał do wydania świadectwa pracy, oddalając część powództwa głównego, a w powództwie wzajemnym zasądził niewielką kwotę od pracownika.
Powód J. S. domagał się od pracodawcy R. S. zapłaty ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenia za pracę oraz diet i ryczałtów, a także wydania świadectwa pracy. Pracodawca wniósł pozew wzajemny o zapłatę. Sąd zasądził na rzecz pracownika większość dochodzonych kwot, zobowiązał do wydania świadectwa pracy, a w pozostałym zakresie powództwo główne oddalił. W powództwie wzajemnym zasądzono niewielką kwotę od pracownika.
Sąd Rejonowy w Słubicach rozpoznał sprawę z powództwa J. S. przeciwko R. S. o zapłatę i wydanie świadectwa pracy, a także z powództwa wzajemnego R. S. przeciwko J. S. o zapłatę. W wyroku z dnia 16 grudnia 2020 r. sąd zasądził od pozwanego R. S. na rzecz powoda J. S. łącznie 1935,36 zł tytułem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, 643,20 zł tytułem wynagrodzenia za pracę świadczoną w maju 2019 r. oraz 9059,27 zł tytułem diet i ryczałtów za noclegi w związku z podróżami służbowymi. Ponadto, zobowiązał pozwanego do wydania powodowi świadectwa pracy za okres zatrudnienia od 24.09.2018 r. do 10.05.2019 r. W pozostałym zakresie powództwo główne zostało oddalone. W sprawie z powództwa wzajemnego, sąd zasądził od pozwanego wzajemnego J. S. na rzecz powoda wzajemnego R. S. kwotę 64,50 zł, oddalając w pozostałym zakresie powództwo wzajemne. Sąd zasądził również od pozwanego R. S. na rzecz powoda J. S. kwotę 4980,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Wyrokowi w części dotyczącej zasądzenia kwot nadano rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2200,00 zł.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Tak, pracodawca jest zobowiązany do zapłaty dochodzonych kwot.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na przepisach Kodeksu pracy dotyczących urlopów wypoczynkowych, wynagrodzenia za pracę oraz przepisach regulujących zasady wypłacania diet i ryczałtów za podróże służbowe, uznając roszczenia pracownika za zasadne w dochodzonej części.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zasądzenie i oddalenie powództwa głównego, zasądzenie i oddalenie powództwa wzajemnego
Strona wygrywająca
J. S. (powód)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. S. | osoba_fizyczna | powód |
| R. S. | osoba_fizyczna | pozwany |
| R. S. | osoba_fizyczna | powód wzajemny |
| J. S. | osoba_fizyczna | pozwany wzajemny |
Przepisy (1)
Główne
k.p.
Kodeks pracy
Przepisy dotyczące ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenia za pracę, podróży służbowych oraz wydawania świadectwa pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Roszczenia pracownika o zapłatę ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenia za pracę oraz diet i ryczałtów były uzasadnione. Pracodawca miał obowiązek wydania świadectwa pracy zgodnego z żądaniem pracownika.
Odrzucone argumenty
Część roszczeń pracownika w powództwie głównym została oddalona. Część roszczeń pracodawcy w powództwie wzajemnym została oddalona.
Godne uwagi sformułowania
zasądza od pozwanego R. S. na rzecz powoda J. S. kwoty: a) 1935,36 zł (jeden tysiąc dziewięćset trzydzieści pięć złotych 36/100) tytułem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy; b) 643,20 zł (sześćset czterdzieści trzy złote 20/100) tytułem wynagrodzenia za pracę świadczoną w maju 2019 r.; c) 9059,27 zł (dziewięć tysięcy pięćdziesiąt dziewięć złotych 27/100) tytułem diet i ryczałtów za noclegi w związku z odbywanymi podróżami służbowymi zobowiązuje pozwanego R. S. do wydania powodowi J. S. świadectwa pracy za okres zatrudnienia od 24.09.2018 r. do 10.05.2019 r. stwierdzającego zatrudnienie powoda na stanowisku kierowcy w pełnym wymiarze czasu pracy i rozwiązanie umowy o pracę z dniem 10.05.2019 r. na mocy porozumienia stron
Skład orzekający
Monika Węgrzyńska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Podstawowe zasady dotyczące wypłaty ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenia za pracę, diet i ryczałtów oraz wydawania świadectwa pracy."
Ograniczenia: Sprawa dotyczy standardowych roszczeń pracowniczych, bez szczególnych komplikacji prawnych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa dotyczy typowych roszczeń pracowniczych, takich jak ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie, co czyni ją interesującą dla prawników pracy i pracowników, ale niekoniecznie dla szerszej publiczności.
“Pracownik wygrał sprawę o ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie – co musisz wiedzieć?”
Dane finansowe
ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy: 1935,36 PLN
wynagrodzenie za pracę: 643,2 PLN
diety i ryczałty za noclegi w związku z podróżami służbowymi: 9059,27 PLN
zapłata: 64,5 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV P 41/19 upr WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 grudnia 2020 r. Sąd Rejonowy w Słubicach IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Monika Węgrzyńska Sędziowie/Ławnicy: ------------------- Protokolant: starszy sekretarz sądowy Ilona Tadyszak po rozpoznaniu w dniu 16 grudnia 2020 r. w Słubicach sprawy z powództwa głównego J. S. przeciwko R. S. o zapłatę i wydanie świadectwa pracy oraz z powództwa wzajemnego R. S. przeciwko pozwanemu wzajemnemu J. S. o zapłatę I. zasądza od pozwanego R. S. na rzecz powoda J. S. kwoty: a) 1935,36 zł (jeden tysiąc dziewięćset trzydzieści pięć złotych 36/100) tytułem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy; b) 643,20 zł (sześćset czterdzieści trzy złote 20/100) tytułem wynagrodzenia za pracę świadczoną w maju 2019 r.; c) 9059,27 zł (dziewięć tysięcy pięćdziesiąt dziewięć złotych 27/100) tytułem diet i ryczałtów za noclegi w związku z odbywanymi podróżami służbowymi; II. zobowiązuje pozwanego R. S. do wydania powodowi J. S. świadectwa pracy za okres zatrudnienia od 24.09.2018 r. do 10.05.2019 r. stwierdzającego zatrudnienie powoda na stanowisku kierowcy w pełnym wymiarze czasu pracy i rozwiązanie umowy o pracę z dniem 10.05.2019 r. na mocy porozumienia stron; III. w pozostałym zakresie powództwo główne oddala; IV. w sprawie z powództwa wzajemnego zasądza od pozwanego wzajemnego J. S. na rzecz powoda wzajemnego R. S. kwotę 64,50 zł (sześćdziesiąt cztery złote 50/100); V. w pozostałym zakresie powództwo wzajemne oddala; VI. zasądza od pozwanego i powoda wzajemnego R. S. na rzecz powoda i pozwanego wzajemnego J. S. kwotę 4980,00 zł (cztery tysiące dziewięćset osiemdziesiąt złotych 00/100) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego; VII. wyrokowi w pkt I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2200,00 zł (dwa tysiące dwieście złotych 00/100).
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI