IV P 303/14

Sąd Rejonowy w GoleniowieGoleniów2016-04-21
SAOSPracywynagrodzenie za pracęŚredniarejonowy
wynagrodzenieszpitalNFZkontraktprawo pracyzakład opieki zdrowotnejpodwyżka

Sąd oddalił powództwa pracowników szpitala o zapłatę wynagrodzenia z tytułu wzrostu kontraktu z NFZ, uznając brak indywidualizacji roszczeń.

Powodowie, pracownicy szpitala, domagali się zapłaty wynagrodzenia powołując się na art. 2 ustawy o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który nakazywał przeznaczenie 40% wzrostu kontraktu z NFZ na podwyżki. Sąd Rejonowy w Goleniowie oddalił powództwa, argumentując, że ustawa nie reguluje zasad podziału tych środków, a pracodawca nie zawarł porozumienia ze związkami zawodowymi w tej sprawie, co uniemożliwiło indywidualizację roszczeń.

Sprawa dotyczyła roszczeń grupy pracowników szpitala publicznego o zapłatę wynagrodzenia, które miało wynikać ze wzrostu kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia w latach 2010-2012. Podstawą prawną był art. 2 ustawy z dnia 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który nakładał na kierownika zakładu obowiązek przeznaczenia co najmniej 40% kwoty wzrostu zobowiązania NFZ na wzrost wynagrodzeń zatrudnionych osób. Sąd Rejonowy w Goleniowie, po analizie zebranego materiału dowodowego, w tym umów z NFZ, planów rzeczowo-finansowych oraz protokołów kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, ustalił stan faktyczny dotyczący wartości kontraktów. Kluczowym elementem rozstrzygnięcia było stwierdzenie, że ustawa nie precyzuje zasad podziału środków z tytułu wzrostu kontraktu między poszczególnych pracowników ani grup zawodowych. Ponieważ dyrektor szpitala nie zawarł porozumienia ze związkami zawodowymi w sprawie zasad podwyżek, a tym samym nie doszło do indywidualizacji roszczeń, sąd uznał, że powodowie nie mają podstaw do dochodzenia konkretnych kwot. W konsekwencji, sąd oddalił powództwa, odstąpił od obciążania powodów kosztami postępowania i nakazał ponieść koszty sądowe Skarbowi Państwa, powołując się na zawiłość sprawy i brak kompetencji do wypełnienia luki prawnej.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, pracownikom nie przysługuje roszczenie, jeśli nie doszło do indywidualizacji zasad podziału środków z tytułu wzrostu kontraktu z NFZ.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że ustawa nakładająca obowiązek przeznaczenia części wzrostu kontraktu z NFZ na podwyżki nie reguluje zasad podziału tych środków. Brak porozumienia między dyrektorem szpitala a związkami zawodowymi w tej kwestii uniemożliwia indywidualizację roszczeń pracowników, co skutkuje oddaleniem powództwa.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie powództwa

Strony

NazwaTypRola
E. M. (1)osoba_fizycznapowódka
E. P.osoba_fizycznapowódka
M. M.osoba_fizycznapowódka
Z. P.osoba_fizycznapowódka
U. J.osoba_fizycznapowódka
W. Z.osoba_fizycznapowódka
Z. K.osoba_fizycznapowódka
G. S. (1)osoba_fizycznapowódka
P. T.osoba_fizycznapowódka
E. F.osoba_fizycznapowódka
L. S.osoba_fizycznapowódka
H. S.osoba_fizycznapowódka
B. K.osoba_fizycznapowódka
W. C.osoba_fizycznapowódka
E. M. (2)osoba_fizycznapowódka
J. G.osoba_fizycznapowódka
J. K.osoba_fizycznapowódka
E. S.osoba_fizycznapowódka
H. J.osoba_fizycznapowódka
(...) Publicznemu Szpitalowi (...) w N.instytucjapozwany

Przepisy (2)

Główne

u.z.u.z.o.z. art. 2 § 1

Ustawa o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej

W przypadku wzrostu kwoty zobowiązania NFZ wobec SPZOZ, kierownik jest obowiązany przeznaczyć nie mniej niż 40% kwoty wzrostu na wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych, z czego 3/4 na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych.

Pomocnicze

u.ś.o.z.f.ś.p. art. 135 § 5

Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych

Określa kwotę zobowiązania Narodowego Funduszu Zdrowia.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Brak indywidualizacji roszczeń pracowników w zakresie podziału środków z tytułu wzrostu kontraktu z NFZ.

Odrzucone argumenty

Roszczenie o zapłatę wynagrodzenia z tytułu wzrostu kontraktu z NFZ na podstawie art. 2 ustawy o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej.

Godne uwagi sformułowania

nie doszło do zindywidualizowania poprzez uzgodnienia między dyrektorem szpitala a związkami zawodowymi zasad podwyżki wynagrodzeń nie mając kompetencji do wypełnienia tej luki pozwalającej zindywidualizować roszczenia powódki

Skład orzekający

Wioletta Witkowska-Kowalczyk

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja art. 2 ustawy o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w zakresie obowiązku przeznaczenia środków z wzrostu kontraktu z NFZ na podwyżki, w szczególności w kontekście braku indywidualizacji roszczeń."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku porozumienia między dyrekcją a związkami zawodowymi w sprawie podziału środków. Może być odmiennie interpretowane w przypadku istnienia takiego porozumienia.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia dla pracowników sektora medycznego, jakim są podwyżki wynagrodzeń związane z finansowaniem z NFZ. Choć rozstrzygnięcie jest proceduralne, pokazuje praktyczne problemy interpretacji przepisów.

Czy pracownicy szpitala mogą liczyć na podwyżki z NFZ? Sąd wyjaśnia kluczowy warunek.

0

Sektor

medycyna

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
sygn. akt IV P 303/14 dnia 21 kwietnia 2016r. WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Rejonowy w Goleniowie, Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Wioletta Witkowska-Kowalczyk Protokolant: Kinga Król po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 kwietnia 2016r. sprawy z powództwa E. M. (1) , E. P. , M. M. , Z. P. , U. J. , W. Z. , Z. K. , G. S. (1) , P. T. , E. F. , L. S. , H. S. , B. K. , W. C. , E. M. (2) , J. G. , J. K. , E. S. , H. J. przeciwko (...) Publicznemu Szpitalowi (...) w N. o wynagrodzenie za pracę I. oddala powództwa; II. odstępuje od obciążania powodów kosztami postępowania poniesionymi przez stronę pozwaną; III. koszty sądowe ponosi Skarb Państwa. SSR Wioletta Witkowska-Kowalczyk IVP 303/14 UZASADNIENIE Po ostatecznym sprecyzowaniu żądań pełnomocnik powódek wniósł przeciwko (...) Publicznemu Szpitalowi (...) w N. o zapłatę na rzecz Z. P. , E. F. , P. T. , U. J. , W. Z. , Z. K. , M. M. , E. M. (1) , E. P. , H. S. , W. C. , J. G. , E. S. , L. S. , H. J. kwoty po 1633,46zł. brutto z ustawowymi odsetkami w stosunku rocznym od kwot : a). od kwoty 4,03zł. od dnia 01.02.2012r. do dnia zapłaty b) . od kwoty 4,03zł. od dnia 01.03.2012r. do dnia zapłaty c). od kwoty 4,03zł. od dnia 01.04.2012r. do dnia zapłaty d). od kwoty 4,03zł. od dnia 01.05.2012r. do dnia zapłaty e). od kwoty 4,03zł. od dnia 01.06.2012r. do dnia zapłaty f). od kwoty 4,03zł. od dnia 01.07.2012r. do dnia zapłaty g). od kwoty 4,03zł. od dnia 01.08.2012r. do dnia zapłaty h) od kwoty 4,03zł. od dnia 01.09.2012r. do dnia zapłaty i). od kwoty 4,03zł. od dnia 01.10.2012r. do dnia zapłaty j). od kwoty 4,03zł. od dnia 01.11.2012r. do dnia zapłaty k) od kwoty 4,03zł. od dnia 01.12.2012r. do dnia zapłaty l) od kwoty 4,03zł. od dnia 01.01.2013r. do dnia zapłaty ł) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.02.2013r. do dnia zapłaty m) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.03.2013r. do dnia zapłaty o) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.04.2013r. do dnia zapłaty p) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.05.2013r. do dnia zapłaty r) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.06.2013r. do dnia zapłaty s) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.07.2013r. do dnia zapłaty t) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.08.2013r. do dnia zapłaty u) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.09.2013r. do dnia zapłaty v) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.10.2013r. do dnia zapłaty w) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.11.2013r. do dnia zapłaty x) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.12.2013r. do dnia zapłaty y) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.01.2014r. do dnia zapłaty z) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.02.2014r. do dnia zapłaty ź) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.03.2014r. do dnia zapłaty ż) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.04.2014r. do dnia zapłaty aa) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.05.2014r. do dnia zapłaty bb) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.06.2014r. do dnia zapłaty cc) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.07.2014r. do dnia zapłaty dd) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.08.2014r. do dnia zapłaty ee) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.09.2014r. do dnia zapłaty ff) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.10.2014r. do dnia zapłaty(k. 514-518 tom 3) na rzecz każdej z powódek : B. K. , E. M. (2) , J. K. , G. S. (2) kwoty po 8859,74zł. brutto z ustawowymi odsetkami w stosunku rocznym : a) od kwoty 21,57zł od dnia 01.02.2012r. do dnia zapłaty b) od kwoty 21,57zł. od dnia 01.03.2012r. do dnia zapłaty c). od kwoty 21,57zł. od dnia 01.04.2012r. do dnia zapłaty d). od kwoty 21,57zł. od dnia 01.05.2012r. do dnia zapłaty e). od kwoty 21,57zł. od dnia 01.06.2012r. do dnia zapłaty f). od kwoty 21,57 zł. od dnia 01.07.2012r. do dnia zapłaty g). od kwoty 21,57zł. od dnia 01.08.2012r. do dnia zapłaty h) od kwoty 21,57 zł. od dnia 01.09.2012r. do dnia zapłaty i). od kwoty 21,57 zł. od dnia 01.10.2012r. do dnia zapłaty j). od kwoty 21,57 zł. od dnia 01.11.2012r. do dnia zapłaty k) od kwoty 21,57 zł. od dnia 01.12.2012r. do dnia zapłaty l) od kwoty 21,57 zł. od dnia 01.01.2013r. do dnia zapłaty ł) od kwoty 21,57 zł. od dnia 01.02.2013r. do dnia zapłaty m) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.03.2013r. do dnia zapłaty o) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.04.2013r. do dnia zapłaty p) od kwoty 390,95zł . od dnia 01.05.2013r. do dnia zapłaty r) od kwoty 390,95zł. od dnia 01.06.2013r. do dnia zapłaty s) od kwoty 390,95zł. od dnia 01.07.2013r. do dnia zapłaty t) od kwoty 390,95zł od dnia 01.08.2013r. do dnia zapłaty u) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.09.2013r. do dnia zapłaty v) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.10.2013r. do dnia zapłaty w) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.11.2013r. do dnia zapłaty x) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.12.2013r. do dnia zapłaty y) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.01.2014r. do dnia zapłaty z) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.02.2014r. do dnia zapłaty ź) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.03.2014r. do dnia zapłaty ż) od kwoty 72,05zł. od dnia 01.04.2014r. do dnia zapłaty aa) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.05.2014r. do dnia zapłaty bb) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.06.2014r. do dnia zapłaty cc) od kwoty 390,95 zł. od dnia 01.07.2014r. do dnia zapłaty (K. 514- 518 tom 3, k. 988- 991 tom 5 ) dd) od kwoty 390,95 zł. od - z tytułu zwiększenia wartości kontraktów pozwanego Szpitala z Narodowym Funduszem Zdrowia w roku 2012 w stosunku do roku 2011 , skutkiem czego miało dojść do wzrostu ich wynagrodzeń na mocy art. 2 ustawy z dnia 22 października 2010r. o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej . Pełnomocnik pozwanego wniósł o oddalenie powództw ,o zasądzenie od każdej z powódek na rzecz pozwanego kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych , podnosząc że nie doszło do wzrostu kontraktu z NFZ z tytułu tego samego rodzaju świadczeń lub z tytułu samego zakresu świadczeń opieki zdrowotnej. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Niespornym było , że powodowie byli w latach 2010-2012 i nadal są pracownikami pozwanego szpitala. Z dniem 22.12.2010r. wszedł w życie na okres do 31.12.2012r. art. 2 ustawy z dnia 22.10.2010r.o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej . Państwowa Inspekcja Pracy podczas kontroli mającej miejsce w listopadzie 2013r. zbadała kwestie wartości kontraktów zawieranych przez pozwany zakład z NFZ. Realizacja kontraktu pozwanego z NFZ w roku 2010 wynosiła 8.372.293,90 zł., W roku 2011 wartość kontraktów zawartych między pozwanym Szpitalem a NFZ wynosiła pierwotnie 9 432 208,40zł . , po ostatecznym rozliczeniu - 9982 724 zł. i się przedstawiała następująco: Rodzaj świadczenia Wartość kontraktu pierwotna w roku 2011 Wartość kontraktu ostateczna w roku 2011 Ambulatoryjna opieka specjalistyczna 653 628,40 763 594 Opieka paliatywna i hospicyjna 63 875 (...) Podstawowa opieka zdrowotna 1500 000 1500 000 Leczenie szpitalne (...) (...) Suma końcowa 9432208,40zł 9982 724 zł. W roku 2012 wartość kontraktu zawartego między pozwanym Szpitalem a NFZ wynosiła pierwotnie 10 351 828,88 zł. , po ostatecznym rozliczeniu - 11 076 091,70zł i się przedstawiała następująco : Rodzaj świadczenia Wartość kontraktu pierwotna w roku 2012 Wartość kontraktu ostateczna w roku 2012 Ambulatoryjna opieka specjalistyczna 859 502,88 (...) ,70 Opieka paliatywna i hospicyjna 1800 000 18 00 150 Podstawowa opieka zdrowotna (...) 1500 000 Leczenie szpitalne (...) (...) Suma końcowa 10 351 828 , 88 11 076 091,70zł. dowód: informacja z NFZ o wartości umów w latach 2010-2012 k. 466 Od 2011r. strona pozwana realizowała nowy rodzaj świadczeń pod nazwą – opieka paliatywna i hospicyjna. Łączna wartość umów zawartych z NFZ przez Szpital stanowiła sumy wartości umów zawieranych na te same rodzaje świadczeń: ambulatoryjna opieka zdrowotna , opieka paliatywna i hospitacyjna , leczenie szpitalne . W wartości tych umów nie uwzględniono umów zawartych w ramach świadczeń z podstawowej opieki zdrowotnej oraz ugód zawartych w roku 2012 na łączną kwotę 583 917,55zł. W wystąpieniu z dnia 18.11.2013r. Państwowa Inspekcja Pracy nakazała pozwanemu dopełnienie obowiązku wynikającego z art. 2 ustawy z dnia 22.10.2010r. o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w zakresie przekazania kwoty 40% wzrostu kontraktu na wzrost wynagrodzeń. dowód: wystąpienie k. 214,215 ,451-453 ,756,757 informacja o wysokościach kontraktów k. 376-378,947 Protokół kontroli PIP k.870-885 W odpowiedzi pozwany w piśmie skierowanym do PIP podniósł , że nie doszło do spełnienia się przesłanki wzrostu kontraktu w lecznictwie stacjonarnym , lecz w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej z powodu zwiększenia( od 01.09.2011r.) liczby lekarzy kardiologów o trzy osoby . Dodatkowo z dniem 01.01.2011r. powstała poradnia ginekologiczna , w związku z tym zatrudniono lekarza , pielęgniarkę . W roku 2011 powstało hospicjum domowe . Dowód: odpowiedź na wystąpienie k. 216-217,753-755 dowód: protokół kontroli PIP k. 204- 217 ,443-460 umowy z NFZ i aneksy k. 218-223,739-744,746-752,827-831,834,836-838,840,842-845 zestawienie k. 201,442 zeznania świadka G. P. – k. 298-299 ( t. 2) , 821-822 ( t. 5) umowy zawarte miedzy szpitalem a NFZ , aneksy , k. 314- 319,321,323,,325,327,329 -332,361-364,366—368 zeznanie A. K. k. 481-419,934-935 Plany rzeczowo -finansowe były załącznikiem każdej umowy o świadczenie usług medycznych . W nich określone były zakresy świadczeń np. świadczenia w zakresie położnictwa i ginekologii , w zakresie neonatologii , w zakresie chirurgii ogólnej. dowód: plany rzeczowo – finansowe k. 316, 319, 322, ,324,326, 328,333,364-365,371 372,832,835,839,841,846,888-891 zeznania dyrektora pozwanego K. L. – k. 997-981 Zarządzeniem nr (...) dyrektor pozwanego Szpitala przyznał jednorazowe dodatki do wynagrodzenia za miesiąc listopad 2011 i grudzień 2011 z tytułu wykonania nadlimitów w usługach medycznych za rok 2011 w lecznictwie stacjonarnym , ambulatoryjnej opiece specjalistycznej i POZ. dowód: zarządzenie nr (...) i załączniki k. 343-356,856-868 Pismem z dnia 22 października 2012r. związki zawodowe działające przy Szpitalu (...) w N. pismem wezwały dyrektora pozwanej placówki o realizację zapisu art. 2 ustawy z dnia 22.10.2010r. , podnosząc ze w latach 2010-2012 nastąpił wzrost kwoty zobowiązania NFZ wobec szpitala , w odpowiedzi pozwany zaprzeczył , aby zostały spełnione przesłanki z art. 2 ust. 1 tej ustawy. Dyrektor pozwanego Szpitala nie zawarł ze związkami zawodowymi porozumienia określającego zasady rozdysponowania kwotą 40% wzrostu zobowiązania. dowód: zeznanie M. K. k. 416-417,418,932-934 pismo związków zawodowych i odpowiedź pozwanego k. 611,611v,627 zeznanie G. C. k. 1017-1018 Każda umowa zawarta między szpitalem a NFZ musi być w ciągu 45 dni po zakończeniu roku rozliczona . Rozliczenie może nastąpić w formie aneksu albo ugody , obie formy miały taką samą treść i taki sam cel: ostateczne rozliczenie danego roku , zrzeczenie się przez szpital pozostałych i przyszłych roszczeń. dowód: zeznanie D. R. k. 1018-1020 Sąd zważył , co następuje: Powódki domagały się zapłaty wynagrodzenia w oparciu o art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 22.10.2010r. o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej obowiązującego do dnia 31 grudnia 2012r. W świetle tego przepisu w przypadku wzrostu kwoty zobowiązania Narodowego Funduszu Zdrowia, o której mowa wart. 135 pkt 5 ustawy z dnia 27.08.2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wobec samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, w stosunku do kwoty wynikającej z poprzedniej umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej dotyczącej tego samego rodzaju lub zakresu świadczeń opieki zdrowotnej, kierownik samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej jest obowiązany do przeznaczenia nie mniej niż 40 % kwoty, o którą wzrosło zobowiązanie, na wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych w tym zakładzie, przy czym 3 /4 tych środków kierownik samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej przeznacza na wzrost wynagrodzeń osób wykonujących zawód pielęgniarki albo położnej w tym zakładzie. Na gruncie niniejszej sprawy wyłonił się problem rozumienia pojęcia „ rodzaju świadczenia „ , zakresu świadczenia”. Dla zrozumienia pojęcia rodzaj świadczenia pomocne są same umowy zawierane między pozwanym szpitalem a NFZ a z nich wynika wprost , że umowy te zwierane są na poszczególne rodzaje świadczeń np. ambulatoryjna opieka specjalistyczna, chirurgia ogólna, ginekologia i położnictwo. Z kolei zakres świadczeń każdorazowo określa plan rzeczowo – finansowy będący załącznikiem do umowy i tak dla przykładu na k. 835 wskazano następujące zakresy świadczeń: badania endoskopowe przewodu pokarmowego – gastroskopia, badania endoskopowe przewodu pokarmowego - kolonoskopia , badania ultrasonograficzne – doppler duplex. Wracając do zapisów art. 2 w/w ustawy należy podkreślić , że ten akt prawny formułuje ogólnikowo zasady rozdysponowania wzrostem zobowiązania tj. nakazuje przeznaczyć nie mniej niż 40% tego wzrostu na wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych w tym zakładzie , z tym że ¾ tej kwoty obowiązkowo szpital musi przeznaczyć na wzrost wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych tego szpitala bez względu na tytuł prawny ich zatrudnienia . Ustawa jednak nie reguluje w żaden sposób zasady podziału tych środków między poszczególnymi pracownikami szpitala , nie określa o jaką kwotę te wynagrodzenia miałby wzrosnąć, nie gwarantuje każdemu pracownikowi minimalnej kwoty podwyżki , nie określa zasad podwyższania wynagrodzeń dla poszczególnych grup zawodowych czy poszczególnych pracowników, te wszystkie kwestie pozostawia do uzgodnień między kierownikiem ( dyrektorem ) placówki a związkami zawodowymi. Dopiero po uzgodnieniu tych zasad podziału , przy uwzględnieniu przepisów wewnętrznych zakładu , po stronie pracowników należących do kategorii wymienionych w art. 2 ustawy , dochodzi do zindywidualizowania się roszczeń. Z zapisów tej ustawy wynika , że każdy pracownik pozwanego szpitala nie ma podstaw do ustalenia , że przysługuje mu podwyżka wynagrodzenia według zasad równości ; w ramach tego przepisu pracodawca ze związkami zawodowymi może ustalić w sposób swobodny zasady podwyższenia wynagrodzeń i nie muszą one być równe dla wszystkich grup zawodowych i nie muszą też obejmować wszystkich pracowników szpitala . Rozważania powyższe były przedmiotem również rozstrzygnięcia Sądu Okręgowego w Jelenie Górze- wyrok z dnia 15 lutego 2013r. sygn. akt VII Pa 141/12 – opublikowany w internetowym portalu orzeczeń sądów powszechnych . Mając na uwadze , że nie doszło do zindywidualizowania poprzez uzgodnienia między dyrektorem szpitala a związkami zawodowymi zasad podwyżki wynagrodzeń ,Sąd oddalił powództwo , nie mając kompetencji do wypełnienia tej luki pozwalającej zindywidualizować roszczenia powódki . Niniejsza sprawa była sprawą zawiłą, skomplikowaną , powódki nie mają wykształcenia prawniczego i z uwagi na charakter sprawy należało uznać że zachodzą przesłanki do zastosowania art. 102kpc . Wioletta Witkowska- Kowalczyk

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI