IV P 235/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód W. S. (1) wniósł pozew o ustalenie, że zdarzenie z dnia 18 stycznia 2016 roku, podczas którego poślizgnął się na oblodzonym terenie i upadł na prawy bok, doznając stłuczenia łokcia, było wypadkiem przy pracy. Pracodawca, (...) Spółka Akcyjna w B. – Oddział Kopalnia (...) w R., początkowo w protokole powypadkowym stwierdził, że zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, jednak później, po uwzględnieniu opinii lekarskich, zmienił stanowisko, uznając, że uraz nie powstał w wyniku poślizgnięcia i upadku, a tym samym nie ma związku z pracą. Powód, mimo początkowych wątpliwości co do charakteru urazu (stłuczenie vs. złamanie), ostatecznie domagał się ustalenia wypadku przy pracy, wskazując na interes prawny w ochronie dobrego imienia. Sąd Rejonowy w Bełchatowie, po analizie zeznań świadków, dokumentacji medycznej i opinii biegłego ortopedy, uznał, że zdarzenie spełnia definicję wypadku przy pracy. Sąd podkreślił, że zadziałały czynniki zewnętrzne (poślizgnięcie na lodzie), zdarzenie było nagłe i spowodowało uraz. Sąd uwzględnił powództwo, ustalając, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy, zasądził od pozwanego koszty zastępstwa procesowego oraz nakazał pobranie od pozwanego kosztów sądowych.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalenie, że poślizgnięcie się na oblodzonym terenie podczas wykonywania obowiązków pracowniczych jest wypadkiem przy pracy, nawet jeśli skutkuje jedynie stłuczeniem, oraz potwierdzenie interesu prawnego pracownika w takim ustaleniu.
Orzeczenie dotyczy specyficznych okoliczności faktycznych (poślizgnięcie na lodzie w miejscu pracy) i interpretacji definicji wypadku przy pracy w kontekście ustawy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy zdarzenie polegające na poślizgnięciu się pracownika na oblodzonym terenie podczas wykonywania obowiązków pracowniczych i upadku, skutkujące urazem, stanowi wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, zdarzenie to spełnia definicję wypadku przy pracy, ponieważ wystąpiły czynniki zewnętrzne (poślizgnięcie na lodzie), zdarzenie było nagłe i spowodowało uraz.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że poślizgnięcie się na oblodzonym podłożu podczas przemieszczania się do miejsca wykonywania obowiązków pracowniczych jest czynnikiem zewnętrznym, a wynikający z tego upadek i uraz kwalifikują zdarzenie jako wypadek przy pracy, nawet jeśli początkowe badania nie wykazały złamania, a jedynie stłuczenie.
Czy pracownik ma interes prawny w ustaleniu, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy, nawet jeśli nie dochodzi świadczeń od pracodawcy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, pracownik ma interes prawny w ustaleniu wypadku przy pracy, który może wynikać z potrzeby ochrony dóbr osobistych, takich jak dobre imię, poprzez wykazanie, że zdarzenie miało miejsce i nie jest oszustem.
Uzasadnienie
Sąd powołuje się na orzecznictwo, zgodnie z którym pracownik ma interes prawny w uzyskaniu orzeczenia ustalającego wypadek przy pracy, zwłaszcza gdy celem jest ochrona dóbr osobistych i wykazanie prawdziwości zdarzenia, a także w celu ewentualnego dochodzenia świadczeń przed organem rentowym.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| W. S. (1) | osoba_fizyczna | powód |
| (...) Spółka Akcyjna w B. – Oddział Kopalnia (...) w R. | spółka | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
k.p.c. art. 189
Kodeks postępowania cywilnego
Ustalenie istnienia lub nieistnienia prawa lub stosunku prawnego jest dopuszczalne, gdy powód ma w takim ustaleniu interes prawny. Interes prawny należy interpretować szeroko, może być niemajątkowy i musi istnieć najpóźniej w chwili wydawania wyroku.
u.w.p.i.ch.z. art. 3 § 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.
Pomocnicze
k.p.c. art. 316 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd wydaje wyrok, biorąc pod uwagę stan rzeczy w chwili zamknięcia rozprawy.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Strona przegrywająca sprawę jest zobowiązana do zwrotu kosztów postępowania.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie art. 9 § 1 pkt 4
Określa wysokość opłat za czynności adwokackie, które mogą być zasądzone jako zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
u.k.s.c. art. 113 § 1
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Określa zasady obciążania stron kosztami sądowymi, w tym kosztami opinii biegłych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zdarzenie miało miejsce podczas wykonywania obowiązków pracowniczych. • Poślizgnięcie się na oblodzonym terenie stanowi czynnik zewnętrzny. • Uraz (stłuczenie) nastąpił w wyniku upadku. • Pracownik ma interes prawny w ustaleniu wypadku przy pracy dla ochrony dóbr osobistych.
Odrzucone argumenty
Uraz nie powstał w wyniku poślizgnięcia i upadku. • Brak związku urazu z pracą. • Stwierdzone zmiany zwyrodnieniowe nie są następstwem stłuczenia (argument pozwanego, który sąd częściowo uwzględnił w ocenie skutków, ale nie w kwalifikacji zdarzenia).
Godne uwagi sformułowania
bez zaistnienia czynnika zewnętrznego w postaci poślizgnięcia się na oblodzonym podłożu, nie doszłoby do skutku w postaci urazu • nie sposób też odmówić zdarzeniu wypadkowemu cechy nagłości, bowiem samo zdarzenie było nieoczekiwane i gwałtowne w swym przebiegu • stanowisko zawarte w ostatnim protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy nie zasługuje na aprobatę
Skład orzekający
Beata Grabiszewska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie, że poślizgnięcie się na oblodzonym terenie podczas wykonywania obowiązków pracowniczych jest wypadkiem przy pracy, nawet jeśli skutkuje jedynie stłuczeniem, oraz potwierdzenie interesu prawnego pracownika w takim ustaleniu."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznych okoliczności faktycznych (poślizgnięcie na lodzie w miejscu pracy) i interpretacji definicji wypadku przy pracy w kontekście ustawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest udowodnienie wypadku przy pracy, nawet w pozornie błahych sytuacjach, oraz jak pracownik może walczyć o swoje prawa, gdy pracodawca kwestionuje zdarzenie.
“Poślizgnąłeś się na lodzie w pracy? To może być wypadek przy pracy!”
Dane finansowe
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 240 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.