IV P 208/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód R.Z. wniósł pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, a w przypadku upływu okresu wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy. Sąd Rejonowy w Szczytnie wyrokiem z dnia 22 marca 2018 roku przywrócił powoda do pracy. Następnie, pełnomocnik powoda złożyła wniosek o uzupełnienie wyroku, domagając się zasądzenia kwoty 3005 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z odsetkami. Sąd, powołując się na art. 351 § 1 kpc, uznał, że nie orzekł o całości żądania i uzupełnił wyrok, zasądzając kwotę 3005 zł tytułem wynagrodzenia, pod warunkiem podjęcia pracy. Jednocześnie, sąd oddalił wniosek o zasądzenie odsetek, uznając, że termin wymagalności wynagrodzenia nie jest określony datą dzienną, a orzeczenie w takiej formule nie nadawałoby się do wykonania. Sąd zasądził również od pozwanego na rzecz powoda kwotę 900 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: NiskaProceduralne aspekty uzupełniania wyroków w sprawach pracy, zasady przyznawania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
Dotyczy konkretnej sytuacji procesowej i specyfiki żądania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy sąd powinien uzupełnić wyrok o zasądzenie wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, jeśli nie orzekł o tym żądaniu w pierwotnym wyroku?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, sąd powinien uzupełnić wyrok na wniosek strony, jeśli nie orzekł o całości żądania.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 351 § 1 kpc, strona może wnieść o uzupełnienie wyroku, jeśli sąd nie orzekł o całości żądania. W tej sprawie sąd nie orzekł o żądaniu wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, co uzasadniało uzupełnienie wyroku.
Czy pracownikowi przywróconemu do pracy przysługuje wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy z odsetkami ustawowymi?
Odpowiedź sądu
Tak, przysługuje wynagrodzenie, ale sąd nie zasądził odsetek w uzupełnionym wyroku, uznając, że termin wymagalności nie był określony datą dzienną.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 47 Kodeksu pracy, pracownikowi przywróconemu do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Sąd zasądził kwotę wynagrodzenia, ale oddalił wniosek o odsetki, ponieważ orzeczenie w takiej formule nie nadawałoby się do wykonania.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| R. Z. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) sp. z o.o. Oddział w W. | spółka | pozwany |
Przepisy (4)
Główne
k.p.c. art. 351 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Umożliwia stronie złożenie wniosku o uzupełnienie wyroku, jeśli sąd nie orzekł o całości żądania.
k.p. art. 47
Kodeks pracy
Reguluje prawo pracownika przywróconego do pracy do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
Pomocnicze
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do zasądzenia kosztów procesu.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych art. 9 ust. 1 pkt. 2 w zw. z § 2 pkt. 3
Podstawa do ustalenia wysokości kosztów zastępstwa procesowego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Sąd nie orzekł o całości żądania pozwu, co uzasadnia wniosek o uzupełnienie wyroku na podstawie art. 351 § 1 kpc. • Pracownikowi przywróconemu do pracy przysługuje wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy zgodnie z art. 47 k.p.
Odrzucone argumenty
Żądanie zasądzenia odsetek ustawowych od wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, z uwagi na brak precyzyjnie określonego terminu wymagalności.
Godne uwagi sformułowania
Sąd niewątpliwie nie orzekł o całości żądania zgłoszonego w pozwie • orzeczenie w takiej formule, o jaką wnosił pełnomocnik powoda nie nadawałoby się do wykonania
Skład orzekający
Anna Podubińska
przewodniczący
Zofia Piszczyk
ławnik
Halina Florkowska
ławnik
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty uzupełniania wyroków w sprawach pracy, zasady przyznawania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnej sytuacji procesowej i specyfiki żądania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa dotyczy typowego uzupełnienia wyroku w sprawie pracy, ale pokazuje praktyczne zastosowanie przepisów proceduralnych i materialnych prawa pracy.
“Sąd uzupełnił wyrok: pracownik dostanie zaległe wynagrodzenie, ale bez odsetek. Dlaczego?”
Dane finansowe
wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy: 3005 PLN
koszty zastępstwa procesowego: 900 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.