IV P 188/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd oddalił powództwo o rentę uzupełniającą z tytułu choroby zawodowej, uznając roszczenie za nieudowodnione i nie znajdujące podstaw prawnych.
Powód domagał się zasądzenia renty uzupełniającej od byłego pracodawcy z tytułu choroby zawodowej, twierdząc, że choroba obniżyła jego dochody. Sąd oddalił powództwo, uznając roszczenie za nieudowodnione. Stwierdzono, że powód nie wykazał utraty zdolności do zarobkowania ani związku choroby z jego obecną sytuacją materialną, a wcześniejsza wypłata świadczenia przez pracodawcę nie stanowiła uznania długu przerywającego bieg przedawnienia.
Powód S. U. wniósł o zasądzenie od pozwanego (...) S.A. w Ś. renty uzupełniającej w kwocie po (...) miesięcznie, wskazując, że w trakcie zatrudnienia u pozwanego nabawił się choroby zawodowej – przewlekłego ropnego wyprysku zawodowego. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego przeszedł na rentę, a obecna kwota świadczenia (487,21 zł miesięcznie) wraz z emeryturą była niższa od potencjalnych dochodów, gdyby pracował na stanowisku maszynisty sprężarek do wieku emerytalnego. Powód argumentował, że strona pozwana wypłacała mu rentę wyrównawczą do grudnia 2013 roku, co przerwało bieg przedawnienia. Pozwany wniósł o oddalenie powództwa, podnosząc zarzut przedawnienia i kwestionując związek inwalidztwa z pracą u pozwanego. Sąd ustalił, że powód pracował na różnych stanowiskach, w tym jako maszynista sprężarek, a choroba zawodowa została stwierdzona orzeczeniem Państwowego Wojewódzkiego Inspektoratu Sanitarnego. Pozwany wypłacał powodowi rentę wyrównawczą do grudnia 2013 roku, odmawiając dalszej wypłaty z powodu braku podstaw prawnych. Sąd oddalił powództwo, uznając je za nieudowodnione. Sąd nie uwzględnił zarzutu przedawnienia, przyjmując, że szkoda ujawniła się w momencie zaprzestania wypłaty renty. Jednakże, analizując roszczenie merytorycznie, sąd stwierdził, że powód nie wykazał utraty całkowitej lub częściowej zdolności do pracy zarobkowej, ani zwiększenia potrzeb, ani zmniejszenia widoków na przyszłość w związku z chorobą zawodową. Brak było również dowodów na to, że choroba zawodowa komplikowała mu poszukiwanie zatrudnienia. W związku z tym, na podstawie art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p., powództwo zostało oddalone. Koszty procesu zasądzono od powoda na rzecz pozwanego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Nie, pracodawca nie ponosi odpowiedzialności, jeśli pracownik nie wykaże związku choroby zawodowej z utratą zdolności do zarobkowania, zwiększeniem potrzeb lub zmniejszeniem widoków na przyszłość.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że powód nie wykazał, aby choroba zawodowa spowodowała u niego utratę zdolności do zarobkowania, zwiększenie potrzeb lub zmniejszenie widoków na przyszłość. Brak było również dowodów na to, że choroba komplikowała mu poszukiwanie zatrudnienia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie
Strona wygrywająca
pozwany
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S. U. | osoba_fizyczna | powód |
| (...) S.A. | spółka | pozwany |
Przepisy (8)
Główne
k.c. art. 444 § § 2
Kodeks cywilny
Jeżeli poszkodowany utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość, może on żądać od zobowiązanego do naprawienia szkody odpowiedniej renty.
k.p.c. art. 6
Kodeks postępowania cywilnego
Ciężar dowodu spoczywa na osobie, która z tego faktu wywodzi skutki prawne.
k.p. art. 300
Kodeks pracy
W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.
Pomocnicze
k.c. art. 442 § § 1
Kodeks cywilny
Roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej czynem niedozwolonym ulega przedawnieniu z upływem lat trzech od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia. Jednakże termin ten nie może być dłuższy niż dziesięć lat od dnia, w którym nastąpiło zdarzenie wywołujące szkodę.
k.c. art. 123 § § 1 pkt 2
Kodeks cywilny
Bieg przedawnienia przerywa się przez każde czynność przed sądem lub innym organem powołanym do rozpoznawania spraw lub egzekwowania należności prawnych.
k.c. art. 435 § § 1
Kodeks cywilny
Prowadzący na własny rachunek przedsiębiorstwo lub zakład wprawiany w ruch za pomocą sił przyrody ponosi odpowiedzialność za szkodę na osobie lub mieniu, wyrządzonego komukolwiek przez ruch przedsiębiorstwa lub zakładu, chyba że szkoda nastąpiła na skutek siły wyższej albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi odpowiedzialności.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony.
Dz.U. 1990 nr 36 poz. 207 art. 4 § pkt 3
Ustawa z dnia 24 maja 1990 roku o zmianie przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym
Przepis dotyczył wypłaty renty wyrównawczej.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Powód nie wykazał związku choroby zawodowej z utratą zdolności do zarobkowania, zwiększeniem potrzeb lub zmniejszeniem widoków na przyszłość. Brak dowodów na to, że choroba zawodowa komplikowała powodowi poszukiwanie zatrudnienia. Wypłata świadczenia przez pracodawcę nie stanowiła uznania roszczenia przerywającego bieg przedawnienia.
Odrzucone argumenty
Choroba zawodowa spowodowała obniżenie dochodów powoda i uzasadnia zasądzenie renty uzupełniającej. Wypłata renty wyrównawczej do grudnia 2013 roku przerwała bieg przedawnienia.
Godne uwagi sformułowania
Powództwo podlegało oddaleniu jako nieudowodnione. Wypłata świadczenia z innej niż deliktowa podstawy, nie może być poczytana za uznanie roszczenia przerywające bieg przedawnienia. Pracodawca ponosi odpowiedzialność na zasadzie ryzyka za każdą szkodę, a w tym krzywdę wyrządzoną pracownikowi w związku z tym, że rozpoznano u niego chorobę zawodową, do której powstania przyczyniły się szkodliwe warunki pracy. Jednakże, aby doszło do odpowiedzialności pracodawcy opartej na art. 444 kc pracownik musi wykazać, na czym polega krzywda/szkoda i jej związek (tu: ) z chorobą zawodową, a tego powód nie uczynił.
Skład orzekający
Magdalena Piątkowska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uzasadnienie odpowiedzialności pracodawcy za skutki choroby zawodowej, zasady przedawnienia roszczeń deliktowych w kontekście świadczeń pracowniczych, ciężar dowodu w sprawach o rentę uzupełniającą."
Ograniczenia: Sprawa dotyczy specyficznego stanu faktycznego i braku dowodów po stronie powoda. Interpretacja przepisów o przedawnieniu i odpowiedzialności pracodawcy może być stosowana w podobnych sprawach.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje kluczowe aspekty odpowiedzialności pracodawcy za choroby zawodowe i trudności dowodowe po stronie pracownika dochodzącego renty uzupełniającej. Jest to typowy przykład sprawy z zakresu prawa pracy, istotny dla praktyków.
“Choroba zawodowa a renta uzupełniająca: kiedy pracodawca odpowiada za szkody pracownika?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV P 188/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 01 lutego 2016 roku Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący : SSR Magdalena Piątkowska Protokolant : Karolina Nowicka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 01 lutego 2016 roku w Ś. sprawy z powództwa S. U. przeciwko (...) S.A. w Ś. o rentę uzupełniającą I. powództwo oddala; II. zasądza od powoda S. U. na rzecz strony pozwanej (...) S.A. w Ś. kwotę 1 200 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. UZASADNIENIE Powód S. U. wniósł o zasądzenie od strony pozwanej (...) SA w Ś. renty wyrównawczej w kwocie po (...) miesięcznie płatnej z góry od dnia (...) roku wraz z ustawowymi odsetkami w razie opóźnienia w zapłacie. W uzasadnieniu wskazał, iż w trakcie zatrudnienia u strony pozwanej nabawił się choroby zawodowej- przewlekłego ropnego wyprysku zawodowego i po wyczerpaniu z tego tytułu zasiłku chorobowego przeszedł na rentę. Obecnie pobiera rentę w kwocie 487,21 zł. miesięcznie i emeryturę w kwocie (...) , w tym dodatek pielęgnacyjny w kwocie (...) . Powód w uzasadnieniu pozwu przyjął, że gdyby pracował na stanowisku maszynisty sprężarek przez cały okres aktywności zawodowej do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego uzyskałby prawo do świadczeń w kwocie wyższej co najmniej o (...) Uprzedzając ewentualny zarzut przedawnienia powód wskazał, iż strona pozwana ustaliła i wypłacała powodowi rentę wyrównawczą do grudnia 2013 roku, po czym zaniechała wypłaty. Powód przyjął zatem, iż do tej daty roszczenie należy przyjąć za uznane, co przerwało bieg przedawnienia. Jako podstawę swojego roszczenia powód powołał art. 444§2 kpc w zw. z art. 300 kp W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu. Podniesiono zarzut przedawnienia roszczenia. Jak wskazano powód był niezdolny do pracy z ogólnego stanu zdrowia, a zatem nie można przyjąć, iż jego inwalidztwo związane było z pracą u strony pozwanej , która odpowiedzialna jest wobec tego za obniżenie dochodów powoda. Co do przedawnienia powołano upływ czasu od dnia, kiedy powód dowiedział się o szkodzie i osobie zobowiązanej do jej naprawienia. Podniesiono, iż wypłata świadczenia na zasadzie dobrowolności (umowności) nie rodzi obowiązku dalszej wypłaty z podstawy deliktowej. Wskazano też, iż przedsiębiorstwo, w którym pracował powód ulegało wielu transformacjom i różnym zmianom organizacyjnym. Różnie też na przestrzeni tych lat kształtowało się zatrudnienie pracowników. Ponadto maszyny, które obsługiwał powód zostały wycofane około 2000 roku, a stanowisko maszynisty zlikwidowane. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód S. U. posiada wykształcenie podstawowe. Zatrudniony był w (...) SA , były P. T. w Ś. od dnia (...) roku. Pracował jako robotnik transportu, młodszy wartownik, wartownik, wydawca, a od (...) jako maszynista sprężarek. Dowód: ś wiadectwo pracy z dnia (...) wraz ze świadectwem wykonywania pracy w szczególnych warunkach ( w załączeniu) We wrześniu (...) przyznano powodowi rentę III grupy z ogólnego stanu zdrowia, zaś w wyniku skargi powoda Okręgowy Sąd Ubezpieczeń Społecznych (...) zmienił zaskarżoną decyzje i przyznał powodowi rentę z tytułu choroby zawodowej. Orzeczeniem Państwowego Wojewódzkiego Inspektoratu Sanitarnego Województwa (...) z dnia (...) roku stwierdzono u powoda chorobę zawodową- przewlekły ropny wyprysk zawodowy- uzasadniającą prawo do świadczeń pieniężnych. Dowód: decyzja z dnia (...) roku, wyrok (...) we W. , decyzja ZUS z dnia (...) roku i nast.- w aktach ZUS w załączeniu orzeczenie z (...) (...) T. w oparciu o art. 4 pkt 3 ustawy z dnia 24 maja 1990 roku o zmianie przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym wypłacał powodowi do grudnia 2013 roku rentę wyrównawczą. Odmówiono dalszej wypłaty z uwagi na brak podstaw prawnych . Wskazano też, iż dochody powoda równoważne są wynagrodzeniu uzyskiwanemu przez pracowników na stanowiskach porównywalnych ze stanowiskiem powoda. Dowód: pisma P. T. , nast. (...) SA k. 15-20 pismo strony pozwanej z dnia (...) Od dnia (...) powód pracował na ¾ etatu w (...) SA jako palacz. Dnia (...) roku powód podjął zatrudnienie na ½ etatu jako palacz w OSM w Ś. , gdzie pracował do (...) W okresie od (...) . powód pracował na pełny etat w Przedsiębiorstwie (...) w W. , gdzie pozostawał w zatrudnieniu do (...) W okresie od (...) . pracował na 7/8 etatu w Zespole Szkół Zawodowych w Ś. . Dowód: świadectwa pracy – akta ZUS w załączeniu U powoda nie występują zmiany skórne wypryskowe, powód przez 44 lata nie odbywał ani badań w związku z chorobą, ani żadnego leczenia. Dowód: opinia biegłej dermatolog k. 144,145 Od dnia (...) powód zaliczony był do osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym z przyczyn neurologicznych Dowód: orzeczenie (...) k.72 Decyzją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w W. z dnia (...) roku przyznano powodowi emeryturę. Dowód: decyzja k.41 Przy tak ustalonym stanie faktycznym, sąd zważył: Powództwo podlegało oddaleniu jako nieudowodnione( art. 6 kc w zw. z art. 300 kp ) Przy tak ustalonym stanie faktycznym Sąd zważył: Powództwo podlegało oddaleniu jako nie udowodnione. W pierwszej jednak kolejności wymaga uzasadnienia nie uwzględnienie zgłoszonego przez stronę pozwaną zarzutu przedawnienia opartego na treści art. 442 § 1 kc , zgodnie z którym roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej czynem niedozwolonym ulega przedawnieniu z upływem lat trzech od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia. Jednakże termin ten nie może być dłuższy niż dziesięć lat od dnia, w którym nastąpiło zdarzenie wywołujące szkodę. Zdaniem Sądu w niniejszej sprawie przyjąć należy, iż szkoda powoda- z racji wypłacania mu przez stronę pozwaną renty do listopada 2013 roku -ujawniła się dopiero z (...) , kiedy powód dowiedział się, iż dalsza renta wyrównawcza nie będzie mu wypłacana i kiedy to faktycznie utracił ten dodatkowy dochód. Sąd podzielił natomiast stanowisko strony pozwanej, iż wypłata świadczenia z innej niż deliktowa podstawy, nie może być poczytana za uznanie roszczenia przerywające bieg przedawnienia w myśl art. 123§ 1 pkt 2 kc Ad meritum Zgodnie z art. 435 § 1 kc w zw. z art. 300 kp prowadzący na własny rachunek przedsiębiorstwo lub zakład wprawiany w ruch za pomocą sił przyrody ponosi odpowiedzialność za szkodę na osobie lub mieniu, wyrządzonego komukolwiek przez ruch przedsiębiorstwa lub zakładu, chyba że szkoda nastąpiła na skutek siły wyższej albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi odpowiedzialności. Tym samym pracodawca ponosi odpowiedzialność na zasadzie ryzyka za każdą szkodę, a w tym krzywdę wyrządzoną pracownikowi w związku z tym, że rozpoznano u niego chorobę zawodową , do której powstania przyczyniły się szkodliwe warunki pracy. Zgodnie zaś z art. 444§ 2kc jeżeli poszkodowany utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość, może on żądać od zobowiązanego do naprawienia szkody odpowiedniej renty. Jednakże, aby doszło do odpowiedzialności pracodawcy opartej na art. 444 kc pracownik musi wykazać, na czym polega krzywda/szkoda i jej związek (tu: ) z chorobą zawodową, a tego powód nie uczynił. Jak wynika z materiału dowodowego powód nie utracił nawet częściowo zdolności do zarobkowania ani w swoim zawodzie- bo takiego nie posiadał, ani w ogólności- albowiem do czasu przejścia na emeryturę podejmował zatrudnienie nawet na pełny etat. Nie ma też podstaw do przyjęcia, aby brak choroby zawodowej sprawił, iż powód utrzymałby zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku u strony pozwanej, skoro podlegała ona przekształceniom , zmniejszając a następnie likwidując maszyny i stanowisko pracy powoda. Powód nie wykazał też, aby choroba zawodowa zmniejszyła jego widoki na przyszłość albo zwiększyła jego potrzeby. Ponadto istotne jest, iż nie można potwierdzić, aby powodowi poszukiwanie zatrudnienia komplikowała choroba zawodowa- stwierdzono ją ponad 40 lat temu, a następnie brak jest jakichkolwiek dowodów, aby utrzymywała się ona u powoda i w jakim stopniu- powód nie przedstawił żadnej dokumentacji medycznej świadczącej o istnieniu wyprysku, żadnej dokumentacji z leczenia, czy wykonywanych badań. Wobec powyższego, w oparciu o powołane przepisy i art. 6 kc w zw. z art. 300 kp orzeczono jak w punkcie I wyroku. W punkcie II orzeczono na podstawie art. 98 kpc w zw. z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej… Wprawdzie pełnomocnik powoda w mowie końcowej wnioskował o zwolnienie powoda od kosztów procesu, ale w żaden sposób tego nie uzasadnił. Na pytanie Przewodniczącego zdawkowo wskazał, iż chodzi o sytuację materialną powoda. Jednakże, zdaniem sądu, nie było to wystarczające do zastosowania szczególnego trybu z art. 102 kpc
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI