IV P 171/16

Powód M. H. wniósł pozew o sprostowanie świadectwa pracy, domagając się wskazania, że wykonywał pracę na stanowisku spawacza w szczególnych warunkach od daty wcześniejszej niż wskazana w świadectwie. W trakcie postępowania ujawniono, że wobec strony pozwanej (...) Sp. z o.o. w K. ogłoszono upadłość likwidacyjną. Sąd zawiesił postępowanie, a następnie je podjął. Powód sprecyzował swoje żądanie, wskazując na konkretne daty zatrudnienia. Strona pozwana nie złożyła odpowiedzi na pozew ani nie stawiła się na rozprawie, co skutkowało wydaniem wyroku zaocznego. Sąd ustalił stan faktyczny, zgodnie z którym powód był zatrudniony jako spawacz od 21.06.1993 r., a świadectwo pracy wskazywało datę 21.08.1993 r. jako początek zatrudnienia na tym stanowisku. Sąd oddalił powództwo, opierając się na art. 97 § 2(1) Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik ma 7 dni na zwrócenie się do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, a następnie 7 dni na wystąpienie z powództwem do sądu pracy. Kluczowe było ustalenie, że powód nie wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy, co stanowiło materialnoprawną przesłankę oddalenia powództwa. Sąd podkreślił, że terminy te są terminami prawa materialnego i ich niedochowanie skutkuje oddaleniem powództwa. Zauważono również, że wyrok oddalający powództwo nie jest wiążący dla ZUS w postępowaniu o przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury. Sąd rozważył również kwestię prowadzenia postępowania przeciwko spółce w upadłości likwidacyjnej, uznając, że jest to możliwe.

Zagadnienia prawne (2)

Skład orzekający