IV P 162/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód R. K., reprezentowany przez pełnomocnika, wniósł pozew o zasądzenie od Agencji (...) Spółki z o.o. kwoty 50 828,69 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od sierpnia 2012 r. do maja 2015 r. Powód pracował na stanowisku pracownika ochrony, a jego harmonogramy pracy wskazywały na pracę codziennie powyżej 8 godzin, w soboty i niedziele przedświąteczne. W trakcie postępowania, w marcu 2016 r., pełnomocnik powoda złożył wniosek o udzielenie zabezpieczenia roszczenia poprzez zobowiązanie pozwanej do zapłaty jednorazowo kwoty 20 000 zł. Sąd Rejonowy, rozpatrując wniosek, odwołał się do art. 730 kpc i art. 753(1) kpc, podkreślając, że zabezpieczenie co do zasady nie może zmierzać do zaspokojenia roszczenia, chyba że ustawa stanowi inaczej (np. w sprawach o alimenty). Wskazał, że w przypadku roszczeń o wynagrodzenie za pracę, zabezpieczenie może polegać na zapłacie określonej sumy, ale tylko po uprawdopodobnieniu istnienia roszczenia. Sąd uznał, że powód uprawdopodobnił swoje roszczenie, przedstawiając szczegółowy opis obowiązków i harmonogramy pracy. Jednakże, aby nie naruszyć zasady z art. 731 kpc, sąd ograniczył kwotę zabezpieczenia do 10 000 zł, uznając, że pełna kwota wnioskowana mogłaby prowadzić do zaspokojenia roszczenia przed merytorycznym rozstrzygnięciem sprawy. W pozostałym zakresie wniosek oddalono.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących zabezpieczenia roszczeń o wynagrodzenie za pracę, w szczególności ograniczenia kwoty zabezpieczenia i braku wymogu wykazywania interesu prawnego.
Dotyczy specyfiki postępowania zabezpieczającego w sprawach pracowniczych; nie przesądza o merytorycznym rozstrzygnięciu sprawy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy wniosek o zabezpieczenie roszczenia o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych może zostać uwzględniony w kwocie zbliżonej do pełnego zaspokojenia roszczenia?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, zabezpieczenie nie może zmierzać do zaspokojenia roszczenia, chyba że ustawa stanowi inaczej. W przypadku roszczeń o wynagrodzenie za pracę, zabezpieczenie może polegać na zapłacie części kwoty, aby nie naruszyć zasady z art. 731 kpc.
Uzasadnienie
Sąd powołuje się na art. 731 kpc, zgodnie z którym zabezpieczenie nie może prowadzić do zaspokojenia roszczenia. Choć art. 753(1) kpc dopuszcza zabezpieczenie w formie zapłaty w sprawach o wynagrodzenie za pracę, sąd musi ograniczyć kwotę zabezpieczenia, aby nie doszło do przedwczesnego zaspokojenia wierzyciela.
Czy w sprawach o wynagrodzenie za pracę wymagane jest wykazywanie interesu prawnego w udzieleniu zabezpieczenia?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, w przypadku roszczeń o wynagrodzenie za pracę, zgodnie z art. 753(1) § 3 kpc, wykazywanie interesu prawnego nie jest wymagane.
Uzasadnienie
Przepis art. 753(1) § 3 kpc wprost stanowi, że potrzeba zabezpieczenia wynika z samego charakteru roszczenia o wynagrodzenie za pracę, co zwalnia powoda z obowiązku wykazywania interesu prawnego.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| R. K. | osoba_fizyczna | powód |
| Agencja (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | spółka | pozwana |
Przepisy (11)
Główne
k.p.c. art. 731
Kodeks postępowania cywilnego
Zasada, że zabezpieczenie nie może zmierzać do zaspokojenia roszczenia.
k.p.c. art. 753 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa zabezpieczenia w sprawach o alimenty i innych wskazanych w art. 753(1) kpc, polegająca na zobowiązaniu do zapłaty.
k.p.c. art. 753¹ § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Możliwość zabezpieczenia roszczeń o wynagrodzenie za pracę poprzez zobowiązanie do zapłaty.
Pomocnicze
k.p.c. art. 730
Kodeks postępowania cywilnego
Ogólna zasada dotycząca celu postępowania zabezpieczającego.
k.p.c. art. 753 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Wymóg przeprowadzenia rozprawy przy udzielaniu zabezpieczenia w sprawach wymienionych w § 1.
k.p.c. art. 753 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Brak wymogu wykazywania interesu prawnego w udzieleniu zabezpieczenia w sprawach o wynagrodzenie za pracę.
k.p.c. art. 753¹ § pkt 2
Kodeks postępowania cywilnego
Konkretny przypadek zastosowania art. 753 kpc.
k.p.c. art. 753¹ § pkt 3
Kodeks postępowania cywilnego
Konkretny przypadek zastosowania art. 753 kpc.
k.p. art. 183c § § 2
Kodeks pracy
Definicja wynagrodzenia za pracę obejmująca wszystkie jego składniki.
k.p.c. art. 243
Kodeks postępowania cywilnego
Definicja uprawdopodobnienia.
k.p.c. art. 738
Kodeks postępowania cywilnego
Wpływ materiału dowodowego na ocenę wiarygodności roszczenia w postępowaniu zabezpieczającym.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Uprawdopodobnienie istnienia roszczenia o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. • Możliwość zabezpieczenia roszczeń o wynagrodzenie za pracę na podstawie art. 753(1) kpc. • Brak wymogu wykazywania interesu prawnego w udzieleniu zabezpieczenia w sprawach o wynagrodzenie za pracę.
Odrzucone argumenty
Wniosek o zabezpieczenie w pełnej kwocie dochodzonej pozwem, która mogłaby prowadzić do zaspokojenia roszczenia. • Argumenty pozwanego dotyczące dobrej kondycji finansowej spółki jako podstawa do oddalenia wniosku o zabezpieczenie.
Godne uwagi sformułowania
zabezpieczenie nie może zmierzać do zaspokojenia roszczenia • uprawdopodobnienie istnienia roszczenia • nie jest wymagane wykazanie interesu prawnego w uzyskaniu zabezpieczenia • udzielone zabezpieczenie nie przesądza o roszczeniu głównym
Skład orzekający
Ewelina Goździk
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących zabezpieczenia roszczeń o wynagrodzenie za pracę, w szczególności ograniczenia kwoty zabezpieczenia i braku wymogu wykazywania interesu prawnego."
Ograniczenia: Dotyczy specyfiki postępowania zabezpieczającego w sprawach pracowniczych; nie przesądza o merytorycznym rozstrzygnięciu sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie wyjaśnia ważne zasady dotyczące zabezpieczenia roszczeń pracowniczych, co jest istotne dla prawników i pracowników, ale nie zawiera nietypowych faktów ani przełomowych interpretacji.
“Zabezpieczenie roszczenia pracownika: ile można dostać przed wyrokiem?”
Dane finansowe
WPS: 50 828,69 PLN
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (zabezpieczenie): 10 000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.