IV P 153/15

Sąd Rejonowy w InowrocławiuInowrocław2015-11-05
SAOSPracyodpowiedzialność materialna pracownikówŚredniarejonowy
odpowiedzialność materialnawspólna odpowiedzialnośćinwentaryzacjaniedobórstosunek pracyrozwiązanie umowyprocedura

Sąd oddalił powództwo o zapłatę niedoboru, uznając, że pracodawca nie dopełnił wymogów proceduralnych związanych z inwentaryzacją po ustaniu stosunku pracy.

Powódka dochodziła zapłaty kwoty 299,97 zł tytułem niedoboru od byłej pracownicy. Pozwana była współodpowiedzialna materialnie za mienie w sklepie. Pracodawca przeprowadził inwentaryzację po rozwiązaniu umowy z pozwaną, nie zawiadamiając jej o tym i bez jej udziału. Sąd uznał, że naruszenie procedury inwentaryzacji zwalnia pozwaną z odpowiedzialności za wyliczony niedobór i oddalił powództwo.

Powódka (...) Spółka z o.o. domagała się zasądzenia od pozwanej A. Ł. kwoty 299,97 zł z odsetkami i kosztami procesu z tytułu niedoboru. Pozwana była pracownikiem powódki od 05.08.2013 r. do 30.11.2013 r. na stanowisku sprzedawcy. Zgodnie z umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej, pozwana była współodpowiedzialna za mienie w sklepie wraz z dwiema innymi osobami. Powódka przedłożyła arkusz spisu z natury z dnia 03.12.2013 r., który wykazał niedobór w wysokości 2.213,35 zł. Pozwana nie uczestniczyła w tym spisie, nie została o nim zawiadomiona, a jej podpis nie widnieje na arkuszu. Sąd ustalił, że pozwana od 21.11.2013 r. do 30.11.2013 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym, po którym umowa o pracę uległa rozwiązaniu. Sąd podkreślił, że zgodnie z przepisami rozporządzenia w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej, pracownikowi, którego stosunek pracy ustał, należy umożliwić udział w inwentaryzacji. Ponieważ inwentaryzacja została przeprowadzona po ustaniu stosunku pracy z pozwaną, bez jej udziału i zawiadomienia, sąd uznał, że powódka nie dopełniła wymogów proceduralnych, co skutkuje zwolnieniem pozwanej z odpowiedzialności za wyliczony niedobór. W związku z tym, sąd oddalił powództwo.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, pracodawca nie może dochodzić odpowiedzialności za niedobór, jeśli nie dopełnił wymogów proceduralnych związanych z przeprowadzeniem inwentaryzacji, w szczególności nie umożliwił udziału w niej pracownikowi, z którym stosunek pracy ustał.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że naruszenie procedury inwentaryzacji, polegające na jej przeprowadzeniu po ustaniu stosunku pracy z pozwaną, bez jej zawiadomienia i udziału, zwalnia pozwaną z odpowiedzialności za wyliczony niedobór. Przepisy rozporządzenia o wspólnej odpowiedzialności materialnej wymagają umożliwienia pracownikowi udziału w inwentaryzacji.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie powództwa

Strona wygrywająca

pozwana A. Ł.

Strony

NazwaTypRola
(...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w D.spółkapowódka
A. Ł.osoba_fizycznapozwana

Przepisy (2)

Główne

Dz. U. Nr 40, poz. 236 ze zm. art. 23.1

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 04.10.1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie

Pracownikowi, którego stosunek pracy ustał, należy umożliwić udział w przeprowadzonej inwentaryzacji. Może on wskazać osobę do udziału za zgodą pracodawcy. W razie nieskorzystania z tych uprawnień, pracodawca przeprowadza inwentaryzację.

Pomocnicze

Dz. U. Nr 40, poz. 236 ze zm. art. 22.3

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 04.10.1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie

W razie niemożności wzięcia udziału w inwentaryzacji z powodu choroby lub innej przyczyny, pracownik może wskazać inną osobę do udziału za zgodą pracodawcy.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niedopełnienie przez pracodawcę wymogów proceduralnych związanych z przeprowadzeniem inwentaryzacji po ustaniu stosunku pracy z pozwaną. Brak zawiadomienia pozwanej o przeprowadzeniu inwentaryzacji i brak jej udziału w tym procesie. Przeprowadzenie inwentaryzacji po rozwiązaniu umowy o pracę z pozwaną.

Odrzucone argumenty

Roszczenie powódki o zapłatę niedoboru.

Godne uwagi sformułowania

nie dopełniając wymogów związanych z przeprowadzeniem inwentaryzacji, którą dnia 03.12.2013 r. przeprowadziła już po rozwiązaniu umowy z pozwaną, nie zawiadomiła jej o tym, że taka inwentaryzacja będzie przeprowadzona, brak podpisu i uczestnictwa w inwentaryzacji dnia 03.12.2013 r. pozwanej – oznacza zwolnienie jej z odpowiedzialności za wyliczony niedobór.

Skład orzekający

Janina Połowińczak

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Naruszenie procedur związanych z odpowiedzialnością materialną pracowników, wymogi prawidłowego przeprowadzenia inwentaryzacji po ustaniu stosunku pracy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika współodpowiedzialnego materialnie, którego stosunek pracy ustał przed inwentaryzacją.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak ważne jest przestrzeganie procedur przez pracodawców, nawet w sprawach o pozornie niewielkie kwoty. Jest to praktyczny przykład konsekwencji błędów formalnych.

Błąd formalny pracodawcy zwolnił pracownika z odpowiedzialności za niedobór – co musisz wiedzieć o inwentaryzacji?

Dane finansowe

WPS: 299,97 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt IV P-Pm 153/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 05 listopada 2015 r. Sąd Rejonowy w Inowrocławiu IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Janina Połowińczak Ławnicy: b/ł Protokolant: st. sekr. sądowy Barbara Baranowska po rozpoznaniu w dniu 5 listopada 2015 r. w Inowrocławiu sprawy z powództwa (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w D. przeciwko A. Ł. o zapłatę O d d a l a powództwo. Sygn. akt IV P 153/15(pm) UZASADNIENIE Powódka (...) Spółka z o.o z siedzibą w D. żądała zasądzenia od pozwanej A. Ł. kwoty 299,97 złotych z odsetkami i kosztami procesu tytułem zapłaty za niedobór. Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie w elektronicznym postępowaniu upominawczym wydał nakaz zapłaty. Pozwana wniosła sprzeciw, nie określając zarzutów wobec nakazu zapłaty. Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie uchylił nakaz zapłaty i przekazał sprawę do rozpoznania Sądowi Rejonowemu w Inowrocławiu. Sąd ustalił i zważył , co następuje: Pozwana była pracownikiem powódki – Sklep w I. od 05.08.2013 r. do 31.11.2013 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku sprzedawca, która rozwiązała się za porozumieniem stron. Dowód : świadectwo pracy k. 30. Pozwana zgodnie z umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie z dnia 01.10.2013 r. ( k. 33-35) była współodpowiedzialna za mienie w sklepie firmowym powódki w I. ul. (...) razem z dwiema innymi osobami, tj. M. S. i K. S. - każda w 33,3%. Powódka przedłożyła arkusz spisu z natury z dnia 03.12.2013 r. ( pozwana pracowała do 30.11.2013 r.) , który wykazał saldo 2.213,35 złotych. W spisie tym nie uczestniczyła pozwana, jak zeznała nie została zawiadomiona, że taki spis ma się odbyć. Potwierdza to arkusz spisu z natury ( k. 37), z którego wynika, że w skład komisji wchodziły M. K. , J. K. oraz dwie osoby materialnie odpowiedzialne podane w umowie o wspólnej odpowiedzialności z pozwaną , to jest M. S. i K. S. . Oznacza powyższe, że nietrafnie powódka podała w uzasadnieniu pozwu, że „ Protokół przeprowadzonej przez powoda inwentaryzacji został podpisani przez pozwaną bez zastrzeżeń…”, gdyż nie ma tam podpisu pozwanej. Pozwana podała, że od 21.11.2013 r. do 30.11.2013 r. korzystała z urlopu wypoczynkowego ( potwierdza to wpis w świadectwie pracy), po którym było wiadomo, że umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu i nie sporządzono inwentaryzacji. Treść umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej zgodna jest z unormowaniami Rozporządzenia Rady Ministrów w dnia 04.10.2974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie ( Dz. U Nr 40, poz. 236 ze zm. z 1996 r. Nr 60 poz. 275), to w okresie nieobecności pozwanej zatrudniono inne osoby bez zgody pozwanej, jak również powódka nie przedłożyła ani też nie powołuje się na taką pisemną zgodę pozostałych współodpowiedzialnych osób - zgodnie z § 8 umowy ( k. 33-36) W świetle powyższych ustaleń Sąd uznał i przyjął, że powódka nie dopełniając wymogów związanych z przeprowadzeniem inwentaryzacji, którą dnia 03.12.2013 r. przeprowadziła już po rozwiązaniu umowy z pozwaną, nie zawiadomiła jej o tym, że taka inwentaryzacja będzie przeprowadzona, brak podpisu i uczestnictwa w inwentaryzacji dnia 03.12.2013 r. pozwanej – oznacza zwolnienie jej z odpowiedzialności za wyliczony niedobór. Zgodnie z art. 22.3 rozporządzenia z dnia 04.10.1974 r. o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie, w razie niemożnością wzięcia udziału w inwentaryzacji z powodu choroby lub z innej przyczyny, pracownik ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną może wskazać na piśmie inna osobę, która za zgoda pracodawcy weźmie za niego udział w przeprowadzeniu inwentaryzacji. Natomiast § 23.1 w/w rozporządzenia stanowi, że pracownikowi ponoszącemu wspólną odpowiedzialność materialną, którego stosunek pracy ustał, należy umożliwić udział w przeprowadzone inwentaryzacji. Pracownik taki może wskazać na piśmie osobę, która za zgody pracodawcy weźmie za niego udział w inwentaryzacji. W razie nieskorzystania przez pracownika z tych uprawnień pracodawca przeprowadza inwentaryzację. Ponieważ inwentaryzacja została przeprowadzona bez udziału pozwanej, bez jej zawiadomienia i wbrew twierdzeniu powódki, nie mam jej podpisu na arkuszu inwentaryzacyjnym podsumowującym inwentaryzację, dlatego też Sąd nie znalazł podstaw do obciążania pozwanej wyliczonym niedoborem i dlatego oddalił powództwo. Sędzia

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI