IV P 150/20
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód J. L. wniósł pozew przeciwko Fabryce (...) S.A. w Świdnicy, domagając się ustalenia i korekty zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu za lata 1970-1972. Celem powoda było ustalenie faktycznych zarobków, co miało wpłynąć na wysokość jego emerytury. Wskazał, że zniszczone kartoteki płacowe uniemożliwiły rzetelne uwzględnienie wszystkich składników wynagrodzenia w wystawionym zaświadczeniu RP-7. Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa, podnosząc brak posiadanej dokumentacji z tamtego okresu oraz brak osób posiadających wiedzę o wynagrodzeniach z lat 70. XX wieku. Sąd Rejonowy w Świdnicy, po ustaleniu stanu faktycznego, oddalił powództwo. Sąd oparł swoje rozstrzygnięcie na art. 189 k.p.c., stwierdzając brak interesu prawnego powoda w dochodzeniu ustalenia i korekty zaświadczeń. Podkreślono, że postępowanie o ustalenie wysokości emerytury toczy się już przed Sądem Okręgowym, gdzie powód może przedstawić wszystkie dowody. Sąd powołał się na orzecznictwo Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu oraz Sądu Najwyższego, zgodnie z którym pracownik nie ma interesu prawnego w dochodzeniu przed sądem pracy ustalenia wysokości wynagrodzenia dla celów emerytalnych, jeśli toczy się postępowanie przed organem rentowym. Ponadto, sąd pracy nie ma uprawnień do korygowania zaświadczeń o wynagrodzeniu, gdyż katalog dokumentów podlegających sprostowaniu przez sąd jest zamknięty i nie obejmuje tego typu zaświadczeń. Sąd uznał, że postępowanie sądowe nie może być wykorzystywane jako środek do uzyskania dowodów dla potrzeb postępowania rentowego.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie braku interesu prawnego w sprawach o korektę zaświadczeń o wynagrodzeniu, gdy toczy się postępowanie o świadczenie emerytalne.
Dotyczy sytuacji, gdy postępowanie o świadczenie jest już w toku i pozwala na wykazanie wszystkich dowodów.
Zagadnienia prawne (2)
Czy pracownik ma interes prawny w dochodzeniu przed sądem pracy ustalenia lub korekty zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia za pracę dla celów emerytalnych, jeśli toczy się już postępowanie o ustalenie wysokości emerytury przed sądem ubezpieczeń społecznych?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik nie ma interesu prawnego w takim postępowaniu, ponieważ postępowanie sądowe nie może służyć jako środek do uzyskania dowodów dla innego postępowania.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że interes prawny w ustaleniu wysokości wynagrodzenia nie istnieje, gdy toczy się już postępowanie o przyznanie świadczenia z ubezpieczenia społecznego, w którym można wykazać wszelkie środki dowodowe. Postępowanie sądowe o ustalenie nie może być środkiem do uzyskania dowodów dla postępowania rentowego.
Czy sąd pracy jest właściwy do korygowania (prostowania) zaświadczeń o wynagrodzeniu wydanych przez pracodawcę?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, sąd pracy nie ma uprawnień do korygowania zaświadczeń o wynagrodzeniu, gdyż katalog dokumentów podlegających sprostowaniu przez sąd jest zamknięty i nie obejmuje tego typu zaświadczeń.
Uzasadnienie
Kodeks pracy nie przewiduje możliwości sprostowania przez sąd zaświadczeń dotyczących wynagrodzenia. Katalog dokumentów, które sąd może sprostować, jest zamknięty i nie obejmuje zaświadczeń o wynagrodzeniu.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. L. | osoba_fizyczna | powód |
| Fabryka (...) S.A | spółka | pozwany |
Przepisy (2)
Główne
k.p.c. art. 189
Kodeks postępowania cywilnego
Dopuszcza możliwość wytoczenia powództwa o ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, wówczas gdy powód ma w tym interes prawny. Powód musi wykazać istnienie tego stosunku i prawa oraz interesu prawnego.
Pomocnicze
ustawa emerytalna art. 125 § 1 pkt 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Pracownik domaga się wykonania przez pracodawcę obowiązku wydania zaświadczenia.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak interesu prawnego powoda w dochodzeniu ustalenia i korekty zaświadczeń, gdyż postępowanie o ustalenie emerytury toczy się już przed sądem ubezpieczeń społecznych. • Postępowanie sądowe nie może służyć jako środek do uzyskania dowodów dla innego postępowania. • Sąd pracy nie jest właściwy do korygowania zaświadczeń o wynagrodzeniu.
Godne uwagi sformułowania
uzyskanie pozytywnego rozstrzygnięcia Sądu w niniejszym postępowaniu jest powodowi potrzebne dla celów emerytalnych • interes prawny w ustaleniu wysokości osiąganego uprzednio wynagrodzenia nie istnieje, jeżeli toczy się już postępowanie o przyznanie świadczenia z ubezpieczenia społecznego • postępowanie sądowe o ustalenie nie może być środkiem do uzyskania dowodów, które miałyby być wykorzystane w postępowaniu rentowym
Skład orzekający
Magdalena Piątkowska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie braku interesu prawnego w sprawach o korektę zaświadczeń o wynagrodzeniu, gdy toczy się postępowanie o świadczenie emerytalne."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy postępowanie o świadczenie jest już w toku i pozwala na wykazanie wszystkich dowodów.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak sądy podchodzą do kwestii interesu prawnego w kontekście uzyskiwania dowodów dla innych postępowań, co jest istotne dla praktyków prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
“Czy sąd pracy pomoże Ci podwyższyć emeryturę? Sąd wyjaśnia, kiedy nie warto składać pozwu.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.