IV P 143/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd oddalił powództwo o uchylenie kary nagany, mimo cofnięcia kary przez pracodawcę, ponieważ powód nie cofnął pozwu.
Powód domagał się uchylenia kary nagany udzielonej przez pracodawcę. Pozwany pracodawca cofnął karę i uznał powództwo, jednak powód nie cofnął pozwu. Sąd, powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, oddalił powództwo, uznając, że mimo zaspokojenia roszczenia przez pozwanego, brak cofnięcia pozwu przez powoda uniemożliwia umorzenie postępowania i wymaga merytorycznego rozstrzygnięcia.
Powód J. G. wniósł o uchylenie kary nagany udzielonej przez Nadleśniczego Nadleśnictwa B. Pozwany pracodawca cofnął karę nagany i uznał powództwo, wskazując na błędy przy jej wymierzaniu, ale podtrzymując merytoryczne zarzuty wobec pracy powoda. Sąd ustalił, że kara nagany została udzielona za naruszenie regulaminu pracy, a sprzeciw powoda został odrzucony. Następnie pracodawca cofnął karę, na co powód wyraził zgodę. Sąd, opierając się na uchwale Sądu Najwyższego (III CZP 119/13), stwierdził, że nawet jeśli pozwany spełnił świadczenie i uznał powództwo, to brak cofnięcia pozwu przez powoda skutkuje koniecznością merytorycznego rozstrzygnięcia. Sąd podkreślił, że cofnięcie kary nagany stanowi spełnienie żądania powoda, ale nie prowadzi do umorzenia postępowania bez cofnięcia pozwu. Wobec tego, że na dzień zamknięcia rozprawy kara nagany została cofnięta, sąd nie mógł orzekać o jej uchyleniu i w konsekwencji oddalił powództwo jako bezzasadne.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, sąd powinien oddalić powództwo, jeśli powód nie cofnął pozwu mimo zaspokojenia roszczenia przez pozwanego.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na uchwale SN III CZP 119/13, zgodnie z którą brak cofnięcia pozwu przez powoda, nawet po zaspokojeniu roszczenia przez pozwanego, skutkuje koniecznością merytorycznego rozstrzygnięcia sprawy, a nie jej umorzenia. Cofnięcie kary przez pracodawcę stanowi spełnienie żądania powoda, ale nie zastępuje cofnięcia pozwu.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie powództwa
Strona wygrywająca
Nadleśnictwo B.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. G. | osoba_fizyczna | powód |
| Nadleśnictwo B. | instytucja | pozwany |
Przepisy (6)
Pomocnicze
k.p. art. 108 § 1
Kodeks pracy
Określa czyny pociągające za sobą odpowiedzialność porządkową pracownika (naruszenie organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp i p.poż., przyjętego sposobu potwierdzania obecności i usprawiedliwiania nieobecności).
k.p. art. 109 § 1
Kodeks pracy
Określa terminy stosowania kar porządkowych: dwa tygodnie od powzięcia wiadomości o naruszeniu i trzy miesiące od popełnienia naruszenia. Terminy te nie podlegają przywróceniu.
k.p. art. 112 § 1
Kodeks pracy
Kara wymierzona z naruszeniem terminów lub bez wysłuchania pracownika jest sankcją bezprawną.
k.p.c. art. 213 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Umożliwia uznanie powództwa przez pozwanego.
k.p.c. art. 355
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje przypadki umorzenia postępowania, w tym gdy wydanie wyroku stało się zbędne lub niedopuszczalne.
k.p.c. art. 316 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Nakazuje sądowi wydanie wyroku na podstawie stanu rzeczy istniejącego w chwili zamknięcia rozprawy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak cofnięcia pozwu przez powoda mimo zaspokojenia roszczenia przez pozwanego skutkuje koniecznością merytorycznego rozstrzygnięcia sprawy i oddalenia powództwa. Cofnięcie kary porządkowej przez pracodawcę nie jest równoznaczne z cofnięciem pozwu przez pracownika.
Godne uwagi sformułowania
Kara nie może być stosowana po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie trzech miesięcy od popuszczenia się tego naruszenia. Z upływem terminów określonych w art. 109 § 1 k.p. następuje definitywna utrata możliwości legalnego uczynienia użytku z kompetencji do zastosowania kary porządkowej. Oświadczenie o uznaniu powództwa ma charakter zarówno czynności procesowej, jak i może mieć charakter oświadczenia woli prowadzącego do powstania, zmiany lub ustania stosunku prawnego. Jeżeli powód po spełnieniu świadczenia przez pozwanego po doręczeniu pozwu nie cofnął pozwu, sąd oddala powództwo.
Skład orzekający
Marek Osowicki
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uzasadnienie konieczności cofnięcia pozwu przez powoda, nawet po zaspokojeniu roszczenia przez pozwanego, w celu umorzenia postępowania."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji procesowej, gdzie pracodawca cofnął karę porządkową, ale pracownik nie cofnął pozwu.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje ważną zasadę procesową dotyczącą skutków braku cofnięcia pozwu, nawet gdy roszczenie zostało zaspokojone, co jest istotne dla praktyków prawa pracy i procesowego.
“Pracodawca cofnął karę, a sąd i tak oddalił powództwo? Poznaj kluczowy błąd procesowy.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV P 143/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 grudnia 2015 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki Protokolant: sekretarz sądowy Anna Górska po rozpoznaniu w dniu 17 grudnia 2015 roku w Człuchowie sprawy z powództwa J. G. przeciwko Nadleśnictwo B. o uchylenie kary porządkowej oddala powództwo. Sygn. akt IV P 143/15 UZASADNIENIE Powód J. G. wniósł o uchylenie kary nagany udzielonej w dniu 17.09.2015 r. przez Nadleśniczego pozwanego Nadleśnictwa B. i zasądzenie kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu wskazał, że kara nagany została udzielona bezpodstawnie, z naruszeniem przepisów i w sposób nieuzasadniony. Strona pozwana w odpowiedzi na pozew uznała powództwo i cofnęła w całości nałożoną 18.09.2015 r. karę nagany. W uzasadnieniu odpowiedzi na pozew strona pozwana podniosła, iż nadal zasadne są zarzuty dotyczące merytorycznych aspektów pracy powoda na stanowisku leśniczego, jednak ze względu na błędy pracodawcy przy wymierzaniu kary porządkowej ją cofnięto. Sąd ustalił co następuje: Powód jest zatrudniony w pozwanym Nadleśnictwie B. na stanowisku leśniczego Leśnictwa C. (bezsporne). Pismem z 17.09.2015 r. udzielono powodowi karę nagany za naruszenie regulaminu pracy § 49 pkt. 2.1 oraz pkt 2.5 stwierdzone podczas lustracji w terenie przeprowadzonej 14.09.2015 r. (dowód: kara nagany k.17-19, notatka k.12-14, pismo powoda i decyzja pracodawcy k.16). Powód 24.09.2015 r. złożył sprzeciw od powyższej kary nagany, który strona pozwana pismem z 7.10.2015 r. po rozpatrzeniu stanowiska międzyzakładowej organizacji związków zawodowych, odrzuciła. (dowód: sprzeciw k.20, odrzucenie sprzeciwu k.21). Pozwane Nadleśnictwo B. pismem z 29.10.2015 r. zaadresowanym do powoda cofnęło nałożoną na powoda karę porządkową nagany, na co powód wyraził zgodę. (dowód: cofnięcie kary porządkowej k.28). Sąd zważył co następuje: Pracownik ponosi odpowiedzialność porządkową tylko za naruszenie określonych obowiązków pracowniczych, a nie za naruszenie wszystkich obowiązków pracowniczych. Treść art. 108 § 1 k.p. , wyraźnie określa czyny pociągające za sobą odpowiedzialność porządkową pracownika. (...) odpowiedzialność porządkowa obejmuje czyny naruszające organizację i porządek w procesie pracy, przepisy bhp i p.poż. oraz przyjęty sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy (por.: Kodeks Pracy, Komentarz M.Gersdorf, K.Rączka, J.Skoczyński, pod red. prof. Zbigniewa Salwy, Wydawnictwo Prawnicze LexisNexsis, W-wa 2004 , wydanie 6 , str.458). Przepisy dotyczące odpowiedzialności porządkowej mają charakter bezwzględnie obowiązujący i nie jest możliwe umowne ich ograniczenie, wyłączenie czy rozszerzenie ani co do rodzaju kar ani co do zakresu ich stosowania. Zaś przesłankami odpowiedzialności porządkowej pracownika jest wina pracownika i bezprawność jego zachowania. Zgodnie z treścią art. 109 § 1 k.p. kara nie może być stosowana po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie trzech miesięcy od popuszczenia się tego naruszenia. Powyższe terminy nie podlegają przywróceniu a po ich upływie nie można wymierzyć kary porządkowej. Z upływem terminów określonych w art. 109 § 1 k.p. następuje definitywna utrata możliwości legalnego uczynienia użytku z kompetencji do zastosowania kary porządkowej. Kara wymierzona przez pracodawcę z naruszeniem któregokolwiek z tych terminów jest sankcją bezprawną w rozumieniu art. 112 § 1 k.p. (por.: Kodeks Pracy, Komentarz pod red. prof. Tadeusza Zielińskiego, DomWydawniczy ABC 2003 wydanie 3 , str.642). Bieg terminu dwutygodniowego rozpoczyna się w momencie powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego przez osobę uprawnioną do stosowania kar porządkowych. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. W rozpoznawanej sprawie Nadleśniczy Nadleśnictwa (...) .10.2015 r. w toku procesu skutecznie cofnął nałożoną na powoda karę porządkową nagany i uznał powództwo. Oświadczenie o uznaniu powództwa ma charakter zarówno czynności procesowej, przewidzianej w art. 213 § 2 k.p.c. , jak również może mieć charakter oświadczenia woli prowadzącego do powstania, zmiany lub ustania stosunku prawnego (por.: wyrok SN - Izba Cywilna z dnia 22-02-2010, IV CSK 436/09). W niniejszej sprawie strona pozwana złożyła powodowi skuteczne oświadczenie o charakterze materialnoprawnym, o cofnięciu nałożonej kary porządkowej, jednocześnie złożyła oświadczenie procesowe uznające powództwo. Powód wyraził zgodę na cofnięcie nałożonej na niego kary nagany, jednak nie cofnął powództwa a wniósł o wydanie wyroku i nadanie mu klauzuli wykonalności. Sąd w pełni podziela pogląd Sądu Najwyższego - Izby Cywilnej wyrażony w uchwale z 26 lutego 2014r. (III CZP 119/13), że jeżeli powód po spełnieniu świadczenia przez pozwanego po doręczeniu pozwu nie cofnął pozwu, sąd oddala powództwo . W uzasadnieniu cytowanej wyżej uchwały Sąd Najwyższy podkreślił, iż do przyczyn umorzenia postępowania, objętych art. 355 k.p.c. , należą zdarzenia zaistniałe w toku postępowania (następcze), które sprawiły, że wydanie wyroku stało się zbędne lub niedopuszczalne, każda z nich powinna być rozpatrywana oddzielnie. Należą do nich cofnięcie przez powoda pozwu ze skutkiem prawnym lub inne przypadki zbędności postępowania i wyrokowania lub niedopuszczalności wyrokowania. Inne wypadki umorzenia postępowania, dotyczące konkretnych podstaw, uregulowane zostały w przepisach art. 182 do 183, 428 § 2, art. 446, art. 450 § 2, art. 456 § 1 i 3 k.p.c. W przypadku zaspokojenia roszczenia powoda przez pozwanego w toku procesu nie dojdzie do umorzenia postępowania, jeżeli powód nie cofnie pozwu, ponieważ w dalszym ciągu istnieje żądanie rozpoznania sprawy i orzeczenia o przedstawionym sporze. Samo zaspokojenie roszczenia bez cofnięcia pozwu wywołuje skutki materialnoprawne, prowadzące do oddalenia powództwa z powodu jego bezzasadności, nie zachodzi przeszkoda w merytorycznym rozpoznaniu sprawy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 czerwca 1999 r., III CKN 936/98). Po przeprowadzeniu postępowania i zamknięciu rozprawy sąd, stosownie do art. 316 § 1 k.p.c. , wydaje wyrok, biorąc za podstawę stan rzeczy istniejący w chwili zamknięcia rozprawy. Na dzień zamknięcia rozprawy kara nagany nałożona na powoda została skutecznie cofnięta, co powoduje, iż sąd rozpoznający niniejszą sprawę, nie mógł orzekać merytorycznie o ewentualnym uchyleniu, nieistniejącej na dzień wydania wyroku kary nagany. Cofnięcie kary nagany stanowi spełnienie żądania powoda (świadczenia) tj. zaspokojenie jego roszczenia. Wobec braku cofnięcia przez powoda powództwa i żądania powoda wydania wyroku oraz nadania mu klauzuli natychmiastowej wykonalności, po uchyleniu kary porządkowej w toku procesu, sąd nie mógł umorzyć postępowania. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie art. 112 § 2 k.p. a contrario oddalił powództwo o uchylnie kary nagany.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI