IV P 134/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego pracodawcy, potwierdzając wyrok Sądu Rejonowego nakazujący sprostowanie protokołu powypadkowego i uznający potknięcie za przyczynę wypadku przy pracy, a nie wyłączną winę pracownika.
Powód P.K. domagał się sprostowania protokołu powypadkowego, twierdząc, że przyczyną wypadku przy pracy nie było naruszenie przepisów BHP, lecz potknięcie. Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo, uznając potknięcie za przyczynę wypadku. Pozwany pracodawca złożył apelację, zarzucając sprzeczność ustaleń z dowodami i naruszenie przepisów. Sąd Okręgowy oddalił apelację, uznając, że nawet jeśli powód nie używał rękawic, potknięcie było współpracrzyczyną wypadku, co uniemożliwiało uznanie braku rękawic za wyłączną przyczynę.
Sprawa dotyczyła powództwa P.K. przeciwko Przedsiębiorstwu (...) Spółka Akcyjna w L. o sprostowanie protokołu powypadkowego. Sąd Rejonowy w Lubinie wyrokiem z dnia 28 sierpnia 2014 roku sprostował protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy z dnia 8 kwietnia 2014 roku, wpisując jako przyczynę wypadku potknięcie się powoda i stwierdzając brak naruszenia przez niego przepisów BHP. Sąd Rejonowy uznał, że strona pozwana niezasadnie kwestionowała fakt pracy powoda w rękawicach ochronnych, a zeznania świadków nie podważały twierdzeń powoda. Sąd I instancji ocenił, że sam fakt zabrudzenia ręki nie stanowił dowodu na brak rękawic, a powód mógł je zabrudzić w innych okolicznościach. Przyczyną wypadku uznano potknięcie się powoda, a trudne warunki w miejscu zdarzenia wykluczały przyjęcie braku koncentracji jako przyczyny. Nawet gdyby powód nie miał rękawic, stanowiłoby to jedynie współpracrzyczynę wypadku. Strona pozwana wniosła apelację, zarzucając sprzeczność ustaleń z materiałem dowodowym, naruszenie zasady swobodnej oceny dowodów oraz naruszenie prawa procesowego przez oddalenie wniosku o dopuszczenie dowodu z opinii biegłego. Sąd Okręgowy w Legnicy, rozpoznając sprawę na skutek apelacji, oddalił ją, uznając, że nawet gdyby zarzuty apelacji były zasadne, nie doprowadziłyby do zmiany zaskarżonego wyroku. Sąd II instancji podkreślił, że potknięcie powoda było współpracrzyczyną wypadku, a istnienie innych przyczyn niż brak rękawic uniemożliwiało stwierdzenie w protokole, że brak rękawic stanowił wyłączną przyczynę wypadku. Pogląd ten jest zgodny ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, zgodnie z którym występowanie jakiejkolwiek współpracrzyczyny wypadku uniemożliwia stosowanie konstrukcji utraty prawa do świadczeń.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, potknięcie się pracownika w trudnych warunkach pracy, prowadzące do urazu ręki, może być uznane za współpracrzyczynę wypadku przy pracy. Istnienie takiej współpracrzyczyny uniemożliwia uznanie braku rękawic ochronnych za wyłączną przyczynę wypadku.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że do wypadku nie doszłoby również, gdyby pracownik się nie potknął. Potknięcie zostało ocenione jako współpracrzyczyna wypadku. Istnienie innych przyczyn niż brak rękawic czyniło zbędnym rozstrzyganie o zasadności zarzutów dotyczących używania rękawic. Niezależnie od tego, czy pracownik używał rękawic, istnienie innej przyczyny (potknięcia) nie pozwalało na stwierdzenie w protokole, że brak rękawic stanowił wyłączną przyczynę wypadku.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie apelacji
Strona wygrywająca
P. K.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| P. K. | osoba_fizyczna | powód |
| Przedsiębiorstwo (...) Spółka Akcyjna w L. | spółka | pozwany |
Przepisy (5)
Główne
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Pomocnicze
k.p.c. art. 233 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 286
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 227
Kodeks postępowania cywilnego
u.u.w.p. art. 21 § ust. 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Występowanie jakiejkolwiek współpracrzyczyny wypadku uniemożliwia stosowanie konstrukcji utraty prawa do świadczeń.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Potknięcie się pracownika było współpracrzyczyną wypadku przy pracy. Istnienie współpracrzyczyny wypadku uniemożliwia uznanie braku rękawic ochronnych za wyłączną przyczynę wypadku.
Odrzucone argumenty
Brak rękawic ochronnych był wyłączną przyczyną wypadku przy pracy.
Godne uwagi sformułowania
Do wypadku nie doszłoby również gdyby powód się nie potknął. Potknięcie powoda prawidłowo ocenione zostało przez Sąd pierwszej instancji jako jego współprzyczyna. Istnienie innych niż brak rękawic przyczyn wypadku czyniło zbędnym rozstrzyganie o zasadności zarzutów apelacji zmierzającej do zakwestionowania ustaleń Sądu Rejonowego co do pracy powoda z użyciem rękawic ochronnych. Niezależnie bowiem od tego jak było w rzeczywistości istnienie innej przyczyny nie pozwalało na stwierdzenie w protokole ustalenia okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, iż brak rękawic stanowił wyłączną przyczynę wypadku. Występowanie jakiejkolwiek współpracrzyczyny wypadku uniemożliwia stosowanie konstrukcji utraty prawa do świadczeń w myśl art. 21 ust. 1 ustawy z 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, albowiem z tego punktu widzenia nie ma znaczenia ani to, która z przyczyn wypadku miała większy ciężar gatunkowy, ani to, w jakim ewentualnie zakresie ubezpieczony przyczynił się do zdarzenia. Istotne jest jedynie, że istniały także inne przyczyny wypadku, niż ewentualne zawinienie ubezpieczonego.
Skład orzekający
Jacek Wilga
przewodniczący-sprawozdawca
Andrzej Marek
sędzia
Halina Michalkiewicz - Zawada
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie przyczyn wypadków przy pracy, zwłaszcza w kontekście współpracy różnych czynników, oraz interpretacja pojęcia wyłącznej przyczyny wypadku w świetle przepisów o ubezpieczeniu wypadkowym."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji wypadku w kopalni i potknięcia, ale ogólna zasada o współpracrzyczynach jest uniwersalna dla prawa pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak sąd interpretuje pojęcie przyczyny wypadku przy pracy, podkreślając znaczenie współpracrzyczyn i odrzucając argumentację o wyłącznej winie pracownika, gdy inne czynniki również miały wpływ.
“Potknięcie czy brak rękawic? Sąd wyjaśnia, co naprawdę było przyczyną wypadku przy pracy.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt VPa 147/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 listopada 2014 roku Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie następującym: Przewodniczący – SSO Jacek Wilga (spr.) Sędziowie: SSO Andrzej Marek SSR del. Halina Michalkiewicz - Zawada Protokolant: Ewa Sawiak po rozpoznaniu w dniu 27 listopada 2014 roku w Legnicy na rozprawie sprawy z powództwa P. K. przeciwko Przedsiębiorstwu (...) Spółka Akcyjna w L. o sprostowanie protokołu powypadkowego na skutek apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Lubinie z dnia 20 sierpnia 2014 roku sygn. akt IV P 134/14 I. oddala apelację, II. zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 28 sierpnia 2014 roku Sąd Rejonowy w Lubinie m.in. sprostował Protokół Nr (...) ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy z dnia 8 kwietnia 2014r. jakiemu powód P. K. uległ 26.03.2014r. stanowiąc, że w punkcie 5 Protokołu należy wpisać, że przyczyną wypadku przy pracy było potknięcie się powoda i że nie stwierdza się, że przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub innych przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia. W uzasadnieniu stwierdził, iż strona pozwana niezasadnie kwestionowała fakt pracy powoda w rękawicach ochronnych. Wskazał iż zeznania świadka G. S. nie mogły same podważyć twierdzeń powoda, które dodatkowo znajdowały dodatkowe pośrednie potwierdzenie w zeznaniach pozostałych świadków tj. S. S. , S. L. , M. M. . Sąd I instancji ocenił, iż sam fakt zabrudzenia prawej ręki powoda nie stanowił dostatecznego dowodu na brak rękawic ochronnych w chwili zdarzenia. Do zdarzenia doszło ok. 2,5 godziny po rozpoczęciu przez powoda pracy, a zatem mógł on ubrudzić ręce w innych okolicznościach związanych z pracą pod ziemią, tj. podczas przebierania się w ubrudzoną odzież roboczą, podczas transportu pod ziemią, wkładając, zdejmując rękawice, które mogły być od środka ubrudzone. W okolicznościach przedmiotowej sprawy za przyczynę wypadku, jakiemu uległ powód, należy uznać potknięcie się powoda. Gdyby powód się nie potknął, do wypadku by nie doszło. Z uwagi na trudne warunki panujące w miejscu zdarzenia, tj. słabą widoczność, nierówne, pełne urobku podłoże, nie sposób przyjąć, że było ono wynikiem braku dostatecznej koncentracji powoda. Z powyższych przyczyn, Sąd żądania powoda sprostowania protokołu powypadkowego w pkt 5 (sformułowane ostatecznie na rozprawie w dniu 11.06.2014r.- k. 82) uwzględnił w całości. Na marginesie dodał, że nawet przyjmując ustalenie odmienne od dokonanego w niniejszym postępowaniu przez Sąd, a mianowicie, że powód rękawic nie miał na sobie w chwili zdarzenia i tak nie można by przyjąć, że brak rękawic był wyłączną przyczyną wypadku. Przy takim ustaleniu należałoby uznać, że ta okoliczność stanowi ewentualną współprzyczynę wypadku obok innej, a mianowicie niezawinionego „potknięcia się powoda”. Wyrok powyższy zaskarżyła apelacją strona pozwana, która zarzuciła: 1. sprzeczność istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego w sprawie materiału dowodowego, polegającą na przyjęciu, że powód w dniu zdarzenia miał założone rękawice ochronne, podczas gdy nie wynika to wprost z dowodów zgromadzonych w sprawie, 2. naruszenie zasady swobodnej oceny dowodu (art. 233 § 1), polegające na bezpodstawnym daniu wiary zeznaniom powoda, że w dniu zdarzenia miał założone rękawice ochronne z powołaniem się na pośrednie dowody z zeznań świadków, którzy, wbrew ocenie Sądu, nie zeznawali na okoliczność czy powód miał założone rękawice ochronne, a jedynie na okoliczność panujących pod ziemią warunków pracy oraz czy rękawice w sposób wystarczający chronią pracowników przed doznaniem urazu, 3. naruszenie prawa procesowego, tj. art. 286 k.p.c. w związku z art. 227 k.p.c. i z art. 233 § 1 k.p.c. przez jego niezastosowanie i oddalenie wniosku strony pozwanej o dopuszczenie dowodu z opinii biegłego, a tym samym niewyjaśnienie w sposób obiektywny, niebudzący wątpliwości czy powód mając założone rękawice ochronne uniknąłby przecięcia palca V prawej ręki w okolicznościach w jakich doszło do zdarzenia w dniu 26 marca 2014 roku. Stawiając powyższe zarzuty strona pozwana domagała się zmiany wyroku poprzez oddalenie powództwa w części dotyczącej sprostowania protokołu ustalenia okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, któremu uległ powód i stosownego orzeczenia o kosztach postępowania Sąd Okręgowy zważył: Powód kwestionował zapis zawarty w pkt 5 protokołu ustalenia okoliczności przyczyn wypadku przy pracy stwierdzający, iż wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika przepisów dotyczących życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa polegające na braku stosowania rękawic ochronnych. W stanie faktycznym sprawy niespornym pozostało ustalenie, iż wypadek któremu uległ powód polegał na jego upadku na skutek potknięcia się w wyniku którego doszło do zranienia prawej dłoni. Sporny pozostawał fakt czy powód używał rękawic ochronnych w chwili zdarzenia. Apelacja kwestionowała pozytywne ustalenie w tym przedmiocie wywodząc, iż użycie przez powoda rękawic ochronnych uchroniłaby go przed urazem, a tym samym do wypadku, dla zaistnienia którego koniecznym jest jego zaistnienie, by nie doszło. Stanowisko strony pozwanej opierało się zatem na założeniu, iż brak rękawic ochronnych stanowił wyłączną przyczynę wypadku. Pogląd powyższy nie zasługuje na aprobatę. Do wypadku nie doszłoby również gdyby powód się nie potknął. Potknięcie powoda prawidłowo ocenione zostało przez Sąd pierwszej instancji jako jego współprzyczyna. Podniesione w tym zakresie argumenty Sąd II instancji podziela. Nie ma potrzeby ich powtarzania. Apelacja również ich nie kwestionowała. Istnienie innych niż brak rękawic przyczyn wypadku czyniło zbędnym rozstrzyganie o zasadności zarzutów apelacji zmierzającej do zakwestionowania ustaleń Sądu Rejonowego co do pracy powoda z użyciem rękawic ochronnych i ustalenia, iż z rękawic takich powód nie korzystał. Niezależnie bowiem od tego jak było w rzeczywistości istnienie innej przyczyny nie pozwalało na stwierdzenie w protokole ustalenia okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, iż brak rękawic stanowił wyłączną przyczynę wypadku. Pogląd powyższy pozostaje w zgodzie ze stanowiskiem wyrażonym przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 grudnia 2013 roku wydanym w sprawie II UK 169/13, w którym stwierdzono, iż występowanie jakiejkolwiek współprzyczyny wypadku uniemożliwia stosowanie konstrukcji utraty prawa do świadczeń w myśl art. 21 ust. 1 ustawy z 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, albowiem z tego punktu widzenia nie ma znaczenia ani to, która z przyczyn wypadku miała większy ciężar gatunkowy, ani to, w jakim ewentualnie zakresie ubezpieczony przyczynił się do zdarzenia. Istotne jest jedynie, że istniały także inne przyczyny wypadku, niż ewentualne zawinienie ubezpieczonego. Mając powyższe na uwadze uznał Sąd Okręgowy, iż podniesione w apelacji zarzuty nawet w sytuacji ich uwzględnienia w całości nie mogły doprowadzić do zmiany zaskarżonego wyroku. Tym samym apelacja jako niezasadna podlegała oddaleniu na podstawie art. 385 kpc .
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI