IV P 117/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód Ł. K. wniósł pozew o zasądzenie od Przedsiębiorstwa (...) Spółka z o.o. w likwidacji zaległego wynagrodzenia za styczeń, marzec i kwiecień 2016 roku oraz odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Łączna dochodzona kwota, wskazana jako netto, obejmowała wynagrodzenie za styczeń (1.437,86 zł), marzec (922,35 zł), kwiecień (689,07 zł) oraz odprawę (5.571,00 zł). Do pozwu dołączono odcinki wynagrodzeń potwierdzające dochodzone kwoty netto. Na rozprawie pełnomocnik pozwanego uznał żądanie pozwu w całości. Sąd Rejonowy ustalił, że powód był zatrudniony w pozwanej spółce, a dochodzone kwoty wynagrodzenia i odprawy nie zostały mu wypłacone. Sąd, opierając się na uznaniu powództwa przez pozwanego zgodnie z art. 213 § 2 kpc, zasądził od pozwanego na rzecz powoda dochodzone kwoty netto wraz z ustawowymi odsetkami od opóźnienia. Wyrokowi nadano rygor natychmiastowej wykonalności na podstawie art. 333 § 1 pkt 2 kpc. Kosztami procesu sąd obciążył pozwanego na podstawie art. 102 kpc.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: NiskaPotwierdzenie zasadności uznania powództwa w sprawach pracowniczych, zwłaszcza gdy pozwany jest w likwidacji, oraz nadawania rygoru natychmiastowej wykonalności wyrokom w sprawach o wynagrodzenie.
Sprawa oparta na uznaniu powództwa, bez głębszej analizy merytorycznej.
Zagadnienia prawne (2)
Czy sąd jest związany uznaniem powództwa przez pozwanego, gdy pozwany jest w likwidacji?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, sąd jest związany uznaniem powództwa, chyba że czynność ta jest sprzeczna z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierza do obejścia prawa.
Uzasadnienie
Sąd ocenił, że uznanie powództwa przez pozwanego w tej sprawie nie było sprzeczne z prawem ani zasadami współżycia społecznego, ponieważ pozwany pracodawca faktycznie nie wypłacił pracownikowi dochodzonych kwot. Zgodnie z art. 213 § 2 kpc, sąd jest związany uznaniem powództwa, jeśli nie zachodzą wskazane wyjątki.
Czy wyrokowi zasądzającemu zaległe wynagrodzenie i odprawę od likwidowanej spółki można nadać rygor natychmiastowej wykonalności?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, wyrokowi można nadać rygor natychmiastowej wykonalności.
Uzasadnienie
Sąd nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności na podstawie art. 333 § 1 pkt 2 kpc, co jest standardową praktyką w sprawach o wynagrodzenie za pracę, aby zapewnić pracownikowi szybkie zaspokojenie jego roszczeń.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Ł. K. | osoba_fizyczna | powód |
| Przedsiębiorstwo (...) Spółka z o. o. w P. w likwidacji | spółka | pozwany |
Przepisy (4)
Główne
k.p.c. art. 213 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd jest związany uznaniem powództwa, chyba że czynność ta jest sprzeczna z prawem, zasadami współżycia społecznego albo zmierza do obejścia prawa. Ocena ta powinna nastąpić w świetle materiału procesowego znajdującego się w aktach sprawy.
k.p.c. art. 333 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Wyrokowi zasądzającemu świadczenie w sprawach o alimenty, o prowadzenie gospodarstwa domowego, o ustalenie ojcostwa lub macierzyństwa oraz o roszczenia z tym związane, a także o rentę, nadaje się z urzędu rygor natychmiastowej wykonalności. Nadaje się również rygor natychmiastowej wykonalności wyrokowi zasądzającemu wynagrodzenie za pracę lub inną należność ze stosunku pracy.
k.p.c. art. 102
Kodeks postępowania cywilnego
Pomocnicze
k.p.c. art. 187 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Uznanie powództwa przez pozwanego. • Niewypłacenie przez pracodawcę zaległego wynagrodzenia i odprawy. • Zgodność uznania powództwa z prawem i zasadami współżycia społecznego.
Godne uwagi sformułowania
Sąd jest związany uznaniem powództwa. • Wyrokowi nadaje rygor natychmiastowej wykonalności. • Nie obciąża pozwanego kosztami procesu.
Skład orzekający
Magdalena Gałkowska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Potwierdzenie zasadności uznania powództwa w sprawach pracowniczych, zwłaszcza gdy pozwany jest w likwidacji, oraz nadawania rygoru natychmiastowej wykonalności wyrokom w sprawach o wynagrodzenie."
Ograniczenia: Sprawa oparta na uznaniu powództwa, bez głębszej analizy merytorycznej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa jest rutynowa, oparta na uznaniu powództwa przez pozwanego, co nie wnosi nowych interpretacji prawnych ani nie przedstawia nietypowych faktów.
Dane finansowe
WPS: 8000 PLN
wynagrodzenie za pracę: 1437,86 PLN
wynagrodzenie za pracę: 922,35 PLN
wynagrodzenie za pracę: 689,07 PLN
odprawa: 5571 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.