IV P 115/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód W. Z. domagał się od pozwanej M. C. ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie umowy o pracę w okresie od 1 maja 1998 r. do 11 lipca 2001 r. Pozwana ostatecznie uznała powództwo w zakresie od 1 maja 1998 r. do 31 grudnia 1998 r., wskazując na odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne z tego tytułu. W pozostałym zakresie pozwana wnosiła o oddalenie powództwa. Sąd Rejonowy w Puławach, po analizie zgromadzonego materiału dowodowego, ustalił istnienie stosunku pracy między stronami w okresie od 1 maja 1998 r. do 31 grudnia 1998 r., co potwierdzały dokumenty ZUS. Jednakże, w odniesieniu do okresu od 1 stycznia 1999 r. do 11 lipca 2001 r., sąd oddalił powództwo. Sąd uznał, że w tym późniejszym okresie powód, mimo że wykonywał prace na rzecz firmy prowadzonej przez pozwaną (a faktycznie przez jej córkę B. C.), nie działał jako pracownik podporządkowany pracodawcy. Brak było stałych godzin pracy, nadzoru, a decyzje dotyczące wykonywanej pracy podejmowali wspólnie powód i B. C. Sąd oparł swoje rozstrzygnięcie na zeznaniach świadków i stron, wskazując na brak cech pracowniczego podporządkowania w okresie po 31 grudnia 1998 r. O kosztach postępowania orzeczono na zasadzie słuszności, a także przyznano wynagrodzenie pełnomocnikowi z urzędu.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalenie kryteriów odróżniających stosunek pracy od innych form świadczenia pracy, zwłaszcza w kontekście pomocy w prowadzeniu działalności gospodarczej przez osoby bliskie.
Konkretny stan faktyczny, zeznania świadków i stron, które mogą się różnić w innych sprawach.
Zagadnienia prawne (2)
Czy w okresie od 1 maja 1998 r. do 11 lipca 2001 r. między powodem a pozwaną istniał stosunek pracy na podstawie umowy o pracę?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, w okresie od 1 maja 1998 r. do 31 grudnia 1998 r. Nie, w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 11 lipca 2001 r.
Uzasadnienie
Sąd ustalił istnienie stosunku pracy w pierwszym okresie na podstawie uznania pozwanej i dokumentów ZUS. W drugim okresie sąd uznał, że powód wykonywał prace, ale nie pod kierownictwem pracodawcy, nie miał stałych godzin pracy i sam decydował o wykonywaniu czynności, co wykluczało istnienie stosunku pracy.
Czy powód posiadał interes prawny w ustaleniu istnienia stosunku pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że ustalenie stosunku pracy ma istotne znaczenie dla innych roszczeń powoda, w szczególności z zakresu ubezpieczenia społecznego, co uzasadnia posiadanie interesu prawnego zgodnie z art. 189 kpc i orzecznictwem Sądu Najwyższego.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| W. Z. | osoba_fizyczna | powód |
| M. C. | osoba_fizyczna | pozwana |
Przepisy (5)
Główne
k.p.c. art. 189
Kodeks postępowania cywilnego
Warunkiem wystąpienia z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy jest posiadanie interesu prawnego, który oznacza obiektywną potrzebę ochrony prawnej.
k.p. art. 3
Kodeks pracy
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna lub osoba fizyczna zatrudniająca pracowników.
k.p. art. 22 § § 1
Kodeks pracy
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Pomocnicze
k.p.c. art. 213 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd jest związany uznaniem powództwa, ale musi ocenić, czy nie jest ono sprzeczne z prawem lub zasadami współżycia społecznego.
k.p.c. art. 102
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd może w wyjątkowych wypadkach zasądzić od strony zwrot kosztów procesu na rzecz przeciwnika, mimo braku jego wygrania, kierując się zasadą słuszności.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Uznanie powództwa przez pozwaną w zakresie od 1 maja 1998 r. do 31 grudnia 1998 r. potwierdzone dokumentami ZUS. • Istnienie interesu prawnego powoda w ustaleniu stosunku pracy.
Odrzucone argumenty
Twierdzenie powoda o istnieniu stosunku pracy od 1 stycznia 1999 r. do 11 lipca 2001 r. z powodu braku cech pracowniczego podporządkowania (brak kierownictwa, stałych godzin, samodzielne decydowanie o pracy).
Godne uwagi sformułowania
Powód czuł się jak współwłaściciel tej firmy, co zresztą sam przyznał w swoich zeznaniach. • Zasadniczą cechę stosunku pracy jest podporządkowanie pracownika pracodawcy w procesie pracy.
Skład orzekający
Magdalena Gałkowska
przewodniczący
Anna Tuźnik
ławnik
Dorota Salasa
ławnik
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie kryteriów odróżniających stosunek pracy od innych form świadczenia pracy, zwłaszcza w kontekście pomocy w prowadzeniu działalności gospodarczej przez osoby bliskie."
Ograniczenia: Konkretny stan faktyczny, zeznania świadków i stron, które mogą się różnić w innych sprawach.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje typowe problemy z rozgraniczeniem stosunku pracy od pomocy w działalności gospodarczej, co jest częstym zagadnieniem w praktyce.
“Czy pomoc w firmie rodziny to praca na etacie? Sąd rozstrzyga.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.