IV P 106/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Rejonowy oddalił powództwo o ustalenie stosunku pracy, uznając brak interesu prawnego powoda do takiego żądania w kontekście ustalania uprawnień do nagrody jubileuszowej.
Powód M. L. domagał się ustalenia istnienia stosunku pracy w kilku okresach między 1971 a 1974 rokiem, twierdząc, że jest to niezbędne do nabycia nagrody jubileuszowej jako żołnierz zawodowy. Pozwany Instytut (...) wniósł o oddalenie powództwa, wskazując, że nie jest następcą prawnym w zakresie zatrudniania pracowników i nie posiada dokumentacji pracowniczej, a także kwestionując interes prawny powoda. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, uznając, że powód nie ma legitymacji czynnej do wystąpienia z powództwem o ustalenie w tej sprawie, a swoje roszczenia powinien dochodzić w trybie administracyjnym.
Powód M. L. wystąpił z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy w kilku okresach między 1971 a 1974 rokiem, wskazując na zatrudnienie w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w J. jako podstawę do nabycia nagrody jubileuszowej, do której uprawnienia nabywał jako żołnierz zawodowy. Pozwany Instytut (...) w K., będący następcą prawnym spółdzielni, wniósł o oddalenie powództwa, argumentując, że nabył jedynie przedsiębiorstwo w rozumieniu art. 55 k.c., ale bez pracowników, których spółdzielnia już nie zatrudniała w momencie sprzedaży, a także nie posiada dokumentacji pracowniczej. Pozwany zakwestionował również interes prawny powoda do wytoczenia powództwa o ustalenie. Sąd Rejonowy w Inowrocławiu oddalił powództwo, opierając się na art. 189 k.p.c. Sąd uznał, że powództwo o ustalenie stosunku pracy w celu uzyskania nagrody jubileuszowej nie spełnia przesłanek interesu prawnego i legitymacji czynnej. Sąd wskazał, że powód powinien dochodzić swoich uprawnień w trybie administracyjnym, powołując się na podobną sprawę rozstrzygniętą przez Sąd Administracyjny.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, powód nie posiada interesu prawnego do wytoczenia powództwa o ustalenie stosunku pracy w celu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że powództwo o ustalenie stosunku pracy w celu uzyskania nagrody jubileuszowej nie spełnia przesłanek interesu prawnego i legitymacji czynnej. Powód powinien dochodzić swoich uprawnień w trybie administracyjnym, a nie cywilnym.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie powództwa
Strona wygrywająca
Instytut (...)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. L. | osoba_fizyczna | powód |
| Instytut (...) | instytucja | pozwany |
Przepisy (3)
Główne
k.p.c. art. 189
Kodeks postępowania cywilnego
Powództwo o ustalenie może być wytoczone tylko wtedy, gdy powód ma interes prawny w ustaleniu istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa. W tej sprawie powód nie wykazał takiego interesu.
Pomocnicze
k.c. art. 55
Kodeks cywilny
Przepis dotyczący przejścia przedsiębiorstwa, wskazujący, że pozwany nabył jedynie składniki materialne i niematerialne, a nie pracowników.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych art. 12 pkt 1.3
Podstawa do zasądzenia kosztów zastępstwa procesowego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak interesu prawnego powoda do wytoczenia powództwa o ustalenie stosunku pracy. Powód powinien dochodzić swoich roszczeń w trybie administracyjnym, a nie cywilnym. Pozwany nie jest następcą prawnym w zakresie zatrudniania pracowników i nie posiada dokumentacji pracowniczej.
Odrzucone argumenty
Żądanie ustalenia stosunku pracy w celu nabycia nagrody jubileuszowej.
Godne uwagi sformułowania
Roszczenie powoda stanowi powództwo o ustalenie faktów prawotwórczych, z których dla powoda mają wynikać skutki prawne w zakresie uprawnień do nagrody jubileuszowej. Powództwo o ustalenie może wytoczyć ten, kto ma interes prawny w tym ustaleniu. Powód winien dochodzić swoich roszczeń w trybie administracyjnym.
Skład orzekający
Janina Połowińczak
przewodniczący
L. T.
ławnik
K. W.
ławnik
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie, że powództwo o ustalenie stosunku pracy w celu uzyskania świadczeń (np. nagrody jubileuszowej) może wymagać wykazania interesu prawnego i legitymacji czynnej, a właściwym trybem może być postępowanie administracyjne."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji, gdzie uprawnienia zależą od okresów zatrudnienia sprzed służby wojskowej i gdy następstwo prawne dotyczy tylko przedsiębiorstwa, a nie pracowników.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje, jak ważne jest właściwe określenie trybu postępowania i wykazanie interesu prawnego w sprawach pracowniczych, co może być pomocne dla prawników procesowych.
“Czy można ustalić stosunek pracy po latach, by dostać nagrodę jubileuszową? Sąd wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV P 106/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 października 2015 r. Sąd Rejonowy w Inowrocławiu IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Janina Połowińczak Ławnicy: L. T. K. W. Protokolant: st. sekr. sądowy Barbara Baranowska po rozpoznaniu w dniu 28 października 2015 r. w Inowrocławiu sprawy z powództwa M. L. przeciwko Instytutowi (...) o ustalenie istnienia stosunku pracy 1. Oddala powództwo. 2. Zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 77,00 tytułem kosztów zastępstwa procesowego. Sygn. akt IV P 106/15 UZASADNIENIE Powód M. L. żądał ustalenia stosunku pracy w okresie od 01.07.1971 r. do 31.08.1971 r., 01.07.1972 r. do 31.08.1972r., 01.07.1973 r. do 31.08.1973 r. i od 01.07.1974 r. do 31.08.1974 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umów o pracę zawartych na czas określony. Powód wywodził, że pozwana jest następcą prawnym Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) w J. , gdzie pracował. Interes prawny żądania powód określił, że jako żołnierzowi zawodowemu uprawnionemu do renty czy emerytury brakuje wymaganego okresu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Pozwany Instytut (...) w K. nie uznał powództwa i wniósł o jego oddalenie, wywodząc, że jest następcą prawnym (...) w J. , ale wyłącznie w zakresie przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 55 kc stanowiącego zorganizowany zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do prowadzenia działalności gospodarczej tj. gospodarstwo rolne w tym nieruchomości, sprzęt rolniczy, zapasy, ale bez pracowników, których (...) w momencie podpisania aktu notarialnego w styczniu 2012 r. już nie zatrudniała. Pozwana podała, że nie dysponuje żadną dokumentacją pracowniczą. Pozwany podniósł brak przesłanek żądania ustalenia tj. interesu prawnego zgodnie z art. 189 kpc . Sąd ustalił i zważył, co następuje : Roszczenie powoda o ustalenie stosunku pracy należało oddalić. Powództwo o ustalenie reguluje art. 189 kpc . Musi ono odpowiadać określonym warunkom, a mianowicie : 1. w drodze takiego powództwa można żądać tylko ustalenia istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa; 2. powództwo o ustalenie może wytoczyć ten, kto ma interes prawny w tym ustaleniu; 3. powództwo o ustalenie może wytoczyć podmiot, który ma legitymację czynną. Roszczenie powoda stanowi powództwo o ustalenie faktów prawotwórczych, z których dla powoda mają wynikać skutki prawne w zakresie uprawnień do nagrody jubileuszowej. W wyroku z dnia 04.03.2011 r. w sprawie I CSK 351/10 Lex nr 785272 Sąd Najwyższy stwierdził, że brak interesu prawnego w uzyskaniu orzeczenia ustalającego prawo lub stosunek prawny mają miejsce wtedy, gdy te okoliczności faktyczne, na tle których powód występuje z żądaniem, uzasadniają wystąpienie z żądaniem zmierzającym do zaspokojenia roszczenia, o którym powód twierdzi, że mu przysługuje. Przenosząc powyższe rozważania na grunt przedmiotowej sprawy, należy stwierdzić, że powodowi nie służy legitymacja czynna do wystąpienia z tego rodzaju powództwem. Można o niej mówić w odniesieniu do podmiotu, który ma wobec przeciwnika interes prawny w ustaleniu lub nieistnienie stosunku prawnego lub prawa. Powód jako żołnierz zawodowy może dochodzić i dowodzić przed Dowódcą Jednostki, że posiada uprawnienia do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy. Powód przedłożył do akt sprawy wyrok Sądu Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we W. wydanym dnia 14.09.2010 r. w sprawie IV SA/Wr 111/10 dot. wliczenia do okresu czynnej służby wojskowej, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej okresu zatrudnienia przed powołaniem do czynnej służby wojskowej. Powód winien dochodzić swoich roszczeń w trybie administracyjnym - jak w przedłożonym wyroku. Biorąc powyższe pod uwagę Sąd oddalił powództwo – jak w pkt 1 wyroku. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 kpc i rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z dnia 28.09.2002 r. ( Dz. U. Nr 163 poz. 1349 ze zm.) na podstawie § 12 pkt 1.3 zasądzając od powoda na rzecz pozwanej kwotę 77,00 złotych kosztów zastępstwa procesowego – jak w pkt 2 wyroku. Sędzia
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI