IV KZ 43/03
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPrzedmiotem postępowania było zażalenie na zarządzenie Sędziego Sądu Apelacyjnego w R., który odmówił przyjęcia kasacji wniesionej przez pełnomocnika Józefa B. w sprawie o zasądzenie odszkodowania i zadośćuczynienia z tytułu tymczasowego aresztowania. Sędzia Apelacyjny uznał kasację za wniesioną po terminie, ponieważ ostatni dzień na jej złożenie przypadał w sobotę, a sobota, w jego ocenie, nie jest dniem uznawanym przez ustawę za dzień wolny od pracy w rozumieniu art. 123 § 3 k.p.k. Pełnomocnik wnioskodawcy w zażaleniu podniósł, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego sobota jest uznawana za dzień wolny od pracy. Sąd Najwyższy, analizując sprawę, odwołał się do uchwały składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 25 kwietnia 2003 r. (III CZP 8/03), która stanowiła zasadę prawną i wskazywała, że sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 115 k.c. w zw. z art. 165 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy uznał, że choć uchwała ta dotyczyła przepisów cywilnych, to wykładnia terminu „dzień uznany ustawowo za wolny od pracy” jest identyczna jak w art. 123 § 3 k.p.k. W związku z tym Sąd Najwyższy stwierdził, że sobota nie jest dniem wolnym od pracy w rozumieniu art. 123 § 3 k.p.k. i utrzymał w mocy zaskarżone zarządzenie o odmowie przyjęcia kasacji.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaInterpretacja przepisów dotyczących obliczania terminów procesowych, w szczególności kwestii traktowania soboty jako dnia wolnego od pracy.
Dotyczy głównie spraw karnych i przepisów k.p.k., choć analogia do k.c. i k.p.c. jest wskazana. Interpretacja może być odmienna, jeśli ustawa wprost stanowi inaczej.
Zagadnienia prawne (1)
Czy sobota, jako dzień wolny od pracy w niektórych sektorach, jest dniem uznanym przez ustawę za dzień wolny od pracy w rozumieniu art. 123 § 3 k.p.k. przy obliczaniu terminu do wniesienia kasacji?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, sobota nie jest dniem uznanym przez ustawę za dzień wolny od pracy w rozumieniu art. 123 § 3 k.p.k.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy oparł się na uchwale składu siedmiu sędziów z dnia 25 kwietnia 2003 r. (III CZP 8/03), która stanowiła zasadę prawną, że sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 115 k.c. w zw. z art. 165 § 1 k.p.c. Sąd uznał, że wykładnia tego samego terminu w art. 123 § 3 k.p.k. powinna być taka sama. Dodatkowo wskazano na wykładnię językową i systemową, w tym na przepisy Ordynacji podatkowej, które wyraźnie regulują kwestię sobót jako dni wolnych.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Józef B. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| pełnomocnik wnioskodawcy | inne | pełnomocnik |
Przepisy (7)
Główne
k.p.k. art. 123 § § 3
Kodeks postępowania karnego
Sobota nie jest dniem uznanym przez ustawę za dzień wolny od pracy.
k.p.k. art. 524 § § 1
Kodeks postępowania karnego
Określa termin do wniesienia kasacji.
Pomocnicze
k.c. art. 115
Kodeks cywilny
Definicja dnia wolnego od pracy, na którą powołano się w kontekście analogii.
k.p.c. art. 165 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis dotyczący obliczania terminów, powiązany z art. 115 k.c.
Ustawa o Sądzie Najwyższym art. 62 § § 1
Procedura odstąpienia od zasady prawnej.
Ustawa o dniach wolnych od pracy
Podstawa prawna określająca dni wolne od pracy.
Ordynacja podatkowa art. 12 § § 5
Przykład przepisu, który wyraźnie traktuje sobotę jako dzień wolny.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Sobota nie jest dniem uznanym przez ustawę za dzień wolny od pracy w rozumieniu art. 123 § 3 k.p.k., zgodnie z zasadą prawną wyrażoną w uchwale III CZP 8/03 SN. • Wykładnia terminu 'dzień uznany ustawowo za wolny od pracy' jest jednolita dla przepisów k.p.k. i k.c. • Wykładnia językowa i systemowa potwierdza, że sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, chyba że ustawa stanowi inaczej (np. Ordynacja podatkowa).
Odrzucone argumenty
Sobota powinna być traktowana jako dzień wolny od pracy w rozumieniu art. 123 § 3 k.p.k., co skutkowałoby przedłużeniem terminu do wniesienia kasacji.
Godne uwagi sformułowania
Sobota nie jest dniem uznanym przez ustawę za dzień wolny od pracy w rozumieniu art. 123 § 3 k.p.k. • Uchwale tej nadano moc zasady prawnej. • Nie można jednak przeczyć oczywistości, że dotyczy ona wykładni identycznego terminu jak użyty w art. 123 § 3 k.p.k., tj. terminu „dzień uznany ustawowo za wolny od pracy” (art. 115 k.c.).
Skład orzekający
W. Kozielewicz
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących obliczania terminów procesowych, w szczególności kwestii traktowania soboty jako dnia wolnego od pracy."
Ograniczenia: Dotyczy głównie spraw karnych i przepisów k.p.k., choć analogia do k.c. i k.p.c. jest wskazana. Interpretacja może być odmienna, jeśli ustawa wprost stanowi inaczej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu obliczania terminów procesowych i interpretacji dni wolnych od pracy, co jest istotne dla wielu prawników i osób prowadzących sprawy sądowe.
“Czy sobota to zawsze dzień wolny od pracy w sądzie? Sąd Najwyższy wyjaśnia!”
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.