IV KO 64/15

Sąd Najwyższy2015-09-21
SNKarnepostępowanie karneŚrednianajwyższy
przekazanie sprawydobro wymiaru sprawiedliwościsąd najwyższysąd okręgowypracownik sąduobiektywizmbezstronnośćkodeks postępowania karnego

Sąd Najwyższy przekazał sprawę karną pracownika Sądu Okręgowego w Częstochowie do rozpoznania Sądowi Okręgowemu w Katowicach ze względu na dobro wymiaru sprawiedliwości.

Sąd Najwyższy rozpoznał wniosek Sądu Okręgowego w Częstochowie o przekazanie sprawy karnej pracownika tego sądu, J. S., innemu sądowi równorzędnemu. Sąd Okręgowy uzasadnił wniosek zatrudnieniem oskarżonego w sądzie od 2008 roku, co mogło budzić wątpliwości co do obiektywizmu. Sąd Najwyższy uznał, że przekazanie sprawy do Sądu Okręgowego w Katowicach jest uzasadnione dobrem wymiaru sprawiedliwości i społecznym postrzeganiem jego autorytetu.

Sąd Najwyższy rozpoznał wniosek Sądu Okręgowego w Częstochowie o przekazanie sprawy karnej oskarżonego J. S. do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu. Sąd Okręgowy uzasadnił wniosek faktem zatrudnienia oskarżonego w Sądzie Okręgowym w Częstochowie od 2008 roku na stanowisku starszego specjalisty ds. inwestycji i remontów. Sąd pierwszej instancji wskazał, że powszechna znajomość oskarżonego w środowisku sędziowskim i pracowniczym, a także jego zatrudnienie w sądzie, mogą w odczuciu społecznym rodzić przekonanie o braku warunków do obiektywnego rozpoznania sprawy. Sąd Najwyższy, analizując sprawę, przyznał rację Sądowi Apelacyjnemu, który wcześniej zasygnalizował potrzebę rozważenia przekazania sprawy. Choć nie wszystkie argumenty sądu pierwszej instancji były w pełni przekonujące, Sąd Najwyższy uznał, że uniknięcie sytuacji, w której sąd rozpoznaje sprawę pracownika tej samej instytucji, jest korzystne dla społecznego postrzegania wymiaru sprawiedliwości. Sąd Najwyższy podkreślił, że nawet racjonalnie myślące osoby mogą mieć wątpliwości co do obiektywizmu, a w szerszym odbiorze fakt zatrudnienia na eksponowanym stanowisku może rodzić spekulacje. W związku z tym, Sąd Najwyższy postanowił przekazać sprawę do rozpoznania Sądowi Okręgowemu w Katowicach, uznając, że taka decyzja służy dobru wymiaru sprawiedliwości i nie wywoła nadmiernej uciążliwości dla uczestników postępowania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, zatrudnienie oskarżonego w sądzie, który ma rozpoznać jego sprawę, może uzasadniać przekazanie sprawy innemu sądowi równorzędnemu, jeśli może to budzić wątpliwości co do obiektywizmu i wpływać na społeczne postrzeganie wymiaru sprawiedliwości.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że choć nie wszystkie argumenty sądu pierwszej instancji były przekonujące, to uniknięcie sytuacji, w której sąd rozpoznaje sprawę pracownika tej samej instytucji, jest korzystne dla społecznego postrzegania wymiaru sprawiedliwości. Nawet jeśli osoby dobrze zorientowane nie negowałyby zdolności obiektywnego rozpoznania sprawy, w szerszym odbiorze fakt zatrudnienia na eksponowanym stanowisku może rodzić wątpliwości i spekulacje.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

przekazanie sprawy

Strony

NazwaTypRola
J. S.osoba_fizycznaoskarżony

Przepisy (1)

Główne

k.p.k. art. 37

Kodeks postępowania karnego

Przepis umożliwiający przekazanie sprawy do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu ze względu na dobro wymiaru sprawiedliwości.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Zatrudnienie oskarżonego w Sądzie Okręgowym w Częstochowie może budzić wątpliwości co do obiektywizmu. Wzgląd na dobro wymiaru sprawiedliwości i autorytet jego organów przemawia za przekazaniem sprawy. Uniknięcie sytuacji, w której sąd rozpoznaje sprawę osoby w tym sądzie zatrudnionej, jest korzystne dla społecznego postrzegania wymiaru sprawiedliwości.

Godne uwagi sformułowania

dobro wymiaru sprawiedliwości społeczne postrzeganie wymiaru sprawiedliwości brak warunków do obiektywnego rozpoznania sprawy wątpliwości co do zdolności obiektywnego rozpoznania sprawy przez sąd ustawowo powołany do wydania rozstrzygnięcia

Skład orzekający

Zbigniew Puszkarski

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Uzasadnienie przekazania sprawy karnej ze względu na zatrudnienie oskarżonego w sądzie orzekającym oraz potrzebę ochrony dobrego imienia wymiaru sprawiedliwości."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika sądu; ogólne zasady dotyczące przekazania sprawy mogą być szersze.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak ważne jest nie tylko faktyczne zachowanie bezstronności, ale także jej pozory w kontekście budowania zaufania do wymiaru sprawiedliwości. Jest to ciekawy przykład zastosowania art. 37 k.p.k.

Czy pracownik sądu może być sądzony przez własny sąd? Sąd Najwyższy odpowiada.

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt IV KO 64/15
POSTANOWIENIE
Dnia 21 września 2015 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Zbigniew Puszkarski
w sprawie
J. S.
‎
oskarżonego z art. 296 § 2 kk i in.
‎
po rozpoznaniu w Izbie Karnej na posiedzeniu
‎
w dniu 21 września 2015 r.,
‎
wniosku Sądu Okręgowego w Częstochowie
‎
o przekazanie sprawy do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu z uwagi na dobro wymiaru sprawiedliwości
‎
na podstawie art. 37 kpk
p o s t a n o w i ł:
przekazać sprawę do rozpoznania Sądowi Okręgowemu w Katowicach.
UZASADNIENIE
Sąd Apelacyjny w Katowicach uchylił wyrok Sądu Okręgowego w Częstochowie w odniesieniu do J. S. i sprawę tego oskarżonego przekazał do ponownego rozpoznania wymienionemu Sądowi I instancji. W uzasadnieniu wyroku wskazał m.in., że w sytuacji, gdy oskarżony jest pracownikiem Sądu Okręgowego w Częstochowie, Sąd ten powinien rozważyć wystąpienie o przekazanie sprawy do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu ze względu na dobro wymiaru sprawiedliwości.
Postanowieniem z dnia 7 sierpnia 2015 r., sygn. akt II K 60/15, Sąd Okręgowy w Częstochowie na podstawie art. 37 k.p.k. wystąpił z taką inicjatywą do Sądu Najwyższego. W uzasadnieniu wskazał, że J. S. od 1 marca 2008 r. jest zatrudniony w Sądzie Okręgowym w Częstochowie na stanowisku starszego specjalisty ds. inwestycji i remontów i z racji kontaktów służbowych jest powszechnie znany w środowisku sędziowskim i pracowników Sądu. Fakt istnienia tych kontaktów może w odczuciu społecznym wywoływać przekonanie, iż brak jest warunków do obiektywnego rozpoznania sprawy przez sąd właściwy. Wzgląd na dobro wymiaru sprawiedliwości i autorytet jego organów przemawia w tej sytuacji za zainicjowaniem postępowania zmierzającego do wydania decyzji o przekazaniu sprawy do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu.
Sąd Najwyższy zważył, co następuje.
Wniosek zasługiwał na uwzględnienie, czemu nie sprzeciwia się okoliczność, że wcześniej Sąd Okręgowy w Częstochowie, nie znajdując ku temu przeszkód, rozpoznał sprawę J. S.. Nie bez racji jednak Sąd odwoławczy zasygnalizował temu Sądowi potrzebę rozważenia wystąpienia z inicjatywą przekazania sprawy innemu sądowi równorzędnemu, z kolei Sąd Okręgowy w Częstochowie, który wystąpił o podjęcie takiej decyzji wykazał, że wymaga tego dobro wymiaru sprawiedliwości. Chociaż nie wszystkie przedstawione przez sąd właściwy argumenty są przekonujące (jeśli przez „kontakt służbowy” rozumieć kontakt, wynikający z podejmowania przez osobę określonych działań w ramach instytucji, to przy zupełnie innych obszarach aktywności zawodowej wątpliwe wydaje się istnienie kontaktów służbowych oskarżonego z sędziami niefunkcyjnymi, wyłącznie orzekającymi), nie sposób jednak zaprzeczyć, że z korzyścią dla społecznego postrzegania wymiaru sprawiedliwości będzie uniknięcie sytuacji, kiedy to sąd  rozpoznaje sprawę karną osoby w tym sądzie (rozumianym jako instytucja i pracodawca) zatrudnionej, i to na stanowisku, które nie jest mało znaczące. Można bowiem zasadnie przyjąć, że w takim wypadku realna staje się możliwość zaistnienia nawet u osób nieuprzedzonych, racjonalnie myślących, wątpliwości co do zdolności obiektywnego rozpoznania sprawy przez sąd ustawowo powołany do wydania rozstrzygnięcia. Osoby dobrze zorientowane w realiach działania wymiaru sprawiedliwości zdolności tej zapewne by nie negowały, jednak w szerszym odbiorze fakt wykonywania przez oskarżonego od dłuższego czasu pracy na dość eksponowanym stanowisku w Sądzie Okręgowym w Częstochowie może wspomniane wątpliwości rodzić. W szczególności nie jest wykluczone pojawienie się spekulacji, bazujących na domniemanych kontaktach oskarżonego z kierownictwem Sądu oraz z innymi sędziami oraz wypowiedzi, wskazujących na niewłaściwość sytuacji, gdy sąd rozpatruje sprawę osoby w tym sądzie zatrudnionej.
Uznając zatem, że realia przedmiotowej sprawy przemawiają za podjęciem decyzji w oparciu o art. 37 k.p.k., która jednak nie wywoła nadmiernej uciążliwości dla osób uczestniczących w procesie, Sąd Najwyższy przekazał sprawę do rozpoznania Sądowi Okręgowemu w Katowicach.
l.n

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI