IV Ka 949/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy obniżył grzywnę nałożoną na obwinioną za nielegalne zatrudnienie z 3000 zł do 1000 zł, uznając, że okres pracy bez zezwolenia był krótki.
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy rozpoznał apelację obrońcy obwinionej S. S., która została skazana przez Sąd Rejonowy na 3000 zł grzywny za naruszenie przepisów o promocji zatrudnienia. Apelacja dotyczyła błędnych ustaleń faktycznych i obrazy prawa materialnego w zakresie wysokości kary. Sąd Okręgowy uznał apelację za zasadną jedynie w części dotyczącej wysokości grzywny, obniżając ją do 1000 zł, jednocześnie utrzymując w mocy wyrok w pozostałej części.
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy, rozpoznając apelację obrońcy obwinionej S. S., zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w Bydgoszczy. Obwiniona została uznana za winną popełnienia czynu z art. 120 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, za co pierwotnie wymierzono jej karę grzywny w wysokości 3000 zł. Obrońca zarzucił błędne ustalenia faktyczne oraz obrazę prawa materialnego, wskazując, że minimalne zagrożenie ustawowe wynosi 1000 zł. Sąd Okręgowy przychylił się do zarzutu dotyczącego wysokości kary, obniżając ją do 1000 zł, uznając, że okres pracy bez wymaganego zezwolenia był relatywnie krótki. Jednocześnie sąd odrzucił zarzuty dotyczące ustaleń faktycznych, potwierdzając winę obwinionej. Rozstrzygnięto również o kosztach postępowania, zasądzając zwrot kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu oraz zwalniając obwinioną z kosztów postępowania odwoławczego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, grzywna była zbyt wysoka. Sąd Okręgowy obniżył ją do minimalnego ustawowego zagrożenia.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy uznał, że okres pracy bez formalnego zezwolenia był krótki, a obwiniona dopełniła formalności po pewnym czasie. W związku z tym kara w wysokości 1000 zł spełni cele kary, uwzględniając okoliczności przedmiotowe i podmiotowe.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana wyroku w części dotyczącej grzywny
Strona wygrywająca
obwiniona (w zakresie obniżenia grzywny)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| S. S. | osoba_fizyczna | obwiniona |
Przepisy (3)
Główne
u.p.z. art. 120 § ust. 2
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Przepis ten określa odpowiedzialność za podejmowanie zatrudnienia bez wymaganego zezwolenia. Sąd Okręgowy zinterpretował minimalne zagrożenie ustawowe jako 1000 zł.
Pomocnicze
k.p.k. art. 624 § § 1
Kodeks postępowania karnego
Przepis dotyczący kosztów postępowania, zastosowany w związku z art. 119 k.p.w., w celu zwolnienia obwinionej od ponoszenia kosztów ze względu na jej sytuację życiową i materialną.
k.p.w. art. 119
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
Przepis dotyczący kosztów postępowania, zastosowany w związku z art. 624 §1 k.p.k.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Obraza przepisów prawa materialnego w zakresie wysokości kary grzywny – minimalne zagrożenie ustawowe wynosi 1000 zł, a nie 3000 zł.
Odrzucone argumenty
Błędne ustalenia faktyczne przyjęte za podstawę orzeczenia, mające wpływ na jego treść, poprzez niezasadne uznanie, że zachowanie obwinionej wyczerpuje znamiona czynu i było przez nią zawinione.
Godne uwagi sformułowania
Niniejsza apelacja jawiła się jako zasadna w zakresie, w jakim podniesiono w niej zarzut implikujący rozstrzygnięcie reformatoryjne w przedmiocie wysokości kary grzywny. Nie ma natomiast racji apelujący, kiedy podnosi zarzuty oraz okoliczności dotyczące dokonanych w sprawie ustaleń faktycznych. W konsekwencji, wina obwinionej w tym zakresie nie budzi jakiejkolwiek wątpliwości. Rację ma natomiast skarżący kiedy podnosi, że minimalne ustawowe zagrożenie za przedmiotowy czyn wynosi 1.000 zł. Uwzględniając zatem wszystkie okoliczności przedmiotowe oraz podmiotowe zarzucanego obwinionej czynu, a więc także stopień zawinienia oraz stopień społecznej szkodliwości tegoż czynu, uznać należało, że wymierzenie jej za ów czyn kary w granicach minimalnego ustawowego zagrożenia, a więc w wysokości 1.000 zł, spełni wszystkie cele kary, jakie zakreślone są dlań ustawą.
Skład orzekający
Włodzimierz Hilla
przewodniczący-sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Interpretacja minimalnego zagrożenia karą grzywny w sprawach o wykroczenia z ustawy o promocji zatrudnienia."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego przepisu i okoliczności sprawy, nie stanowi przełomowej wykładni.
Wartość merytoryczna
Ocena: 4/10
Sprawa dotyczy wykroczenia związanego z rynkiem pracy i obniżenia kary grzywny. Jest to typowa sprawa odwoławcza, która może być interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i wykroczeniach, ale nie dla szerszej publiczności.
“Sąd obniżył grzywnę za nielegalne zatrudnienie. Kluczowy był krótki okres pracy bez zezwolenia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV Ka 949/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 listopada 2018 r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy IV Wydział Karny Odwoławczy w składzie: Przewodniczący SSO Włodzimierz Hilla - sprawozdawca Protokolant st. sekr. sądowy Aleksandra Deja - Lis przy udziale ---------------------- po rozpoznaniu dnia 21 listopada 2018 r. sprawy S. S. c. N. i V. ur. (...) T. obwinionej z art. 120 ust. 2 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na skutek apelacji wniesionej przez obrońcę obwinionej od wyroku Sądu Rejonowego w Bydgoszczy z dnia 10 lipca 2018 r. sygn. akt XIV W 4262/17 1. zmienia zaskarżony wyrok w ten sposób, że obniża wysokość wymierzonej obwinionej grzywny do kwoty 1000 (tysiąca) złotych; 2. utrzymuje w mocy zaskarżony wyrok w pozostałej części; 3. zasądza od Skarbu Państwa na rzecz adw. G. M. - Kancelaria Adwokacka w B. kwotę 516,60 (pięćset szesnaście 60/100) złotych brutto tytułem kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej obwinionej z urzędu w postępowaniu odwoławczym; 4. zwalnia obwinioną od ponoszenia kosztów postępowania odwoławczego obciążając nimi Skarb Państwa. Sygn. akt: IV Ka 949/18 UZASADNIENIE Wyrokiem Sądu Rejonowego w Bydgoszczy z 10 lipca 2018 roku (sygn. akt XIV W 4262/17) S. S. została uznana za winną popełnienia czynu określonego w art. 120 ust. 2 ustawy o promocji i instytucjach rynku pracy, opisanego w części dyspozytywnej zaskarżonego wyroku i na podstawie cyt. przepisu ustawy, wymierzono jej karę 3.000 zł grzywny, rozstrzygając przy tym o kosztach postępowania w sprawie. Powyższy wyrok został zaskarżony w trybie apelacji przez obrońcę obwinionej , który, powołując się na podstawy odwoławcze określone w art. 438 pkt. 1 i 3 k.p.k. , pod adresem zaskarżonego orzeczenia podniósł zarzuty: - błędnych ustaleń faktycznych przyjętych za podstawę orzeczenia, mających wpływ na jego treść, poprzez niezasadne uznanie, że zachowanie obwinionej wyczerpujące znamiona stypizowane w treści art. 120 ust. 2 cyt. ustawy było przez nią zawinione, podczas gdy z ujawnionych okoliczności wynika, że obwiniona dołożyła wszelkich starań o podjęcie legalnej pracy; - obrazę przepisów prawa materialnego, tj. art. 120 ust. 2 cyt. ustawy poprzez przyjęcie, że wykroczenie tamże stypizowane zagrożone jest karą grzywny nie niższą niż 3.000 zł, w wyniku czego orzeczono wobec wymienionej grzywnę w tej wysokości. W konkluzji apelujący wniósł o uniewinnienie obwinionej, względnie o odstąpienie od wymierzenia kary, bądź o znaczne obniżenie kary grzywny. Sąd Okręgowy zważył, co następuje : Niniejsza apelacja jawiła się jako zasadna w zakresie, w jakim podniesiono w niej zarzut implikujący rozstrzygnięcie reformatoryjne w przedmiocie wysokości kary grzywny. Nie ma natomiast racji apelujący, kiedy podnosi zarzuty oraz okoliczności dotyczące dokonanych w sprawie ustaleń faktycznych. Z powodów bowiem szczegółowo wskazanych z treści uzasadnienia zaskarżonego wyroku, w sposób oczywisty obwiniona nie tylko że nie „dołożyła wszelkich starań o podjęcie legalnej pracy”, ale w ustalonych okolicznościach, mając zezwolenie na podjęcie innego zatrudnienia, nie uczyniła nic, aby zalegalizować owo zatrudnienie w firmie „ (...) ” sp. z o.o., wykonywane w okresie od 1 sierpnia do 18 sierpnia 2018 r. W konsekwencji, wina obwinionej w tym zakresie nie budzi jakiejkolwiek wątpliwości. Rację ma natomiast skarżący kiedy podnosi, że minimalne ustawowe zagrożenie za przedmiotowy czyn wynosi 1.000 zł. Taką też karę wymierzono obwinionej w postępowaniu odwoławczym. Obwiniona miała zezwolenie na zatrudnienie na terenie RP. Niechybnie nie powinna była natomiast podejmować przedmiotowego zatrudnienia w firmie „ (...) ” do czasu uzyskania stosownego zezwolenia wydanego przez agencję zatrudnienia. Jednakowoż, formalność ta dopełniła się po 17 sierpnia 2016 r., wobec czego okres zatrudnienia wymienionej bez formalnego zezwolenia na zatrudnienie we wspomnianej spółce był relatywnie krótki. Uwzględniając zatem wszystkie okoliczności przedmiotowe oraz podmiotowe zarzucanego obwinionej czynu, a więc także stopień zawinienia oraz stopień społecznej szkodliwości tegoż czynu, uznać należało, że wymierzenie jej za ów czyn kary w granicach minimalnego ustawowego zagrożenia, a więc w wysokości 1.000 zł, spełni wszystkie cele kary, jakie zakreślone są dlań ustawą. Rozstrzygnięcie odnoszenie kosztów postępowania ma swe oparcie w treści przepisów art. 119 k.p.w. w zw. z art. 624 §1 k.p.k. , uwzględniając aktualną sytuację życiową i materialną obwinionej, która jest we wstępnym okresie jej stabilizacji życiowej i finansowej podczas pobytu na terenie RP.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI