IV Ka 766/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy utrzymał w mocy wyrok skazujący właścicieli firmy za naruszenie przepisów BHP, ale nie skazał ich za nieumyślne spowodowanie śmierci pracownika z powodu braku jednoznacznego związku przyczynowego.
Sąd Okręgowy rozpatrzył apelację od wyroku skazującego K. i R. M. za naruszenie przepisów BHP (art. 220 § 1 kk), które naraziły pracownika M. B. na niebezpieczeństwo utraty życia. Sąd pierwszej instancji skazał oskarżonych na karę pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem wykonania. Apelacja domagała się zmiany wyroku i skazania za nieumyślne spowodowanie śmierci (art. 155 kk). Sąd Okręgowy utrzymał w mocy zaskarżony wyrok, uznając, że choć doszło do naruszenia przepisów BHP, brak jest wystarczających dowodów na bezpośredni związek przyczynowy między zaniechaniami pracodawców a śmiercią pracownika.
Sąd Okręgowy w Świdnicy utrzymał w mocy wyrok Sądu Rejonowego skazujący K. i R. M. za naruszenie przepisów BHP (art. 220 § 1 kk), które naraziły pracownika M. B. na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia. Oskarżeni, jako właściciele firmy, nie dopełnili obowiązków w zakresie zapewnienia pracownikowi odzieży ochronnej (w tym kasku) oraz przeprowadzenia odpowiednich szkoleń BHP, a także dopuścili go do pracy na suwnicy bez wymaganych kwalifikacji. Sąd pierwszej instancji wymierzył każdemu z oskarżonych karę 2 lat pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem na okres 5 lat. Apelację wniosła pełnomocniczka oskarżycielki posiłkowej, zarzucając obrazę prawa materialnego (art. 155 kk), błąd w ustaleniach faktycznych oraz naruszenie przepisów postępowania, domagając się zmiany wyroku i skazania za nieumyślne spowodowanie śmierci lub uchylenia wyroku i przekazania sprawy do uzupełnienia postępowania. Sąd Okręgowy uznał apelację za bezzasadną. Stwierdził, że sąd pierwszej instancji prawidłowo ocenił dowody i trafnie uzasadnił swoje stanowisko. Choć przyznał, że wypadek miał miejsce w zakładzie pracy, gdzie nie przestrzegano podstawowych zasad BHP, i że pokrzywdzony był młody i niedoświadczony, to jednak brak było wystarczających dowodów na bezpośredni związek przyczynowy między zaniechaniami pracodawców a śmiercią pracownika. Sąd podkreślił, że dla bytu przestępstwa z art. 155 kk konieczne jest jednoznaczne ustalenie, że np. brak kasku ochronnego doprowadził do śmierci, a nie tylko mógłby zmniejszyć obrażenia. W ocenie sądu, nie można było z pewnością stwierdzić, że kask ochronny uratowałby życie pokrzywdzonemu. Sąd uznał, że prawdopodobną przyczyną wypadku było niefrasobliwe oczyszczanie bloku kamiennego przez samego pracownika. W związku z tym, na podstawie zasady in dubio pro reo (art. 5 § 2 kpk), sąd nie mógł przypisać oskarżonym odpowiedzialności za skutek w postaci śmierci pracownika. Utrzymano w mocy wyrok skazujący za samo naruszenie przepisów BHP.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, dla bytu przestępstwa nieumyślnego spowodowania śmierci (art. 155 kk) konieczne jest ustalenie bezpośredniego i jednoznacznego związku przyczynowego między zachowaniem sprawcy a skutkiem śmiertelnym. Samo naruszenie przepisów BHP (art. 220 § 1 kk), nawet jeśli naraziło pracownika na niebezpieczeństwo, nie jest wystarczające do przypisania odpowiedzialności za śmierć, jeśli związek przyczynowy nie jest pewny.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy uznał, że choć pracodawcy naruszyli przepisy BHP, narażając pracownika na niebezpieczeństwo, to nie można z całą pewnością stwierdzić, że ich zaniechania (np. brak kasku) bezpośrednio doprowadziły do śmierci pracownika. Prawdopodobną przyczyną wypadku było nieostrożne działanie samego pracownika. Zasada in dubio pro reo wyklucza przypisanie odpowiedzialności za skutek, gdy związek przyczynowy jest jedynie prawdopodobny.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
utrzymanie w mocy zaskarżonego wyroku
Strona wygrywająca
oskarżeni (w zakresie skazania za art. 155 kk)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. M. | osoba_fizyczna | oskarżony |
| R. M. | osoba_fizyczna | oskarżony |
| L. B. | osoba_fizyczna | oskarżycielka posiłkowa |
| M. B. | osoba_fizyczna | pokrzywdzony |
Przepisy (21)
Główne
kk art. 220 § § 1
Kodeks karny
Przepis dotyczy odpowiedzialności za bezpieczeństwo i higienę pracy. Nie dopełnienie obowiązku wynikającego z odpowiedzialności za stan BHP, przez co naraziło się pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu.
Pomocnicze
kk art. 155
Kodeks karny
Nieumyślne spowodowanie śmierci. Sąd uznał, że brak jest wystarczających dowodów na bezpośredni związek przyczynowy między zachowaniem oskarżonych a śmiercią pokrzywdzonego.
kk art. 11 § § 2
Kodeks karny
Kwalifikacja kumulatywna czynów.
kk art. 2
Kodeks karny
Zasada winy.
kk art. 9 § § 2
Kodeks karny
Nieumyślność.
kk art. 69 § § 1 i 2
Kodeks karny
Warunkowe zawieszenie wykonania kary.
kk art. 70 § § 1 pkt 1
Kodeks karny
Okres próby przy warunkowym zawieszeniu kary.
kpk art. 427 § § 1 i 2
Kodeks postępowania karnego
Wymogi formalne apelacji.
kpk art. 438 § pkt 1, 2 i 3
Kodeks postępowania karnego
Podstawy apelacji.
kpk art. 7
Kodeks postępowania karnego
Zasada swobodnej oceny dowodów.
kpk art. 410
Kodeks postępowania karnego
Granice rozpoznania sprawy przez sąd.
kpk art. 167
Kodeks postępowania karnego
Obowiązek przeprowadzania dowodów.
kpk art. 169 § § 1 i 2
Kodeks postępowania karnego
Dowód z opinii biegłego.
kpk art. 170 § § 1 i 2
Kodeks postępowania karnego
Oddalenie wniosku dowodowego.
kpk art. 5 § § 2
Kodeks postępowania karnego
Zasada in dubio pro reo (w razie wątpliwości na korzyść oskarżonego).
kpow art. 5 § § 1 pkt 4
Kodeks wykroczeń
Umorzenie postępowania o wykroczenie.
kw art. 45 § § 1
Kodeks wykroczeń
Zasady orzekania o karach za wykroczenia.
Ustawa o Dozorze Technicznym
Przepisy dotyczące dopuszczenia urządzeń technicznych do eksploatacji.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16.07.2002 r.
Rodzaje urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu.
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Gospodarki Społecznej z dnia 29.10.2003 r. art. §6
Warunki techniczne dozoru technicznego w zakresie eksploatacji niektórych urządzeń.
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 18.07.2001 r.
Tryb sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Brak jednoznacznego związku przyczynowego między zaniechaniami pracodawców a śmiercią pracownika, co wyklucza odpowiedzialność za nieumyślne spowodowanie śmierci (art. 155 kk). Zasada in dubio pro reo przemawia za nieprzypisywaniem odpowiedzialności za skutek, gdy związek przyczynowy jest jedynie prawdopodobny.
Odrzucone argumenty
Obraza prawa materialnego (art. 155 kk) przez niewłaściwe zastosowanie i błędną wykładnię. Błąd w ustaleniach faktycznych polegający na mylnym przyjęciu braku winy i związku przyczynowego. Obraza przepisów postępowania (art. 7, 410 kpk) przez częściowe uwzględnienie okoliczności. Obraza przepisów postępowania (art. 167, 169, 170 kpk) przez oddalenie wniosków dowodowych o powołanie biegłych.
Godne uwagi sformułowania
nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o
Skład orzekający
Mariusz Górski
przewodniczący-sprawozdawca
Agnieszka Połyniak
sędzia
Sylwana Wirth
sędzia
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt IV Ka 766/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 grudnia 2015 r. Sąd Okręgowy w Świdnicy w IV Wydziale Karnym Odwoławczym w składzie: Przewodniczący: SSO Mariusz Górski (spr.) Sędziowie: SSO Agnieszka Połyniak SSO Sylwana Wirth Protokolant: Magdalena Telesz przy udziale Julity Podlewskiej Prokuratora Prokuratury Okręgowej, po rozpoznaniu w dniu 4 grudnia 2015 r. sprawy: 1) K. M. syna Z. i C. z domu K. urodzonego (...) w K. oskarżonego z art. 220 § 1 kk i art. 155 kk w związku z art. 11 § 2 kk , 2) R. M. syna Z. i C. z domu K. urodzonego (...) w K. oskarżonego z art. 220 § 1 kk i art. 155 kk w związku z art. 11 § 2 kk na skutek apelacji wniesionej przez pełnomocnika oskarżycielki posiłkowej L. B. od wyroku Sądu Rejonowego w Świdnicy z dnia 23 czerwca 2015 r. sygnatura akt II K 975/13 I. utrzymuje w mocy zaskarżony wyrok; II. zwalnia oskarżycielkę posiłkową L. B. od ponoszenia kosztów sądowych związanych z postępowaniem odwoławczym zaliczając wydatki za to postępowanie na rachunek Skarbu Państwa. Sygn.akt IV Ka 766/15 UZASADNIENIE K. i R. M. oskarżeni zostali o to, że: w dniu 11 stycznia 2011 r. w S. woj. (...) działając wspólnie i w porozumieniu będąc właścicielami Zakładu (...) s.c. wbrew przepisom ustawy Kodeks pracy nie dopełnili obowiązku wynikającego z odpowiedzialności za stan bezpieczeństwa i higienę pracy oraz kierując pracownikami, przez co narazili M. B. na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia w ten sposób, że dopuścili w/wym. do pracy przy cięciu kamienia granitowego na pile tarczowej i suwnicy służącej do jego przesuwania podczas cięcia pomimo, że z w/wym. nie zawarli umowy o pracę w tym zakładzie, nie przeszkolili go w zakresie przepisów bhp i obsługi technicznej tych urządzeń, nie posiadali zaświadczenia lekarskiego o stanie jego zdrowia, a ponadto dopuścili w/wym do pracy na suwnicy będącej urządzeniem technicznym bez otrzymania decyzji organu właściwej jednostki dozoru technicznego o dopuszczeniu do eksploatacji wbrew przepisom ustawy z dnia 21.12.2000 r. o Dozorze Technicznym ( Dz.U. nr 122 poz. 1321 z 2000 r.) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16.07.2002 r. w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu ( Dz.U. nr 120 poz.1021 z 2002 r.) §6 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Gospodarki Społecznej z dnia 29.10.2003 r. w sprawie warunków technicznych dozoru technicznego w zakresie eksploatacji niektórych urządzeń oraz bez posiadania przez pokrzywdzonego kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych, wbrew przepisom rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 18.07.2001 r. w sprawie trybu sprawdzania takich kwalifikacji ( Dz.U. nr 79 poz. 849 z 2001 r.) niezbędnych do obsługi suwnicy, w wyniku czego nieumyślnie spowodowali śmierć pokrzywdzonego, który podczas pracy tego urządzenia z powodu nieprawidłowej sprzecznej z zasadami bhp i wskazanymi powyżej przepisami obsługi suwnicy, nie będąc przeszkolonym do jej obsługi nie posiadając uprawnień niezbędnych do pracy przy niej, transportując suwnica blok granitowy na skutek braku umiejętności w obsłudze w/wym. urządzenia został nim uderzony w głowę w następstwie czego w/wym. odniósł obrażenia ciała w postaci zmiażdżenia kości czaszki i rozerwania tkanki mózgowej, skutkującym zgonem, tj. o czyn z art. 220§1 kk i art. 155 kk w zw. z art. 11§2 kk . Zaskarżonym wyrokiem, w ramach czynu opisanego w części wstępnej wyroku uznano oskarżonych za winnych, że: w dniu 11 stycznia 2011 r. w S. , woj. (...) , będąc jako pracodawcy, właściciele firmy (...) s.c. z siedzibą w S. , osobami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnili wynikających stąd obowiązków w zakresie zapewnienia pracownikowi M. B. odzieży ochronnej, w tym kasku ochronnego oraz w zakresie przeprowadzenia szkolenia ogólnego o stanowiskowego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy tego pracownika, a także pomimo braku po jego stronie kwalifikacji do obsługi urządzenia technicznego w postaci suwnicy, wymaganych na mocy Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 16 lipca 2001 r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze o konserwacji urządzeń technicznych, dopuścili go do pracy na tym urządzeniu do transportu bloków kamiennych o dużej masie, przez co narazili M. B. na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia, tj. występku z art. 220§1 kk i za to na podstawie tego przepisu wymierzono każdemu z oskarżonych karę 2 lat pozbawienia wolności, których wykonanie w oparciu o art. 69§1 i 2 kk oraz art. 70§1 pkt 1 kk zawieszono warunkowo na okres lat 5. Nadto, na mocy z art. 5§1 pkt 4 kpow w zw. z art. 45§1 kw umorzono wobec K. i R. M. postępowanie o trzy wykroczenia, a to z art. 281 pkt 1 kpk , art. 283§1 kp oraz z art. 283§2 kp . Wyrok powyższy zaskarżył pełnomocnik oskarżycielki posiłkowej L. B. zarzucając na zasadzie art.427§1 i 2 i art. 438 pkt 1,2 i 3 kpk : 1/ obrazę prawa materialnego polegająca na naruszeniu przepisu art. 155 kk w zw. z art. 2 kk i art. 9§2 kk przez niewłaściwe zastosowanie i błędną wykładnie tego przepisu przez co w wyroku nietrafnie przyjęto, że oskarżeni występku opisanego w tym przepisie nie popełnili, 2/ błąd w ustaleniach faktycznych mający wpływ na treść orzeczenia, polegający na mylnym przyjęciu, że po stronie oskarżonych brak jest winy popełnienia występku z art. 155 kk a także brak jest związku przyczynowego pomiędzy zachowaniem oskarżonych a śmiertelnym skutkiem wypadku przy pracy jakiemu uległ M. B. , podczas gdy dokonując prawidłowej oceny poczynionych ustaleń należało zgodnie, w szczególności z zasadami logicznego myślenia dojść do wniosku przeciwnego, 3/ obrazę przepisów postępowania mającą wpływ na treść orzeczenia, a w szczególności: - art. 7 kpk i art. 410 kpk polegającą tylko na częściowym uwzględnieniu w wyrokowaniu okoliczności ujawnionych w toku postępowania, a pominięcie w ocenach istotnych ujawnionych w toku postępowania, a pominięcie w ocenach istotnych ujawnionych okoliczności, takich jak fakt, iż wypadkowi przy pracy uległ młody niedoświadczony życiowo i pracowniczo M. B. , w czasie wypadku brak było jakiegokolwiek nadzoru nad pracownikami ze strony odpowiadających za nadzór oskarżonych, zagrożeń jakie ze sobą niesie prowadzenie zakładu kamieniarskiego przez oskarżonych, w tym opracowanie przez oskarżonych cyklu technologicznego i powierzenie poszczególnych etapów określonym pracownikom, uszkodzeń sprzętu, którym się posługiwali pracownicy oskarżonych, brak badań suwnicy, brak odzieży ochronnej w tym stosownego obuwia i kasków ochronnych w zakładzie oskarżonych, - art. 167 kpk w zw. z art. 169ű1 i 2 kpk w zw. z art. 170§1 i 2 kpk przez oddalenie wniosku dowodowego zgłoszonego na rozprawie przez pełnomocnika oskarżycielki posiłkowej o: a/ powołanie biegłego z zakresu organizacji pracy celem wykazania, że panujący w zakładzie oskarżonych system organizacji pracy sam w sobie stanowił zagrożenie wypadkowe i na czym one polegały, b/ powołanie biegłego z zakresu medycyny sadowej i mechanoskopii celem odtworzenia przebiegu darzenia oraz ustalenia czy i w jakim zakresie używanie kasku przez M. B. uchroniłoby go od następstw uderzenia w głowę podczas zdarzenia. Tym samym apelujący wniósł o: 1/ zmianę zaskarżonego wyroku i przyjęcie, że oskarżeni dopuścili się czynu opisanego w art. 220§1 kk i art. 155 kk w zw. z art. 11§2 kk oraz wymierzenie surowszej kary, ewentualnie o: 2/ uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Rejonowemu w Świdnicy celem uzupełnienia postępowania. Sąd Okręgowy zważył: Apelacja nie zasługuje na uwzględnienie. Wbrew twierdzeniom skarżącego Sąd I instancji po prawidłowo przeprowadzonym postępowaniu dokonał jedynie trafnej oceny dowodów, a stanowisko swe przekonująco uzasadnił. W tej sytuacji, skoro Sąd Okręgowy zgadza się z tezami Sądu Rejonowego – zbędną wydaje się ponowna analiza dowodów, gdyż byłoby to jedynie powtarzaniem trafnych, podniesionych wcześniej argumentów. Tym samym, odnosząc się wyłącznie do szczegółowych zarzutów apelacji należy stwierdzić, że prawdą jest, iż wypadkowi uległ młody niedoświadczony życiowo i pracowniczo M. B. , który w chwili zdarzenia miał 21 lat. Niewiele więcej miał jednak w tym czasie M. K. , który rozpoczął pracę u oskarżonych razem z pokrzywdzonym i ten także młody, niedoświadczony mężczyzna, nigdy nie podejmował tak ryzykownych i niepotrzebnych czynności jak szorowanie łomem po spodzie bloku granitowego by go oczyścić, a co ( jak się wydaje) było główną ( może nawet jedyną) przyczyną wyśliźnięcia się liny mocującej kamień. Racje ma także apelujący twierdząc, iż w zakładzie oskarżonych system organizacji pracy sam w sobie stanowił zagrożenie wypadkowe, bowiem nie były respektowane podstawowe zasady BHP. Te zaszłości zostały należycie ocenione przez Sąd I instancji, skutkiem czego doszło do skazania K. i R. M. za czyn z art. 220§1 kk . Powyższe jest jednak niewystarczające dla skazania również za nieumyślne spowodowanie śmierci M. B. . Dla bytu art. 155 kk jest bowiem konieczne ustalenie bezpośredniego związku przyczynowego między działaniami, czy też zaniechaniami oskarżonych, a wskazanym wyżej skutkiem. W konsekwencji należy ocenić, czy wymienione enumeratywnie w akcie oskarżenia, a także wskazane przez skarżącego zaniechania ze strony K. i R. M. doprowadziły w efekcie do tragicznego finału jaki miał miejsce 11 stycznia 2011 r. I tak, nie sposób przyjąć, że na zaistniałe zdarzenie miało wpływ niezawarcie z M. B. umowy o pracę. Jest to kwestia tak oczywista, że nie wymaga chyba dalszego uzasadnienia. Wpływu na wypadek nie miało także zaniechanie zgodnego z przepisami przeszkolenia pokrzywdzonego w zakresie technicznej obsługi urządzeń, którymi ten się posługiwał, skoro faktycznie mężczyzna potrafił to czynić. Analogicznie ocenić trzeba brak stosownych badań lekarskich skoro pokrzywdzony przeszedł wcześniej podobne badania ( jak wymagane) w związku z kursami na prawo jazdy kategorii B i C, a nadto matka M. B. nie wskazała na jakiekolwiek przypadłości zdrowotne syna, które mgły mieć wpływ na jego pracę. Podobnie zagadnienie to oceniła biegła dr H. C. (k-1002). Nieco inaczej przedstawia się problem braku właściwej odzieży ochronnej, a zwłaszcza kasku, w jaki winien być wyposażony każdy pracownik zakładu obróbki kamienia, na co wskazał Sąd Okręgowy, pierwotnie uchylając wyrok Sądu Rejonowego (por. k-762 odwrót) i zalecając by przy ponownym rozpoznaniu sprawy przeanalizowano ów problem. Zalecenie to częściowo zrealizował Sąd I instancji przeprowadzając dowód z opinii biegłego medyka sądowego M. B. (1) (por.k-1015-1016), który (zastrzegając, iż nie jest specjalistą w tym zakresie) oświadczył, iż korzystanie przez pokrzywdzonego z kasku mogło spowodować, że zakres obrażeń u M. B. byłby mniejszy. W tym kontekście należy podkreślić znamiennie stwierdzenie pełnomocnika oskarżycielki posiłkowej zawarte w uzasadnieniu jego pierwotnej apelacji gdzie stwierdził (podobnie jak biegły), że kask mógłby być może uchronić pokrzywdzonego od najcięższego skutku. Na takim też stanowisku, bez potrzeby powoływania kolejnych biegłych stanął Sąd Okręgowy, uznając, że żaden specjalista nie jest w stanie jednoznacznie stwierdzić, iż właśnie w kontekście zaistniałej sytuacji kask mógłby uratować życie pokrzywdzonemu. Nawet bowiem ustalenie z wysokim prawdopodobieństwem możliwości zaistnienia takiego mniej tragicznego dla M. B. skutku nie może być uznane za wystarczające dla bytu art. 155 kk . Podobnie omawiane zagadnienie ocenił także oskarżyciel publiczny, skoro w swojej apelacji ( od pierwszego wyroku) nie podnosił zarzutu braku odzieży ochronnej u pokrzywdzonego, ani takiego zapisu nie zawarł w zarzucie aktu oskarżenia. Także i pełnomocnik ( jak zaznaczono wcześniej) w pierwszej apelacji ograniczył się jedynie do hipotetycznych założeń związanych z brakiem kasku na głowie M. B. , a zatem postanowienie Sądu Rejonowego z 28.04.2015 r. oddalające kolejny wniosek dowody ( k-1026) należy uznać za trafne, choć z innych powodów niż tam wskazane. Reasumując powyższe rozważenia należy podkreślić, że sprawcą przestępstwa z art. 220§1 kk może być jedynie osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo i higienę pracy, która nie dopełniła ciążących na niej obowiązków, doprowadzając do wywołania bezpośredniego zagrożenia dla życia i zdrowia. Przestępstwo to jest występkiem materialnym, a skutkiem niezbędnym dla jego zaistnienia jest właśnie wystąpienie bezpośredniego, realnego ( a nie potencjalnego) niebezpieczeństwa dla życia i zdrowia. Za to właśnie skazani zostali K. i R. M. . Oczywistym przy tym jest, że w sytuacji, gdy owe skutki dla życia i zdrowia rzeczywiście wystąpiły wchodzi w grę kwalifikacja kumulatywna dotyczącą umyślnego lub nieumyślnego spowodowania takiego skutku. Byt takiej kwalifikacji nie realizuje się jednak „automatycznie” lecz jedynie wówczas, gdy miedzy zachowaniem sprawcy ( w sprawie omawianej wyczerpującego znamiona występku z art. 220§1 kk ), a zaistniałym skutkiem w postaci śmierci pracownika zaistnieje faktyczny związek przyczynowy. Taki zaś można stwierdzić tylko w razie jednoznacznego, a nie jedynie prawdopodobnego ustalenia, że kask ochronny zapobiegłby zaistniałemu skutkowi. Tego jednak, jak już zaznaczono wyżej w sposób pewny uczynić nie sposób. Mając na uwadze powyższe należy stwierdzić, że co najmniej zasada wyrażona w art. 5§2 kpk nie pozwala na przyjęcie, że to na skutek zaniechań ze strony oskarżonych jako pracodawców doszło do tragicznej śmierci pokrzywdzonego, a należy przyjąć, że to prawdopodobnie nader niefrasobliwe i w efekcie nieodpowiedzialne oczyszczanie bloku kamiennego przez M. B. doprowadziło do wypadku. Dlatego zdecydowano jak w wyroku.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI