III ZP 50/97
Podsumowanie
Sąd Najwyższy uchwalił, że po nowelizacji Kodeksu pracy przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy uwzględnia się tylko na zarzut strony, a nie z urzędu.
Sprawa dotyczyła zagadnienia prawnego, czy po skreśleniu przepisu § 2 art. 292 KP ustawą z 1996 r. ustał obowiązek uwzględniania przedawnienia z urzędu przez Sąd Pracy. Sąd Najwyższy, analizując zmianę przepisów Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego, stwierdził, że intencją ustawodawcy było ujednolicenie zasad przedawnienia w obu gałęziach prawa, tak aby uwzględniano je tylko na zarzut strony. Pomimo nieprecyzyjnego brzmienia przepisu, Sąd Najwyższy uznał, że należy kierować się wolą ustawodawcy.
Sąd Najwyższy rozpatrywał zagadnienie prawne przekazane przez Sąd Wojewódzki w Toruniu, dotyczące tego, czy po zmianach wprowadzonych ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. w Kodeksie pracy, Sąd Pracy nadal ma obowiązek uwzględniać przedawnienie roszczeń z urzędu. Przed nowelizacją, art. 292 § 2 KP stanowił, że sąd pracy uwzględnia przedawnienie z urzędu, chyba że opóźnienie było usprawiedliwione. W prawie cywilnym natomiast, zgodnie ze zmienionym art. 117 § 2 KC, przedawnienie uwzględniane jest wyłącznie na zarzut pozwanego. Nowelizacja Kodeksu pracy polegała na skreśleniu § 2 art. 292 KP, co miało na celu dostosowanie przepisów do prawa cywilnego i przywrócenie zasady, że tylko dłużnik może uchylić się od zaspokojenia roszczenia poprzez podniesienie zarzutu przedawnienia. Sąd Najwyższy uznał, że mimo nieprecyzyjnego brzmienia pozostałej części art. 292 KP, które mogłoby sugerować utrzymanie zasady uwzględniania przedawnienia z urzędu, należy kierować się wyraźną wolą ustawodawcy, która zmierzała do ujednolicenia zasad przedawnienia w prawie pracy i cywilnym. W związku z tym, Sąd Najwyższy podjął uchwałę, że po upływie terminu przedawnienia roszczenia ze stosunku pracy, ten, przeciwko komu przysługuje roszczenie, może uchylić się od jego zaspokojenia, chyba że zrzeka się korzystania z zarzutu przedawnienia.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Po upływie terminu przedawnienia roszczenia ze stosunku pracy ten, przeciwko komu przysługuje roszczenie, może uchylić się od jego zaspokojenia, chyba że zrzeka się korzystania z zarzutu przedawnienia (art. 292 KP).
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że intencją ustawodawcy było ujednolicenie zasad przedawnienia w prawie pracy i cywilnym, zgodnie z którymi przedawnienie uwzględnia się tylko na zarzut strony. Pomimo nieprecyzyjnego brzmienia przepisu, należy kierować się wolą ustawodawcy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchwała
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Barbara J.-S. | osoba_fizyczna | powódka |
| Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w T. | instytucja | pozwana |
Przepisy (2)
Główne
KP art. 292
Kodeks pracy
Po skreśleniu § 2 art. 292 KP, przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy uwzględnia się wyłącznie na zarzut strony, a nie z urzędu.
Pomocnicze
KC art. 117 § § 2
Kodeks cywilny
Przedawnienie roszczenia jest uwzględniane wyłącznie na zarzut procesowy pozwanego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wola ustawodawcy do ujednolicenia zasad przedawnienia w prawie pracy i cywilnym. Zmiana przepisów Kodeksu pracy miała na celu dostosowanie ich do art. 117 KC.
Odrzucone argumenty
Możliwość obrony poglądu o utrzymaniu zasady uwzględniania przedawnienia z urzędu przez sąd pracy na podstawie niezmienionego brzmienia art. 292 § 1 KP.
Godne uwagi sformułowania
Po upływie terminu przedawnienia roszczenia ze stosunku pracy ten, przeciwko komu przysługuje roszczenie, może uchylić się od jego zaspokojenia, chyba że zrzeka się korzystania z zarzutu przedawnienia (art. 292 KP). Jednoznacznym zamierzeniem ustawodawcy przy dokonaniu tej zmiany było dostosowanie konstrukcji przedawnienia uregulowanego Kodeksem pracy do art. 117 KC.
Skład orzekający
Teresa Flemming-Kulesza
przewodniczący
Józef Iwulski
sprawozdawca
Maria Mańkowska
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów o przedawnieniu roszczeń ze stosunku pracy po zmianach Kodeksu pracy z 1996 r."
Ograniczenia: Dotyczy stanu prawnego po nowelizacji Kodeksu pracy z 1996 r.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Orzeczenie wyjaśnia istotną zmianę w prawie pracy dotyczącą przedawnienia, co jest kluczowe dla praktyków. Pokazuje proces wykładni prawa w sytuacji niejednoznacznych przepisów.
“Czy Sąd Pracy nadal sam pilnuje przedawnienia? Kluczowa uchwała Sądu Najwyższego!”
Sektor
praca
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Uchwała z dnia 6 marca 1998 r. III ZP 50/97 Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Maria Mańkowska. Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Witolda Bryndy, w sprawie z powództwa Barbary J.-S. przeciwko Poradni Psychologiczno-Pedago- gicznej w T. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym dnia 6 marca 1998 r. zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Toruniu postanowieniem z dnia 13 listopada 1997 r. [...] do rozstrzygnięcia w trybie art. 390 KPC Czy po skreśleniu przepisu § 2 art. 292 KP dokonanym ustawą z 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110) ustał obowiązek uwzględnienia z urzędu przedawnienia przez Sąd Pracy ? p o d j ą ł następującą uchwałę: Po upływie terminu przedawnienia roszczenia ze stosunku pracy ten, przeciwko komu przysługuje roszczenie, może uchylić się od jego zaspokoje- nia, chyba że zrzeka się korzystania z zarzutu przedawnienia (art. 292 KP). U z a s a d n i e n i e Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu przedsta- wił rozpatrywane zagadnienie prawne w następującym stanie sprawy. Powódka Barbara J.-S. była zatrudniona w pozwanej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w T. w okresie od 1 września 1990 r. do 31 marca 1997 r. na stanowisku psycho- loga. Z dniem 1 kwietnia 1993 r. wstrzymano jej wypłatę dodatku za pracę w trud- nych warunkach. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Toruniu wyrokiem z dnia 30 czerwca - 2 - 1997 r. [...], oddalił powództwo o zapłatę tego dodatku. Zdaniem Sądu Rejonowego w okresie objętym pozwem obowiązywało zarządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 kwietnia 1993 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wynagradzania nauczycieli, które pomijało nauczycieli poradni psychologiczno-pedagogicznych, jako uprawnionych do pobierania dodatku za trudne warunki pracy. Nadto Sąd Rejonowy uwzględnił z urzędu, że roszczenie jest częściowo przedawnione. Sąd Wojewódzki powziął wątpliwości co do tej wykładni. Podniósł, że w no- wym brzmieniu art. 292 KP budzi wątpliwości, czy w sprawach ze stosunku pracy przedawnienie należy uwzględniać z urzędu, czy na zarzut pozwanego. Z jednej strony skreślono bowiem przepis § 2, a z drugiej utrzymano sformułowanie, że rosz- czenia przedawnionego nie można dochodzić. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Do wejścia w życie ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) art. 292 § 2 KP stanowił, że organ powołany do rozstrzygania sporów (sąd pracy) uwzględnia upływ przedawnienia z urzędu. Może jednak nie uwzględnić upływu przedawnienia, jeżeli opóźnienie w dochodzeniu roszczenia jest usprawiedliwione wyjątkowymi oko- licznościami i nie jest nadmierne. Oznaczało to, że regulacje prawne dotyczące uwzględniania upływu przedawnienia były co do roszczeń ze stosunków pracy od- mienne niż określone w Kodeksie cywilnym. Ustawą z dnia 28 lipca 1990 r. o zmia- nie ustawy - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 55, poz. 321) wprowadzono bowiem nowe brzmienie art. 117 § 2 KC, z którego w sposób niewątpliwy wynika, że w prawie cy- wilnym przedawnienie roszczenia jest uwzględniane wyłącznie na zarzut procesowy pozwanego. Przepis ten stanowi bowiem, że po upływie przedawnienia ten, prze- ciwko komu przysługuje roszczenie, może uchylić się od jego zaspokojenia, chyba że zrzeka się korzystania z zarzutu przedawnienia. Przy nowelizacji Kodeksu pracy skreślono przepis art. 292 § 2 KP. Jednoznacznym zamierzeniem ustawodawcy przy dokonaniu tej zmiany było dostosowanie konstrukcji przedawnienia uregulowanego Kodeksem pracy do art. 117 KC. Stwierdzało to wyraźnie uzasadnienie projektu, według którego w ten sposób, także na gruncie prawa pracy zostanie przywrócona - 3 - zasada, iż tylko dłużnik może uchylić się od zaspokojenia roszczenia, podniesieniem zarzutu jego przedawnienia. To zamierzenie nie zostało zrealizowane w sposób znajdujący jednoznaczne odzwierciedlenie w treści przepisu, wobec utrzymania poprzedniego brzmienia art. 292 § 1 KP (bez oznaczenia §), który stanowi, że rosz- czenia przedawnionego nie można dochodzić. Skoro roszczenia nie można docho- dzić, to można bronić poglądu, iż oznacza to utrzymanie w dalszym ciągu zasady uwzględniania przez sąd przedawnienia z urzędu. Nie byłby to jednak pogląd słuszny. Byłby on sprzeczny z wyraźną wolą ustawodawcy, a nadto zakładałby jego nieracjonalne działanie. Oznaczałby bowiem, że w istocie nie wprowadzono żadnej zmiany treści przepisu, mimo iż ustawodawca wyraźnie chciał to uczynić oraz doko- nał zmiany przepisów i to tak jednoznacznej, jak skreślenie jednej jego części. Dąże- nie ustawodawcy do ujednolicenia zasad uwzględniania przedawnienia w prawie pracy i w prawie cywilnym było przy tym racjonalne i powszechnie postulowane w doktrynie. Wobec tego przy wykładni art. 292 KP należy dać pierwszeństwo woli ustawodawcy, działającego racjonalnie i zgodnie z postulowanymi kierunkami zmian, a nie niezbyt precyzyjnej treści przepisu. Prowadzi to do udzielenia odpowiedzi jak w sentencji uchwały. ========================================
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę